2022教师个人培训计划汇编8篇.docx
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1、2022教师个人培训计划汇编8篇老师个人培训安排 篇1这次培训内容涵盖了学校平安工作,而且配备了相应的视频课堂、讲课提纲,我对平安方面的学问有了较大的提升,增加了对平安的防范意识,的确感到了做好平安工作责任的重大。通过此次培训结合实际状况谈点感悟:一、加大平安教化的宣扬力度全面提高老师与每位家长的平安责随意识,主动主动的向社会宣扬学校所潜在的诸多平安隐患以及各类重特大平安事故教训。在校内醒目的地方张贴悬挂平安教化条幅、标语,在校门、操场、试验室、厕所等简单发生平安问题的地方设置警示标记或标语。要利用校内板报、专栏、主题班会、征文、演讲等活动宣扬平安学问,在校内形成事事想平安,到处有警示、人人抓
2、平安的深厚的平安育人氛围。二、加强平安教化,预防和削减事故的发生加强对学生的平安教化,让学生自己懂得平安学问,增加平安意识,驾驭防范技能,从根本上预防和削减平安事故的发生。利用每学期的开学后、放假前的一周时间对学生进行平安学问教化,要主动利用综合实践课开展平安学问讲座、演讲、探讨等多种形式的平安教化活动,同时要与家庭、社会亲密协作,形成学校、家庭、社会三位一体的平安教化网络,坚持不懈地把各项平安教化开展下去,有效预防各类平安事故的发生。要求对我们所管理的每一个空间、每一个时间不留任何死角的教化好学生,管理好学生。也就是“看好我们的人,看好我们的门”。三、加强领导,强化平安责任学校平安责任重于泰
3、山,本着一保平安,二保稳定,三保发展的原则,对学校平安高度重视,狠抓责任落实,真正形成“一把手”亲自抓,分管领导协同抓、各负其责的工作机制。同时,将学校平安工作纳入目标管理,制订目标管理细则,逐级签订平安责任书,做到层层把关,责任到人,真正做到“谁主管、谁负责”。严格责任追究制度,实行“一票推翻制”,一律取消本年度评比任何先进的资格。(1)建立领导机构。校长亲自任组长,副校长任副组长,各班班主任以及各科任老师为成员负责学校的平安。(2)校长与副校长签定目标责任书,副校长与各班班主任以及科任老师签定目标责任书。(3)专设门卫保安负责来往客人的登记,同时兼管外来人对学校的破坏刚好通报。(4)建立平
4、安问责制度,实行“谁主管谁负责”(5)建立健全防范平安事故的规章制度,制订完善的平安应急预案。对涉及平安的各项工作,都要有章可循、违章必纠、不留盲点、不出漏洞。(6)要建立健全平安工作检查制度。每学期开学、放假前都要进行一次拉网式的平安工作大排查,并做到全面检查与重点检查相结合,定期检查和日常防范相结合,对发觉的事故隐患刚好整改。(7)要建立健全并严格执行重特大突发事务和平安事故报告制度,建立健全预警和应急处理工作机制,制定切实可行的工作预案。举办各种大型活动和集体校外活动,必需执行报批制度。孩子是家庭的希望,学生是祖国的将来。学校平安工作涉及亿万家庭,关系到整个社会的稳定与和谐。生命不保,何
5、谈教化?何谈发展?何谈华蜜?一个没有平安保障的学校,肯定是一个不合格的学校。一个不具备平安意识的老师,肯定是一个不称职的老师。确保学生平安是实施素养教化的重要内容和有力保障,是办好让人民满足教化的基本前提,是落实科学发展的必要要求,也是构建社会主义和谐社会的重要内涵。爱护他们的平安,责任重于泰山。老师个人培训安排 篇221世纪所须要的老师,既应具有高水平的思想政治素养,敬业爱岗的职业道德素养,也应当是通过不断地学习和接受培训,充溢和更新学问,提高水平和实力,成为教书育人的一名合格的老师。一、自我剖析本人的特性比较随和,和同事相处和谐,与他人能较好地进行沟通沟通与合作。作为一名教化工作者,我深深
6、知道,自己的一言一行都可能影响人的一生。用真心、真诚、真语去解读人生是我无悔的追求。二、自身优缺点特性随和,从不与人计较。在工作中能认仔细真主动参加,一丝不苟地做好自己的事情。目前所存在的不足是:由于阅历有限,参加科研工作投入不够,自我感觉功底较浅。所以,虽然经过课程改革的洗礼,在教化观念方面有了明显的转变,但是,还需不断学习,特殊是业务方面的学问、理论;其次是个人基本功的扎实与提高。三、个人发展安排:依据本人的特性,结合本人优缺点,特制定以下个人成长发展安排:1、加强师德师风的修养,形成高尚的人格,有一颗进取的心。要酷爱学生,对学生有博爱之心,要以诚相待,要宽容和有剧烈的责任感。2理论学习方
