县级医院能力建设工作总结.docx

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1、县级医院能力建设工作总结 县级医院实力建设工作总结洛宁县人民医院关于201*年县级医院实力建设工作的总结为实行深化医药卫生体制改革精神，进一步提高县级医院的医疗服务实力，便利群众看病就医，201*年中心财政支配专项经费支持开展县医院实力建设和远程会诊系统建设项目。依据卫生部办公厅关于做好201*年县医院实力建设项目的通知（卫办医管函201*1074号）和河南省201*年中心补助县医院实力建设项目实施方案以及省卫生厅关于加快推动全省县级医院实力建设PACS项目工作的通知（豫卫办201*85号）工作要求，我院主动加强项目的组织管理，从人员、经费、房屋设施、管理等方面主动协作，确保我院项目任务的顺当

2、实施。现将工作状况总结汇报如下：一、加强领导，周密部署。201*年我院被确定为河南省县级医院实力建设项目单位后，医院领导高度重视，组织召开的专题会议，制定了实力建设的发展规划，成立医院实力建设工作领导小组，负责对全院实力建设的落实和协作。并指定项目负责人、责任科室全力协作实施单位的调研、协调、安装、验收等相关工作。二、全力协作，主动实施。依据河南省201*年中心补助县医院实力建设项目实施方案的要求，医院实力建设通过为县医院配置必要医疗设备和信息化管理系统逐步改善医院设备条件，加强医院信息化建设，进一步提高医院综合服务实力。201*年医院对现有的设备和设施进行综合评价和评估，根据县医院实力建设项

3、目的有关要求，对医院相关科室和设备进行摸底调查，汇总分析，本着实事求是的原则，确定了下一步将重点建设的科室和工作系统，择优选择医院必需和急需的设备和设施并已上报各级卫生行政部门。并主动协作省厅市局的信息化建设规划，主动上报现运行信息管理系统的相关状况，专项筹备医院PACS系统的安装运行。三、重点建设，设备安装（一）PASS系统我院于12月初完成全部涉及PACS系统安装的科室进行了布线，12月31日服务器、存储等设备到位，并已调试完毕，元月5日东软工程师将PACS系统大部分设备工作站、观片站调试完毕，放射系科室（CR、核磁共振、CT）三设备支配至年后安装，其余彩超、病理、电子胃镜、电子肠镜、病理

4、科、动态喉镜等各工作站观片站目前已正常运转。远程会诊系统处于打算阶段，目前暂未实施，争取在规定的时间内完成各项打算工作，顺当投入运行。（二）其他设备血液透析机、50KW数字x线机（DR）、全自动生化分析仪、8通道中心监护系统,分别于201*年12月到位，目前除DR正在调试安装外，其他设备均已经投入运用。申报的组织包埋机、眼底照相系统、心脏运动平板测定仪尚未到位。我院力求用较短时间在上级卫生行政部门帮助下，在医院原有信息化平台的基础上进一步建立比较完善的信息化体系，同时进一步充溢医院医疗救援设施设备，提高诊疗技术水平和服务实力。二一二年一月九日扩展阅读：县级公立医院改革试点工作总结县医院公立医院

5、改革试点工作总结我县被确定为全市首批县级公立医院改革试点县后，县委、县政府高度重视，把抓好公立医院改革作为重大民生工程，全面部署落实。县卫生局根据改革的总体思路和要求，举全系统之力，坚决不移地落实改革措施，顺当完成了县级公立医院改革阶段性目标任务，现总结报告如下：一、顶层规划设计，分步实施改革公立医院改革是新医改的难点，为有效破解难题，我县结合县情和行业实际，从制度设计入手，提出了一个目标、三个体系、九大领域的改革原则。一是以提升县医院综合服务水平，解决群众看得好、看得起病为目标，充分发挥县级医院的主力军和龙头引领作用，努力为群众供应平安、高效、优质的医疗卫生服务。二是突出三个体系。进一步完善

6、医疗服务体系，加快基础设施、人才、设备三项建设，构建公益目标明确、功能完善、结构优化、布局合理、规模适当的县级医院服务体系。建立高效的医院管理体系，不断改革创新管理机制、补偿机制、运行机制和监管机制，增加公益性，调动主动性。强化内部质量限制体系，做到平安上更有保障，质量上更加提高，成本上更加合理，服务上更加改善。三是找准切入点，重点做好财政补偿机制、人事安排制度改革、基本药物制度、县镇一体化、临床路径改革、优质护理示范工程、信息化建设、人才培育、医疗纠纷第三方调处机制等九个领域的工作，根据改革路途图和时辰表，本着按部就班、先易后难的改革方略，实施逐项攻关，以点促面，整体推动。目前在医院财政保障

