2022年华中科技大学管理学院特优生年度工作总结报告.docx

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1、2022年华中科技大学管理学院特优生年度工作总结报告 华中科技高校管理学院特优生年度工作总结报告华中科技高校管理学院特优生年度工作总结报告特优生姓名导师姓名职称所在系指导特优生人数本年度工作总结下年度工作安排导师签名：日期：年月日班级扩展阅读：华中科技高校学习特优生选拔和培育的实施方法校教2号华中科技高校学习特优生选拔和培育的实施方法一、总则第一条依据教化要面对现代化、面对世界、面对将来的方针和因材施教的原则，在保证全面提高人才培育质量的前提下，选拔部分思想政治素养好、学科基础扎实、学业成果优异、具有学习潜力、身体健康的本科生，进行重点培育，为他们脱颖而出创建环境和条件，造就一批拔尖创新人才，

2、是学校一项具有战略性的发展目标和工作任务。为了做好这项工作，结合我校详细状况，特制定本实施方法。二、学习特优生的选拔其次条学习特优生的选拔范围为在校一般全日制本科生，一年级和毕业班学生不参与学习特优生的评比。第三条凡符合下列条件之一者，均可作为学习特优生的评比对象：(一)在各类竞赛中，获国家级嘉奖或省级一等奖(不含在本学科范围外或在文艺类方面获奖)；(二)各门必修课的平均成果在85分以上，且有较大的学习潜力，艺术类学习特优生条件可适当放宽；(三)在本学科的课外学术活动、社会实践活动、专业实习中成果特殊突出。第四条学习特优生的选拔比例为各院(系)二年级和三年级学生总数的百分之一，提高班选拔比例为

3、百分之五。教务处下达的特优生名额由院(系)依据年级人数自主分解到各专业班。第五条申请及考核程序：(一)学生提出申请。根据本实施方法其次条至第四条的规定，凡符合条件的在校生均可提出申请，填写申报表，于每年9月15日前交院(系)学生工作组；(二)院(系)学生工作组负责学习特优生的初评工作。院(系)学生工作组对填写申报表的学生进行品德甄别。凡品德端正者，均可列为特优生候选人，于每年9月20日前上报院(系)教学负责人；(三)院(系)教学负责人和院(系)教学委员会负责对学习特优生的考核工作。院(系)教学负责人组织院(系)教学委员会，根据宁缺勿滥与优中选优的原则，严格把关，对本院(系)学习特优生候选人进行

4、全面审查考核，必要时可组织面试或下班级调查；(四)各院(系)将举荐的学习特优生申报材料一式两份，培育实施安排表一式四份提交教务处。第六条复审及批准程序：(一)教务处对各院(系)选拔的学习特优生的申报材料与培育实施安排表组织复审，确定全校学习特优生名单，并报主管校长审批；(二)经主管校长批准的学习特优生名单以校文件形式向全校公布。第七条学习特优生每学年评比一次，评比时间为每学年度第一学期，详细时间及工作支配由教务处届时通知。三、学习特优生的培育第八条学习特优生培育期限一般为两年。特别状况另作处理。第九条学习特优生详细培育措施：(一)导师制。由院(系)教学委员会举荐或学生提出导师人选，聘请学术造诣深、责任心强、治学严谨的老师(副教授以上职称)，经特优生与导师双向选择，确立特优生与导师关系；(二)特别培育安排。学习特优生的导师在充分了解学习特优生的学习基础、特长、志趣等因素的基础上，制订出具有针对性的特别培育安排。培育安排包括学习特优生参加科研训练的内容与详细支配以及修读的课程。第十条特优生导师享有下列权利：(一)指导1名学习特优生的导师的工作量按每学期3050标准学时计算；(二)院(系)依据特优生发表论文水平或科研成果质量或获奖级别，发给特优生导师或参加者2001000元奖金。第十一条学习特优生导师必需履行下列义务：