2022大学工作计划7篇.docx
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1、2022大学工作计划7篇高校工作安排 篇1东南高校卓越工程师教化培育安排工作总结 为贯彻国家中长期教化改革和发展规划纲要,全面落实国家卓越工程师教化培育安排(以下简称卓越工程师安排),改革和创新工程教化人才培育模式,创立高校与行业企业联合培育人才的新机制,着力提高学生服务国家和人民的社会责任感、勇于探究的创新精神和擅长解决问题的实践实力,东南高校在原有工程教化基础上,开展卓越工程师教化培育安排,确定了目标,制定了实施方案,初见成效。一、总体目标我校卓越工程师教化培育安排的总体目标是:面对工业界、面对将来、面对世界,为国家培育造就一大批探讨型、创新型、复合型,具有国际视野的卓越工程师后备人才.我
2、校将深化产学研、国际化、做中学工程教化改革,创新工程人才培育模式;与国内外技术领先、管理先进的一流企业紧密合作,共同组建专业建设委员会和师资队伍,共同探讨制定培育目标、培育标准、教学安排,共同建设课程体系与教学内容,共同实施培育过程、共同组织考核与评价。我校卓越安排实施的层次包括本科生、硕士探讨生、博士探讨生三个层次,实施的专业包括传统产业和战略性新兴产业的相关专业,目前共有17个专业。力争到20xx年,参加卓越工程师安排的专业领域涵盖我校全部优势工科专业类,形成具有东南高校特色,能够满意将来卓越工程师学问、实力和素养发展要求的现代高等工程教化人才培育体系。二、学校培育标准依据 卓越工程师安排
3、国家培育标准,结合东南高校人才培育目标要求,以及国内外学科和社会发展的特点,东南高校卓越工程师安排培育标准主要内容如下:(1)具有丰富的人文学问与素养、剧烈的社会责任感和优良的道德品质;熟识并遵守相应的政策、法律和法规。(2)具有信息获得、学问更新和终身学习的实力;具有综合运用科学方法和技术手段分析解决问题的实力;具有创新性思维和系统性思维的实力;具有探讨开发和综合设计实力;具有创新创业意识。(3)具有优良的领导意识和组织管理实力、良好的沟通沟通、团队合作和环境适应实力;具有国际视野和跨文化环境下的沟通、竞争与合作实力。(4)具有从事工程设计和技术探讨所需的相关数学、自然科学与经济管理学问;驾
4、驭扎实的工程原理、工程技术和本专业的理论学问,了解新材料、新工艺、新设备和先进生产方式以及本专业的前沿发呈现状和趋势。三、培育模式我校卓越工程师安排学生培育实行本科、硕士、博士三阶段贯穿式培育方案,实施分阶段,多出口分流的动态培育机制.其中,本科生、探讨生各阶段学生在合作企业实习与实践的累计时间不少于1年;实行双导师制;部分课程或课程的部分内容、实践环节和系列专题,可由企业老师授课,也可校内老师与企业老师共同讲授,授课地点可在学校或企业;本科生毕业设计和探讨生毕业论文要求是企业的实际项目,即真题真做.部分课程或实践环节要求采纳双语或英文教学,主动开展形式多样的国际沟通与联合培育。四、培育方案我
5、校的卓越工程师教化培育安排在原有工程专业培育方案的基础上,整合相关实践环节,形成了新的企业培育方案.企业学习阶段的培育方案,包括培育目标,培育标准,课程与实践环节教学大纲、要求、内容、教材与资料,学问、实力与素养实现矩阵,学习与实践安排支配,培育学生安排人数、师资配备、教学与实践条件及其设施,质量标准与考核,管理与平安措施.企业阶段学习一般要求累计达到8-10学分(或128学时-160学时)。五、实施领域与规模1.专业领域我校首批卓越工程师安排主要在土建交通类、电子信息类、机械能环类等专业领域中,选择了在产学研方面已经取得较好基础的国家特色专业和工程教化人才培育模式创新试验区的专业实施。2.生
6、源与规模卓越工程师安排实行分阶段培育、分阶段学籍管理,学生必需在当前阶段学习考核合格后才能进入高一阶段的学习.卓越班本科生可以多渠道分流培育:(1)免试或考试进入工程硕士或学术硕士学习;(2)保留学籍1-2年到企业工作,再回学校完成硕士学习;(3)出国留学或就业等。本科阶段生源:从20xx级起先,一年级学生实行专业类培育,专业分流后在实施专业组建安排卓越班.卓越班学生数由实施专业的条件和学生的需求确定,当学生的需求大于学生安排数时,通过学生一年级的学分绩点等排名择优遴选。3。安排实施进度1)20xx年2月20xx年3月:实施安排专业的院系与企业签订合作培育协议书;组建专业建设委员会和师资队伍;
