行政转正申请书(精选15篇).docx

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1、行政转正申请书(精选15篇)行政转正申请书1 敬重的领导： 加入贵企业已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但不在其位，不谋其政许多事情都是跟想象的不一样。 两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在企业领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。 这两个月的工作总结主要有以下几项： 1、专业学问、工作实力和详细工作。 企业行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形

2、成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。 在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，主动的完成了以下本职工作： (1)办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作; (2)工作区域的卫生管理及执行; (3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅; (4)企业车辆的违章及用车状况的管理; (5)帮助好行政经理做好企业的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配;分类整理企业人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作; (6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工

3、考勤状况; (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; (8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换; (9)仔细地做好企业领导及行政经理交办的其它工作。 须要学习并实践的工作，总结如下： (1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历; (2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作; (3)加强文字功底; (4)加强其他企业所要求的实力要求等。 2、工作看法。 仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 3、工作质量、成果、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，

4、工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，为企业及部门工作做出了应有的贡献。 总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进行。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为企业的发展做出更大更多的贡献。 在此我提出转正申请，请求企业领导给我熬炼自己，实现志向的机会，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，

5、为企业创建价值，同企业展望美妙将来! 此致 敬礼！ 申请人：XX 20xx年XX月XX日 行政转正申请书2 敬重的领导： 您好！ 我叫xxx，于20xx年xx月xx日进入公司，依据公司的须要，目前担当聘请专员一职。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱。性格开朗，乐于与他人沟通。有较强的团队协作实力，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽。主动学习新学问、新技能，注意自身的发展和进步。 人力资源工作是一项“润物细无声”的工作，如何更好的服务于公司各个部门，须要有较强的抗压力、敏捷度，如何把各项琐事处理妥当是一门学问。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之

6、师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。 在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误予以提示和指正，但综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己。 二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离。 三、业务学问方面驾驭的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、

7、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！ 此致 敬礼！ xx 20xx年xx月xx日 行政转正申请书3 敬重的领导： 您好，首先很感谢您给我到力达工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我肯定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的发展，贡献自己全部的力气。 我是20xx年x月x日进入公司，起先工作的，至今已有月余的时间了。这段时间，是我人生的重大转折。特别感谢我的领导和同事们，他们给了我许多无私的帮助和指导，让我能够在行政专员这个岗位快速入手，做好一个自己的本职工

8、作。 我深知做为公司的综合办一员，不仅须要有耐性、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素养和专业素养，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的发展贡献自己的力气。 我本人工作仔细，极富工作热忱，擅长与他人沟通，注意团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我始终以来的愿望，我爱好行政这一行，所以我自信，并能够把全部的精力都投入到工作中去。主动协作各部门负责人，胜利地完成今后各项工作。今后，我会更主动学习新学问，新技能，注意自身发展和进步，努力提高自己的综合素养，努力成为力达所须要的合格人才。工作中，我自觉遵守

9、公司的规章制度，对待工作仔细负责、高标准严要求，不懂的问题刚好虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面。 虽然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化氛围所吸引。公司的领导注意人性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更主动的心态投入到每天的工作中。 基于以上所述，我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来! 现在我的工作技能基本驾驭，在此我提出转正申请，希望自己能成为正式员工，恳请领导予以批准。 此致

10、敬礼 申请人：xxx 20xx年x月x日 行政转正申请书4 敬重的领导： 我于*年*月*日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，行政主管转正申请。 在试用期间，我仔细刚好做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，难免出现一些小差错需领导指正，但这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝以后类似失误的发生。 经过这3个月，我感觉到自己的工作水平得到了很大程度的提高，对于公司的行政工作有了更深化地相识，行政工作涉及到企业内部上上下下、里里外外的沟通和协调

11、，我现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，须要不断接着学习以提高自己业务实力。 在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己的机会。我会用饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来! 申请人：XXX XX年XX月XX日 行政转正申请书5 敬重的公司领导： 您好! 20xx年05月03日入职公司，任职*公司文员，在试用期届满之际，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 试用期三个月来，在领导和同事的耐性指导之下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也渐渐熟识了公司的整个操作流程。主要做了以下一些工

