2022年个人求职简历制作九大注意事项.docx

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1、2022年个人求职简历制作九大注意事项 1、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。假如你将来的雇主去做背景调查发觉你在撒谎，那你就和你的工作说再见吧! 2、陈述你的才能。假如你缺少你所找寻的工作所需的工作阅历，不要在简历中运用时辰表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作阅历和技术。 3、推出你的特长。不要仅仅简洁地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你须要的不是简洁地列出你的工作职责，列出你所完成的特别贡献，增长一百零一分比，客户增加数，赢取的嘉奖等。 4、简历的修饰。不要因为省

2、钱而去运用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在运用文字处理软件时，运用拼法检查项并请你的挚友来检查你可能忽视的错误。 5、字符大小。假如你须要用两页纸来完成简历，请清晰、完整地把你的经验和取得的成果表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。 6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如公司被售出、老板是个白痴或谋求高薪。 7、你最近在干什么不要仅仅简洁地陈设你所从事过的每个职位。人事部经理们最感爱好的是你近10年来的经验，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经验上。 8、确定目标。不要根据星期日报纸上的公司聘请广告把你的简

3、历一一寄出，不要投递简历，假如你的条件与工作要求相去甚远，细致阅读广告，确定你是否有合适的资格后才去投递。 9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成果单复印件、举荐信或嘉奖证明复印件一并寄出，除非你被特殊要求这样做。假如你获得面试机会后，你可带上这些材料。 延长阅读 HR是如何筛选简历的 据调查数据显示，86%的HR在搜寻简历时，最先看重的是工作经验，42%的HR是搜寻简历中和岗位匹配的关键字，18%的HR是关注特殊的个人技能。在了解了HR最关切的内容之后，或许你应当重新谛视，自己的简历，是否具备了这些关键字是否可以让HR在第一时间里搜到你的简历呢 由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容： 1、应聘的岗位或求职希望; 2、基本信息：姓名、性别、联系方式、最好留下手机并保持手机畅通。 3、教化背景：最高学历，毕业院校，专业。 4、与应聘岗位需求素养有关的表现、经验和业绩等，最好主题突出，条理清晰地写下来。 5、最终，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀员工、专业资格证书、发表过的论文等等复印件。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页