教 务 科 工 作 总 结.docx

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1、教 务 科 工 作 总 结 教 务 科 工 作 总 结教务科工作总结依据学校二OO三年下半年工作补充看法及学校教学工作安排的精神，以保证学校正常教学秩序为前提，以教学常规为抓手，把握教学各环节，接着推动课程改革和学分制试点，努力提高教学质量，接着推动学校教学管理的规范化建设，主动提高教学管理的实效，努力做到学校教学工作科学化、制度化、信息化和程序化。比照期初制定的教务科工作安排，作如下小结：主要工作：1、教学常规工作不放松，本学期坚持指导和督促各专业部和各教研组通过检查教案、作业反馈本、听课笔记等教学资料，听实践课、随堂课，开学生座谈会，抓阶段性测验和考试等渠道，刚好了解课堂教学的实际状况，刚

2、好反馈，刚好处理，保证了教学内容和要求的落实，使学校教学秩序正常。2、接着指导各教研组加强学习，转变观念，与时俱进，逐步形成服务为先、质量为本的理念。重点抓好基础学科的教学、教研、学习等活动，会同各专业部，组织学习了上海市中等职业学校教学管理规程，使理念的转变，教学行为的规范落到实处，使教学质量的提高得到保证，教学效果较高，本学期市质量抽查语、数、英平均分分别为：63.28，75.09，75.46，合格率分别为：72.3%，84.0%，89.5%。各类社会考核和技术技能鉴定成果喜人。实践课等校本培训仔细落实。协作教研督导科做好了教学法改革沟通评比活动的有关工作。两周一次教研组活动，从探讨教材、

3、学生、教法着手，做真做实。3、接着推动了学分制试点工作，全面贯彻上海工商信息学校学籍管理实施方法，进一步规范了任选课的管理，并对限选课试点做了些打算工作。进一步开发了任选课程，并完成了下一学期的随意选修课的选课工作。4、仔细指导中职基础课教材的实施，语、数、英教研组依据市大纲及教学基本要求的精神，加强了学习，仔细组织落实教学内容，高质量地完成了教学任务。德育教研组仔细学习中等职业学校德育课程大纲（人手一册），依据课程标准和学校实际，仔细组织落实了教学内容。宣扬贯彻体育新教材内容和学生体质测定标准。5、与各专业部及有关部门通力协作，在原有基础上，对目前执行的安排和新制定的各专业教学安排（201*

4、年9月）中涉及的各课程标准进行了修订和完善，现已基本完成，正打算审核、校对和装订。为专业核心课程考教分别，提高质量作了前期打算。结合课程标准，加强了各课程教材的探讨和开发，使教材的适用性和先进性更强。并做好了教材的征订、补订工作。6、与有关部门一起，刚好了解、分析教学质量状况并严格管理。通过专业部、教研组，加强对各类学科的教学过程（安排）的执行状况及考核（测验、考试）的监督指导；加强了对文化课统考学科、社会实力考核、职业技能鉴定等方面考核的监督指导及考核状况的统计分析和探讨反馈工作；实行教学工作的透亮化管理，刚好在校内网上公开有关信息；落实了有关嘉奖和惩罚。7、仔细组织了期中考试、期末考试、补

5、考、计算机应用实力考核和通用英语水平考试。顺当完成了各类考试的有关工作，把握了考试组织的各个环节，保证了考试的肃穆性和客观公正性，进一步规范了考试制度。8、主动支持协作各专业部做好高复班的教学、管理工作，并协调统一了语、数、英复习的教学内容、进度和要求，严格限制质量。对学生接着实行动态管理，分专业部召开了高复班学生大会，统一思想，鼓舞士气，召开了高复班老师的教学研讨会，分析问题，探讨对策，保证了高复班的秩序和质量。9、仔细做好了试验室、文体馆、图书馆和文印室的指导工作，严格制度，加强管理，提倡服务为先，切实提高服务质量，提高效益，充分发挥教学教化的服务功能，保证了学校各方面的须要。通过政治学习

6、等多种形式，提高了相识，使工作富有成效。10、接着做好了学校体育、科技教化和语言文字等有关工作。会同学校团委组织了学生冬季体育熬炼活动（跳绳、拔河、长跑等），活动富有成效。组织了学校科技活动周（科技影评、科技小报、科技小制作等），进行了评比和展示，起到了肯定的作用，在区以上活动中获得了较好的成果。扩展阅读：教务处201*年度工作总结西安海棠技师学院教务处201*年度工作总结二一三年十二月教务处201*年度工作总结201*年，在理事会及院长的指导下，在教学副院长的干脆领导下，教务处全面负责学院教学工作。为实现工作目标、完成工作任务，在教务处全体同志的共同努力及相关处室的大力协作下，教务处各项工作

