班子领导对照党章标准查找四讲四有突出问题和不足.docx

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1、精品名师归纳总结班子领导对比党章标准查找四讲四有突出问题和不足听取领导、党员、干部及群众看法，深刻查摆问题，认真剖析缘由，提出整改措施，形成以下对比检查材料。一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中心八项规定精神的基本情形。作为一名受党训练、培育多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一样。但深刻检查，对比反思，仍存在不足和差距： 一 遵守党的政治纪律、组织纪律情形一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、伴侣聚会、同事或 家人的沟通过程中， 对一些发表损害党的形象、 诋毁党的信誉的言行，对社会上、 网络上显现的一些政治谣言和错误言论，

2、不能做到正面反击，大多是随声附和 ; 对改革进展过程中显现的安排不公、腐- 败现象等不能用进展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份 的话; 对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分- 裂势力、恐惧势力、群体性大事熟悉不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。三是执行力不强。 对中心的路线方针政策、 县委的重大战略部署， 有懂得不深刻、 落实不到位的现象， 在结合自身特点制造性的开展工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结作上有所欠缺，缺乏前瞻性的计策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法、手段

3、不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取 资金等硬性工作任务， 缺乏攻坚克难的决心和信心， 不是主动出想法， 想方法完成，而是埋怨不合理，有等待观望思想。四是贯彻民 - 主集中制不到位。比如农工部开会争论争论问题时， 不敢大胆发表自己的看法， 说错了怕影响形象、 说多了怕不符合主要领导意图。开展批判与自我批判遮遮挡掩， 隔靴蚤痒，不敢触及实质， 怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气扩散。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。 二 贯彻落实中心八项规定情形1. 熟悉不足。对作风建设的长期性、艰难性、复杂性熟悉不足， 认为那是高级领导干部

4、应遵循的原就，与基层人员关系不大， 因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。 比如八项规定出台后， 对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批判训练。2. 调研不深化。调研不够，没有深化明白基层实际情形，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。3. 文风会风改进不大。 开会支配工作抓不住重点， 空话、套话多， 起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应对现象。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4. 有铺张现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯 ; 家庭、单位用电、用水大手大脚，造成铺张

5、。 三 个人有关情形的说明。我是。分管新农村建设。公务用车情形：无固定公务车辆， 工作用车由农工部办公室根据派车制度支配公务用车，没有公车私用情形。住房情形：。办公用房情形：。职务消费情形：自己 在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标 准报销差旅费，没有用公- 款支付应当由个人承担的费用。个人消费 情形：厉行节省， 衣食朴素，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。家属子女从业情形：秘书配备情形：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。二、“四风”方面存在的突出问题经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在

6、“四风”方面的问题。 一 形式主义方面1. 学习欠扎实。主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但 仅仅停留在文字表面， 没有对其背景、细节和内涵进行深层次的摸索，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结表现在单纯追求形式阅知，而忽视了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但整个吞枣，只顾数量，不求懂得不懂得，把握不把握。2. 抓工作落实不够。习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”; 结合实际推动工作不 力，有些工作停留在会议、 文件层面， 针对性和操作性不强 ; 缺乏“钉钉子”精神和一抓究竟的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但 如何建设新农村，却没有自己的

7、思路，虽然始终要求想方法，却始终 停留在口头， 没有落实到行动上。 另外不注意会议成效和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出冲突和问题得不到有效解决。3. 学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克 思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题; 满意于一般性的学 习，带着问题学、深化摸索学做得不够， 理论思维仍需要进一步提高; 开展工作更多的是拼人脉、靠积存、凭体会，对理论指导实践重要性 熟悉不够，没有真正找到理论与实践的正确结合点，以知促行、以行 促知、知行合一做得不够。 我自己看过许多外国农业进展的体会，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村进展上来。 二 官

8、僚主义方面1. 联系群众不够深化。群众观念有些淡薄，深化群众不够常常， 体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够准时; 平常接可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结触基层干部多， 接触普遍群众、 特殊是在三农工作中听取群众看法偏少，在察实情、听实话上有不足; 有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众沟通的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼明白得不够准时全面。2. 解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解冲突较少 ; 检查指导中注意抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他

