2022银行经理个人述职报告_3.docx
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1、2022银行经理个人述职报告银行经理个人述职报告1一、不负行领导希望,全身心投入稽核工作自20xx年稽核部成立以来,今年,我行新领导班子对稽核工作赐予了超过以往任何一年的高度重视。从行领导组织分工一把手亲自主抓稽核工作,增加专职稽核人员配备,到修订中层干部年终考评方法,明确稽核部不列入考评范围,再到委以稽核部以重任,将稽核部作为XX支行规范管理深化年和窗口单位规范化服务达标、XX支行内控工作等牵头单位,并将内控委员会办公室设于稽核部,多方面赐予了稽核人员充分的性,确保稽核人员全身心投入工作并获得较高工作质量。在今年的稽核检查过程中,主管行领导多次亲临一线,组织部署稽核工作,参与与被稽核单位看法
2、沟通,组织落实各级稽核整改方案,并将稽核部收集整理的稽核状况和建议列入内控工作会议发言内容,作重点强调等等,主管行领导对稽核工作的高度重视,使我们感到没有理由不将全身心投入到工作之中,没有理由不将工作干好;各营业单位也普遍提升了对稽核检查的相识程度,能够仔细对待并主动协作稽核工作,对稽核提出的问题能够刚好整改、落实到位,并普遍表示情愿接受稽核部常常性的检查。二、仔细学习、深刻领悟、提高稽核工作的实效为贴近全行工作重心,年度内每逢总行内控管理相关文件下发,我都先行一步,仔细学习和领悟,并结合我行实际组织部内人员对重点内容和网点相对薄弱方面进行学习和探讨,讲解有关业务环节的检查方法,引导部门其他人
3、员把握重点、明确方向,进而达到提高现场稽核工作效率的效果。如,20xx年2月份,总行下发了银行主要风险环节及防范措施后,经逐条学习、比照和探讨,我们在进入现场之前,便有真对性的打算了调阅资料并拟定了调阅清单,对营业网点普遍存在的银企对帐、系统内往来资金对帐、各级行领导授信签批印模管理等方面存在的问题,刚好进行揭示和正确引导,并对其提出明确整改要求,同时引申提出对未达帐项换人勾挑核对、以及按央行新颁布的结算账户管理方法强化账户真实性检查等稽核建议,为确保银企资金核算平安作出了我们的努力。三、努力打造专业队伍,营造良好工作氛围为提高稽核人员的政策、业务水平,我部多次与沈阳市审计局联系,使我行专、稽
4、核员19人全部参与了由沈阳市审计局举办的内审人员脱产专业培训班,对内部审计相关法律法规,以及内部审计实务标准等内容进行了系统学习,并全员通过了考核,获得了国家内部审计协会颁发的岗位资格证书,使我行内审人员的专业化水平得到了普遍提高。随着部门人员和工作量的双重增加,在20xx年度工作开展过程中,为使大家在一个和谐的工作环境下充分展示和发挥个人业务专长,在今年的稽核检查过程中,我们充分利用现场稽核和撰写稽核报告的时间,有针对性的结合实际学行新编制度汇编有关内容,并在内部就有关问题进行探讨和看法沟通,努力营造内部较为浓烈的学习和业务研讨氛围,新员工短时间内熟识状况并进入角色,老员工吸取并补充新员工的
5、专业优势,部门全员相互弥补专业缺陷,岗位技能得到均衡提升,在内部形成了互帮互学、共同提高、自然和谐的良好局面。四、探寻新思路,推动三级防线的整体联动今年,我们在做好规范管理深化年活动牵头组织工作的同时,依据总行银行主要风险环节及防范措施、20xx年内控综合评价实施方法的要求,把信贷业务和财会业务等方面的各风险环节作为切入点,结合相关的金融政策、金融法规、业务操作规程及各项管理制度,实行抽查方式对各城区支行和有关部室进行了常规稽核和内控综合评价;对部分工作岗位变动人员进行了离任稽核。鉴于稽核部处于内控监管第三道防线,而且又主要实行抽查的检查方式,因此,为确保稽核工作收到实效,有效行使稽核人员的岗
6、位职责,我们在日常实施的稽核检查工作中,一方面在年初围绕上级行的年度稽核工作部署,紧密结合XX支行的实际状况,周密制定本部的稽核工作实施方案,并于每次进入现场之前,紧紧抓住风险点,有安排的拟定稽核资料调阅清单,尽可能的使检查业务。银行经理个人述职报告2各位领导、同志们:大家好!我是20xx年5月份起先担当科技部总经理助理职务的,并主持科技部全面工作,至今已一年半有余。一年半,在人生的旅途中只不过是短暂的一瞬间,但对我个人来讲却是终生难忘的历程。回想这一年半来自己的工作和学习生涯,有喜有忧,有坎坷,也有收获,取得的成果同志们也是有目共睹的,不再一一列举。但是我想说明的是,成果是来之不易的,这里面