7、均取得肯定成果，尤其在“教学规章制度建设”、“专业建设”、“教化教学改革”、“201*年陕西省人社厅教学督导评估工作”、“短训部教学文件的制定及档案建设工作”取得了很大成效。但也存在一些问题，现将201*年度工作总结如下：一、教务处概况教务处共12人。其中，专职4人（教学干事1人、学籍干事1人、教研室2人），兼职8人（校内3人、校外5人）。二、教务处201*年度主要工作及取得成果（一）加强思想相识，强化业务学习，提高工作质量1、组织未取得老师资格证的青年老师参与岗前培训根据教化厅老师培训安排，截止201*年11月未取得老师资格证的青年老师进行为期1个月的岗前培训，内容涉及高等教化学、高等教化心

8、理学、教化法规、老师职业道德；教学大纲、教学任务书、授课安排、教案以及教学进度表等教学文件的撰写；授课技巧、备课基本方法、高校老师基本素养、礼仪规范、教务处管理模式及基本要求诸方面，资深专家教授进行授课培训，效果显著，使新青年老师快速进行角色转变，达到培训目的。2、业务培训（1）教务处通过周例会，组织学习省人社厅及学院各种文件，领悟精神，始终在思想相识上和学院保持一样。不断加强自身学习，转变思想，增加主子翁意识，为教学一线尽可能供应最优质的服务。西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结（2）为了规范教学管理，提高业务素养，教务处组织处教务处、短训部、学生处及相关业务干部及工作人员进行“教学过

9、程管理、调停课的有关规定、教学事故认定及处理方法、个人述职报告撰写、教学档案的建设、老师个人档案的建设、学籍档案建设、教学事故的认定及处理”、“个人的述职报告的撰写”等方面进行了全方位多角度的培训。从本年度工作效果看，教学系统相关业务人员统一了思想，进一步团结协作，巩固加强业务实力，大大提高了工作效率。（二）进一步建立健全教学规章制度201*年在原有教学文件基础上，结合学院的各项制度实际运行状况对教学管理规章制度、人才培育方案及教学大纲文件进行修订完善。1、起草制定西安海棠技师学院教学规章制度，共计8个方面，涉及36项目，160页，并装订成册。2、制定了10个专业的人才培育方案，120页，并装

10、订成册。3、制定了10个专业的教学大纲，共12册，共计3000多页，并装订成册。4、完成了201*年短训部各专业的教学安排及大纲的修订工作。5、完成了201*年短训部各专业的培训学员的档案建设工作。（三）教化教学改革及专业建设工作成果显著1、依据期初教学检查组织召开学生座谈会及学生的文化程度不同，为了更好的完成我院教学工作，提高教学质量，确定将文化课英语、数学课的课时进行压缩，加大正常人体解剖学的实践课时，增设专业美容、化妆技术的课程，提高学生的学习爱好。学生反映良好。2、修订了“中医美容专业”教学安排，更加符合技工院校的人才培育模西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结式。2、制定了“康复

11、治疗技术专业”、“市场营销（化妆品销售方向）专业”为教学安排。3、完成201*年世美会领导小组支配的论文撰写工作。（四）教学工作全面完成了201*年度教学任务。1、完成企业特招办专业3个教学班，11门课程，共计1440多学时，课时费共计93557元，其中：特招班36986元，短训56569。教学秩序良好，教学质量稳定，未出现重大教学责任事故。2、指导短训部完成本学期的教学工作。（五）教学检查及督导工作为了加强对教化教学的监控力度，维护正常的教学秩序，教务处本学年对开展期初、期中教学督导检查工作，实行日查日报、听评课、问卷调查、走访调研、召开学生信息员座谈会、老师座谈会等方式，将存在问题进行收集