7、编制企业培育方案。2)20xx年4月20xx年5月:修订卓越工程师培育有关课程与实践环节的内容与方式,包括大纲、教材、课件与资料等;企业老师聘任工作,落实各课程、实践环节指导老师。3)20xx年7月起先:实施安排专业的院系全面组织实施卓越工程师安排。六、保障措施1、卓越工程师安排专业建设作为校级教学重大建设项目,由院系遴选建设负责人集成申报,20xx年学校将赐予实施专业15万元左右的建设经费。2、专业建设负责人根据项目建设年度支配,组织相关老师进行企业课程、企业工程实践教学中心等项目的建设,分项目确定为校级重点项目。3、项目建设期内,学校将依据项目建设内容和实际建设进度,每年赐予资金支持安排。
8、4、卓越安排学生学籍管理规定.学校在广泛调研的基础上,出台了卓越安排学生学籍管理规定实行方法,从制度上明确了卓越安排学生的学制、选拔与淘汰、毕业要求、学位授予方法等细则。七、实施成效1.实施专业与人数 目前,已有建筑学、土木工程、信息工程、机械工程及自动化、软件工程、生物医学工程、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、电子科学与技术、热能与动力工程、环境工程、交通工程、道路桥梁与渡河工程、计算机工程与技术、新能源材料与器件、传感网(物联网)技术17个专业已经实施卓越安排.各专业安排人数分布如下图所示,其中,20xx年进入卓越安排的学生总人数达475人。2.培育方案 我校17个实施卓越工程
9、师教化培育安排的专业均已制定专业培育标准、企业培育方案、专业立项规划等规范文件,作为卓越安排学生人才培育的标准和依据。3.课程建设 在专业立项规划的基础上,共立项建设88门课程,作为卓越工程师教化培育安排的改革课程,各专业课程的分布如下图所示.这些课程包括理论课程、实践课程、企业课程、实习课程、理论与实践结合的综合课程等形式;目前已进入经费下拨和课程建设实施阶段。4.组织与队伍建设1) 组织机构 学校成立了卓越工程师安排领导小组、工作组和办公室,以及专家委员会,其中有40%来自企业.成立了院(系)卓越工程师安排实施领导小组、工作小组。2) 组建专业建设委员会 专业建设委员会:由9人以上专家组成
10、,其中40%来自合作企业;职责:负责制定培育目标、培育标准、教学安排,课程体系,考核方法与评价标准等。3)师资队伍 由学校老师和企业老师共同组成,经考核择优上岗.企业教授级高工可聘为课程教授,高级工程师可聘为课程副教授,技术骨干可聘为课程讲师。5、中期检查结果 依据卓越工程师安排的整体工作支配,教化部高教司和探讨生司与20xx年4月11日至4月14日,在别经组织专家组对各校20xx你爱你加入卓越工程师安排的本科专业进行了20xx年度阶段检查,我校第一批14个专业参与了检查,其中12个专业通过检查,2个专业整改.实施卓越安排专业的探讨生培育方案均通过了评审.整改后的两个卓越安排本科专业和其次批的
11、一个专业(计算机科学与工程专业)也通过了评审。6、校企联合培育基地与工程实践教化中心建设 东南高校主动开展与企业的合作,寻求校企共同培育工程师的新途径.目前已新建立36个校企合作中心或基地,约有50%的基地已签约.各专业的联合培育基地状况如下图所示。校企合作基地管理规范,均签订了卓越工程师安排校企联合培育协议,学校、企业和学生三方协议,企业老师聘用合同书,企业实践基地认定书等规范文件。其中,9个专业和企业联合申报了国家级工程实践教化中心.其中六个国家级工程实践教化中心由我校牵头建设.六个中目前已有三个由教化部赐予建设资助.高校工作安排 篇2一、纳新目的为了电影协会的壮大,使电影协会的资金流转更
12、为富裕;使更多人主动的参与seven实行的活动。二、纳新人群三、纳新安排前期打算1、时间前期打算时间为大一开学当日至正式纳新为止。2、打算活动(1)电影放映电影放映分为一般性放映与针对性放映。一般性放映因为seven的一般性放映活动并不须要正式会员身份便可参与。并不能体现协会成员的优越性,故须要有一系列让新生预先体会到成为正式会员的好处的活动。(2)演员招募以幕寐协会演员招募来吸引新生对电影协会的留意。(3)与其他协会的电影放映合作对于一些有某些针对性并且前期影响较大的协会,我们可以与其在纳新前进行合作放映。宣扬时以seven协会及另一协会共同冠名,由对方协会负责召集新生观看。我方负责供应片子
