2022年述职演讲的注意事项和技巧.docx

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1、2022年述职演讲的注意事项和技巧 述职演讲，就是述职者本着实事求是的原则，就自己任职以来履行职责的成果、问题、阅历、教训以及今后的准备，向本单位领导及同事所进行的演讲。它是随着人事制度改革而盛行的一种工作形式，是每个干部都应驾驭的一门演讲艺术。以下是我为大家整理的述职演讲的留意事项和技巧，供大家参考学习。 如何做好述职演讲 技巧一、语言要朴实、精炼 听众与述职人工作的固定性，使双方基本上处于“相知”、“相融”的关系中。因此，述职人在演讲语言的运用上要力求朴实、通俗、形象，千万别来那套花里胡哨、令人感到虚伪做作的东西。 述职演讲的限定性特征，确定了演讲语言必需精炼。一般的述职演讲时间规定为15

2、-20分钟。播音员的正常播音速度为180字/分钟。参照这两个数字，我们不难得出这样一个数字：即每位述职者的演讲稿不得超过3000字。而要在这极为有限的字数里，把自己任职以来的主要成果、阅历教训等较为完整、系统地表述清晰，语言不精炼是肯定行不通的。即使在“细微环节”的绽开上也肯定不能开无轨电车。因此，精确措辞，具体得当，不罗嗦，不重复，不带口头禅，应当成为述职演讲运用语言的一条重要原则。 技巧二、心情要安静。 发表述职演讲，当然要满怀激情，但过于激烈和兴奋，或者过于懊丧和消沉，都是不行取的。得意忘形的表情，大喊大叫，撸胳膊卷袖子的举止，难免给人留下浅薄、轻浮的印象;没精打采，蔫头低垂脑袋地作蚊蝇

3、之声，也难免在听众为你掉下几滴怜悯的眼泪后，投下一张不信任票。 技巧三、服饰要得体 服饰是一个人气质与涵养的外化。提示您，述职演讲的场合是非常肃穆的，是当事者的一次重要的亮相，使继往开来的重要一步。假如在这样的场合，述职者“鞋儿坡，帽儿破，身上的袈裟破”，是无论如何也引不起人的好感与敬重的。因此，“讲究服饰而不追求奢华”，应当成为述职演讲的行为准则之一。 述职演讲的留意事项 语言要朴实、精炼。 听众与述职人工作的固定性，使双方基本上处于“相知”、“相融”的关系中。因此，述职人在演讲语言的运用上要力求朴实、通俗、形象，千万别来那套花里胡哨、令人感到虚伪做作的东西。 述职演讲的限定性特征，确定了演

4、讲语言必需精炼。一般的述职演讲时间规定为15-20分钟。播音员的正常播音速度为180字/分钟。参照这两个数字，我们不难得出这样一个数字：即每位述职者的演讲稿不得超过3000字。而要在这极为有限的字数里，把自己任职以来的主要成果、阅历教训等较为完整、系统地表述清晰，语言不精炼是肯定行不通的。即使在“细微环节”的绽开上也肯定不能开无轨电车。因此，精确措辞，具体得当，不罗嗦，不重复，不带口头禅，应当成为述职演讲运用语言的一条重要原则。 服饰要得体。 服饰是一个人气质与涵养的外化。述职演讲的场合是非常肃穆的，是当事者的一次重要的亮相，使继往开来的重要一步。假如在这样的场合，述职者“鞋儿坡，帽儿破，身上

5、的袈裟破”，是无论如何也引不起人的好感与敬重的。因此，“讲究服饰而不追求奢华”，应当成为述职演讲的行为准则之一。 心情要安静。 发表述职演讲，当然要满怀激情，但过于激烈和兴奋，或者过于懊丧和消沉，都是不行取的。得意忘形的表情，大喊大叫，撸胳膊卷袖子的举止，难免给人留下浅薄、轻浮的印象;没精打采，蔫头低垂脑袋地作蚊蝇之声，也难免在听众为你掉下几滴怜悯的眼泪后，投下一张不信任票。 述职演讲是演讲的一种，一切演讲的技巧，如语言的正确清晰，清亮圆润，富有改变，;声调和谐;加强态势语言的表现力，以弥补有声语言的不足;正确发挥面部表情、手势动作的功效等等，对述职演讲都是不行少的。基于这些技巧大家都已熟识，

6、这里就不赘述了。 职演讲的特点 1.限定性。 述职演讲中的限定性表现在三个方面：第一，述职演讲的内容、材料必需限定在述职人自己的职责范围内;其次，述职演讲的内容，材料必需限定在述职人肯定的任职期限内;第三，述职演讲的时间是有限定的，一般为15-20分钟。 2.客观性。 由于述职人工作的固定性和听众的固定性，述职者与绝大多数听众是属于同一单位的。双方长时间地在一起工作、生活，彼此基本上是“相知”的。因此，述职者在演讲时，肯定要实事求是，有一说一，有二说二。 3.肃穆性。 一方面，述职演讲场合的庄重性，上级领导的重视，单位干部群众的监督，都要求述职者必需肃穆仔细地对待述职演讲，不能视其为走过场。另

7、一方面，演讲实力是各级领导干部、教研人员的基本功，是一个人德才学识的综合表现，是显示才能，树立自我形象，更进一步地实现自我价值的重要手段。假如不能做一次胜利的演讲，那么，称职与否的答案也就可想而知了。 4.鉴定性。 根据一般的述职程序，当述职人演讲完毕后就回避了。接下来，干部群众要协作上级领导进行分组探讨，民主评议，辨别其述职内容是否正确、客观，对其赐予“鉴定”。之后，把干部群众的“鉴定”和述职人的述职报告一并交上级主管部门作综合评估，以作为升迁、留任、降职、调整等的重要依据之一。 述职演讲的留意事项和技巧第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页