2022有关劳动协议书范文锦集8篇.docx
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1、2022有关劳动协议书范文锦集8篇劳动协议书 篇1甲方: 法人代表人(或托付人代理): 电话:乙方: 性别: 居民身份证号码: 家庭住址: 邮政编码:使 用 说 明:一、本合同供施工队与劳动人员签订劳动合同时运用。二、与劳动人员签订劳动合同时,凡需有双方约定的内容,经协商一样后填写在相应的表格内。签订劳动合同,甲方法人代表人或托付人及乙方应当签字盖章,其他人不得代为签字。三、本合同应运用钢笔或签字笔填写,字迹清晰,文字简练、精确,不得涂改。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合
2、同期限:以完成肯定的工作任务为期限:工作任务是指 限期: 自 年 月 日起至 终止。劳动用工合同书二、工作内容及要求其次条 甲方招用乙方在 岗位 (工种) 工种,经甲方双方协商同意可以变更工作岗位。第三条 乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方由于生产经营须要,可支配乙方加班,但应合理支配补休或根据劳动法的相关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。第六条 甲方依据生产岗位的须要,根据国家劳动平安、卫生的有关规定,为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。第
3、七条 甲方依据国家有关法律法规,依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。四、工资待遇第八条 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方工资。第九条 乙方的工资调整根据甲方的有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律平安技术操作规程。第十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法违纪行为的;(三)严峻失职,假公济私,对甲方造成重大损失的
4、;(四)严峻违法甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十二条 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼、监禁的;(三)甲方不能供应平安的劳动条件的;第十三条 变更、解除、终止、续订本合同,应提前30天以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。第十四条 劳动人员在解除劳动用工合同同时必需提前30天以书面形式提交辞职报告,如不提前提交辞职报告而辞职,甲方可以扣除乙方一个月工资做抵押。第十五条 甲乙双方任何一方违反劳动合同给对方造成损害和经济损失的,由违反劳动合同方担当赔偿责任。第十六条 甲方违反劳动法规定解除劳动合
5、同,对一方造成损害的,应根据国家有关规定和损害状况,支付乙方赔偿金。第十七条 甲方依法制定的规章制定及其专项协议作为本合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十八条 本合同未尽事宜,根据国家法律有关规定执行。第十九条 本合同一式两份,本合同自双方盖章签字之日起生效。其次十条 双方约定的其他事项甲方:(公 章) 乙方:法定代表人或托付代理人:签订日期: 年 月 日劳动协议书 篇2甲方:乙方:(员工工号:)甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一样,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:20xx年x月x日;二、方支付
6、方经济补偿金(违约金)x元;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方(公司):乙方(签字):法定代表人或托付代理人:20xx年x月x日20xx年x月x日劳动协议书 篇3依据国家建设部建设工程工程量计价规范(建设部公告第119号)和建筑安装工程费用项目组成(建标XX206号)的有关规定,建设项目劳动保险金是工程总造价的组成部分,是建设施工企业职工基本养老,医疗保险等专项资金,因此为加强建设项目劳动保险金的行业管理,根据_号文件精神,现_(甲方)和_建设单位(乙方)关于缴纳该建设项目劳动保险金签订如下协议:一、建设项目劳动保险金
7、缴交总额。乙方建设项目的工程总造价(中标价):_元,按规定应向甲方缴交劳动保险金_元,大写:_元。其中:建筑工程造价_元,劳动保险金费率_%,劳动保险金为_元;安装工程造价_元,劳动保险金费率_%,劳动保险金为_元。二、建设项目劳动保险金缴交时间。依据有关文件规定,对总造价_元以下的建设项目,乙方须一次性向甲方缴清该建设项目劳动保险金。对总造价_元以上的建设项目,可每期按建筑工程造价_元计算缴交劳动保险金,第一期与其次期间隔6个月,其次期以后每期间隔3个月详细如下:第一期:_年_月_日前缴交_元;其次期:_年_月_日前缴交_元;第三期:_年_月_日前缴交_元。三、乙方在领取施工许可证前,按本协