12、汇总、梳理，第一时间解决教学中存在的各种问题，为今后教学工作供应有效信息。督导共听课28学时；查处教学事故4起；（六）加高校籍普查力度，规范学籍管理1、学籍管理工作教务处统一协调，从十月份对全院学生进行学籍普查，建立学生学籍平台，对学生学籍进行动态管理，实行周报制。经过核实，学院在籍学生共1503人，其中，201*级911人、201*级注册389人，201*级203人。截止12月中旬，201*级学籍异动状况是，实有195退学2人，开除4人，流失2人。2、201*-201*学年国家助学金及免学费申报及管理工作西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结A、完成了201*-201*学年助学金的申报工

13、作，共130人。B、完成了201*-201*学年技工学校免学费申报工作，共申报293人，其中大一共申报审批通过190人，大二103人。（七）制定考试制度，加强考务管理，完成201*年各项考试工作1、制定考试制度，加大宣扬力度，强化业务水平（1）制定学风建设和考风考纪工作各项制度。（2）多渠道、全方位，通过主题班会、宣扬条幅、校内广播、网站等方式加大宣扬学风建设和考风考纪的力度。（3）和学生签订考生诚信考试承诺书。（4）为了规范考试，加强考务管理，教务处下发考试相关通知，召开关于考试的命题、试卷平安保密、考风考纪教化、考务培训会、评卷及成果记载的专题会议。确保考试工作顺当进行。2、期末考试及补考

14、工作考试时间201*-201*学年第一学期期末考试合计考试类别参考人数科次场次考试191191152815284848制卷0.5万余份0.5万余份备注（八）迎接并完成省人社厅关于201*年教学督导评估检查工作201*年11月12日，201*年11月12日接到省人社厅评估工作的通知，我院于11月27日接受省人社厅的教学督导评估检查工作。结合我院院的实际状况，对评估工作任务的一级指标7项、二级指标48项进行分解，包括教学规章制度、人才培育方案、教学大纲等，教学过程管理的涉及三个年度五批次入学的学生每一学期的开课安排、教材安排、教学任务书、教学日志、教学进度表、总课表、各专业小课表等等，同时，对考试

15、安排、考务手册、考试试卷，成果册。实习相关的资料、就业相关的资料明确了任务，对任务西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结按管理的属性进行分解，责任到人。时间紧，任务重，仅仅在有限的时间利用晚上加班加点，牺牲周末，圆满完成了省人社厅组织的教学督导评估工作，经省人社厅组织的专家一行4人一天的时间，通过听汇报、实际考察、现场查阅资料、组织召开学生和老师的座谈会，和领导的沟通。最终，专家组进行评议，反馈评议的结果，对我院本次接受评估赐予充分的确定，领导重视，打算充分，各项指标达标。（九）招生工作教务处两名同志参与招生工作。共招生47名新同学。（十）201*201*学年其次学期教学打算组织支配201

16、*201*学年其次学期教学各项打算工作。杨国峰院长主持，组织召开专题会议，落实下学期的教学实施安排。要求制定开课安排、教材安排、落实教学任务；规划聘请老师的安排；打算下学期的教学文件的印制工作，确保下学期教学顺当进行。（十一）完成理事长及院领导交办的其他工作完成了教务处将来五年的发展规划的制定工作。完成了教务处量化考核标准的制定工作。协作完成了职院五年制学籍注册工作。完成了陕西医学养生职教集团的调研、理事单位的联系、申报资料的制定及相关工作。完成了201*年世界中医美容大会的相关事宜。协作完成海棠集团近五年发展宣讲稿的撰写工作。完成了201*年三年制高职统招专业的申报工作申报了医学影像技术、精

17、细化学品生产技术等两个统招专业。且西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结于201*年纳入国家统一招生安排。三、存在问题及解决方法（一）、存在的问题1、师资队伍不足：是制约我院发展的一个瓶颈，专业师资搭配不当、人数不足、结构不合理等。2、学生的生源质量参差不齐，给组织教学工作带来困难。3、教学管理人员的业务水平有待进一步提高。（二）、解决方法1、师资队伍建设方面（1）实行各种方法解决我院师资队伍不足的现象，尤其是双师型老师和硕士探讨生以上学历。（2）赐予解决和改善专（兼）职老师的住宿条件、校车接送、午休及课间休息室等工作。（3）解决老师的三金等问题，解除老师的后顾之忧，提高老师的稳定性。2、加强教务处人员业务素养培训，尽快完成教务管理系统的建设。最终，谨祝各位领导、同仁新年欢乐！西安海棠技师学院教务处二一三年十二月西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结友情提示：本文中关于教 务 科 工 作 总 结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，教 务 科 工 作 总 结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页