2022年课程设计方案模板参考 .pdf
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1、附件 2:课程设计模板参考*(课程名称 )整体教案设计(XXXX XXXX 学年第X 学期)(第X 学年第X 学期)课程名称:所属系部:制定人:合作人:制定时间:职业技术学院精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 10 页课程整体教案设计一、课程基本信息课程名称:课程代码:学分:学时:授课时间:第学期授课对象:课程类型:(X X 专业职业能力必修课(或选修课),或基本素质必修课(选修课),专业主干课,精品课等)先修课程 : 后续课程 : 一、课程定位(尽可能用图形、表格表述)1. 岗位分析:本专业毕业生的(技术、管理)岗位分析:
2、初次就业、二次晋升、未来发展。指出本课程面向的主要岗位。画出其典型工作流程图。写出该岗位的主要能力需求、知识需求和素质需求。2. 课程分析:标出本课程在课程体系中的位置(前导课、后续课)。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 10 页说明本课程与普通高校、中职(高职)、培训班相关课程的异同。二、课程目标设计总体目标:(这是课程的第一层目标,须与课程标准中相关表述一致,对于尚未制定课程标准的课程,由指定教师写出初稿,课程组教师集体研讨商定本课程的总体目标。)能力目标:(( 学生) 能根据 ( 标准、规范 ),运用(知识),做(事
3、情)知识目标:(知道. 。了解;理解;掌握。)素质目标:(职业道德、职业素质、职业规范在本课中的具体表现)其它目标:(有则写,无则不写)三、课程内容设计:序号模块(或子模块)名称学时精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 10 页合 计四、能力训练工程设计编号能力训练工程名称子工程编号、名称能力目标知识目标训练方式、手段及步骤可展示的结果1 1112132 . 五、工程情境设计每个工程的多个情境。即该工程的由来、约束条件和工作环境。用情境引出工程任务。情境类型尽可能齐全,情境展示尽可能生动。六、课程进程表精选学习资料 - - -
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