跨境电商物流人员岗位职责（精选6篇）_电商物流经理岗位职责.docx

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1、跨境电商物流人员岗位职责（精选6篇）_电商物流经理岗位职责第1篇：跨境电商企业岗位 一、出口类 1、网站平台搭建人才： 工资水平：800015000以上。 主要是PHP程序员 和 前台美工（必需懂开发语言）， 而且各方面要求还比较高，特殊还要懂外语。 因为跨境电商，从定位上看就必需高大上，您假如整个水平一般的人，确定不能满意需求。 2、网站运营管理人员： 工资水平：60008000以上，外加期权分红。 须要有统筹货源、物流、网站推广、订单处理、售后跟踪等等环节的通才，这类岗位人才往往在跨境电商行业难找，因为之前很少有跨境电商企业很系统地去培育这方面的人才，都是老板亲自上阵统筹一切， 间或有那么

2、几个有这个实力的，现在都在琢磨着是不是自己做一做。建议行业内向国内电商行业人才进行挖掘。也须要懂外语，难啊！ 3、网站专业推广人员 工资水平： 50008000以上，依据实力。 主要集中在SEO、SEM、Adwords操作、外媒PR、外媒广告管理、SNS、Video Ad、Picture Ad、Comment Ad 等专业人员，这些岗位贵在专，同时又具备外语实力。信任许多刚刚跨进这个行业的老板连这些名词都没听说过，就别说更深化地了解这帮专业人才究竟要做什么？通过什么形式实现？ 4、小语种人才 工资水平：4000-5000以上，依据工作阅历。 不用说了， 这类人才主要是去开发小语种市场。 5、品

3、类管理销售人员 工资水平：6000以上， 外加分红或提成。 此类岗位必需是在某一个细分产品领域的专家，精通产品的整个供应链，从方案技术、成本、生产周期、交货方式、产品的卖点提炼、产品的推广节奏设计、组织销售、售后支持等等，完全精通，同时，须要精通外语。您细致看看，这种人是否具备自己做生意的潜质了。 现在做得特别棒的外贸出口电商，要么是老板是这样的人才， 要么就是这位老板身边有这样的人才。专业、精深、心无旁骛的人才。必需成为公司的核心人员。 进口类电商（海淘购物） 1、网站平台搭建人才： 工资水平：50008000以上。 除了不须要懂外语，其他同上！ 2、网站运营管理人员： 工资水平：60008

4、000以上，外加期权分红。 须要有统筹货源、物流、网站推广、订单处理、售后跟踪等等环节的通才，这类岗位人才往往在跨境电商行业难找，因为之前很少有跨境电商企业很系统地去培育这方面的人才，都是老板亲自上阵统筹一切， 间或有那么几个有这个实力的，现在都在琢磨着是不是自己做一做。建议行业内向国内电商行业人才进行挖掘。也须要懂外语，难啊！ 3、市场策划岗位人员 工资水平：60008000以上，外加期权分红。 须要精通海淘的全流程， 同时对海淘消费人群的消费习惯有深化的了解，对中国海淘消费人群的分布状况有足够的了解。 须要懂得如何去运作海淘业务的市场推广，具备结盟推广合作谈判的实力。 有较强的文案策划实力

5、和执行实力。 4、物流供应链管理专家 工资水平： 10000以上，外加期权与分红。 众所周知，限制跨境进口电商的最关键的一环是物流， 如何将货物从发出国运进中国，目前是制约跨境电商发展的最要命的一环，几乎全部的公司，物流这个环节都是老板或者CEO亲自由跟， 假如您公司是做进口跨境电商业务，您自己没投入多少精力管物流这块的事情，我建议您抓紧调整一下思路，人才要管！ 物流更要管！ 信任在中国，目前真的将转运、各国邮政直邮、快件、航空专线、各种夹带、海运散货拼柜等等方式整明白的人，太少！ 再加上整明白跨境电商进口的方式的人，那就凤毛麟角了， 所以，当您遇到这样的人才的时候，就坚决果断地得拿下， 假如