7、包含着行领导的正确领导和今日在座的全行干部职工的帮助和支持,尤其是包含着科技部全体员工的辛勤劳动和艰苦努力。这一年来,我作为科技部的负责人,只不过是做了一些应当做的工作,详细的可以概括为如下五个方面:一、加强管理、保障平安银行科技工作中,平安为首要任务,科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺当开展。首先,保障平安的最有力手段就是制度,我本着这一原则,多次与部门内部人员探讨制度的问题,对原有的岗位责任进行了调整,制定了新的岗位责任制度,强调了岗位的必要性和重要性,将岗位责任细化,责任到人,在管理层面有了明确的管理分工,使科技工作在有序的环境下进行。并且,在部门全体员工的共同努力下,保
8、障了各项修订后制度和新建制度的贯彻执行。其次,网络和信息系统的平安稳定运行是科技部工作的命脉,只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行,我们才能在这个基础上谈下一步的发展,才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。为保证系统的平安运行,在年初时,为部门内部配备了移动值班电话,从而缩短了故障产生时的延滞时间。在年初时,我提出了保障ATM及POS的银行卡地区网系统整体可用率达到99%以上的目标。尽管我们的地区网系统在20xx年时频繁出现波动,但通过我们对系统的二次改造后,今年的系统运行始终都是特别稳定的。我在加强管理、保障运行方面付出的努力取得了预期的效果。二、科技项目、重点实施在科技项目方
9、面,20xx年由总行推出的新产品和对原有业务系统的更新的项目许多。首先,我们要支持业务部门参加激烈的市场竞争。总行为满意市场竞争须要而开发的产品在各种信息渠道中已经介绍的许多,但就沈阳的地区特色和我行的特点,各业务部门提出了一些项目需求,如:银证通系统、薪加薪系统、单证中心系统等。在行领导、相关业务部门、各支行的协作下,这些新产品得到了刚好的上线,丰富了我行的产品线,增加了服务功能,逐步建立了肯定的市场竞争优势,对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用。以往我行的系统中由于总行的滞肘,有些不利于市场开拓的方面。通过我们以及其他分行的相关反馈,总行今年已对这些问题进行了一些相应的
10、改进。如:ATM、CRS等自助设备的客户操作流程更新,由原来的先吐卡后出钞的方式改为先出钞后吐卡,便利了客户取款操作;自助查询机系统改造,增加了查询机中的理财一互通的代理功能;等。三、把握全局、团结协作我觉得,科技部是银行中至关重要的职能部门,给行里把好关、做好后勤保障是我义不容辞的责任。一年来,我坚持站在全行的角度考虑问题,客观的分析有关科技对行内行外的影响。今年,针对我行部分网点UPS电池不能正常工作的状况,我提出了要求更换的建议,因为一旦网点停电不能正常营业,对行里的影响特别大。此建议得到了行里的认可,并在年终决算前完成了全部网点的更换。科技部门身为银行的二线服务管理部门,加强同有关人员
11、和相关部门的团结和协调,是做好科技服务工作的重要条件。为了搞好部门内部员工的团结,我仔细实行民主集中制,坚持广纳谏言,虚心接受不同观点的看法,不独断专行,不刚愎自用。对每个科技部员工,都一视同仁,使他们既有肯定的责任,又有相应的权力,责权利相统一,从而最大限度地调动了科技部员工的主动性,从没有发生争功诿过,争权夺利的现象。四、内强素养、外树形象一年来,我非常留意加强科技部员工的思想作风和纪律建设,最大限度地发挥科技部的整体效能,着力塑造勤奋、高效、务实的机关部门形象。一方面我对科技部员工做到生活上关切,工作上支持,学习上激励,纪律上严格约束,坚决抵制和克服各种不正之风。另一方面我坚持做到严于律
12、己,领先垂范。始终以来,我非常留意加强自己的管理水平和业务实力的提高,不断培育自己指导实践、驾驭全局的实力,做到思想上自律、学习上主动、工作上富有创建性。平常在工作中做到勤于实践,敏于思索,勇于创新。身为一名科技人员,要求我们针对事务实事求是,要有脚踏实地的工作作风,培育了我一种务实的工作看法。做为一名要害部门的负责人,我始终坚持清正廉洁的作风,坚持自警、自励、自盛自勉。作为一名中层干部,我起到了承上启下的作用,事事听从行领导的支配,将行里的精神和工作指导思想灌输给每一名员工。作为员工的领导,我始终坚持要给员工创建学习和熬炼自己的机会,让每位员工都能在工作中提高自己,完善自己,丰富自己的工作阅