8、议必需用本单位开户银行转账支票向甲方预缴该建设项目劳动保险金。甲方收到款后,承建该建设项目的施工企业按规定到甲方办理手续领取该项目劳动保险金。四、建设项目劳动保险金的结算。建设项目竣工并经有关机构审定工程结算款后,必需到甲方办理该建设项目劳动保险金结算,实行多退少补(如甲方需向乙方退回多交款的,则需施工企业退回相应款项后才能办理)。乙方在工程总造价中向施工企业扣除已向甲方缴交的劳动保险金。五、乙方违约(逾期、漏报、少报),除应刚好补缴劳动保险金金额外,另每日按补缴金额的万分之五交纳滞纳金。六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签订之日起生效,至全部款项结算后失效。甲方(盖章):_ 乙方
9、(盖章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日签订地点:_ 签订地点:_劳动协议书 篇4甲方:乙方:性别 :身份证号码:因_缘由,乙方向甲方申请终止劳动合同,经双方协商,订立本协议,以便共同遵守。一、劳动合同终止期限自_年_月_日起至_年_月_日止,共计_年。二、劳动合同终止期间,乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。三、劳动合同终止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。四、劳动合同终止期间,乙方的社会保险关系含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险仍在甲方,全部费用由乙方自行担当,由甲方代收代缴。有关缴费标准刚
10、好间约定如下:一各年度缴费基数的确定:乙方可依据_省统计局当年7月1日公布的上年度_省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数,作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。二缴费费率:养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%根据747元标准计算。三缴费标准:缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。四缴费时间:根据张掖市人力资源和社会保障局的规定,每年的缴费分为上半年一次,下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次核定数额,在_月_日前缴纳一次,两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳
11、,甲方可以对乙方作出自动离职处理。五、劳动合同终止期间,乙方必需遵纪遵守法律,如从事非法活动或发生对甲方造成严峻影响的行为,符合劳动合同法规定的甲方解除劳动合同条件,甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。六、劳动合同终止期满,乙方情愿回甲方工作,须在一个月前提出申请,以便甲方刚好支配工作。劳动合同终止协议期满后一个月内,乙方未回原单位的,甲方可按自动离职予以处理。七、劳动合同终止期满,乙方若提出接着签订劳动合同终止协议,须经甲方同意后重新签订协议。八、本协议在履行期间,如遇政策调整等客观因素发生改变时,可以依照相关政策执行。九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意
12、变更或解除协议,本协议未尽事宜,应由双方依据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方: 乙方:代表人: 托付代理人:二_年_月_日劳动协议书 篇5劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循同等自愿、协商一样的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订马上具有法律约束力,当事人必需履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式供应给社会的服务民事合同,是当事人各方在同等协商的状况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、
13、公民之间以及它们相互之间产生。这两者之间一字之差,有哪些不同?1、内容不同:劳动合同规定的内容是劳动者作为用人单位的一个成员,担当肯定的工种或职务工作,并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责安排工作或工种,根据劳动者劳动的数量和质量支付劳动酬劳,并依据劳动法律、法规和双方协议约定供应各种劳动条件、社会保障和福利待遇。依据劳动法的规定,劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。而劳务合同是由合同双方当事人在不违反强行法规定的状况下由双方当事人自行协商,随意性较强。2、法律关系、地位不
14、同:劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时,遵循同等自愿、协商一样的原则,双方的法律地位同等。在劳动合同的履行过程中,劳动者必需参与到用人单位的劳动组织中去,担当肯定的职务或工种,听从用人单位的行政领导和指挥,遵守劳动纪律,双方存在隶属关系。而劳务合同在订立和履行的过程中必需遵循民事主体地位同等的原则。3、劳动合同与劳务合同签订的客观要求不同:凡档案在人才中心或街道的,用人单位都应当与之签劳动合同;反之,由双方协商选择签订。职工有单位,属于借调或派遣至某单位工作的,应当签一次性劳务(派遣)合同。假如在工作中出现危急,属于劳动关系的(与原借调或派遣单位),由原借调或派遣用人单位担当。单纯签订劳务关系
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