9、家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出方法帮他解决。3. 调研不深化。调研不是为明白决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决 实际问题的具体步骤少; 走马观花，满意于到了多少的方、看了多少 点，缺少有价值的调研成果 ; 调研时明白面上工作、 一般性情形较多， 沉下心来与基层干部群众一起争论问题和措施少; 环绕解决经济社会进展中的热点焦点难点问题深化调研不够，有调查少争论， 提出看法的针对性、指导性不够强; 习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题 和实际困难，对一些影响和制约长远进展的深层次问题争论得不够， 理不出更多推动全面工作、有利于科学进展的计策措施。可编辑资料 -

10、 - - 欢迎下载精品名师归纳总结比如我们县的统筹城乡进展工作，我走了全部乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深化下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡进展计策，提出了的却脱离实际，难以操作。7 月 10 日到 11 日我和干部搞农夫增收调查， 走的多是村组干部， 走的是有产业较大的村， 走访一般群众少， 没有深化到一般群众中去。 三 享乐主义方面1. 满意于现状，开拓创新意识欠缺。一是思想上因循守旧，习惯于用老方法解决新问题，遇到具体问题的争论与决策，观念跟不上新形势新要求，懂得新思想、接受新事物的才能不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想进展，等待离岗时间，失去上进的动力。

11、二是创新意识不强，攻坚克难的士气不足，工作上有畏难心情， 遇到难度大、风险高的事宜，往往采纳保守策略，对政策上没有明确规定的事项，争论不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。2. 艰苦奋斗精神有所减弱。随着经济进展、生活水平提高，厉行 节省、反对铺张的意识淡薄了， 在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现; 吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不情愿与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。下 团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒适。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3. 思想消极，退坡思

12、想严峻。感觉自己身体有病，家又比较远， 县城没有亲戚，一个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和伴侣聊谈天、全身心扑在工作上的时间和精力相对削减，“时不我待、只争每天”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团聚，和伴侣聚会，有时单位支配周六、周日加班、开会，心里仍是有抵触心情。自己在奋斗精神上明显不足。 四 奢侈之风方面由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原就性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。 五 干部群众所提看法和有关问题的回应。在群众路线训

13、练实践活动第一环节征求看法过程中，干部群众和督导组向自己反腊四风” 方面的看法 8 条，其中有 7 条在“四风”表现中已做了回应和反映，对剩余的 1 条做以说明：不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来， 导致书籍出版了， 工作却没有干出成果。 对此， 我深化反思，今后工作中，摆正位置，理清次序，把分管工作放在第一位来抓，不占用上班工作时间，一心一意为农村经济进展出力。三、产生问题的缘由分析可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结以上“四风”问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了肯定的偏差。问

14、题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要有以下几点： 一 抱负信念有所淡化。一是理论学习熟悉不到位。没有把学习作为增强本事、提升素养的主要途径，放在重要位置，常常强调工作忙，不愿学、学不进。参加集体学习， 也是装饰门面， 摆花架子， 自学也只是看看报纸、 杂志、浏览网页新闻，方法简洁，形式单一，对理论学习看得多摸索少、浏览多记住少，满意于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特殊是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉的就放松了学习。二是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性锤炼的情形，对 党的路线方针政策懂得不深不透，浅尝辄止， 对改革进展中显现的新

15、情形、新问题不能用辩证的观点分析争论，缺乏主见，随波逐流，人 生观、价值观显现偏差，导致退坡思想严峻，行动消极，工作不求上 进，满意于保护现状，原的踏步。 二 宗旨观念不够坚固。对党的群众路线和群众观点熟悉不深，思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，群众观点有所淡化，有满意现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结想法，指导基层不深化、不常常。到了基层只注意明白想要明白的问题，与群众谈心沟通不常常，直接听取基层群众看法少，没有真正和群众打成一片， “从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具

16、体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。 三 党性修养有所欠缺，“三观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的士气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，第一想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。 四 自律标准不够高，“三严三实”不到位。认为自己工作20 多年了，经过多岗位的磨练，具备了肯定的政治素养，积存了肯定的 工作体会、学问内涵，常常不自觉的满意于这些积存与体会，对连续 不断的自我提高重视不够， 满意于完成上级交办的任务或重视面上不

17、出问题，工作中思路不宽。放松对自己的要求，遗忘了自己的政治身份和政治责任。没有深刻熟悉到我们党的先进性和党的执政位置不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的位置与形象。有时把自己等同于一般党员，工作上只求过得去、不求过得硬， 标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深化，纪律松懈 。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结反思自己“四风”方面的表现之所以显现问题，就是由于对“三严三实”这一 - 党员干部从政履职的基本准就坚持不够，自我要求不严、自律标准下降。 五 工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。总认为自己是