13、及教室。四、需探讨之问题。(1)放映地点。因大一新生分居南北两校区,故须要商议放映地址是否须要变动,如何变动。可否在南校区放映等等。(2)电影协会对会员的福利问题。即我们该对会员有什么特别待遇,该如何放电影、放什么电影给我们的会员做专场。除了电影外,协会是否还应实行其他的活动等等等等。新的学期即将到来,我文学院团总支将于XX年9月份进行针对XX届同学的纳新活动。为了使我文学院团总支更加稳步健康发展,为了增加新的活力与激情,为了给广阔新生供应一个呈现自我的平台,我团总支将仔细部署支配此次纳新工作。一、范围:文学院XX级全体新生。为了给我院团总支注入簇新血液,分别为团总支的3个部门,即秘书处、组织
14、部、宣扬部进行纳新活动,每个部门安排纳新人员为45人。二、目的:为了培育XX级同学的学习与组织实力,使其更好的了解高校生活,在这个生疏的环境中找到一种更好的充溢自己,完善自己的方式,通过工作得到更好的熬炼与提升。以此培育出新一批的优秀学生干部,为团总支添加新的主力军,也使我院团总支在新的学期中得到更好的发展与充溢,使其在我校更加强大。在团总支,每个部门都有不同的负责工作,各个部门须要相互协调,紧密协作,才得以完成每次的工作任务。因此要求同学们须要有主动的工作和学习看法,端正的思想道德,和为同学服务与帮助的主动看法,仔细的对待本职工作,才能在团总支这个大家庭里提高与进步。团总支将欢迎各位同学本着
15、主动的看法,充分展示自己的才能,从而历练和充溢自己。这是我团总支主要的纳新安排,信任会有一批更为优秀的同学加入我们的大家庭,希望新一届的成员带来更多的活力,完善我们团总支的建设工作。高校工作安排 篇3一、做好实习生心理健康的教化辅导工作。在本班学生实习过程中,要针对学校与社会的巨大落差、人际交往上的障碍、与低年级学生之间的沟通等常见心理问题,通过电话个别谈心等活动,克服学生心理障碍,进行有效的教化辅导。二、做好即将就业的心理健康辅导工作。教化学生树立正确的就业观念,先就业后择业,低位进入。要有吃苦的思想打算,以诚待人,主动工作,要从自己的实际动身,在实践中磨练自己,克服过高的欲望,以免错过机会
16、。同时,择业时要有平安心理打算,不要被陷阱蒙蔽,以防上当受骗三、做好学生的心理测试工作。根据学院要求,要仔细组织学生参与心理测试,刚好了解和驾驭学生心理状况。四、建立健全学生心理档案。对心理测试过的学生,刚好了解和驾驭学生的心理状况,特殊要对贫困生、有心理障碍、心理冲突、心里困惑以及其他心理疾病的同学刚好发觉,做好心理询问和沟通,帮助学生走出心理逆境。同时,要建立学生心理档案,将心理询问、谈话记录、家长来访等记录在案。五、主动组织学生参与学校、学院各类心理健康活动。凡学校、学院举办的心理测试、询问、演讲竞赛、观看教化电影等活动,要做好宣扬、组织学生按时参与。同时,要联系本班的实际,举办心理讲座
17、、召开主题班会,提高学生心理健康素养。六、建立心理健康制度。心理委员每周一召开特地会议,了解驾驭学生心理状况,刚好解决有关问题。七、主动参与院系支配的心理健康教化讲座等。八、有安排地组织好、开展好心理健康教化主题班会。高校工作安排 篇4新的学期伴随着新的挑战,同时也给我系组织部带来了一片新的气象。在新的学期中,我们康复系组织部不仅会保持勤勤恳恳的工作看法,踏踏实实的组织好每一次活动,而且还会进一步加强和完善组织部内部建设,以便更好的发挥自身的才能,主动主动的举办各种活动,丰富我系的团组织生活,体现组织部活泼的一面。为此,康复系团总支学生会组织部做出了以下的工作安排,希望我们组织部能在这学期的工
18、作中做到有条有理,更多的发挥我们的作用,为我系、学院学生会工作的顺当进行尽一份力。组织部在下一阶段的工作中将要遵循的一条基本思路是:全面加强基本建设、苦练内功,在扎实地做好各项常规工作的基础上,尝试大胆有益的创新,推动组织部的各项工作取得进步。一、本学期的工作目标:1、 提高组织部在学生团总支的影响力,并取得各种荣誉。2、 委员们都能够独挡一面,能够具备肯定的组织实力,在工作中快速成熟。3、 各班的团支部活动开展得绘声绘色,对党、团有了较多的相识,并更加拥护党、团的领导。4、 通过组织活动,与团总支各部门友好合作,形成大家庭的氛围。在实施当中,工作安排视实际发展状况做适当的调整。二、工作安排:
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