7、面,仔细学习领悟新课程,驾驭自己所任学科的专业特点,擅长思索,养成多思多想多写的习惯,做的最优化要落实到学的最优化,形成自己的教学风格。3仔细做好学校各项日常教学常规工作,抓好教学质量,接着培育学生各方面良好习惯的。4、勤于反思,在总结阅历中完善自我。5、基本功方面不间断地练习提高。6、主动运用现代信息技术。四、详细措施:1、专业水平的提高。(1)学习教化理论,在理性相识中丰富自我。接着学习新课程理论,仔细阅读课程标准教学用书等有关资料,钻研新教材,新课标,探讨教法,体会新课程的性质、价值、理念,以“生活化、情境化”课堂教学理念来进行教学,充分培育和激发学生学习爱好,重视学生认知过程中的情感培
8、育。注意对自身教化行为的反思和实践,提高教学质量,提高自己的业务实力。每学期读一本教化专著,如青少年心理问题探讨等,刚好作好笔记,写出自己的心得,丰富自己的文化素养。多看权威性的教化类期刊杂志,如:人民教化、河北教化、中国教化报、中小学教化等,了解更多闻名教化专家、行家的观点,了解当前的教改动态,做一个有思想的新形势下的老师。(2)、专业素养的提高,在汲纳中充溢自我。多听校内、校外的老师公开课,通过对比,发觉其他老师中的优点,加以汲取融入到自己的教学中;同时也通过集体备课、沟通学习等形式,来提高业务水平。坚持教学相长,通过课堂听课,与授课者进行沟通与沟通;勤质疑,勇于提出自己的问题或不同观点,
9、在共同探究中达到共同进步;从中得到真实的感受,不断完善自我,促进个人专业学问的提升,让自己与新课程同成长。2、日常教学常规的扎实与提升。在教学过程中仔细探讨教材,立足于学生的角度来探讨教材,细心备课,仔细上好每一堂课。细心批改每一本作业,杜绝错批、漏批现象,探究趣味性作业,创新性作业。要求批语的书写要仔细、规范,要刚好做好批改记录。有教案、不迟到、不坐着讲课、不提早下课、不拖堂、不挖苦讽刺学生等;尤其要多关注后进生,本学期采纳“一帮一”以优带差、小组竞争的方式提高教化教学质量和良好习惯的养成,切实促进后进生各方面实力的提高。3、勤于反思,完善自我。刚好做好课后反思,总结出自己教学中的不足之处并
10、加以改正。学会思索教化问题,主动把先进的教化理念转化为老师的行为等,从反思中提升教学探讨水平。每节课后, 把自己在教学实践中发觉的问题和有价值的东西赶快登记来,享受胜利,弥补不足。在总结阅历中完善自我。4、练就自己扎实的基本功。“钢笔字、毛笔字、粉笔字、简笔画、一般话”是老师的基本功。如能写一笔好字,不仅看着潇洒悦目,更能影响可塑性强的学生。简笔画可以使老师板书生动好玩,也会吸引住学生留意力。每周各练习一张钢笔字,不断临摹、揣摩字的写法;多向美术老师请教,提高绘画水平。5、利用信息技术手段协助教学。充分利用网络优势,学习教化教学方面的新思想,驾驭新方式,运用新理论,提高教学效果。利用课余时间向
11、电脑能手学习,提高自己的计算机水平。上网阅读教化教学的新动态,搜集最近消息,结识广多的优秀老师,吸取他们的优秀的教学阅历和方法,拓展自己的教学水平和实力,更好的为自己的教学供应帮助和指导。6、坚持教学相长,在师生交往中发展自己。遵循以人为本的管理原则,增加自己的管理实力。而不是一种强加式的管理,培育学生自己管自己的实力。在整个教学过程中,要注意对每节课的教学阅历进行总结。在教学过程中,努力做到三个反思:教学前反思,教学中反思,教学后反思。定期总结教化教学过程,努力做到有所改进,有所沉淀,为以后的教化教学活动积累阅历。在教学中,立足于学生,从学生动身,成为学生学习过程中的指导者、推动者、引导者,
12、努力发展学生学习的主动性。新课改,新的成长机遇!我想做知音型老师,不想做长者型老师;想做诤友型老师,不想做训诲型老师;想做学习型老师,不想做满意型老师;想做探讨性老师,不想做应付型老师;想做才智型老师,不想做呆板型老师。只有做学习型的老师,才能不断更新教化理念、开拓创新;才能紧握胜利的钥匙、驾驭发展的主动;才能不断努力探究、充溢自己、超越自我。以上是我争当学习型老师的个人发展规划。想达到这个目标,成为无愧于新时代的老师,就必需自觉地投入到素养教化中去,经受熬炼,经受检验,逐步提高,逐步完善,努力形成自己的风格,使自己的教学、教化质量更上一层楼。在今后的工作中我会严格要求自己,争做一名领导省心、
