2022年超市员工劳动合同范本最新3篇.docx

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1、2022年超市员工劳动合同范本最新3篇 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守隐私、补充保险和福利待遇等其他事项。那么聘用合同怎么写呢?一般须要留意什么?以下是我为大家整理的聘用合同范文，感谢您的阅读。 超市员工劳动合同范文1 甲方： 乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法有关劳动保障法规，在双方同等自愿，协商一样下，签订本合同书并达成以下聘用合同细则： 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为。自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容： 1、甲方依据经营工作的须要，聘用乙方在岗位工作。 2、乙方经业务培训，平安法制教化，考察合格后方可上岗。 三

2、、工作时间： 依据甲方的支配进行安排。 四、工资待遇： 工资为每月元，依据甲方超市效益状况和对超市所做贡献的多少进行适当的增减。并在重大节日期间赐予相应的补助。 五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并赐予惩罚。 (1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参加恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。 (2)乙方在任聘期间，若不听从支配指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受惩罚外，甲方有权限时辞退。 (3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受惩罚外，甲方有权限时辞退。

3、 (4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发觉证明，除按学校受损金额双倍惩罚外，甲方有权马上辞退，情节严峻追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。 (5)乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间出现任何事故均与甲方无关。 (6)乙方需按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事须要请假、调班、调休或离开岗位时，必需经过甲方的批准同意。否则，将以早退或旷工论处并给与相应的惩罚。 (7)若乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必需提前一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作，而且还须要签署至少一年的劳务合同，所代替之人需经甲方

4、同意方可。 六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。 七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。 本合同约定事项违反国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代替写无效。 甲方：(签字) 乙方：(签字) 签订合同日期： 超市员工劳动合同范文2 经双方协商一样，达成如下协议： 一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作须要，在甲方支配下的岗位工作，甲方依据在超市工作须要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而改变)，乙方应听从支配，但该

5、岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。 四、工资酬劳： 甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。 五、工作时间与休息、休假： 1、工作时间与休息休假，甲乙有权依据工作须要支配乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必需听从。 2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。 3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。 六、劳动纪律： 甲乙双方必需严格遵遵守法律律

6、、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与听从甲方的管理。 七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一样，方可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同责任： 1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任，因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任; 2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、如有意犯错，甲方有

7、权开除并扣出当月工资及服装押金。 4、辞职者，需提前30天向经理提出辞职申请。 九、双方须要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种状况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。 十、本合同未尽事宜，由双方协商一样确定，未能协商一样，本合同一经签订，双方必需严格执行。 十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 法定代表人(盖章)： 签约日期： 年 月 日 超市员工劳动合同范文3 甲方：河南徐商联合商贸发展有限公司 乙方

8、： 地址： 居民身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，同意自情愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日生效，其中试用期 月，到 年 月 日终止。 二、 工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 工作。 三、 劳动爱护和劳动条件 第三条 甲方支配乙方执行定时的工作制，甲方支配乙方每日工作为八小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。 第四条 甲方由于工作须要支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。 第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范

9、和劳动平安卫生制度及其标准。 第六条 甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教化和培训。 四、 劳动酬劳 五、 第七条 甲方的工资安排遵循按劳安排原则，甲乙双方同意，乙方的劳动酬劳分为两部分：基本工资、绩效工资、 第八条 甲方实行下发薪制，每月20日以货币形式支付乙方上月的工资。基本工资 元。绩效按实际达成率发放。 第九条 乙方的劳动酬劳按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣偿方法赔偿乙方损失。 第三十二条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业隐私等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部违反;劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第

10、三十三条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。 九、劳动争议处理 第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十内向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十五条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。 第三十六条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。 甲方： 乙方： 法人代表： 盖章： 年 月 日 超市员工劳动合同范本最新3篇第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页