13、历,使得员工在工作中找寻到自身的社会价值。五、总结阅历、改进不足经过一年多的工作,取得了肯定的成果,使自己的实力也提高了不少,但是还存在许多不足的地方。1、由于我参与工作时间不长,社会阅历还不是很丰富,管理实力还有欠缺的地方。希望以后,领导多多指出,多多指责,使我能够渐渐的完善自己,提高自己的工作水平。2、深化基层较少,由于科技部自身工作压力比较大,工作量较为繁重,很少到各业务部门和各支行去了解业务人员的工作状况,不能够刚好了解业务人员的工作状况,通过科技手段改进业务人员的工作环境。20xx年是我行求发展的一年,从科技角度更应当加大对一线员工的技术支持,我认为应当从以下几个方面着手:1、深化基
14、层了解业务人员的工作状况,从科技角度改善业务人员的工作方式,提高业务人员的工作效率。2、加大系统平安管理力度,保障系统稳定运行,为一线员工及客户供应稳定的系统环境。3、加强计算机设备及微机运用的管理,为计算机设备建立档案,规范业务人员的计算机操作。充分发挥各支行计算机管理员的作用,对各支行业务人员的计算机操作进行规范限制。4、普及业务人员的计算机学问,加强对业务人员的计算机应用培训。5、刚好快捷的相应业务部门提交的各项系统开发需求,为业务部门的市场拓展做好技术方面的支持。回顾过去,展望将来。坦率地讲,我在行领导的培育下,在同志们的支持和协作下,做出了点滴的成果,但这都是微乎其微的。由于自己水平
15、有限,实力有限,所以在工作和学习中仍有很多不尽人意的地方,仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中,一方面发扬成果,再接再励,一方面自盛自警、自强、自励,为XX的事业,做到鞠躬尽瘁,死而后己。XX银行银行XX支行科技部20xx-01-09银行经理个人述职报告3我叫李xx,20xx年11月份总行任命我担当总行风险限制部经理一职,任职以来,在银监局及总行领导的关怀下,在其他部门的帮助和协作下,我带领导风险限制部全体科员,仔细实行国家金融法律法规和政策,紧密围绕总行年初制订的工作方针,以商业银行新的发展为契机,通过健全风险防范限制制度,完善各类文本合同,规范业务操作流程,严格贷款审查,建立完
16、善各类贷款台账,做好法律服务支撑,强化学习培训等措施,力求为商业银行开局年做好铺垫。20xx年,我带领风险限制部在做好日常工作的同时,重点做了以下几个方面的工作:一、以流程再造、规范经营为目的,健全章制,规范流程。20xx年,是我行面临着组建商业银行以后的一个关键时期,城市信用社式的管理制度、经营模式和业务操作流程都远远不能适应新的商业银行的经营和发展,各项制度都须要进一步的修订和完善,各项业务的操作都须要进一步的严格规范,流程再造、模式重整是我们在新的一年里迫切须要解决的问题,事关重大,我们根据总行工作会议精神和总行领导的支配,以董事长年初“再造操作流程,规范经营运作,科学和谐发展,整体再上
17、台阶”为指引,克服困难,仔细学习,依据我行的发展实际,仔细总结了我行在发展中积累起来的阅历,在借鉴其他行社的基础上制订和完善了有关信贷管理政策及各项规定。依据不同业务的特点,制订了效果直观,内容具体的业务流程图及文字说明,并对新的业务操作流程进行严格的审核和客观的评价,紧紧围绕制度规范、财务管理、业务操作流程、新业务拓展的真实性、合法性和风险性等工作重心,对在业务操作中可能出现的风险、可能存在的问题进行科学的论证,既有效限制风险,又可以保证业务的开展能够促进我行的发展。一是对操作流程的合法性、合规性进行审核和评价。二是对操作流程制订的科学性进行审核和评价;三是对操作流程的全面性进行审核和评价。
18、四是对操作流程的审慎性进行审核和评价。力求通过严密的流程操作,严格限制各类风险,刚好发出预警信息,实现以客户为心,以风险限制为主线的业务流程再造。同时,我们依据商业的发展须要,对我行全部信贷合同进行了重新起草。二、以严谨刚好、精确科学为要求,做好报表统计,贷款分类。20xx年年初,我们起先担当了部分报表的填制工作,由于我们人员较少,均未从事过报表工作,报表阅历不足,工作难度较大,我们克服困难,虚心学习,保证了报表工作的顺当进行,同时,我们依据业务发展的须要,在不增加基层支行工作难度的状况,对我行原有部分报表进行了修改,使其更有利于我行信息的收集和整理,严格要求各类报表的报送质量,做到数据采集口
