2022解除劳动合同协议书_1.docx
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1、2022解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书1甲方:_地址:_乙方:_身份证号:_身份证地址:_现住址:_甲乙双方依据国家劳动合同法及相关法律法规的规定,在同等、公正、充分沟通、协商一样的基础上,达成如下协议:1、甲乙双方于年月日首次签订的劳动合同,有效期为:年月日至年月日。经双方充分协商,一样同意于年月日解除劳动关系。2、乙方应按甲方要求办理离职交接手续,并于年月日办理办结。3、甲方按国家法律法规相关规定,一次性支付乙方经济补偿金为元(大写:)。可于年月日至财务部领取经济补偿金。4、甲方为乙方薪资结算至年月日止,并按实际考勤核算。出勤薪资发放日按原劳动合同约定于次月10日发放。5、本年度年休
2、假已运用完毕。6、甲方为乙方缴纳社会保险至年月止,公积金至年月日。7、乙方应履行保密义务(包含本协议内容),不得泄露给第三方。8、本协议自双方签字时生效,双方认可就劳动关系存续期间无任何争议,解除事宜无任何异议,且再无其他未尽事宜。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_日期:_ 日期:_解除劳动合同协议书2甲方:XX有限公司乙方:XXX甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和XX有限公司保密制度以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方接着支付乙方年月日至
3、年月日的工资,共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据劳动法第四十七条的规定,赐予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿,共计元,于年月日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、在乙方离职后两年内,乙方必需严格遵守甲方的保密制度,防止
4、泄露甲方的商业隐私。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。1、保密内容(1)甲方的交易隐私,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营隐私,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;(3)甲方的管理隐私,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;(4)甲方的技术隐私,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、违约责任(1)在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应惩罚。(2)在保密协议期内,乙方违反本
5、协议,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,返还保密费并处1200元的罚款。(3)在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充说明:由于乙方从事本公司xx岗位,对本公司经营发展起着特别重要的作用,该岗位假如工作未交接清晰势必会导致公司工程建设等工作出现断层,会给公司带来肯定的经济损失和声誉损失,为了保障公司经营的连续性和正常发展,乙方必需与接替其工作岗位的人交接清晰,让其尽快熟识和了解岗位职责和工作内容,并在其能独立主持工作之后再办理离职手续,由双方共同交接完毕签订确
6、认工作交接清单。若在乙方离职期限截止时,接替其岗位的员工还不能独立主持工作,经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限,但不超过一个月。八、甲乙双方没有其他争议。九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。甲方:xx有限公司代表人:乙方:代表人:解除劳动合同协议书3甲方(用人单位):_法定代表人:_乙方:_身份证号:_甲、乙双方于_年_月_日签订了固定期限劳动合同,现由_方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一样,同意解除劳动合同,并达成如下协议:第一条 因甲方自身经营方式调整,须要裁减人员的缘由,须要提前解除与乙方的劳动合同。其次条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同,且乙方并无
7、过错,根据劳动合同法的规定,甲方须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金共_元人民币第三条 合同于_年_月_日终止,双方的权利义务也随之终止。并且合同终止后_日内乙方要办理好离职手续,未在规定的期限内办好离职手续,后果自负。甲方在乙方办理好手续之后应当给乙方出示离职证明。第四条 乙方承诺,自愿放弃协议之外的其他诉求。第五条 本协议一式两份,双方各执一份,从甲乙双方签订之日起具有法律效力。甲方:_ 乙方:_年_月_日 _年_月_日解除劳动合同协议书4甲方:XXXX公司(简称“甲方”)乙方:XXX(简称“乙方”)身份证号码:现上文述及的甲乙双方,经协商一样后订立本终止劳动合同协议书(简称“本
8、协议书”),本协议书的条款如下:1.双方同意,自劳动合同届满日20xx年9月30日起,甲方终止与乙方签订的劳动合同,双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2.乙方的最终工作日为20xx年09月30日。乙方应不迟于最终工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入,合计人民币_整(¥_元)。4.除第三条规定的款项外,甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项,同时自20xx年10月1日起甲方也无需接着为乙方缴纳任何保险费用。5.若乙方如期根据第2条办理正式的离职手续并且交还
9、全部属于甲方的物品、财产及文件,甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方担当,假如甲方有扣缴的法定义务,甲方可以在支付上述款项时干脆予以扣缴。6.本协议书经双方签字(甲方盖章,乙方签字)确认后生效。本协议书一式两份,双方各执一份。本协议生效后,甲乙双方的劳动关系至20xx年09月30日终止,甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清,互无纠葛。甲方:XXXXX公司乙方(签字):_(盖章)日期:_日期:_解除劳动合同协议书5甲方:乙方: 身份证号码经甲、乙双方同等、自主、友好协商,就甲乙双方解除劳动关系相关事宜达成以下一样协议:1、甲乙双
10、方经协商一样同意解除劳动合同关系。2、乙方自愿承诺完全协作甲方做好个人的相关工作交接,若乙方未交接清晰,甲方有权要求乙方帮助、协作直至全部交接工作全部完结。3、乙方在甲方工作 年,甲方支付乙方经济补偿金 元( 个月工资标准);同时,甲乙双方共同确认劳动合同关系及社会保险关系终止,双方已经了结全部的劳动权利义务,薪资已全部结清,今后互不追究。4、乙方自离职之日起,其全部行为均与甲方公司无关,由其自行担当全部责任。乙方承诺离职后不得以甲方员工身份从事任何活动,亦不得对任何第三方透露任何甲方公司资料,否则由此给甲方公司带来损失的,甲方有权向乙方追究法律和经济责任。5、本协议一式两份,双方各执一份,经
11、双方签署后正式生效,具有同等法律效力。甲方(盖章) 乙方(签名):甲方代表人:年 月 日 年 月 日解除劳动合同协议书6甲 方:乙 方:(员工工号:)甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同,现由 方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一样,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为: 年 月 日;二、 方支付方经济补偿金(违约金)元;三、;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方(公司): 乙方(签字):法定代表人或托付代理人:20xx年月 日20xx 年 月 日解除劳动合同协议书7解除劳
12、动合同协议书解除劳动合同的状况1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作;4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度,解除劳动合同协议书。乙方过错对甲方利益造成重大损害;5、客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。解除劳动合同协议书_ ( 方)因_缘由,要求提前解除与_( 方)于_年_月_日签订的劳动合同,合同范本解除劳动合同协议书。经协商,双方同意依据_(劳动法或劳动管理的有关规定),从_年_月_日起,解除劳动合同。
13、甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_元。本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签名)年 月 日解除劳动合同协议书适用的法律条款解除劳动合同协议书适用劳动法其次十八条 用人单位依据本法其次十四条、其次十六条、其次十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定赐予经济补偿。其次十四条 经劳动合同当事人协商一样,劳动合同可以解除。其次十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行支配的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或
14、者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。其次十七条 用人单位面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的看法,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。解除劳动合同协议书8甲方:乙方: 身份证号码:云南中茂(集团)有限公司,与云南中茂(集团)有限公司成本合约部预算员在同等自愿、协商一样的基础上,就双方之间劳动法律权利义务关系达成
15、协议:(一) 甲乙双方共同确认:本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫、重大误会等影响协议效力的情形,双方均应自觉遵守和履行,不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议,也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。(二)甲、乙双方于 20xx年 06 月30 日起终止劳动关系。 甲乙双方之间自劳动关系终止之日起,再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的全部涉法纠纷。(三) 经双方核对无误,甲方在本协议签字生效后十五个工作日内,一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用:保密费
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