13、家长放心、同事观赏、学生喜爱的科研型老师。老师个人培训安排 篇3一、指导思想以老师职业道德规范为准绳,以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点,以办人民满足的教化,创家长满足的幼儿园,做幼儿满足的老师为目标,以爱与责任为核心,进一步深化师德建设,强化师德素养,建设起一支能够担当起教书育人重任的让人民满足的高素养的老师队伍。二、师德建设目标大力加强师德师风建设,坚持把老师师德教化摆在老师队伍建设的突出位置,弘扬爱岗敬业,为人师表,无私奉献的精神。以活动为主线,多层次、多渠道的开展形式多样的师德教化。加大宣扬管理与考核的力度,使良好的师德转化为广阔老师的自觉行动及人格品质。三、实施内容1、
14、加强理论学习,提高思想素养。有安排有步骤地开展师德教化活动,以现代教化理念树立起献身教化,教书育人的现代老师的师德观、乐于从教的职业信念和高度的职业责任感。领导要领先垂范,自觉抓好行风建设,做到师德建设带头抓、带头学、带头用,使我园领导班子成为学习型、务实性、创新型、和谐型的战斗集体。全体老师要树立终身学习的观念,以较高的学识适应社会不断发展改变的须要。老师除驾驭好专业学问外,还要主动参与进修深造,从而在理论上和社会实践活动中进一步提高实力,以适应教化体制的转轨变型。学校的思想政治工作要常作常新,要求干部以德行政,常修立身之德。老师要以德育人,以德修身。把爱国遵守法律、明理诚信、团结友善、敬业
15、奉献的基本道德规范,化为自身的道德信念和行为准则。2、提倡老师要具有五心,既:满怀师情的爱心,师幼相处的诚意、了解幼儿的细心,教化幼儿的耐性,理解幼儿的宽容心。这五心体现了一种义务,一种义不容辞的责任。每位老师都要在爱事业、爱岗位、爱幼儿的基础上肃穆自我修养、严谨从业看法,严格做人准则。以高度的觉悟、高度的社会责任感、高度的道德情操、超群的教学艺术赢得家长的认可、同行的敬佩、学生的欢迎。3、广泛开展老师中的三爱活动,既:爱岗、爱幼、爱自己。爱岗敬业是师德之首,是老师的职责,是一个优秀老师的必备条件。酷爱学生是人民老师的天职,一个不爱学生的老师,不行能完成自己的本职工作,只有将学生当作自己的孩子
16、来看待,才能在现有的岗位上做出成果,才能无愧于自己所从事的这份工作,也才能在困难惊慌的工作中找到无限的乐趣。爱自己,就是要树立老师的职业华蜜感,提升老师自身的人格魅力。很难信任,一个不疼惜自己的人会去爱别人,爱学生。我们提倡育人先做人、正人先正己。教化无小事,老师无小节。应树立宁守清贫,不损师德的意识,努力维护人民老师的良好形象。4、以人为本,和谐发展是我们的办园理念。也是时代的要求。要求每位老师要比照有关师德方面的要求,对自身在教化幼儿过程中的师德师风问题进行反思和总结,常常进行指责和自我指责。老师应亲密留意来自于幼儿与家长方面的信息,建立与家长联系制度。悉心挖掘每一名幼儿身上的闪光点,尽心
17、竭力让每一朵红花都刺眼,每一片绿叶都闪光,每一株小苗都强壮成长。5、老师是幼儿的道德楷模,是幼儿干脆学习的榜样。老师的一言一行都影响着幼儿的成长,要求在日常的工作中,每位老师要用行动与语言的魅力来感染每一名幼儿,在活动中做幼儿的合作者、支持着与指导者。绝不允许对问题幼儿进行体罚与变相体罚。一个暴跳如雷的老师是缺乏理智的表现,是自身缺乏修养的一种表现,还要努力修行。让别人敬重自己的前提条件是首先敬重别人,对幼儿亦如此,虽然他们还不够成熟,但他们懂得美与丑、善与恶,更懂得信服的力气,因此,作为一位幼儿老师能让幼儿感到亲切是事业胜利的重要条件。6、加大师德考核的力度。本园的考核制度经过多年的摸索与改
18、进,已经得到了广阔教职员工的认可,在此基础上,学校还要依据形势发展的须要逐步创新,做到与时俱进。在师德考评中,实行民主监督、各界参加。要充分听取老师、家长、社会等各方面的看法,学校领导要统观全局,把关定向,并公正地对老师做出年度评价。老师个人培训安排 篇4一、学校老师队伍现状分析目前我校专任老师 人,其中本科学历 人,专科学历 人,中青年老师中省级骨干老师 名,地区骨干老师4人,市级骨干老师 人。我校专任老师60%以上已经参与了新课程的试验,100%接受了新课改的通识性培训,但一部分老师没能敏捷驾驭新课程的策略,缺少自主研修,自主学习的意识。二、研修主题1、“有效”教学的理论及相关策略。2、“
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