18、副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有 病，因此退坡思想严峻，工作被动，王部长支配什么就干什么，担心 排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下功夫进行研 究。在下乡指导中， 有老好人思想， 怕得罪人、怕影响同志们的关系。四、今后的努力方向和改进措施检查总结，查找差距，自己决心以这次党的群众路线训练实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高：1. 刻苦学习，努力改造主观世界。一要端正学习态度。政治上的坚决来自于理论上的清醒，工作上 的娴熟来自于业务学问的熟知，作为一名党员干部， 要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的 学习习惯，向书本学习，

19、拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致 用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。积 极开展创建学习型机关活动，努力营造良好的学习环境。二要突出学习重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原就， 坚持周一、周四学习例会制度，每年列出学习方案、学习日程，实行可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结集体学与自学相结合、争论学与心得沟通学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职才能。学理论就是要加深对党章、党的十八大精神、十八届三中全会、习近平系列讲话和中国特色社会主义的懂得，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势进展的需要; 学政策，要精学细研，融会贯

20、通，全面懂得把握，熟记于心，为群众更好的供应政策帮忙; 学业务，在农工部业务学问上下功夫，要重点学习中心一号文件， 学习统筹城乡进展和新农村建设方面的文件、政策法规， 成为业务工作的行家里手，努力提高自己的治理才能和领导水平。每年记写学习笔记2 万字、撰写心得体会文章6 篇，每季度开展一次理论学问考试，巩固学习成果。三要学以致用。“空谈误国，实干兴邦”，努力克服学习中的“两张皮”现象，坚持理论联系实际的 学风，达到“真学、真懂、真信、真用”的目的。结合我县三农工作 实际，听从和服务于全县农村进展，着眼于对实际问题的理性摸索， 着眼于新的实践与进展，要做到理论与实际、工作与学习、主观与客 观的真

21、正统一，做到思想上与时俱进，行动上步调一样。四要深化开 展调研活动。环绕县上的产业进展、重点工作和制约农村经济进展的瓶颈问 题，制定调研方案，明确调研的时限要求，每季开展一次专题调研活动，每年完成 4 篇有参考价值的调研报告， 为领导决策发挥参谋作用。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2. 强化宗旨观念，走好群众路线。在今后工作中，我要以焦裕禄 精神为标杆，发扬艰苦奋斗的延安精神，克服坐而论道的官僚习气， 坚持深化基层、深化农村、 深化田间的头，与群众面对面的开展走访调查，明白村情民 - 意，倾听群众对三农工作的要求和呼声，帮忙群众排忧解难，把群众中意率作为衡量工作的标准。接的气

22、、连民心， 积极主动为群众办实事、 做好事，解决好服务群众最终一公里的问题。每月下乡不少于5 天，与群众同吃同住同劳动不少于3 天，每年为帮扶户办实事不少于3 件，供应致富信息5 条，合理化建议 2 条，引导群众解放思想，加快进展。3. 履职尽责，提高工作效率。真正扑下身子，为农村进展献计献策，为完成年度目标任务而努力。第一，对传统优势产业存在的问题进行深化争论。目前我们麟游 县的主导产业有畜牧、核桃、烤烟、蔬菜、优质玉米等，需要我们到 生产一线， 明白调查各大产业存在的核心问题是什么，是什么主要缘由阻碍着产业的进展，并提出看法建议。其次认真争论我县实情，引 进农村进展的新产业。虽然我们麟游有

23、好几个产业，但农夫人均收入与山外比较仍有肯定的差距， 关键在产业增收难度大， 挖掘潜力校我建议在对乡镇工作五重点的基础上增加一条，扶持进展一个新产业。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结必需是最新的，以前没有过的产业，充分发挥农夫的积极性，引进新产业、新品种，与大专院校联系， 与农业发达省份联系， 多学习， 取长补短，发挥本的的理优势，引进新的东西在本的生根发芽。如此经过多年努力，新的农业支柱产业就会显现，并壮大。第三，把自己的分管工作干好。 自己分管新农村建设， 从今以后， 对上面支配的新农村文件材料认真学习，领悟精神实质， 并结合麟游新农村建设实际， 提出自己既符合麟游实际，