6、您还没有，那也得朝这个方向培育。 说不定您培育出十个这样的人才， 那就有可能弄出一个“递十方”公司了，哈哈！ 递四方做进出口，您就可以专业进口啦， 哈哈，开玩笑哈。 跨境电商行业的人才本身是匮乏的，我们跨境电商行业领域的人，须要开拓思维，到传统的人才领域里去挖掘人才，同时注意培育人才，这样才会持续发展。信任很快就会有各种各样的培训机构诞生，这样的培训机构可以解决行业入门的问题，并不能解决根本问题，所以，一切还得靠电商们自己苦练内功。 第2篇：跨境电商企业岗位 一、出口类 1、网站平台搭建人才： 工资水平： 800015000 以上。 主要是 PHP 程序员 和 前台美工（必需懂开发语言） ，

7、而且各方面要求还比较高，特殊还要懂外语。 因为跨境电商，从定位上看就必需高大上，您假如整个水平一般的人，确定不能满意需求。 2、网站运营管理人员： 工资水平： 60008000 以上，外加期权分红。 须要有统筹货源、物流、网站推广、订单处理、售后跟踪等等环节的通才，这类 岗位人才往往在跨境电商行业难找， 因为之前很少有跨境电商企业很系统地去培 养这方面的人才， 都是老板亲自上阵统筹一切， 间或有那么几个有这个实力的， 现在都在琢磨着是不是自己做一做。建议行业内向国内电商行业人才进行挖掘。 也须要懂外语，难啊！ 3、网站专业推广人员 工资水平： 50008000 以上，依据实力。 主要集中在 S

8、EO、SEM、Adwords 操作、外媒 PR、外媒广告管理、SNS、VideoAd、Picture Ad、Comment Ad 等专业人员，这些岗位贵在专，同时又具备 外语实力。信任许多刚刚跨进这个行业的老板连这些名词都没听说过， 就别说更 深化地了解这帮专业人才究竟要做什么？通过什么形式实现？ 4、小语种人才 工资水平： 4000-5000 以上，依据工作阅历。 不用说了， 这类人才主要是去开发小语种市场。 5、品类管理销售人员 工资水平： 6000 以上， 外加分红或提成。 此类岗位必需是在某一个细分产品领域的专家， 精通产品的整个供应链， 从方案 技术、成本、生产周期、交货方式、产品的

9、卖点提炼、产品的推广节奏设计、组 织销售、售后支持等等，完全精通，同时，须要精通外语。您细致看看，这种人 是否具备自己做生意的潜质了。 现在做得特别棒的外贸出口电商，要么是老板是这样的人才， 要么就是这位老 板身边有这样的人才。 专业、精深、心无旁骛的人才。 必需成为公司的核心人员。 进口类电商（海淘购物） 1、网站平台搭建人才： 工资水平： 50008000 以上。 除了不须要懂外语，其他同上！ 2、网站运营管理人员： 工资水平： 60008000 以上，外加期权分红。 须要有统筹货源、物流、网站推广、订单处理、售后跟踪等等环节的通才，这类 岗位人才往往在跨境电商行业难找， 因为之前很少有跨

10、境电商企业很系统地去培 养这方面的人才， 都是老板亲自上阵统筹一切， 间或有那么几个有这个实力的， 现在都在琢磨着是不是自己做一做。建议行业内向国内电商行业人才进行挖掘。 也须要懂外语，难啊！ 3、市场策划岗位人员 工资水平： 60008000 以上，外加期权分红。 须要精通海淘的全流程， 同时对海淘消费人群的消费习惯有深化的了解，对中 国海淘消费人群的分布状况有足够的了解。 须要懂得如何去运作海淘业务的市场推广，具备结盟推广合作谈判的实力。 有较强的文案策划实力和执行实力。 4、物流供应链管理专家 工资水平： 10000 以上，外加期权与分红。 众所周知，限制跨境进口电商的最关键的一环是物流

