党群部经理岗位说明书.docx

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1、党群部经理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：经理（新闻中心主任）所属单位：部 门：党群部所属职类职种：工作地点： 职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。） 承担党的思想、组织、宣传工作，在企业内部创造良好的思想环境，围绕企业中心抓好企业精神文明建设和企业文化建设，组织对外的媒体关系处理和对外宣传工作，负责公司统一新闻的统一发布，提高企业的知名度和美誉度，促进全省业务快速发展。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级： 党委书记同 僚： 直接下属： 党群干事 宣传干事 主要职责：重要性应负职责衡量标准1组织工作。指导各分

2、公司做好基层党组织的管理与建设，配合人事部门做好干部考察工作。组织健全、工作规范2宣传工作。对全省联通新闻宣传的指导，拟订和组织实施全年的宣传工作计划，承担浙江联通杂志的编辑，审稿，推动企业内部舆论环境的营造， 文化建设3思想工作。全面负责企业思想政治工作，做好调查研究，当好公司领导的助手。指导公司青年工作、机关工会工作、妇女工作、统战工作等的开展。员工思想队伍稳定4媒体协调：建立并维护与媒体的良好关系，赢得有利舆论环境，尽可能防止或减少危机传播的发生。同时组织新闻策划活动，抢占传播先机，增加公司媒体曝光率，提高公司整体与业务知名度。媒体支持度媒体曝光率5沟通协调。协调省本级与总部、其他部门之

3、间以及部门内员工关系，营造融洽、和谐的工作环境；协调本部门与公司内其它各部门间关系，促进各部门团结、协作； 工作氛围融洽外部关系融洽6经营检讨。主持召开部门例会，检查、考核计划完成情况，总结部门工作及工程进展情况，总结经验，分析问题。计划完成良好经验总结及时7人才培养。检查并指导下属的工作方法，组织部内员工培训和学习，促进员工知识技能的不断提高。员工任职资格达标率、晋升率任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业党政管理中专(职高)中级其他大学专科高级大学本科硕士以上任职资格高级政工师素质要求政治素质、文字功底、表达能力社会活动能力 协调管理能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训党建实务、写作在岗培训政治理论、管理、心理学职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写: 批准：审核：编制日期：