7、机制建立、基础设施建设、人事安排制度改革、县镇一体化管理等改革工作已经取得实质进展，为持续深化推动其他方面改革奠定了良好的基础。二、精确把握定位，综合发展引领推行县级公立医院改革的根本目的就是彰显医疗卫生服务的公益性、公允性和可及性，通过改革把县级医疗卫生服务体系建设好，公共卫生服务保障好，医疗服务实力提升好，医务人员主动性调动好，真正发挥医务人员主力军，卫生系统主阵地，公立医疗单位主战场的作用。始终把握改革的方向，坚持科学规划，统筹优化医疗资源配置，提升县级公立医院服务实力。一是完成了平利县卫生事业“十二五”发展规划编制和医院发展建设、人才队伍建设等专项规划，明确了县级公立医院改革的服务性质

8、、设置条件、标准要求和技术规范，提出了县级做大做优做强，辐射带动镇村做牢做实的卫生服务网络建设思路。以县级医院建设发展为龙头，力争在十二五期间，把县医院建设成实力达到三级甲等综合医院的区域性知名医院，把中医院建成具有专科特色的二甲中医医院，县妇幼保健院建成二级甲等妇幼保健院，建成10个省级规范化镇卫生院、100个国家级规范化村卫生室。二是抓住县级公立医院改革契机，会同县人事、编制、财政部门，对县镇医疗机构人员编制、财政补偿机制进行全面的调查摸底和测算，为政府决策和政策制定供应了翔实的依据。三是坚持立足当前，着眼长远，编制了县级公立医疗机构基础设施统一建设规划和详规，从源头上避开重复建设、低水平

9、建设和功能布局不合理的问题，保证功能适用又兼顾长远综合发展的服务实力需求。三、突出工作重点，推动改革发展主动主动探究试点，改革运行管理机制。一是明确政府办医职责，理顺管办职能，强化政府对县级公立医院的全部者职能，根据医疗服务监管职能与医疗机构举办职能分开的原则，加强卫生行政部门对县级公立医院的统一管理。二是以规范医院权力运行为重点，根据“决策、执行、监督”三权制衡的权力运行架构要求，初步建立了以理事会、院委会、监事会为核心的医院法人治理结构。三是以增加医院行政、业务、后勤运行的透亮度为重点，全面推行了院务公开和医院信息公开制度。四是以提升医疗质量平安为重点，探究建立医患纠纷第三方调解机制，在完

10、善医疗纠纷责任追究方法的基础上，建立医疗意外损害和医疗责任保险赔偿制度。五是加强医院国有资产管理，确保医疗资产的保值增值。加大政府资金投入，建立财政保障机制。完善政府投入保障机制。一是根据“核定收支、补足差额、突出重点、确保发展”的原则建立有力的政府投入机制。二是将人员工资、药品加成、突发公共卫生事务、已形成的历史债务、基础设施建设和大型设备购置全部纳入财政补偿支付范围。三是确立补偿原则。对编制内人员工资实行全额补偿，对突发公共卫生事务急救医疗、担当的其它公共卫生服务等由财政予以定额补偿；对历史债务、住院医师培训、人才引进、重点学科发展等费用，依据财政补偿实力及实际须要予以激励性补偿；对医院基

11、础设施建设、大型设备购置、药品加成政策取消后的政策性亏损等投入，实行一事一议的方法予以专项补偿。实施基本药物制度，减轻群众用药负担。县级医院根据国家基本药物制度的相关政策，主动推行国家基本药物制度。从201*年起，平利各县级医疗机构全部按要求配备运用基本药物并启动药品“三统一”工作，至今年12月底，县级医院配备基本药物品种将不低于国家和省颁基本药物书目品种总数的40%（即199种），基本药物销售额将不低于医院药品销售总额的30%。县中医院、县妇幼站基本药物配备、销售比例相应下调5个百分点。县级医院仔细执行基本药物全省统一招标配送和现行销售价格政策，主动引导医务人员运用基本药物，逐步提高基本药物

12、运用比例，做好基本药物应急储备，保障群众基本用药，切实减轻群众药品费用负担。改革人事安排制度，提高医院运行效率。县医院探究建立按需设岗、竞聘上岗、全员聘用和目标责任管理机制，主动推行中层干部竞聘上岗，仔细落实绩效工资安排制度，将工作人员津补贴的60做为基础性绩效工资按月考勤发放，40做为嘉奖性绩效工资与工作质量、工作数量和医德医风挂钩综合考核发放，在体现绩效优先、兼顾公允的基础上，重点向一线岗位、风险性岗位和技术骨干倾斜，极大的调动了工作人员主动性，提高了工作质量和工作效率。狠抓临床路径管理和优质护理示范工程，优化医疗服务流程。根据医改目标任务要求，县医院选择了自然临产阴式分娩等5个病种作为临