11、， 如何将货物从发出国运 进中国，目前是制约跨境电商发展的最要命的一环， 几乎全部的公司， 物流这个 环节都是老板或者 CEO 亲自由跟， 假如您公司是做进口跨境电商业务， 您自己 我建议您抓紧调整一下思路， 人才要管！ 物 没投入多少精力管物流这块的事情， 流更要管！ 信任在中国，目前真的将转运、各国邮政直邮、快件、航空专线、各种夹带、海 运散货拼柜等等方式整明白的人，太少！ 再加上整明白跨境电商进口的方式的 人，那就凤毛麟角了， 所以，当您遇到这样的人才的时候，就坚决果断地得拿 下， 假如您还没有，那也得朝这个方向培育。 说不定您培育出十个这样的人才， 那就有可能弄出一个“递十方”公司了，

12、哈 哈哈，开玩笑哈。 哈！ 递四方做进出口，您就可以专业进口啦， 跨境电商行业的人才本身是匮乏的， 我们跨境电商行业领域的人， 须要开拓思维， 到传统的人才领域里去挖掘人才， 同时注意培育人才， 这样才会持续发展。 信任 很快就会有各种各样的培训机构诞生，这样的培训机构可以解决行业入门的问 题，并不能解决根本问题，所以，一切还得靠电商们自己苦练内功。 第3篇：电商部人员岗位职责 责 2020年4月19日 1 电商部人员岗位职 电商部人员岗位职责 一、电商部部长岗位职责： 1、制定电商网站的整体策划，新媒体宣扬推广，活动策划及日常运营； 2、刚好精确驾驭顾客的回馈，探讨分析顾客的需求； 3、分析

13、和挖掘市场需求，建立新的营销方式和优化营销工具，沉淀促销推广模式； 4、负责各品类消费信息的搜集与分析，制定营销推广方案 ； 5、负责制订公司电商部年度、季度、月度网站运营策略安排并执行 ； 6、依据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培育部门员工实力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热忱和主动性 。 二、网站编辑（1人） 岗位职责： 1、负责网站频道信息内容的搜集、整合和编辑，并更新上线; 2、兼负责策划、制作、维护网站的相关专题; 3、收集、探讨和处理用户的看法和反馈信息及客服工作； 4、负责微信、微博等宣扬渠

14、道的日常运维； 5、负责微信、微博等新媒体活动营销策划及宣扬。 三、网站程序员（1人） 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 岗位职责： 1、依据网站发展须要，对新提出的功能模块进行开发 ； 2、依据网站发展须要，对现有的功能模块进行升级； 3、依据网站须要，对现有的功能模块存在的问题和局限进行调试修改； 4、依据网站须要，对可能调用网站程序的专题页面添加相应程序支持； 5、定期做好网站程序及数据库备份； 6、定期做木马及其它有害信息清除工作，发觉之后，做好文件备份工作并做清除； 7、对网站的系统、硬件运行状况进行监控，网站出现故障刚好处理，保证网站的正常运行 四、网站策划（1人） 岗位职责：

15、 1、负责网站活动的策划、推广等工作； 2、负责设计有针对性的应对竞争的产品方案并有效实施； 3、负责网站用户行为的分析并不断完善基于网络的业务流程； 4、对网站相关数据进行统计，进行网络产品需求分析； 5、收集竞争对手的商业资讯、剖析案例，分析整理竞争公司的网站策划特点。 五、网站美工（2人） 岗位职责： 3 2020年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 1、依据网站策划制定的网站专题策划案，进行网站专题页面的设计制作 ； 2、协作策划推广活动，并参加执行，做好促销活动的页面设计 ； 3、依据业务发展须要，对网站部分模块的重新设计制作 ； 4、网站所需新增页面的设计制作与更新维