24、又具有操作性的方法建议，并不断在实践中完善。 同时借鉴其他先进的区的新农村工作体会和方法，促进我们麟游新农村建设上新台阶。在新农村建设工作中，敢于承担，敢于负责，把自己的工作职能充分履行好。第四，对自己严格要求，提高工作效率。按时上下班，工作认真负责，团结领导和同志，需要加班时就加班加点，不无故请假，带头遵守单位工作纪律，发挥模范带头作用。积极协作王部长工作，做到不越位，积极建言献策。对搞不懂的工作积极请教，使单位上下拧成一股劲。4. 坚持“三严三实”，保持清正廉洁。一是要认真学习各级纪委全会精神，廉洁从政规定，从思想上筑牢拒腐防变的堤防，把廉政责任制的要求落到实处，踏踏实实干事，老老实实做人

25、，不贪、不占，看好门，管好人，确保农工部队伍廉洁高效。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结二是贯彻执行中心八项规定、省市县委关于改进作风、亲密联系群众的一系列规定， 严格遵守单位各项规章制度，坚决不作有违规定和纪律的事，并要管好家属和单位工作人员。三是要不断加强自身修养，切实做到自盛自警、自醒和自励，常怀律己之心，常思贪欲之害，不骄不躁，力戒漂浮，虚心接受群众的看法和建议，脚踏实的，扎扎实实做好工作。保持昂扬向上，激 - 情干事的思想情操，吃苦在前，享乐在后， 为单位同志起好模范带头作用。四是要自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，坚持民- 主集中制，保护班子团结，摆

26、 正位置，找准角色定位， 做到献策不决策， 到位不越位， 超前不抢前。不搞上有政策、下有计策，不闹无原就纠纷，不说三道四，凡是集体 争论打算的事情，坚决执行，不打折扣。自觉遵守单位的各项规章制度，节省用电用水，按时上下班，外出向办公室打招呼，准时拨动去向公示牌，做到有事请假，不无故迟到早退。廉洁自律， 依法办事， 真正做到“权为民所用， 情为民所系， 利为民所谋”，在群众心目中树立良好的形象。班子领导对比党章标准查找四讲四有突出问题和不足为保证“两学一做”学习训练抓实见效，黄骅开发区提早动手、超前谋划，扎实做好组织实施预备工作。做好思想预备， 积极推动“三个深刻熟悉” 。深刻熟悉为什么学。准时

27、把上级精神传达到位， 要求各级党组织和广大党员认真学习领悟可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结开展学习训练的重要意义， 切实把思想和行动统一到中心的决策部署上来。深刻熟悉学什么。环绕深化学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话， 要求广大党员先学一步、 深学一层， 通过读原著、 学原文、悟原理。深刻熟悉怎么做。 训练引导广大党员从现在做起、从自身做起、从本职做起、从小事做起，在思想熟悉和工作实践上自觉向“四讲四有”合格党员标准看齐。做好问题预备，全面开展“四个对比查”。对比思想查。结合走 访慰问、包保帮扶等工作，实的深化基层、深化党员家中，开展谈心 谈话、座谈访谈 450 多人次，具

28、体明白基层党员队伍思想现状，积极查找在党性意识、宗旨观念、组织纪律等方面存在的问题。对比制度 查。对基层党组织建立健全和规范执行党员训练治理制度情形进行重 点检查，认真查找党员训练治理宽松软、 不严不实，党内生活庸俗化、随便化、平淡化等问题对比标准查。 环绕“四讲四有” 合格党员标准， 立足不同领域、不同层级党员实际，进一步细化合格党员具体标准， 引导广大党员对标查找自身存在的问题。对比承接整改查。 对训练实践活动、“三严三实”专题训练以及损害群众利益专项整治列出的问 题清单整改情形进行再排查、再梳理，对未整改到位的纳入“两学一 做”学习训练连续推动整改。做好推动预备，重点抓好“两个保证”。抓

29、好人员保证。推动党 员组织关系集中排查工作， 将每一名党员都纳入组织治理，确保学习训练掩盖到全体党员。 抓好措施保证。 总结提炼本的本部门本单位开展党员训练治理的体会做法，融入学习训练。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结做好争创预备，切实强化“三个注意”。注意示范带动。要求党员领导干部克服疲惫思想，在讲党课、学习研讨、参与组织生活、解 决自身问题等方面做好预备，领先立标杆、做示范。注意考评鼓励。 环绕党员设岗定责和承诺践诺、党员示范岗和党员示范区、 挂牌上岗和亮明身份、在职党员进社区等制度，健全完善科学考评鼓励机制， 促进广大党员立足岗位履职尽责、发挥作用。注意典型引领。深度挖