13、床路径管理试点病种，优化诊疗方式，简化服务流程。以内科为试点，扎实开展以“夯实基础护理，供应满足服务”为主题的优质护理示范工程，以点带面，逐步在全院范围内推广，年底前示范病区达到全院病区的40%，为患者供应平安、优质、温馨、满足的护理服务。加快推动信息化建设，提高现代服务水平。县医院投资30余万元完成了电子病历软硬件系统的安装与调试，各科室电脑、打印机等硬件设备配备到位，对医护人员进行了全面的操作培训。同时，将电子病历系统与医院现有HIS系统、传染病管理系统、医保系统、新农合系统连接，实行联网统一管理，有力促进了医院信息化建设整体水平的提升，进一步规范了医务人员诊疗行为和管理，提高服务质量。大

14、力推动基础设施建设，提升医院综合服务实力。县医院投资2600万元的住院楼改扩建工程六层主体建设已经完成，内部装修工程正有序开展。二期工程附属用房建设前期征迁工作正式启动，明年年底前将完成全部工程建设并投入运用。改扩建项目全部完成后，平利县医院的医疗用房惊慌局面将得到彻底解决，群众的就医环境将极大改善。下沉优质医疗资源，统筹推动县镇一体化管理。围绕“以城带乡、资源共享、互促发展”的目标，扎实开展县医院托管长安镇卫生院工作。一是完善运行机制，在保持长安镇卫生院机构性质、行政管理体制、隶属关系和职能职责不变的前提下，完成了对长安卫生院的清产核资及审计，建立了一体化管理制度，实行人员、财务、医疗“三个

15、一体化”管理。二是着力优化医疗服务环境，县医院投资8万元，完成对卫生院房屋的装修改造和科室布局优化设置，购置了电脑、药品柜等医用设备，医疗服务环境明显改善。三是强化技术支援，县医院坚持每月轮番选派2名主治以上职称人员到卫生院开展服务，卫生院医务人员轮番到县医院进修学习，有效带动了卫生院技术水平的提升。通过一体化管理，县镇卫生资源配置明显优化，服务实力不断提高，长安卫生院业务收入较一体化管理前同比增长44，基层群众在家门口即可享受到县级优质医疗健康服务。四、加强组织领导，落实保障措施一是为切实加强对公立医院改革工作的组织领导，县政府成立了由县长任组长，常务副县长和分管副县长任副组长，县政府办、发

16、改、卫生、财政、人社、物价、监察等部门负责人为成员的公立医院改革工作领导小组，定期召开会议探讨部署公立医院改革工作，督查督办重大事项的实行。二是明确目标责任，根据与市政府签订的医改工作目标任务责任书及我市医改主要工作支配，探讨制定实施方案，分解细化目标任务，夯实责任，狠抓落实，确保我县县级公立医院改革目标任务的顺当完成。三是建立完善工作考核制度，将县级公立医院改革纳入对相关单位年度综合考核，建立按月通报、按季考核、全年评估的考核机制，确保了各项改革工作有序高效开展。四是加大财政保障力度，县财政调整支出结构，仔细落实县级公立医院改革各项政策投入并纳入财政预算，确保资金的按时足额到位。五是加强督导

17、检查，建立定期督导机制，刚好探讨解决县级公立医院改革过程中出现的困难和问题。五、改革成果共享，政府群众满足通过一年来的改革实践，广阔群众切实感受到了县级公立医院改革带来的实实在在的效果。一是环境明显优化，平利县级医院医疗卫生基础设施建设不断加快，布局更加优化，群众就医环境持续改善。二是医疗费用明显下降，县医院住院病人平均费用在全市同级医院中始终处于较低水平，群众医药负担明显减轻。三是医疗服务显著改善，通过开展临床路径试点管理、优质护理示范工程以及县镇一体化工作，我县县级医疗机构的技术水平不断提高，服务质量和服务实力得到明显提升。虽然我县县级公立医院改革工作取得了初步成效，但与改革目标和群众的期

18、望相比仍有不少差距，在以后的时间里，我县将仔细实行医改各项决策和部署，以决战的姿态，更高的标准，更严的要求，更大的力度，坚决信念，真抓实干，坚持不懈的推动县级公立医院改革工作，努力达到让政府放心、让群众满足的改革效果。友情提示：本文中关于县级医院实力建设工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，县级医院实力建设工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页