16、护 ； 5、大型活动、培训、会议影像工作。 六、商品管理（4人） 岗位职责： 1、将分店供应的商品信息进行整理、审核； 2、参照商品部、运营部同步来的信息，对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理 ； 3、依据运营部门制定的货架展示规划，对网站展示货架的商品进行定期更新调整； 4、对运营部门供应的商品信息不能满意要求的，就不能满意要求的部分，要求运营部门重新采集； 5、跟进销售状况，进行销售分析、促销活动分析、临时特卖分析、店铺装修前后对比分析，对货品状况做相应的解决方案。 七、网站客服（3人） 岗位职责： 1、负责收集顾客信息，了解并分析顾客需求，规划顾客服务方案

17、 ； 4 2020年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 2、负责进行有效的顾客管理和沟通 ； 3、定期或不定期进行顾客回访，以检查顾客关系维护的状况； 4、负责发展维护良好的顾客关系； 5、建立顾客档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理档案。 会展购物广场店电商所需人员职责： 一、商品编辑（3人）： 岗位职责： 1、负责现有品牌及新进品牌信息管理； 2、负责产品描述编辑，产品价格、产品上架等； 3、负责与业户沟通。 二、企划人员（3人）： 岗位职责 1、负责上传商场活动信息； 2、负责公司产品描述页面的设计、美化等工作； 3、负责产品图片拍摄、处理。 三、物流仓储人员（1人）： 岗

18、位职责： 1、负责每日订单刚好精确发送； 2、负责与物流公司就公司业务需求进行对接沟通； 3、负责退换货品刚好发送至各品牌商重新包装并重新入库。 2020年4月19日 5 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 会展公园店电商所需人员职责： 一、商品编辑（3人）： 岗位职责： 1、负责新进品牌信息管理； 2、负责产品描述编辑，产品价格、产品上架等； 3、负责与业户沟通。 二、企划人员（3人）： 岗位职责 1、负责上传商场活动信息； 2、负责公司产品描述页面的设计、美化等工作； 3、负责产品图片拍摄、处理。 三、物流仓储人员（1人）： 岗位职责： 1、负责每日订单刚好精确发送； 2、负责与物流公司

19、就公司业务需求进行对接沟通； 3、负责退换货品刚好发送至各品牌商重新包装并重新入库。 2020年4月19日 6 第4篇：电商部人员岗位职责 1、负责新进品牌信息管理； 2、负责产品描述编辑，产品价格、产品上架等； 3、负责与业户沟通。 二、企划人员（3人）： 岗位职责 1、负责上传商场活动信息； 2、负责公司产品描述页面的设计、美化等工作； 3、负责产品图片拍摄、处理。 三、物流仓储人员（1人）： 岗位职责： 1、负责每日订单刚好精确发送； 2、负责与物流公司就公司业务需求进行对接沟通； 3、负责退换货品刚好发送至各品牌商重新包装并重新入库。 精选资料 第5篇：电商部人员岗位职责 电商部人员岗

20、位职责 一、电商部部长岗位职责： 2、刚好精确驾驭顾客的回馈，探讨分析顾客的需求； 3、分析和挖掘市场需求，建立新的营销方式和优化营销工具，沉淀促销推广模式； 4、负责各品类消费信息的搜集与分析，制定营销推广方案； 6、依据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培育部门员工实力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热忱和主动性。 岗位职责： 3、收集、探讨和处理用户的看法和反馈信息及客服工作； 4、负责微信、微博等宣扬渠道的日常运维； 5、负责微信、微博等新媒体活动营销策划及宣扬。 岗位职责： 6、定期做木马及其它有害信

21、息清除工作，发觉之后，做好文件备份工作并做清除； 1 / 4 岗位职责： 2、负责设计有针对性的应对竞争的产品方案并有效实施； 岗位职责： 2、协作策划推广活动，并参加执行，做好促销活动的页面设计； 5、大型活动、培训、会议影像工作。 六、商品管理（4人） 岗位职责： 1、将分店供应的商品信息进行整理、审核； 2、参照商品部、运营部同步来的信息，对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理； 4、对运营部门供应的商品信息不能满意要求的，就不能满意要求的部分，要求运营部门重新采集； 5、跟进销售状况，进行销售分析、促销活动分析、临时特卖分析、店铺装修前后对比分析，对货品状

