乡村振兴公益性岗位实施方案(最新).docx

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1、乡村振兴公益性岗位实施方案(最新) 乡村振兴公益性岗位实施方案（最新） 一、目标任务 （一）生态护林员。X年，在全省建档立卡贫困人口中选聘生态护林员4万名，精准带动4万户建档立卡贫困家庭脱贫。 （二）乡村公益性岗位。X年，在全省3720个深度贫困村和“两州一县”其他村，新开发1万个乡村公益性岗位。其中，省级财政安排就业补助资金开发 0.5万个岗位；相关市州、县市区自筹资金配套开发0.5万个岗位。 二、实施范围及对象 （一）生态护林员。以森林、湿地和沙化土地等资源为重点管护范围的13个市州（不包括嘉峪关市）重点生态功能区转移支付补助县市区、集中连片特殊困难地区、国家扶贫开发工作重点县建档立卡贫困

2、人口。每个贫困户最多安排1个生态护林员，选聘的生态护林员须能够胜任林业资源管护工作。 （二）乡村公益性岗位。3720个深度贫困村及“两州一县”其他村建档立卡的零输转就业家庭有就业愿望的劳动力（不包括一、二类低保对象和村干部家庭 人员）。原则上每个村新开发2个岗位，其中：省级财政安排就业补助资金开发1个岗位，相关市县通过自筹资金配套开发1个岗位。每个岗位安排1人，服务期限原则上35年。主要从事乡村道路维护、乡村保洁、乡村绿化、乡村水电保障、农村养老服务、村级就业社保协管、乡村公共安全、乡村公益设施管理等公共服务工作。 如果某个村的岗位需求或符合条件人员不足时，县市区可结合实际将岗位调剂到其他深度

3、贫困村或建档立卡贫困村。 三、岗位待遇及资金保障 （一）生态护林员。每人每年管护补助报酬7000元8000元。投入重点生态功能区转移支付资金3.15亿元。 （二）乡村公益性岗位。每人每月补助500元。省级财政安排的就业补助资金开发的岗位，岗位补贴资金由省财政厅联合省人社厅统一下达涉及县市区。相关市县自筹资金配套开发的岗位，按同一标准按月支付。 四、实施步骤 （一）生态护林员。 14月，下达项目任务计划。 512月，乡镇按照规定程序进行生态护林员选聘，签订合同，并按要求兑现报酬。 （二）乡村公益性岗位。 4月，省人社厅会同有关部门印发实施细则，相关市县做好准备工作。 56月，精准设立岗位；提出拟帮扶对象名单并进行公示，确定帮扶对象；开展岗前培训；安排上岗，并签订服务协议。 7月，兑现岗位补贴待遇。 8月，检查验收。 五、责任主体 （一）生态护林员。 牵头单位：省林草局 协作单位：省财政厅、省扶贫办 实施单位：相关市县政府 （二）乡村公益性岗位。