12、作： 1.负责来访客人的接待、登记，并通报相关部门; 2.负责收发传真、快递和报刊; 3.负责办公人员的考勤监督和统计，每月制作考勤表报集团人事部; 4.负责每月行政费用的统计，制作行政报表并通报相关部门; 5.负责电话总机的接转工作，同时负责公司通讯录的编制及更新; 6.负责公司办公用品的验收、登记、入库、保管、发放等工作; 7.负责公司报刊的收发，外来文件信函的收发，以及对外发放的各类文件信函进行登记; 8.负责会议室、接待室的支配及文印室耗材统计的管理; 9.负责每日的定餐工作; 10.帮助行政主管处理日常行政事务及职场环境管理维护; 11.帮助做好公司办公饮用水、办公场所的花木管理;

13、12.帮助文秘做好各部门之间文件的收发、传递以及一般的打字、复印工作; 13.帮助本部门做好开工仪式的后勤服务工作; 14.领导交办的其他工作。 自进入公司以来，在公司领导及同事的大力支持及关切下，让我学到了许多新的学问，也感悟了许多。我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为办公室工作的正常开展供应有效的保证。同公司一起展望美妙的将来! 此致 敬礼! 申请人：xxx xx年xx月xx日 行政转正申请书6 敬重的领导： 在xx科技一年的工作中，我很兴奋相识了各位同事，也获得了许

14、多阅历教训，感谢x总给了我成长的空间、志气和信念及对我的培育教化。在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。现将一年来的工作状况作如下总结： 一、20xx年的工作回顾 1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注意与各部门的协作协作。 2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料等归档管理工作。 3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及依据企业现状，制定新的规章制度以适应企

15、业发展的须要。 4、根据公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。 5、依据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。 6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值创建的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重；在20xx年，公司制造部员工由20xx年6月末的33人下降到了25人，因此，员工的聘请、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。 在20xx年，人事行政管理工作紧随着公司地发展，结合人力资源管理专业学问，主动进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员聘请配置

16、、培训开发、工作酬劳、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。 二、工作中存在的主要问题 回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有肯定的创新，也取得了一些成果，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有肯定距离；对部门人员的管理不够细致详细。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注意对下属的培育和管理上的进一步加强。 实习期已结束，现在我的工作技能基本驾驭，在此我提出转正申请，希望自己能成为正式员工，恳请领导予以批准。 此致 敬礼！ 申请人：署名 xx年xx月x日 行政转正申请书7 敬重的领导： 作为一名前台员工，我时刻知道自己的职责，现

17、在试用期的时间过去，我更加明确，在XX的前台工作是一个的稳定的郭成，虽然这几个月的时间不足确定我以后就是什么样的，但是我觉得这次试用期的时间让我更加坚决了自己，作为前台我的工作阅历不是许多，我须要花许多时间去学习，去告知自己肯定要学习肯定要建设自己，就是这几个月来的一个工作我更加看到自己须要补充的地方，还有一些须要学习的地方，三个不是很久，但是足以看到这些，也能够看到今后的许多方面，现就这段时间工作总结一番。 一、初来乍到 作为一名前台我的工作阅历不是许多，这里一系列培训就让我加快了对工作的了解，首先我很感谢XX能够给我时间培训，能够给我这个工作的机会，来到这里的时候一切都是很生疏，工作上面我

18、没有很高的理解，现在也是对工作充溢了信念，这是一个很改变，刚刚来到这里我须要话时间适应，就是热忱的同时让我在这里快速的。驾驭了许多，包括工作的技能欧，通过培训我学习了更多的前台学问，作为一名前台我驾驭的技能不是一辈子的，我也不能始终只有这些，这是一个学习的过程，一起先来到这里我就深刻的明白了这一点。 二、工作方面 面对日常的前台工作，第一我当然是摆好心态，我的心态是我始终须要把握的，心态问题是最干脆的，我来到企业之后就始终保持着，现在我已经能够适应下来了，我对前台工作已经能够做到标准化了，这三个月是一个过程，是一个学习与成长共存的过程，只有把这个过程好好的体会才能够看到自身的发光点，现在的我已