30、掘优秀党员先进事迹，选树和弘扬先进典型，以身边人、身边事训练 引领广大党员向典型看齐。班子领导对比党章标准查找四讲四有突出问题和不足对比习近平总书记的系列重要讲话精神，对比党章规定和党员领导干部标准，对比中国共产党廉洁自律准就和中国共产党纪律处分条例，对比正反两方面典型，全面检视在“三严三实”方面存在的突出问题 , 现对比检查如下：一、存在的问题 一 修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的问题1. 修身做人方面存在的问题：一是党性修养不高。在坚持抱负信 念宗旨“高线”上做得仍不够，平常参与党内生活满意于形式，没有 联系思想根源、触及灵魂深处，没有完全解决好“总开关”问题，政 治敏捷性仍有待进

31、一步提高。 二是才能修养不强。 面对当前学问的“保质期”越来越短、思想的“折旧率”越来越快、才能的“迭代率”越 来越高的实际，仍习惯于“吃老本”、依靠于“老路子”，在提高信可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结息报送质量、扩大规范性文件备案影响力方面，新举措、硬招子仍不多。三是道德修养不足。古人讲，“君子检身，常如有过”，自己在 修身律己上要求过宽、过软，慎独慎微、勤于自省做得不够; 在模范遵守社会公德、职业道德、 家庭美德等方面，存在不注意细枝末节的现象。四是作风修养不实。虚、漂、散的现象仍不同程度的存在，精 益求精、善作善成的务实精神坚持得不好，有时满意于会议上讲了、 形式上做了

32、、程序上过了， 缺乏一锤接着一锤敲的钉钉子精神，致使有些工作最终落实成效不抱负。2. 用权律己方面存在的问题： 一是宗旨意识减弱。 办公室待久了， 接的气不够，与群众的感情也逐步生疏。近几年，每年都帮助办公室 主要领导开展挂钩帮扶工作，对基层困难群众的生活状况感同身受， 也常常想着尽力去帮忙他们， 但实践中更多时候满意于完成年度目标任务，仅限于探望过了、 慰问过了，落实脱贫帮扶的长效性措施不多， 有些困难群众的生活状况仍是没有得到根本性转变。二是对权力的熟悉不到位。 有时把自己混同于一般百姓， 认为从事的多是一些案头文字工作， 不在一线打算和处理经济社会进展的具体事务，没有什么权力可言。认真想

33、想，这是一种熟悉上的缺位， 市委办工作因其特殊性， 往往会被打上“深处核心”、“靠近领导”、“消息灵通”等标签， 岗位上包蕴的“隐性权力” 也会被别有专心的人所觊觎，自己在这方面仍缺乏清醒的警觉和严密的防范。三是制度的笼子没有扎牢。去年开头分管信息工作， 由于信息采纳上的自由裁量权较大，难免会因主可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结观因素影响判定结果， 有时经不住熟人打招呼， 就不自觉的放松了关口，导致一些并无特色亮点的信息也被采纳了。3. 干事创业方面存在的问题：一是工作标杆不高。回忆一年来的 工作，状态是忙劳碌碌、辛辛苦苦，但真正值得点赞的成果并不多， 起草的文稿中算得上精品的

34、乏陈可数，信息工作虽有突破但提升空间仍很大。这也在于标杆意识不强，自加压力不够，定目标时不自觉的 留有余的，接任务时不情愿干“重活急活”，有时觉得纵向比有进步 就好、自己尽力就行，缺乏横向找差距、连续争一流的劲头。二是担 当意识不强。有时觉得上有秘书长、下有处长，自己只需把工作要求 传达到位、具体任务部署妥当就行了，满意于当“甩手掌柜”。把关 文稿时，没有完完全全把自己当成最终一道关口，有时不情愿花时间、下功夫去深挖细究， 把稿子和难题一并交给领导来解决。三是工作节凑不快、效率不高。工作节奏仍不能跟上领导步伐，有时也会想着偷个懒，事情不焦急就先拖一拖、 等一等， 缺乏那种“急吼吼、向前冲” 的