22、况做相应的解决方案。 岗位职责： 1、负责收集顾客信息，了解并分析顾客需求，规划顾客服务方案； 2、负责进行有效的顾客管理和沟通； 3、定期或不定期进行顾客回访，以检查顾客关系维护的状况； 2 / 4 4、负责发展维护良好的顾客关系； 5、建立顾客档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理档案。 会展购物广场店电商所需人员职责： 一、商品编辑（3人）： 岗位职责： 1、负责现有品牌及新进品牌信息管理； 2、负责产品描述编辑，产品价格、产品上架等； 3、负责与业户沟通。 二、企划人员（3人）： 岗位职责 1、负责上传商场活动信息； 2、负责公司产品描述页面的设计、美化等工作； 3、负责产品图片拍摄、处

23、理。 三、物流仓储人员（1人）： 岗位职责： 1、负责每日订单刚好精确发送； 2、负责与物流公司就公司业务需求进行对接沟通； 3、负责退换货品刚好发送至各品牌商重新包装并重新入库。 会展公园店电商所需人员职责： 一、商品编辑（3人）： 岗位职责： 3 / 4 1、负责新进品牌信息管理； 2、负责产品描述编辑，产品价格、产品上架等； 3、负责与业户沟通。 二、企划人员（3人）： 岗位职责 1、负责上传商场活动信息； 2、负责公司产品描述页面的设计、美化等工作； 3、负责产品图片拍摄、处理。 三、物流仓储人员（1人）： 岗位职责： 1、负责每日订单刚好精确发送； 2、负责与物流公司就公司业务需求进

24、行对接沟通； 3、负责退换货品刚好发送至各品牌商重新包装并重新入库。 4 / 4 第6篇：电商部人员岗位职责 电商部人员岗位职责 一、电商部部长岗位职责： 1、制定电商网站的整体策划，新媒体宣扬推广，活动策划及日常运营； 2、刚好精确驾驭顾客的回馈，探讨分析顾客的需求； 3、分析和挖掘市场需求，建立新的营销方式和优化营销工具，沉淀促销推广模式； 4、负责各品类消费信息的搜集与分析，制定营销推广方案 ； 5、负责制订公司电商部年度、季度、月度网站运营策略安排并执行 ； 6、依据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培育部门员工实力，对员工绩效进

25、行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热忱和主动性 。 二、网站编辑（1人） 岗位职责： 1、负责网站频道信息内容的搜集、整合和编辑，并更新上线; 2、兼负责策划、制作、维护网站的相关专题; 3、收集、探讨和处理用户的看法和反馈信息及客服工作； 4、负责微信、微博等宣扬渠道的日常运维； 5、负责微信、微博等新媒体活动营销策划及宣扬。 三、网站程序员（1人） 岗位职责： 1、依据网站发展须要，对新提出的功能模块进行开发 ； 2、依据网站发展须要，对现有的功能模块进行升级； 3、依据网站须要，对现有的功能模块存在的问题和局限进行调试修改； 4、依据网站须要，对可能调用网站程序的专题页面添加

26、相应程序支持； 5、定期做好网站程序及数据库备份； 6、定期做木马及其它有害信息清除工作，发觉之后，做好文件备份工作并做清除； 7、对网站的系统、硬件运行状况进行监控，网站出现故障刚好处理，保证网站的正常运行 四、网站策划（1人） 岗位职责： 1、负责网站活动的策划、推广等工作； 2、负责设计有针对性的应对竞争的产品方案并有效实施； 3、负责网站用户行为的分析并不断完善基于网络的业务流程； 4、对网站相关数据进行统计，进行网络产品需求分析； 5、收集竞争对手的商业资讯、剖析案例，分析整理竞争公司的网站策划特点。 五、网站美工（2人） 岗位职责： 1、依据网站策划制定的网站专题策划案，进行网站专