19、经很明确工作了，我须要话更多的时间去深化，在日常的工作中我做到了看法仔细，我主动的保持一颗心态，这种主动是肯定会保持下去的，这三个月来我也做到了这一点，每天的前台工作许多，我都是提前来到工作支配一天的工作，主动的做好工作支配，还有日常企业员工的一些问题，我都会保持好的看法回应。 在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。 此致 敬礼！ 申请人：XX 20xx年XX月XX日 行政转正申请书8 敬重的公司领导： 随着时间的向前推移，在忙劳碌碌中自己加入公司很快就满三个月了，根据公司的要求和工作支配，入职后主要分管的工作模块是行政管理，重点是保安、清洁、水电及相关后勤服务工作，对公司的组

20、织流程和部门重点工作事项在逐步熟识的过程中得到有效的推动，现特向公司提出转正申请，并将试用期间的工作状况总结如下： 一、试用期重点工作总结 1、宿舍管理 1）通过内部资源的调整，亲自组织保安人员到现场对员工所睡床铺进行检查，对钢板有变形和损坏摇摆的全部床铺进行修理、更换，保证员工所睡的床铺平稳、踏实。 2）统筹支配对宿舍的门锁和门进行修理、更换，解决了员工住宿的后顾之忧，并得到惠州电工的支持。 3）每周对宿舍进行查房检查，充分了解员工的住宿状况，对宿舍内务整理和卫生要求提出改善建议。 2、平安管理 1）针对保安队伍人员的年龄偏小，入职时间不长的特点，制作有针对性的保安规范化管理培训课件，包括保

21、安执勤礼仪要求、行为规范、工作岗责、勤务整理和应急防范措施等内容，每周一次进行培训授课。 2）从团队建设的角度动身，常常性的了解各岗位的工作内容，熟识并与岗位员工接触，从心态和工作行为方面进行关切，在元旦节前组织保安开展联谊谈心沟通会，融合团队成员的凝合力和向心力。 3）在了解保安队伍各岗位职责工作要求的基础上，结合公司各部门对保安队伍的工作要求和期望，组织保安队伍进行门禁制度、物料放行管理规定等相关制度的培训，并传达公司和各部门对保安工作的要求，有效提升保安队伍的执行力和整体作战实力。 4）每周一、三、五的晨操训练贵在坚持，要求保安队长亲自跟踪落实，身体素养和专业实力是保安素养提升的基石。

22、3、环境卫生 1）在人员配置和区域责任不变的状况下，制订岗位检查标准，在每天巡查的基础上每周二、四、六进行全面检查，并将检查的结果进行排名和公示。 2）每周组织一次集中会议，重点传达岗位工作要求和公司实施7S的意义，并解决日常中的排班问题和工时平衡，在限制人工成本的同时有效提升工作主动性。 4、水电设施 1）主要帮助电工完成安装/修理申请单的评估建议和刚好跟踪完成，对所申请的工作任务从专业的角度赐予建设性的处理看法。 2）主要跟进完成了雨棚搭建和电路的搭建、帮助工程部完成四楼、五楼车间壳料房改造综测房的项目，整改培训室安装隔墙等。 5、后勤服务 1）对食堂进行每周一、三、五检查，并依据评估标准

23、进行现场评分，刚好提出就餐中收集到的反馈信息，并 责令食堂方面刚好改进，多次找对方经理反馈投投诉改善看法。 2）对后勤设施进行刚好修理，包括鞋柜门锁、卫生间门、热饮水和水杯架等，现场检查和员工反馈的信息后 刚好处理。 3）对员工的工衣、工鞋根据规定赐予刚好的更换，劳保用品（清洁用品、保安服）刚好申请跟踪，保障后勤 设施的正常运用。 6、部门工作的协同 1)依据公司支配完成年度联谊晚会的初稿拟定，充分了解到年度晚会的组织阅历和节约意识，对公司活动的组织有了更深的相识，后续将朝着精简节约的思路开展组织和落实。 2)对过期电梯年检进行全面清理，帮助选购完成原维保单位的合约终止，建议公司签定新的维保合

