2022年区委党校岗位目标责任制履行总结.docx
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1、2022年区委党校岗位目标责任制履行总结 依据区编委批复,区委党校的主要职能是:依据中心和省、市、区委对干部队伍建设的要 求,有安排地培训和轮训领导干部、中青年后备干部;围绕党的中心任务和区委、区政府的重大战略部署,举 办专题研讨班,开展调查探讨,为区委、区政府科学决策服务,为经济建设服务,为教学服务;根据党和国家 有关学历教化的规定,开展在职函授教化;加强党校的自身建设;完成区委和上级党校交给的其它工作。一年 来,在区委的坚毅领导下,在区委组织部的细心指导下,在区直有关部门的大力支持下,紧紧围绕区委、区政 府中心工作和干部队伍建设的须要,充分发挥党校“三个阵地、一个熔炉”的作用,各项工作取得
2、了新的进展 、新的成效,圆满完成(其中干部培训工作超额完成)了全年各项目标任务。 一、干部培训取得新成效。2022年是办班期数最多、培训人数最多、培训任务最重的一年 ,全年安排举办各类培训班16期,实际举办18期,培训各类干部1400人次。18个班次分别为:2期科级干部进 修班(春季、秋季); 2期中青年干部培训班(第13、14期);1期党外干部培训班;1期中层干部培训班(第4期) ;1期纪检、监察干部培训班;1期村(居)干部培训班;1 期“双培双带”实务培训班(第4期);1期妇女干部业务培训班; 1期旅游发展研讨班;1期民营经济发展研讨班;1期新农村建设培训班;1期区直入党主动 分子培训班;
3、1期区直党务干部培训班;1期非公企业党建培训班;1期全区非公企业负责人、非公企业党组织 负责人学习十七大精神培训班;1期科级干部学习十七大精神培训班。LOCalHOSt今年的培训有三个特点:一是突出了党 的十六届五中、六中全会精神和十七大精神的培训,紧紧围绕实施 “一路三区五大战略”、建设社会主义新农村和区委、区政府工作大局,重点支配了相关 专题。二是培训方式与时俱进,敏捷多样。以党校集中授课为主,结合参观考察、阅历介绍、座谈沟通、调查 探讨和自学等形式,同时支配相关学员到浙江、江苏等市级党校接受异地培训和考察学习。三是严格治理,严 把质量。严格请假制度,把好考勤关;支配专人跟班服务,把好服务
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- 2022 区委 党校 岗位 目标责任制 履行 总结
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