2022劳动合同协议书范文锦集8篇.docx

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1、2022劳动合同协议书范文锦集8篇劳动合同协议书 篇1甲方：有限公司法定代表人：乙方：身份证号码：鉴于：甲、乙双方于_年_月_日签订劳动合同，劳动合同约定期限为：年，该劳动合同于_年_月_日期限届满，该合同期限届满后，甲方确定不再与乙方续订劳动合同。现甲乙双方，经协商一样后订立本协议书，本协议书的条款如下：1.双方同意，自劳动合同届满日20年月日起，甲方不再与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2.乙方的最终工作日为20年月日。乙方应不迟于20年月日前将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙

2、方_个月的月工资收入，合计人民币_整(￥_元)。4.除第3条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项。5.关于各项社会保险事宜(1)养老保险：根据XX省城镇企业职工基本养老保险条例由甲方为乙方补缴，补缴方法：由甲方协作乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的基本养老保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。(2)失业保险：根据XX市贯彻失业保险条例实施看法由甲方为乙方补缴，补缴方法：由甲方协作乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的失业保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。(3)医疗保险：根据XX市城镇职工基本医疗保险暂行方法由甲方为乙方补缴。补缴方法

3、：由甲方协作乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的基本医疗保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。(4)工伤保险：根据XX市工伤保险实施方法由甲方为乙方补缴。补缴方法：由甲方协作乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的工伤保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。(5)住房公积金：根据住房公积金管理条例由甲方为乙方补缴。补缴方法：由甲方协作乙方向住房公积金管理中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的的住房公积金，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。6.若乙方如期根据第2条办理正式的离职手续并且交还全部属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20年月日之前向乙方支付本协议所约定之经济补偿金。因这些款项所

4、产生的应纳税额由甲方代扣代缴。7.假如乙方违反以上条款，应返还甲方已支付的款项同时向甲方支付五万元的违约金。8.假如甲方拖延支付，每逾一日向乙方支付应付款项5%的违约金。9.本协议书经双方签字、盖章确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。10.本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20年月日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，再无任何纠纷。甲方：(盖章)乙方(签字)：日期：日期：劳动合同协议书 篇2终止劳动合同协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：姓名_性别_ 年龄_ 身份证号_ （以下简称乙方）甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：一、双方同意自本协议签字之日终止劳动

5、合同关系。二、依据乙方在甲方工作年限及详细表现，依据劳动关系方面的全部法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主见任何权利。三、本协议自双方签字之日起生效。甲方： 乙方：代表人：年月日 年月日劳动合同协议书 篇3甲方：贵州湄窖酒业有限公司乙方： ，身份证号码：甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，工作年限 月，依据劳动合同法之规定，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：1. 自 20xx年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2. 甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后结清以

6、下款项： a) 甲方20xx 年度月平均工资 ￥ 元。b) 依据劳动合同法赐予经济补偿金：共计￥ 元，大写： c) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥ 元。3. 甲方为乙方缴交社会保险金至 20xx年 12月31 日4. 甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5. 乙方应当于本协议签订后1日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6. 乙方自愿放弃其他全部诉求。7. 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日劳动合同协议书 篇4甲方(用人单位)：乙方(

7、劳动者)： ，身份证号码：在同等自愿的基础上，经双方协商一样，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_年_月_日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。3、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在_年_月_日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元(大写：4、乙方

8、应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_元(大写：5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日劳动合同协议书 篇5甲方（用人单位）：居处：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身

9、份证号码：甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ：A、有固定期限劳动合同： 年月日至年月日；B、无固定期限劳动合同，自月C、以完成2、本合同包含 3个月的试用期（自年日至年。其次条、工作地点：第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方从事2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造

10、成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的

11、平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等。第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（详细部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交

12、付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法的原则协商处理；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。乙方（签字）：日期：年 月 日日期： 年 月 日劳动合同协议书 篇6甲方(用人单位) 乙方(员工)名称：杭州海云台消遣管理有限公司 姓名 居处：杭州市滨江区伟

13、业路650-5号 性别 法定代表人：时蕾 身份证(护照) (主要负责人)：杨鑫 号码 联系人：周云龙 户籍地址现住址联系电话：15858160061 联系电话依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限及试用期(一)甲乙双方同意本合同的期限：从 年 月日起至 年 月 日止。合同在有效期届满即行终止。因甲方工作须要，双方在完全同意的条件下，可续订合同。(二)试用期为 ，从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用

14、期包括在劳动合同期限内)。二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作须要，在(岗位或工种) 财务岗位 工作，按时、按质、按量完成该岗位所担当的各项内容;乙方同意，在下列状况下，甲方可将乙方的工作岗位调整为核单员或库管(1)正式录用以后连续 3 个月无法完成月任务业绩指标的;(2)因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并等改变，导致不能支配原岗工作的;(3)乙方无论何种缘由连续 1 个月以上未到岗上班，公司已支配其员工替换乙方原岗位，乙方重新到岗上班的;(4)依据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的须要等状况，须要调岗的;(5)绩效考核得分不足60分的;(6)单位规章制度所规定