24、同，让公司的电梯在过期的状况下顺当通过年检，而且年检日期统一办理到20xx年12月份，节约公司的年检费用。 二、后续工作策略和思路 1、人员方面：人员问题是部门工作的第一要务，责任明确，工作目标清楚是部门工作得以推动并不断改善提升的重点。在了解现有人员工作职责和工作实力的基础上，对人员分工和职责进行梳理调整，协作陈经理坚持每天早会和每周周会的工作支配和职责任务的跟踪，通过工作评价进行实力评估和考核，在培训和教化的基础上提升团队的工作协作度和听从性。 2、流程方面：在结合公司现行工作流程的基础上，对发觉的问题或定期进行内部检讨，尤其是涉及到跨部门的工作执行和服务职能时，要重点明确工作流程和操作规

25、范，刚好进行信息沟通和流程改善，以生产交付为主，服务员工为宗旨。 3、平安方面：通过平安检查中发觉的问题点，后续在陈经理的推动下将建立平安管理体系，包括保安队伍建设、团队作战实力和执行力的强化训练，平安设施的责任到位，做好平安防范和预防工作，将平安事故杜绝在萌芽中，做好平安防范体系的系统化建设。 4、服务方面：从宿舍、食堂和环境卫生方面加强日常监督检查，坚持每天巡查改善，贴近员工的生活，刚好发觉问题刚好处理，解决问题以便利员工、便捷服务为主，充分调动行政人员的服务响应速度。 以上是个人对试用期间的工作状况和后续工作思路所作的总结整理，对于所取得的工作业绩和自己能顺当进入工作角色，这是源自*的支

26、持和帮助。在融入公司团队的过程中，自己也意识到公司所崇尚的勤勉和务实的工作作风，后续在对自己工作中的不足要严格根据以上要求和原则进行不断完善提升，为部门作战实力的提高和公司的发展贡献自己的力气。 此致 敬礼！ 申请人：xx 时间：20xx年XX月XX日 行政转正申请书9 敬重的领导： 您好!首先感谢您给我机会到公司从事行政文员工作。我于20zx年1月9日成为公司的试用员工。现试用期已满，依据公司的规章制度，特申请转为公司正式员工。 现对试用期间的思想、工作、学习状况作以汇报总结。 自入职为立丰公司的一名员工起，就始终本着学习的看法尽我所能，严格要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自

27、己的人生价值，为公司、为自己做出最好的成果。 在试用期间，我仔细刚好的做好领导布置的每一项任务，在遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教，主动沟通，不断的充溢提高自己，希望能够尽早的独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，期间难免出现一些小差错需领导指正，但这些经验让也我不断的成熟，之后在处理各种问题时也考虑的更加全面，杜绝以后类似失误的发生。 行政这一职务是我以前没有接触过的，和我的专业学问相差也较大，记得刚到公司的时候，对公司的一切都感到新颖，自信十足，对新的工作充溢了热忱，坚信自己可以作好行政工作，经过3个月的工作与学习，在领导和同事的耐性指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟

28、识了公司的整个操作流程，对自己的岗位及工作职责有了新的认可。同时也让我感觉到自己的工作水平得到了大程度的提高，进一步对于公司的行政工作有了更深化地相识。行政工作是涉及到公司内部上上下下，里里外外的沟通和协调，现在我已能够处理好本职位的日常工作及领导所交代的工作。 针对自己，肯定严格要求，从小事做起，逐步前行。使工作和学习融为一体，主动争取每一次学习机会，培育自己的工作协调实力，提高应有的职业道德，不断进取。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成果。同时也希望领导能批准我的转正申请。 申请人： 申请日期： 行政转正申请书10 敬重的领导： 您好!首先感谢您给我机会到xx公司从事行政文员工作。

