关于开展领导干部述职评议工作的情况报告.docx
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1、关于开展领导干部述职评议工作的情况报告 关于开展领导干部述职评议工作的状况报告关于开展领导干部述职评议工作的状况报告依据关于做好201*年度科级领导干部述职评议工作的通知(双组通58号)文件的有关要求,为进一步加强领导班子和领导干部的政治业务素养、工作实绩等状况,进一步规范领导干部的从政行为,提高履职水平,我局于12月17日召开了领导干部述职述廉会议。会议实行自评和他评相结合的方法,对我局党政主要领导在思想、工作和廉洁自律状况进行了科学评价,现将状况报告如下:一、高度重视,科学制定述职述廉方案。根据县纪委、组织部文件要求,我局探讨制定了述职述廉时间和述职述廉方式。为真正体现述职述廉的实效性,还
2、邀请了部分退休老干部参加述职述廉会议。二、细心组织,仔细开展述职述廉测评。12月16日,组织召开了述职述廉测评会议。会议共分四个步骤进行,一是通报前一阶段就述职述廉收集的看法和建议。二是书记、局长做述职述廉报告。三是由参会人员对述职述廉人员进行评议,。四是发放测评表,对述职述廉人员进行测评,由参会人员依据述职述廉内容结合平常工作状况,作出“满足”、“基本满足”、“不满足”等三个测评等次。三、仔细测评,成效显著。此次测评共发放测评表29份,收回29份,满足率为100%。综合测评时征求到的看法建议,局党组结合正在进行的“一气、二心、三力”主题教化活动、解放思想大探讨活动、“五型”示范群体创建活动,
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