19、径一样、内容科学完整、数据计算精确无误。任职以来以来,我们依据我行贷款五级分类的有关规定,依据我行实际须要对五级分类报表进行适当修改,并刚好印发新报表,通知各支行按新报表的要求对贷款进行分类,组织全行信贷人员对全行贷款进行了二次全面的分类工作,同时,根据分类科学、调整刚好的原则,对现有贷款的实际状况个别指导划分。特殊是不良贷款状况分析,要依据本行当时实际状况,对新增不良贷款、现有不良贷款状况、处置方案及进度进行具体说明,对不符合要求的,要求有关支行限期重新上报。并刚好更新了贷款五级分类档案,要求贷款风险分类精确无误,填报内容清晰完整,对各支行贷款分类档案管理状况进行了不定期的抽查。三、仔细履行
20、风险限制职能,切实做好风险提示和防范工作。自成立以来,我们将仔细学习国家有关法律,刚好收集国家有关产业政策和信息作为一项常规性工作,主动参与总行组织的相关培训,全面提高风险识别实力。任职以来以来,我们累计审查贷款达450余笔,对信贷经营部移交我们审查的贷款料进行书面审查,以法律有效性与防范风险为重点,依据国家法律、法规及相关政策的规定,结合目前国家产业政策的实际状况,分别对贷款质量、贷款风险、贷款行业信息、信贷信息提出合理化建议供审贷会审查。依据国家有关产业政策和我行的有关规定,对每一笔贷款向审贷委员会提出相关看法。对借款申请企业及抵质押等可能存在的风险状况进行书面分析,做好风险提示。四、组织
21、学习、加强培训,全面提高我行信贷人员的素养。任职以来,我们依据业务须要,组织我行信贷人员进行了了有关法律法规的学习,主要内容包括:(1)商业银行与内部人和股东关联交易管理方法;(2)担保法;(3)民法;(4)民事诉讼法及诉讼中可能遇到的问题的相关内容。五、健全档案管理,依据业务须要完善我行现有不良贷款档案。任职以来,我们依据业务发展状况,建立了不良贷款台账、贷款涉诉案件台账、长期欠债欠息企业及个人台账、不良贷款台账,进一步规范了我们对不良贷款的管理,动态驾驭贷款管理的进度,同时,也有利于相关部门和领导刚好调阅。六、合法刚好、有理有据的做好法律事务工作:20xx年,我们主要从以下几个方面入手,做
22、好法律事务工作。1、加高校习,提高自身素养。针对目前我行各项业务不断发展的局势,金融法律法规不断完善,近年来新的公司法和证券法等一系列法律法规的修订。特殊是20xx年我们将担当各类贷款的风险审查评估的工作职能,这些都对我们自身提出了更高的要求。20xx年,我们通过组织学习,通过自学、互学、参与有关培训等方式,通过全面提高个人素养优化工作质量。2、服务基层、做好法律指导。以“指导科学规范、服务刚好有力”为要求,仔细做好对基层的指导工作。对基层提出的问题,要坚决落实清晰,责任到人刚好解决。3、加强法律培训,提高全员法律素养。20xx年,我们对全行信贷人员进行公司法、担保法、商业银行法、诉讼法等全面
23、的法律培训,并组织相应的考核方法,全面提高员工的法律素养。4、严格法律风险限制。针对我行日益增加的法律事务,我们将进一步严格限制有关法律风险,针对详细状况,仔细做好风险提示工作,通过各种形式仔细排查法律风险,切实落实风险防范措施。任职以来以来,我们累计受理各支行询问73次,为基层供应法律服务17次,参加案件办理5件,为支行出具法律看法书6次,合法刚好、有理有据的做好全行法律事务工作。刚好解决各支行提出的法律询问及服务需求,同时,对我行新办业务、在办业务、对外法律事务等方面均做了大量的工作。银行经理个人述职报告4敬重的支行领导:您好!一篇文章曾这样说过:人生以服务为目的,服务是一种美德,是一种欢
24、乐;服务 别人,得到的是自我价值的确定。通过自身对大堂经理工作的亲身体验,自身对服务有有了肯定的相识,看似平凡而一般的大堂服务,其本身隐藏着丰富的内涵和价 值。就像我在和生疏人交往的时候喜爱首先问对方是哪里人一样,感觉每个地方的人有每个地方人的特点,这样了解后才可以更好的和对方沟通。营业部是银行的窗口,小小窗口反映出的是银行的整风光貌和信誉。记得曾有 一位经济学家说过,不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分的热忱。谁都知道,与客户干脆打交道既累又繁琐,可我喜爱这个工作,喜爱 看到客户希望而来、满足而去的表情;喜爱看客户在我们的建议下得到意外收获时的惊喜;满意于由于坚持原
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