15、的应调整岗位的状况的。2、甲乙双方确认工作地点为济州岛汗蒸休闲会所或济州岛汗蒸休闲会所分店。乙方同意出现下列状况时，甲方可对乙方的工作地点进行调动：(1)因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生改变，导致原工作地点不能支配原岗位工作的;(2)公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质相同或近似岗位，须要乙方前去支援的。3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 8 小时(不

16、超过8小时)，每周工作 40 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经人力资源保障(劳动)部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障(劳动)部批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动酬劳(一)甲方经与乙方协商，同意按以下第 1 种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资 4000 元;试用期内每月正常工作时间工资 4000 元。2、双方约定以 确定乙方工资。(二)甲方每月 15 日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。(三)甲乙双方对工资

17、的其它约定 。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按中华人民共和国职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。六、主要工作职责(一)负责工商、税务等相关职能部门的财务审批。(二)会所内全部消费单据的审核。(三)会所内各项流水均以报表的形式上报给会所负责人。(四)会所内易耗品、外卖品、以及固有资产的库存管理。七、劳动纪律(一)乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。(二)

18、职业纪律：1.应当酷爱本职工作,钻研业务,使自己的学问和技能适应本职工作的要求。2.应熟识会计法律法规和国家统一会计制度。3.应根据会计法律法规规定的程序和要求进行财务工作,保证所供应的财务信息合法、真实、精确、刚好、完整。4.办理睬计事务应实事求是、客观公正。5.应熟识本公司业务管理状况,运用驾驭的财务信息,为提高公司经济效益服务。6.应当保守本公司的商业隐私,除法律规定或公司领导同意外,不得私自向公司无关人员或外界供应或泄露公司的财务信息。(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度赐予纪律处分，直至解除劳动合同;乙方同意甲方可对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。八、劳动合

19、同变更、解除和终止(一)甲乙双方协商一样，可以解除劳动合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反甲方的规章制度的;3、严峻失职，假公济私，给甲方造成干脆经济损失 20xx 元以上或间接损失 20xx 元以上的;4、乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失在 20xx 元以上;5、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。(三)乙方应征入伍、被依法限制人身自由或者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、死亡的，甲方可以中止履行劳动合同，也可以依据甲方规章制度进行处理。九、声明与确认(一)乙方确认：其向甲方供应或填写的入职登记

20、表，履历上的信息完全真实有效。乙方与其他用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。(二)乙方确认：甲方有关文书在无法干脆送达给乙方的情形下，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至该地址的，视为送达。(三)本合同约定之岗位或工种，乙方已知悉其录用条件，包括规章制度里规定的录用条件以及下列录用条件：1、具备政府规定的就业手续;2、胜任甲方支配的工作和甲方规定的岗位职责的;3、未患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件符合工作岗位要求的;4、与原用人单位已依法解除或终止劳动关系;5、与原用人单位不存在竞业限制约定或不在限制范围之内的

21、;6、未按本合同约定时间到岗;7、入职后不得拒绝购买社会保险或者拒绝按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同;8、不应隐瞒曾经受过法律惩罚或者纪律处分的事实;9、完成试用期的工作任务，考核达标 。十、保密约定乙方应当保守甲方的商业隐私，商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的支术密和经营信息。其中，经营信息包括但不限于：客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。十一、违反劳动合同的责任(一)乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿下列损失：1、甲方为其支付的培训和

22、招收录用费用;2、对甲方生产经营工作造成的各种经济损失;3、甲方由此支出的律师费用、调查费用、诉讼费用等;假如上述损失无法精确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之二倍。(二)假如乙方违反本合同约定的其他义务，或者违反劳动纪律、规章制度的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失。假如这种损失无法精确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之二倍。十二、劳动合同解除和终止手续甲乙双方解除或终止本劳动合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

23、，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。十三、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、双方认为须要约定的其他事项:十五、其它(一)本劳动合同未尽事宜，按现行法律法规执行。(二)本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(三)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：(签名)年 月 年 月 日日劳动合

24、同协议书 篇7甲方：XXXX集团股份有限公司乙方：，身份证号码：甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人缘由，双方经协商一样，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：一、甲乙双方解除劳动合同的日期为： 年 月日。二、甲方于 年 月 日向乙方付清 年月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金。四、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼恳求或者

25、其它要求。五、乙方应于年 月 日前按甲方离职交接清单的要求办妥工作移交等离职交接手续，归还全部属于甲方（含甲方关联公司）的文件（含任何载体）和财物，否则，由此造成损失的，乙方将担当全部赔偿责任。六、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业隐私，不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。乙方违约的，愿担当相应法律责任。七、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方（签字）：签订时间： 年月 日劳动合同协议书 篇8甲方：法定代表人：托付代理人：乙方：证件类型： 证件号码：甲乙双方在同等自愿、协商一样的前提下，对 年 月 日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：一、劳动合同变更内容：二、本协议签订后，原劳动合同仍接着履行，但变更条款根据本协议执行。三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。甲方(盖章) 乙方(签名)代表(签名) 日期： 年 月 日