35、气概。今年分管文稿、信息、法规三项业务，仍兼顾领导支配的其他事项，有时忙起来难免顾此失彼，轻重缓急难以拿捏，“十个指头弹钢琴”的工作艺术不高， 整体工作效能仍需进一步提升。四是吃苦精神减退。随着岗位年限的增长，“新人”意识逐步退去，“老兵” 思想有所滋生，以为有人“打下手”了，萌生了“松口气、歇把劲” 的想法，干事激情有所减退，打长久战、攻坚战的意志不强，对“四 个长期”的创业精神坚守不够。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结 二 贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、政治法规和组织纪律方面存在的问题1. 对错误思想抵制不力。长期以来，自己能够始终在重大思想理 论问题和政治原就问题

36、上保持旗帜鲜明，始终在思想上政治上行动上与党中心保持高度一样， 但随着经济体制深刻变革、 社会结构深刻变动、利益格局深度调整，各种社会思潮纷繁复杂，加之自身政治鉴别 力不够敏捷，对一些错误思想言论小心性不高， 抵制和斗争不够坚决， 存在麻痹思想。2. 纪律要求不够严格。尽管对中心和省市委的各项纪律规定内心是拥护的，执行是坚决的， 但仍缺少对党章党纪党规的敬畏之心，缺少依法办事、 秉公用权的谨慎之心。 有时把党的纪律等同于一般工作纪律，把自己混同于一般党员，纪律约束有所淡化，离党章要求仍有距离，执行党的思想路线仍有差距。3. 在班子建设上出力不多。能够认真执行秘书长主任联席会议和 主任办公会的各

37、项决策，不折不扣的贯彻落实领导布置的各项任务， 努力保护班子和谐共事、 团结奋进的局面。但身处办公室副主任岗位， 有时考虑一些具体工作涉及其他分管领导，担忧自己越过界， 在主动进位、准时“补台”上做得不够。有时觉得抓党建与自己关系不大， 谋划工作时过多关注自己分管的领域，对办公室党组织建设建言献策不多。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4. 对分管处室同志关怀不够。 去年开头分管两个处室、 三项业务， 其中，文稿质量要求越来越高，信息、法规都涉及到省内考核排名， 压力很大，每天满负荷运转，忽视了对同志们的关怀照料。日常工作 中，交任务、压担子、提要求多，政治上、生活上关怀少; 平

38、常谈工作、谈业务多，沟通思想、化解心情少。 三 落实党风廉政建设“两个责任”、执行中心八项规定和省市委十项规定方面存在的问题在落实党风廉政建设“两个责任”方面，存在的问题：一是落细 落小上仍有差距。 能够严格落实廉政准就规定，但仍存在一些薄弱环节，对廉洁自律、防微杜渐没有做到警钟长鸣、严守小节。有时碍于 面子，认为不能完全生活在真空里，必要的人情往来少不了，有接受 “请吃”的现象。二是对分管处室廉政训练抓得不够。实践中，抓业 务工作多、抓作风建设少， 有时认为分管处室都是从事文字工作，都属于“清水衙门”，不存在廉洁自律方面的问题，不自觉的放松了日 常训练治理。在贯彻中心八项规定和省市委十项规定

39、精神方面，存在的问题： 一是文风转变仍不到位。 对于转文风的熟悉很深刻， 主动转的意识很剧烈，这方面也做了许多努力，但与领导要求、与身边同事相比仍有 很大差距，主要表现在：思想站位不高，用全局的、辩证的、联系的 眼光看问题不够， 对领导的思路和要求把握不是很到位，在文稿的思想性、前瞻性等方面探究不多; 工作谋划不实，对基层实际情形以及进展中的具体问题明白不准时、把握不透彻， 文稿写作有时是闭门造可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结车，富有针对性、可操作性的务实举措不多; 体例风格不新，思维的局限导致文字工作的灵气不够，撰写的材料过于平实了一些，“大路货”较多、“新优特”偏少，缺乏令

40、人耳目一新的感觉。二是调查研 究不深化。从事文字工作多年， 深知调查争论对于参谋服务的重要性， 平常也注意到部门、基层、企业开展调研，但更多时候是一些“既定 任务式”、“蜻蜓点水式”、 “预设结论式”、 “盆景观光式”调研， 真正沉下身子、静下心来系统调研、深度调研不够，在调研方法的探 索改进、调研网络的构建完善上仍需提升。另外，调查争论与推动工 作存在“两张皮” 的现象，从基层一线的火热实践中挖掘亮点信息不多，从把握的一手资料中归纳提炼新思路新理念不多，对于实际工作的促进作用有待进一步发挥。三是在八项规定情形下， 条线工作沟通沟通不到位。分管的信息和法规工作，都涉及到对上、对下的沟通协 调，