29、我于20xx年7月10日成为公司的试用员工。现试用期已满，依据公司的规章制度，特申请转为公司正式员工。现对试用期间的思想、工作、学习状况作以汇报总结。 自入职为xx公司的一名员工起，就始终本着学习的看法尽我所能，严格要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为公司、为自己做出最好的成果。在试用期期间，主动熟识自己的工作，仔细阅读完了请给我结果工作就是责任你在为谁工作三本书，并写了深刻的读书心得，印象最深的是我们做事工作要以结果为导向，这样才会达到领导的要求。接下来的时间里，上级领导起先渐渐的支配一些工作，并起先学习招标投标方面的一些文件，虽然以前没有从事过关于招投标的工作

30、，不过，在慢慢的学习过程中也有了初步的了解和相识。 虽然期间难免出现一些小差错需领导指正，但这些经验让也我不断的成熟，之后在处理各种问题时也考虑的更加全面，杜绝以后类似失误的发生。之后的试用期间，我被调到了前台任职，主要负责电话的接听以及传真的收发、打印复印资料等等。在工作中，遇到问题也主动与同事及上级领导沟通并向他们学习，培育自己的工作协调实力。 在今后的工作中，我会再接再厉，不断学习进取，发挥自己的特长，以公司利益为前提，将工作做得更好。同时请公司领导考虑我的转正申请。 此致 敬礼! 申请人： xx年xx月xx日 行政转正申请书11 敬重的领导： 您好！ 我于20xx年X月X日成为公司的试

31、用员工，即将满1个月的试用实习期，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。公司宽松融洽的工作氛围、上级领导的指导和同事的热心帮助下，加上自己的不懈努力，使我较快的融入了我们联滔公司。让我很快完成了从学生到职员的转型。现将我在试用期的工作总结汇报如下： 行政工作是繁琐的，每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。通过1个月时间，在部门同事以及领导的帮助下，我基本上保证完成了领导给我支配的部门工作，当然，在此期间我也发觉我还有许多不足之处，比如对行政工作方面的职业

32、学问缺乏，工作效率有待进一步提高；处理问题的阅历方面也有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，以后还须要不断接着学习以提高自己业务实力。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。 通过这段时间的工作，我充分相识到了我们公司的潜力，我信任我们公司肯定能够发展壮大，我也信任我以后肯定能够在我们公司踏实工作，努力学习，将来在公司干出肯定成果。我信任我能够坚持以公司利益为重。在以后的工作中充分展示我们新干的风采，展示我们公司员工良好的素养和面貌，为公司的发展作出自己的一分努力。希望在将来的工作中更加努力，

33、领导也多多提出珍贵看法，我会刚好改正！ 此致 敬礼！ 求职人：XXX 20xx年XX月XX日 行政转正申请书12 敬重的领导： 一、今年做出的主要工作： 修订了员工考勤管理制度于XX年XX月XX日下发，制订了食堂用餐管理规定在XX年XX月XX日下发、修订了工作餐管理方法在XX年4月23日下发; 通过了劳动与社会保障监管部门对我公司XX年度的劳动年检，拿到了年检证; 融合工伤保险条例、省出台实施工伤保险条例若干规定的重点，结合企业发生事故后的关键处理起草了针对内部的工伤保险指导文件，并通过工伤机构认定，下发到相关人员;而且邀请工伤科科长针对公司相关人员做了进一步的培训。 经验了工伤事故申报、工伤

34、鉴定、待遇支付全过程;了解了工伤事故发生后申报办理的流程; 对公司保险一块进行了规范，启用月报管理，每月会同生产区进行数据更新，经核对汇总上交财务; 设计了适合公司统一运用的离职手续办理表，已经审批印刷下发运用，减化了繁琐的办理流程，达到了便利、好用，提高了工作效率; 广播站设备接连齐全，广播组成员日趋稳定，广播节目质量比去年上升到一个新台阶; 二、目前存在问题： 聘请方面： 技术管理类人才难招;特别岗位人才难遇(如：招投标主管);下一步考虑尝试启动引进专业技术管理人员;某些特别岗位建议从公司内部选择素养相对较高的人员进行培育; 部门在聘请人员时未严格根据公司规定填写人员增补申请单进行审批，而

