2022年在全县组织暨老干部工作会议上的讲话精选.docx

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1、2022年在全县组织暨老干部工作会议上的讲话加大市场经济学问和项目管理学问的培训力度，争取使更多的干部懂得项目、熟识项目、会抓项目；在培训对象上，要突出抓好领导干部和中青年后备干部特殊是新进班子成员的培训，切实做到重点干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部常常培训，紧缺人才优先培训，进一步增加培训工作的针对性和实效性。三是要加强宏观指导。要适应大规模培训干部的须要，加强师资队伍、培训基地和培训教材建设，努力提*部培训质量。切实加强对领导干部学习培训工作的检查和考核，真正把干部学习和运用理论的成效作为运用干部的重要依据。 （二）坚持不懈地推动领导班子和干部队伍建设，努力形成朝气蓬勃、奋勉有为的

2、各级领导层 要根据“提高素养、优化结构、改进作风、增加团结”的要求，进一步把领导班子和干部队伍建设好。 第一，加强思想*建设，进一步提高领导班子的执政实力。根据全省领导班子思想*建设座谈会提出的总体要求和市委一届四次全委扩大会议精神，坚持把加强各级领导班子思想*建设作为加快实施三大战略的重要举措，常抓不懈。一要建立严格的责任制，尤其要注意发挥“一把手”的表率作用。要仔细探讨制定领导班子思想*建设责任制，明确班子成员特殊是“一把手”的职责和应担当的责任。“一把手”要自觉地对领导班子思想*建设负起全面责任，对存在的问题要敢抓敢管，敢于正视冲突，敢于触及冲突，擅长化解冲突。同时，要主动探究制定领导班

3、子思想*建设及领导干部思想*素养考察考核实施方法，与干部考核指标体系相连接，分解领导班子思想*建设的目标任务，坚持把思想*建设的成效与经济工作的成果有机结合，作为衡量和运用干部的依据。组织部门要加强督促检查，努力形成责任明确、上下联动、整体推动、层层落实的工作格局。二要抓好制度落实，形成领导班子思想*建设的长效机制。要以民主集中制为核心，以规范权力运行为重点，从规范议事决策程序入手，进一步健全完善民主生活会制度、党委（党组）议事制度和决策机制、集体领导和个人分工负责相结合的制度。加强对领导干部特殊是新调整的班子和新进班子干部的教化，并有重点地加强对各级领导班子落实民主生活会制度、贯彻执行民主集

4、中制状况的检查指导。三要抓突出问题的解决，提高领导班子思想*建设的实效。能否仔细解决领导班子中存在的突出问题，是衡量领导班子思想*建设成效的一个重要标准。要结合干部年度考核，实行重点考察、跟踪考察等方式有针对性地加强对领导班子和领导干部中存在问题的调查分析，区分不怜悯况，综合运用强化培训、指责教化、谈话警示、组织调整等措施，仔细加以解决。要着重解决一些领导干部理论学习不够深化系统，个别班子和干部加快发展的责任感和紧迫意识不强，开拓创新精神不够，精神状态不佳以及在贯彻执行民主集中制方面民主不够或集中不够等问题。特殊强调的是加强思想*建设，一把手要带头，树立榜样，发挥“火车头”的作用。 其次，加强

5、整体功能建设，进一步优化领导班子结构。建设高素养的领导班子，最根本的是要选好人，用好人。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，把选用干部的标准同事业发展的要求统一起来，大力选拔那些在实际工作中以发展为第一要务，致力于发展、埋头于发展、主动谋求发展、努力促进发展的人，也就是那些*上靠得住、业务上有本领的干部。适应我县实施三大战略的要求，就是要大胆选拔任用那些擅长抓项目，实绩突出、群众公认、信得过的“五干型”干部。对那些*素养好、勇于开拓、确有本领而又存在这样或那样枝节性缺点的干部，要看本质、看主流、看大节，热忱帮助，大胆运用。要正确处理德与才的关系，防止片面性，绝不能一强调*素养就只看德、

6、不看才，一强调发展就只看才、不看德。要注意选拔那些德才兼备的领导干部，特殊是逐步选配一批熟识工业经济、现代农业、小城镇建设的干部，进入领导班子。要着眼于事业的发展，重视做好培育选拔优秀年轻干部、妇女干部和党外干部工作，抓好后备干部的调整补充工作。 第三，加强作风建设，进一步树立党和政府的良好形象。我们肯定要以立党为公、执政为民为根本目的，发扬党的优良传统和作风，全面贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，接着重视和解决领导干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面的突出问题。要在党员干部特殊是领导干部中进行群众观念和群众路途的再教化，进行艰苦奋斗精神的再教化，使广阔干部牢记“两个务必”，始终保持

7、虚心谨慎、不骄不躁的作风，艰苦奋斗的作风，亲密联系群众，以良好的精神状态做好各项工作。要充分发挥用人在作风建设上的导向作用，旗帜显明地激励开拓、支持实干，谁求真务实、真抓实干，谁就应当受到激励，得到重用；谁搞歪门邪道、作风不实，谁就应当受到指责，不能重用。要在全县努力形成这样一种局面：让作风踏实、不跑不要、埋头苦干的干部不吃亏，使那些擅长做表面文章，托人情走门子、一味取悦领导的干部没市场；把敢抓敢管、勇于创新、实绩突出的干部用起来，使那些四平八稳、明哲保身、不干实事的干部捞不到好处，形成激励干部干事创业的深厚氛围。 第四，增加领导班子团结，进一步提高贯彻执行民主集中制的自觉性。从目前我县的状况

8、来看，大部分班子在贯彻民主集中制、增加团结方面是做得比较好的，但也确有一些领导班子和领导干部在这方面出现了一些问题，表现为：有的不按制度办事，搞少数人甚至个人说了算；有的互不服气、相互埋怨，甚至相互指责、相互拆台，搞内耗。对此，我们要高度重视，必需把提高执行民主集中制的自觉性、增加团结，作为领导班子建设的一项主要任务来抓。要通过贯彻民主集中制，在领导集体中形成相互敬重、相互学习、相互支持，大事讲原则、小事讲风格的良好风气。主要负责同志要发挥好表率作用，坚持原则，把握大局，团结同志，加强修养。 （三）坚持不懈地实施人才强县战略，努力形*才辈出、人尽其才的干事创业环境 事业的发展须要人才，成事的关键在于人才。经济社会发展的竞争，说究竟是人才的竞争。各基层党组织要切实增加人才意识，大力实施人才强县战略。 一是树立大人才观，拓宽人才工作视野。全面建设小康社会，须要有一支与时俱进、经得起各种风险考验的干部队 上一页1234下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页