27、题页面的设计制作 ； 2、协作策划推广活动，并参加执行，做好促销活动的页面设计 ； 3、依据业务发展须要，对网站部分模块的重新设计制作 ； 4、网站所需新增页面的设计制作与更新维护 ； 5、大型活动、培训、会议影像工作。 六、商品管理（4人） 岗位职责： 1、将分店供应的商品信息进行整理、审核； 2、参照商品部、运营部同步来的信息，对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理 ； 3、依据运营部门制定的货架展示规划，对网站展示货架的商品进行定期更新调整； 4、对运营部门供应的商品信息不能满意要求的，就不能满意要求的部分，要求运营部门重新采集； 5、跟进销售状况，进行销售

28、分析、促销活动分析、临时特卖分析、店铺装修前后对比分析，对货品状况做相应的解决方案。 七、网站客服（3人） 岗位职责： 1、负责收集顾客信息，了解并分析顾客需求，规划顾客服务方案 ； 2、负责进行有效的顾客管理和沟通 ； 3、定期或不定期进行顾客回访，以检查顾客关系维护的状况； 4、负责发展维护良好的顾客关系； 5、建立顾客档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理档案。 会展购物广场店电商所需人员职责： 一、商品编辑（3人）： 岗位职责： 1、负责现有品牌及新进品牌信息管理； 2、负责产品描述编辑，产品价格、产品上架等； 3、负责与业户沟通。 二、企划人员（3人）： 岗位职责 1、负责上传商场活动

29、信息； 2、负责公司产品描述页面的设计、美化等工作； 3、负责产品图片拍摄、处理。 三、物流仓储人员（1人）： 岗位职责： 1、负责每日订单刚好精确发送； 2、负责与物流公司就公司业务需求进行对接沟通； 3、负责退换货品刚好发送至各品牌商重新包装并重新入库。 会展公园店电商所需人员职责： 一、商品编辑（3人）： 岗位职责： 1、负责新进品牌信息管理； 2、负责产品描述编辑，产品价格、产品上架等； 3、负责与业户沟通。 二、企划人员（3人）： 岗位职责 1、负责上传商场活动信息； 2、负责公司产品描述页面的设计、美化等工作； 3、负责产品图片拍摄、处理。 三、物流仓储人员（1人）： 岗位职责：

30、1、负责每日订单刚好精确发送； 2、负责与物流公司就公司业务需求进行对接沟通； 3、负责退换货品刚好发送至各品牌商重新包装并重新入库。 跨境电商物流中级岗位职责（精选3篇） 第1篇：跨境电商企业岗位一、出口类1、网站平台搭建人才： 工资水平：800015000以上。主要是PHP程序员 和 前台美工（必需懂开发语言）， 而且各方面要求还比较高，特殊还要懂外语。 因为. 电商部人员岗位职责 电商部人员岗位职责一、电商部部长岗位职责：1、制定电商网站的整体策划，新媒体宣扬推广，活动策划及日常运营；2、刚好精确驾驭顾客的回馈，探讨分析顾客的需求；3、分析和挖掘市场需. 跨境电商企业岗位 一、出口类1、

31、网站平台搭建人才： 工资水平：800015000以上。主要是PHP程序员 和 前台美工（必需懂开发语言）， 而且各方面要求还比较高，特殊还要懂外语。 因为跨境电商，从定位上看就. 电商物流部岗位职责与考核 物流部岗位职责与考核审单员：工作任务：每天16点前付款的订单全部当天审完。（一） 工作时间:9点18点（二）工作内容:1、依据订单上的商品、备注、地址等详情选择快递公司（每天10点、16. 跨境电商公司主要岗位职责（精选5篇） 第1篇：跨境电商企业岗位一、出口类1、网站平台搭建人才： 工资水平：800015000以上。主要是PHP程序员 和 前台美工（必需懂开发语言）， 而且各方面要求还比较高，特殊还要懂外语。 因为.