35、是随意的口头或电话通知，同时也未明确聘请的岗位要求、工作内容的描述，导致人力资源聘请过程中不尽完备; 部门人员的岗位调动，与其它部门发生的人员调动不事先知会人力资源中心; 考勤： 考勤系统输出数据单一，只有原始记录，不能计入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部门上交的纸质考勤与考勤机统计的考勤常常存在不一样的现象，每月须要花大量的时间手动输入、核对;得不偿失。只能依靠指纹打卡，常常手脱皮的人员无法打卡。 离职办理： 部门未根据合同要求严格限制离职人员在试用期内提前三天，在转正后提前一个月提出书面申请的辞职力资源中心办理离职手续，造成人事部门没有足够的时间可以聘请人员到位进行工作衔/交接。

36、合同管理： 多数人员合同到期未进行任何处理，(集团定期处理不符合要求，生产区重视不够，常常不做处理);生产区存在只与劳动者签订一份合同的现象;存在入职手续办理时收取43元押金，一星期内不适应办理离职手续尚退还35元，一星期后办离职手续即全部不退的现象，而合同中未有规定，此举又是违反合同法的; 制度不完善，人力资源在人员管理上监管困难; 员工手册未建立，对员工的宣扬未达到肯定的效果，员工的对公司的认可度、归属感较淡; 部门职责及岗位职责未修订/完善;工作内容不明确，造成忙得特别忙，闲得上班甚至玩嬉戏，公共环境下影响团队建设及员工心理平衡; 缺少激励机制，不能激起员工的工作热忱; 岗位说明书及工作

37、流程图资料不齐，下一步工作开展缓慢; 生产一区广播站未好好利用，达不到预期效果; 三、对所存在问题的建议处理措施及XX年工作安排 聘请、离职：落实所制订的综合的内容全面的人事管理制度，审批下发，严格根据制度要求来规范各部门的人员聘请、异动、离职手续办理;监管各部门的考勤; 考勤：下一步考虑是否更换科学的考勤机解决上述问题，提高工作效率和考勤管理? 合同管理：针对以上现象人力资源中心依据劳动合同法，结合企业现状及查阅相关案例，制订了一系列的应对措施，设计了劳动合同到期通知书、劳动合同续签通知书、劳动合同解除通知书、终止劳动合同通知书、解除、终止劳动合同证明书以及劳动合同变更协议书;下一步工作打算

38、把以上措施制订成合同管理的制度或规定，形成文件，对集团和两边生产进行统一管理。 制度建设：成立制度建设小组，做出制度建设策划方案，明确制度制订、修订的流程、完成时间、主要负责人等，通过集中研讨、分期修订完善现有尚可用的制度;废止不适用的制度;新增为了适应企业以后发展需增加的制度，反复推敲看法一样后上报集团审批，统一结册、下发、执行。 员工手册：向集团明确既定的员工手册的建议/方向，特殊考虑的环节，然后由人力资源中心牛淑凡、吴远群、李火生三人设定期限集中完成统一上报、经集团审批、进行下发。 部门职责、岗位说明书、工作流程图：部门职责由行政总监做出限期，各部门经理修订完成;各岗位职责、岗位说明书、

39、工作流程图由人力资源中心设定限期，各岗位人员自行起草，各部门负责人统一收集审稿上交人力资源。集团设立部门职责、岗位说明书、工作流程图统一建设小组，由人力资源中心进行初审，人力资源中心会同小组进行复审并终审，上交集团审批，结册、下发、执行。 激励机制：可由集团领导、行政总监随意暗访、调查听取“民声、民意”，组织相关人员进行看法收集、统一，起草文件，纳入公司相关制度中执行。 广播站：广播站的一系列文件资料已经发往生产一区，后期将把集团设备赶快配齐后，同李火生到生产一区进行现场调查、共同协商，须要时进行指导。制订方法，争取把一区广播站办成和集团一样的效果。 现在我的工作技能基本驾驭，在此我提出转正申

