2022年党建组织工作指导意见范文.docx

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1、2022年党建组织工作指导意见与特性指标、传统方法与现代信息手段、专项考核与综合考核、考核结果与运用考核结果的关系，不断强化过程考核切实发挥考核评价的激励导向作用，切实增加考核的针对性和实效性。五是创新干部管理和监督体制。仔细实行中纪委、中组部关于深化整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的看法和省纪委、省委组织部实施方法坚持预防、监督、查处并举，不断健全强化预防、刚好发觉、肃穆订正的干部监督工作机制，切实加强对干部选拔作用工作全过程的监督。要仔细实行甘肃省规范和监督党政机关领导干部用权行为暂行规定进一步规范各级党委特殊是一把手用人行为。要切实加强干部日常教化管理，坚持选拔运用与培育教化相

2、结合，严格要求与关切爱惜相结合，注意从干部小节抓起，通过落实重大事项报告、诫勉谈话、组织函询、述职述廉、经济责任审计、离任交接等一系列制度，促进领导干部正确履行职责，秉公用权，健康成长。 第五，干部是转型的关键，关键在于真抓实干，不断提高执行力和落实力。真抓实干是共产党人的实践品质和先进本色，党的优良传统和珍贵财宝。当前，要应对风险挑战，抢抓发展机遇，推动城市转型，实现科学发展，各级干部尤为须要真抓实干。一是真抓实干是领导实力的体现。领导实力既来自于实干，又见之于实干。群众评价一个干部的实力，往往是不看宣言看行动、不看唱功看做功。与其喊破嗓子，不如做出样子。实干是最好的领导方法，实干是最强的领

3、导实力。领导者既要有先进的理念，又要是操作的里手。一个人的生命是有限的领导者的任期是短暂的然而，担当的责任却是历史的为一个地方的发展多干利长远、打基础的事，为一方百姓的福祉多做惠万家、荫子孙的事，既是使命所系，也是价值所在全市各级领导干部要非常注意熬炼实干的品质，常常反思在抢抓历史机遇上是否有所迟滞，推动转型发展上是否有所畏难，维护群众利益上是否有所懈怠，把心思用在真抓实干上，用在解决实际问题上，真正在实干中体现领导实力，实干中呈现岗位追求，实干中实现人生价值。二是真抓实干是干部成长的途径。干部成长路在何方？路在脚下。干部成长靠的什么？靠的真抓实干。实干出真知，实干长才能。心系百姓，为民干事，

4、人民就会选择你与时俱进，创新干事，时代就会选择你敢于担当，扎实干事，历史就会选择你大凡成就一番事业的干部，都是干出来的不是跑出来的跑出来的干部，群众信不过，自己立不起，将来走不远；干出来的干部，群众信得过，自己拿得起，前途才无量。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。今年市委确定在全市开展“项目建设落实年”和“全面效能建设”活动，这既是转型发展的须要，也是熬炼干部的平台。全市各级干部都要积 极投身其中，实干中经风雨、见世面、长才能，实干中磨练意志、历练心境、熬炼实力，实干中驾驭新学问、积累新阅历、增长新本事。三是真抓实干是转型发展的要求。面对前所未有的压力与挑战，肯不愿干、不是肯干，决不仅是一个看法

5、的问题，还须要有一种精神的力气，一种坚决的意志。要有不甘落实后拼劲。爱拼才会赢。今年项目建设的任务普遍重于往年、转型发展的困难普遍大于往年，比平常要有更多的担当。要坚决打破“以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话贯彻讲话”机关歪风，以“人生难得几回搏”壮志，以“越是艰难越向前”豪情，以“一万年太久，只争朝夕”精神，舍命去干，使大力气，下真功夫。今日的，发展的机遇千载难逢，干事的舞台无比广袤。过去我跑了多年批不下的项目，现在可以批了争了多年要不到资金，现在可以要了盼了多年做不好的事情，现在可以做了正处在一个加快发展的有利时期、干事创业的大好时间。机不行失，时不再来。全市各级干部肯定要切实增加等不

6、起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，科学把握，主动作为，时刻以组织的要求提示自己，时刻以群众的期盼激励自己，珍惜干事创业的工作舞台，珍惜稍纵即逝的从政时间，把自己的工作干好，把群众的事情办好，不负组织重托，不负群众期盼。 四、立足发挥作用，全面加强基层党组织建设 一要主动构建城乡一体的党建工作新格局。党的全会强调，要构建城乡统筹的基层党建新格局。这是适应城乡经济社会发展一体化趋势、加快社会主义新农村建设的客观须要，也是全面提升基层党建工作水平的重要举措。统筹城乡基层党建工作，就是要构建四个体系：一是要主动构建齐抓共管、共同参加的领导工作体系。树立“大党建”工作的理念，围绕村级组织活动场

7、所建设、村级组织办公活动经费、后进村整顿、农村党员远程干部教化、村干部酬劳待遇等问题，整体推动基层党建工作上台阶、上水平。要充分发挥党委统筹各方、总揽全局的作用，真正形成党委统一领导、党政齐抓共管，组织部门牵头抓总，纪检、宣扬、政法、财政、民政、农业、计生等部门协调运转机制，齐抓共管农村基层组织建设新格局，形成推动农村党建工作的合力。二是要主动构建资源共享、优势互补的经济合作体系。根据以工促农、以城带乡的总体要求，坚持把城市的资金、技术、人才优势与农村的土地、资源、劳动力优势等有机结合，推动城乡党建资源要素的合理流淌。要激励各类工商企业通过收购、兼并、参股和特许经营等方式，参加农村市场建设和农

8、产品、农资经营，培育一大批涉农商贸企业集团，对市场信息、人力财力、教化培训等各类资源进行有效整合。三是要主动构建区域连接、整体联运的城乡党组织设置体系。适应经济社会的新改变，因地制宜调整农村基层党组织设置方式，主动推行在产业链上、行业协会中、农夫专业合作社里、流淌党员相对集中的地方建立党组织，使党组织由区域性设置向功能性设置拓展，由单一封闭状态向多元、开放状态转变。四是要主动构建互动沟通、共同提高的干部教化培育体系。接着做好选聘高校毕业生到村任职工作，着力构建高校生“村官”工作长效机制，努力使高校生下得去、待得住、干得好、流得动。主动探究实行从优秀村党支部书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员。同时，要接着重视做好企业、街道社区、机关、学校党建工作。 二要改进党员教化管理方式。各级党组织要坚持党要管党、从严治党的方针， 上一页12345下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页