2022年驻村党建工作总结.docx

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1、2022年驻村党建工作总结 党建工作只有围绕改革、发展、稳定的大局，服务并推动整个大局前进，才具有强大的生命力。那么有关驻村党建工作总结怎么写?下面是我为大家整理的有关驻村党建工作总结，希望对你们有帮助! 驻村党建工作总结1 _是湘西北边陲农村大县，有20个乡镇(区)352个农村党支部。近年来，县委高度重视基层，切实强基固本，建立健全了一系列工作制度，高标准地推动村级党组织建设，使“五好”村党组织的面达到了80%以上。 一、建立分级责任制度，形成合力共振。县委把抓村级党组织建设的责任层层分解，形成一级抓一级，一级带一级的工作责任制。 一是落实县委第一责任，宏观指导协调。成立县委农村基层党建工作

2、领导小组，建立县委书记亲自抓，组织部长干脆抓，其他常委分工抓的工作责任制。坚持常常性地开展调查探讨，定期分析问题，适时出台政策措施，协调各方力气，赐予人、财、物支持。 二是落实乡镇党委干脆责任，强力组织推动。乡镇党委担负主体责任，依据县委的总体支配，制定村级党组织建设的总体规划和年度目标，实行乡镇党政领导与村(居)干部定期谈话、开展创建活动、组织对村(居)干部民主评议和绩效考核等措施，加强村(居)党组织建设。 三是落实县乡部门协同责任，共同参加支持。根据政法部门保稳定、经济部门促发展、职能部门解难题的原则，明确县直部门的工作职责，建立联系会议制度，定期沟通状况、分析问题，探讨措施。四是落实村居

3、的详细责任，自主争先创优。村(居)党组织网仔细实行党的路途方针政策，完成上级党组织布置的各项党建工作任务，主动创先争优。 二、建立办点示范制度，形成引力带动。全县各级领导和各级部门建立村级联系点，共同推动村级党组织建设。 一是建立立体网络联村。全县47名县级领导、152名乡镇党政领导、96个县直部门、213个乡镇站所分别联系一个村，建立村级党组织示范点60个、新农村建设示范点35个、建设扶贫点63个、重点整治点14个，各类办点村占到总村数的48.9%。各级办点责任人定期到联系点开展调查探讨、帮助制定发展规划、落实发展措施、参加重大活动、解决发展中的问题。 二是推行公开承诺问责。联点责任人与联系

4、点之间以相互承诺的方式，找准结合点，相互协作开展工作。承诺双方依据各类联系点的总体要求，制定详细的落实方法，对党的建设、经济建设、精神文明建设目标措施作出承诺，按分级负责的原则进行审批，以互换承诺书的方式接受监督，通过联系点党员群众定期评议和上级党组织检查验收，落实双方承诺，实行群众不满足验收不合格、承诺不兑现联系不脱钩、联点不合格双方不评优。 三是实施动态监控评估。各联系点对办点状况定期开展自查、各级基层党建工作领导小组聘请党建工作联络员、召开党建工作分析会、开展明查暗访、组织检查验收，对各类联系点进行评估。_年，全县对18个联系点进行了升类晋级，对12个联系点予以摘牌。 三、建立检查督促制

5、度，形成推力驱动。县委对基层党组织建设进行定期部署、定期督导、定期验收。 一是工作例会制度。坚持每季度召开一次县委常委会、一次乡镇党委书记会、一次农村党建工作联系会议，部署工作、听取汇报、检查问题、分析探讨、改进工作。 二是工作述职制度。各乡镇党委每年向县委书面报告抓基层党建工作的状况，党委书记就抓基层党建工作状况向县委述职，党委领导成员把履行抓基层党建工作责任状况作为工作述职的重要内容。乡镇党委在对下进行考核时，将抓基层党建工作职责的状况作为实绩考核的重要内容。建立农村 四、建立奖惩激励制度，形成动力拉动。 一是大力宣扬表彰先进。在“三级联创”活动中，县委评比表彰“五好”乡镇党委、“五好”村

6、党支部、建扶工作先进后盾单位等先进基层党组织和十佳”公仆、“十佳”农村党支部书记、县级优秀共产党员、农村党员好用技术能手、党员联户带创标兵、党员奔小康带头户等先进个人。经过基层党组织举荐、县委组织部考察、相关部门联合审察、县委常委会探讨、拟表彰对象公示等程序，确定表彰对象。县委下发表彰通报、编印事迹材料集、刻录事迹光碟、在报刊和电视台开拓学习专栏、组织事迹报告会等，让先进事迹在广阔农村基层干部和共产党员思想上扎根。此外，县委对先进赐予肯定的物质嘉奖，如“十佳”农村党支部书记一次性赐予1000元的奖金，连续三年当选“十佳”农村党支部书记的还另给5000元重奖。 二是突出进行问题整改。对基层组织建

7、设中出现的问题建立整改台帐，下发整改通知，明确责任人、整改期限和目标要求，实行群众评议销号。对于懦弱涣散的村级党组织，县基层党建工作领导小组协调组织、纪检监察、财政、政法等部门，组成工作组，驻村赐予帮助。 三是严格实行责任追究。对在村级党组织建设中，领导不重视、措施不得力、不仔细履行职责，村级党组织建设长期处于后进，或出现严峻退坡，或出现重大失误的党组织主要负责人和相关人员进行责任追究。村级党组织建设，经考核定为二类的，相关责任人年度考核不能评优。被评为三类的，对党委赐予黄牌警告，相关责任人评为“不称职”;连续两年定为三类的，党委书记降职或就地撤职。 驻村党建工作总结2 2022年上半年转瞬就

8、过去了，回顾半年的工作，对我村的党建工作进行了总结： 一、党组织基本状况 _村下设，党支部1个，共有党员34名。 二、工作开展状况 (一)加强班子建设，发挥党委的领导核心作用、抓好学习。进一步健全了村党委中心组学习制度，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。 抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系_村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。 规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事支配、资金支配、项目支配、合同承包

9、等事项进行了探讨探讨。 (二)强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党(总)支部指导检查督促党建工作。 落实党建工作目标责任。半边井子村制定了_年党建工作安排，并于4月16日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面支配部署，明确了工作目标。 加强制度建设。在深化调研的基础上，对不合相宜的制度进行了修改，对没有第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页