关于推进公共资源配置领域政府信息公开的实施意见.docx

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1、关于推进公共资源配置领域政府信息公开的实施意见 关于推动公共资源配置领域政府信息公开的实施看法各县(市、区)人民政府，*经济技术开发区(*高新区)管委会，市直有关单位：为实行国务院办公厅关于推动公共资源配置领域政府信息公开的看法(国办发201797号)和*省人民政府办公厅关于推动公共资源配置领域政府信息公开的实施看法(*政办201826号)要求，扎实推动我市公共资源配置领域的政府信息公开，结合我市实际，制定本实施方法。一、基本原则(一)以公开为常态，不公开为例外。除涉及国家隐私、商业隐私、个人隐私以及其他依法不予公开的内容外，公共资源领域配置过程中的信息要尽可能对外公开，以公开提升公共资源配置

2、的透亮度和效率，保障人民群众合法权益。(二)突出重点，有序推动。以公共资源配置过程中社会关注度高的信息为重点，以政府信息公开为先导，推动公共资源配置决策、执行、管理、服务、结果公开，保证公共资源配置流程透亮。(三)明确主体，落实责任。各级各部门要进一步明确本地、本行业公共资源配置信息公开范围，细化公开内容。坚持谁批准、谁公开，谁实施、谁公开，谁制作、谁公开。公共资源配置涉及行政审批的批准结果信息由审批部门负责公开;公共资源项目基本信息、配置(交易)过程信息、中标(成交)信息、合同履约信息由管理或实施公共资源配置的国家机关、企事业单位根据驾驭信息的状况分别公开。二、主要任务和要求(一)公开的范围

3、。本看法所称公共资源配置，是指社会关注度高，具有公有性、公益性，对经济社会发展、民生改善有干脆、广泛和重要影响的公共资源安排事项，主要包括保障性安居工程建设、保障性住房安排、国有土地运用权和矿业权出让、政府选购、国有产权交易、工程建设项目招标投标等。公共资源配置过程中产生的政府信息，除涉及国家隐私、商业隐私等内容外，均应依法予以公开。各地各部门可依据区域、行业特点，进一步明确本地、本行业公共资源配置信息公开范围，细化公开事项、内容、时限、方式、责任主体、监督渠道等，并纳入主动公开书目清单。(二)建立公共资源配置黑名单制度。各级各部门应建立公共资源配置黑名单制度，逐步把骗取公共资源和不再符合住房

4、保障条件住户拒绝或拖延腾退保障房、拖欠保障房租金等不良行为的信息纳入黑名单，根据谁主管、谁发布的原则，相关信息由负责管理的部门在本部门政府网站或法定指定信息发布媒介上予以公开，同时交互至市公共信用信息共享平台。(三)拓宽公开渠道。充分发挥政府网站第一平台作用，各牵头单位在政府网站开设专栏刚好归集统一发布公共资源配置领域各类信息，畅通依申请公开渠道。主动利用政务微博微信、e*、新闻媒体、政务客户端多渠道发布公共资源配置领域各类信息，便利公众查询或获得，回应社会关切。以公共资源交易平台为枢纽，推动建立公共资源交易数据共享平台体系，各类依法应当公开的公共资源交易公告、资格审查结果、交易过程信息、成交

5、信息、履约信息以及有关变更信息等在有关媒介发布后，要与相应的公共资源交易平台实现信息共享。引导公共资源交易平台与其他政务信息系统进行整合共享，实现公共资源配置信息与其他政务信息资源共享连接。(四)强化公开实效。确定为主动公开的信息，除法律、法规另有规定外，要严格根据中华人民共和国政府信息公开条例规定，自政府信息形成或变更之日起20个工作日予以公开，行政许可、行政惩罚事项应自作出行政确定之日起7个工作日内上网公开，并同步推送至信用*。对于政府信息公开申请，要严格根据法定时限和理由予以答复。法律、法规对于公共资源配置(交易)过程信息、中标(成交)信息、合同履约信息等发布另有规定的，要依法刚好予以公

6、开。三、保障措施(一)加强组织领导。各级各部门要充分相识推动公共资源配置领域政府信息公开的重要性，把公共资源配置领域政府信息公开作为深化政务公开工作的有力抓手，列入重要议事日程，切实加强组织领导，狠抓任务落实。各县(市、区)，市直有关部门要健全公开协调机制，提出明确工作目标，制定详细实施方案，仔细组织实施。(二)推行清单管理。各级各部门要依据区域、行业特点，根据决策、执行、管理、服务、结果五公开的要求推行清单管理，在全面梳理、摸清底数的基础上，制定公共资源配置领域政府信息主动公开书目，进一步细化公开事项、内容、时限、方式、责任主体、监督渠道等信息，并在本地区、本部门的政府网站上刚好发布。(三)

7、加强推动落实。各县(市、区)人民政府、*经济技术开发区(*高新区)管委会和市财政局(公管办)每年12月初要将本地区、市直有关部门公共资源配置领域政府信息公开工作落实状况分别报市政府办公室，报送内容主要包括政府信息公开状况、公开实效、交易平台驾驭信息报送和公开状况等。各级各部门要将本事域工作开展状况在政府信息公开年度报告中公布，接受社会公众、新闻媒体的监督。(四)做好考核评估。市政府办公室根据政务公开工作绩效考核相关规定，把公共资源配置领域政府信息公开工作纳入政务公开工作绩效考核范围，加大考核力度，并探究引入第三方评估机制，推动工作有效开展。建立健全激励约束机制，对未按相关规定和要求履行公开职责的，要通报指责，并在年度考核中予以体现;对工作成效突出的，赐予通报表扬。*市人民政府办公室201*年*月*日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页