40、请，希望自己能成为正式员工，恳请领导予以批准。 此致 敬礼！ 申请人：XX XX年XX月XX日 行政转正申请书13 敬重的领导： 我于20xx年XX月XX日进入企业担当办公室文员一职，负责办公室行政内勤的相关工作，到目前已有1个月时间，依据工作状况，现申请提前转正。 1、档案管理。在相关领导的指导下，完成了对企业的文档、资料，进行了整理、归档，并录入电子版表格，以便查询和管理。 2、日常电话接听与回复。每天依据业务单位、上级主管部门电话、传真、邮件等状况，刚好向办企业、总经理、相关部门汇报状况，并按办公室、总经理、仓储部解决方案，刚好回复各业务单位、主管部门，尽快解决问题。 3、相关文件起草与

41、编写。起草与编写企业第一季度自查报告、药监局现场检查后整改报告;高新技术企业认定申请材料部分内容起草与编写、企业平安月报表内容起草与编写;培训中心相关制度起草与编写、商标认定部分内容起草与编写。 4、相关网络填报工作。网络填报平安检查月报表、职业病危害年报表;刚好跟进云南标准化管理信息系统云木香标准化种植审批进度并汇报审批状况;关注XX网站并刚好汇报相关项目或政策。 5、参与上级主管部门组织会议并按要求填报相关文件。参与县创卫办组织的动员大会并传达会议精神;参与市工商局、县环保局关于开展群众教化实践活动看法征集会议;按要求填报市人力资源和社会保障局、市工商局、县工信局、安监局、环保局等主管部门

42、关于开展群众教化实践活动看法调查表。 6、帮助办公室主任搜集材料整理电子文档。搜集整理云木香标准化种植相关资料复印并汇总成电子文本以备用。 7、补充完善相关存档资料。依据县创卫办要求完善XXXX年企业创卫资料;依据gmp要求完善XX年培训档案，规范培训安排、培训实施及培训考核、效果评估等一系列培训资料管理;分类汇总平安生产档案，完善企业平安生产台帐。 8、帮助其他部门工作。帮助财务部第一季度药材盘点;帮助财务部打印销售订单。 9、其它文字录入工作。 10、其它各部门主管领导交办的临时性工作。 11、坚持节约原则限制办公用品成本。送外文件正规纸张双面打印，内部用资料废纸打印;顺手关电;电脑不用时

43、保持待机节能模式或关机。 一个月的时间转瞬即逝，我已融入企业的工作氛围，现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它相关工作，能够较快的进入到工作角色当中，这与企业的领导和同事给我的帮助和指导分不开，特殊感谢XX主任、XX主任、XX经理、XX副总、XX总经理等领导及同时对我工作的指正和帮助。 当然，工作中难免出现一些小的差错须要领导和同事指正，这些经验也让我不断地积累了阅历，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。 来到这里工作，我收获的莫过于对工作的执着和热忱，在以后的工作中我将接着提高自己，为企业的发展作出自己应有的贡献。 在此提出XX月XX日予以转正申请，恳请领导

44、给我接着熬炼，实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满热忱做好本职工作，为企业创建价值，为自己绽开美妙的将来。恳请领导赐予批准。 此致 敬礼! 申请人：XX 20xx年XX月XX日 行政转正申请书14 时间过得飞速，不知不觉，加入公司已三个月，工作过程中有辛苦也有收获，同时得到了更多的历练。在此，特别感谢上级领导赐予的关切、支持及认可。 本人入职担当工厂办公室主任一职，主要负责工厂人力资源及行政事务管理，自从加入公司，与公司共同成长的愿望始终深埋于心，同样希望，在这里，可以找到我职业生涯中新的起点。三个多月的工作，对公司的相识，从最初在公司网站了解到的信息，到实际工作过程中身临其境的感受，不一样的企业文化让我感受到一个公司快速发展的独到之处，同时身感压力及责任重大。 建全的人力资源及行政体系是人事行政工作开展及有效推行的保障，目前工厂人力资源及行政事务管理尚在完善过程中，入职以来，依据工作开展的须要，本人主导了在职人员消防平安培训及演习，修改完善了工厂考勤管理规定及工厂薪酬管理规定（目前正在公司人力资源部探讨确认中），其它配套工厂人力资源及行政性管理文件将会在后续工作过程中接连制定完善，以便人事行政工作开展有章可循及有序推行，确保体系