41、考虑到当前作风纪律的规定越来越严格，有时候为了防止不必要的麻烦，尽可能的削减跑动，这对工作开展或多或少也有肯定影响。二、产生上述问题的缘由以上问题产生的缘由，最根本的在于没有拧紧“总开关”，没有根据“三严三实”严格要求自己。 一 抱负信念不够坚决。抱负信念是精神上的“钙”，“钙”足了，脊梁骨直了，才能看得远、看得清。回忆自己工作以来的状况，有时候工作的主动性、积极性不够，战胜艰难险阻的精神动力不足，从根源上讲就是信仰信念的“总开关”没有拧紧，显现了跑冒滴漏，迷失了前进方向。平常工作中侧重于业务钻研，忽视了理论武装，在可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结坚持用马克思主义立场观点方法，

42、分析、明辨各种错误思潮，主动揭示、自觉抵制错误思潮上仍不够，对抱负信念没有始终做到真诚而执着、至信而深厚，没有真正把“三个自信”融入到精神血液中。 二 党性修养抓得不牢。党性修养不会随着党龄的积存而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，需要终生努力。自己在这方面仍缺乏深刻的熟悉，没有把党性修养和党性锤炼作为终身必修课， 随着工作年限的增长，党性锤炼的自觉性、主动性却有所放松，总觉得每天读书看报，熟悉不会落后; 每天上班工作，思想不会退步，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高才能的重视， 放松了对永葆党员先进性和纯洁性的追求。 三 权力观位置观利益观仍需校正。从焦裕禄、谷文昌、

43、杨善洲等先进典型身上，看到的是廉洁奉公、勤政为民，是为党和人民事业 鞠躬尽瘁、死而后已的贡献精神。反思自己，在“为谁掌权、为谁服 务”问题上，虽然明白权力来自人民、必需服务人民，但想问题的时 候，往往是站在领导角度多一些，站在基层和群众立场少一些; 干工作的时候，往往是领悟领导意图多一些，把握群众需求少一些; 搞服务的时候，往往是琢磨对上服务多一些，摸索对下服务少一些。说到 底，仍是在思想深处没有完全解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的 根本问题，没有正确处理好“做官和做事”、“名节和名利”的关系 问题。 四 道德修养有所松懈。道德修养是抵挡诱惑、拒腐防变的第一道防线，对比先进典型，无一不是道德

44、上的榜样; 而剖析反面典型，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结无一不是从道德上的失守开头，逐步滑向深潭。 认真分析自身存在的问题，说究竟是道德熟悉不到位、 道德内化不自觉、 道德修炼不完全， 没有做到跳出“小我”看问题、仰视“星空”树德性，没有真正把一 言一行与党员干部的作风形象紧密联系起来，在提升道德品德和增强才能素养上用力不均衡，在明大德、守公德、严私德上做的仍不够。三、改进措施针对专题训练中查摆出的问题， 我将发挥示范带头作用， 以认真、较真的态度抓好整改，务求取得实效。 一 筑牢思想防线，永葆对党肯定忠诚的政治品德。坚持把深化学习贯彻习总书记系列重要讲话精神摆在更加突出的

45、位置，主动学、 深化学、系统学、 全面学，进一步增强和以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样的思想自觉、政治自觉和行动自觉。 坚持把党性修养作为常抓不懈的人生大课题，补足抱负信念之钙， 固牢道德品德之本，进一步坚决中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信， 切实增强政治定力，提高政治敏捷性，真正做到“千磨万击仍坚劲， 任尔东西南北风”。 二 抓实学习争论，增强履职尽责的才能素养。坚持理论学习与业务学习相结合，扎实把握现代经济、产业进展、党的建设、法治建 设、科技革命、深化改革等领域的学问，不断提高自身理论素养、知 识水平、业务本事。坚持学习与调查争论相和谐， 常常性的深化基层、利用一切渠道开展调查争论，明白基层情形，听取群众看法，吸取群可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结众聪明， 促进宗旨意识的增强和工作水平的提升。坚持学习与实践相统一，更加注意学习的方向性，加强系统总结和深化摸索，切实把学习成果转化为工作思路和举措，以此推动和指导工作实践。 三 自觉调高标杆，全面提升分管工作水平。在文稿起草上，以调整思路、转变文风为主线