2022年在工厂“安康杯”竞赛启动仪式上的讲话.docx

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1、2022年在工厂“安康杯”竞赛启动仪式上的讲话同志们： 今日，我们在这里隆重实行化工二厂“安康杯”竞赛活动启动仪式，这是我厂在全面推动自主管理、广泛开展创“免检”活动基础上，为保证平安生产所开展的一项重要活动。刚才，曾厂长宣读了“安康杯”竞赛的活动方案，杨厂长作了竞赛的阶段性工作支配，三个单位的代表作了表态发言。今日，以市总工会赵主席、市平安生产监督管理局宋局长以及公司王总等为首的市、公司领导莅临我们的大会，指导工作。市领导、公司领导刚才的讲话，对我们的工作赐予了充分的确定，对我们今后的工作提出了殷切的希望，让我们以热情的掌声表示诚心的感谢！ 平安生产是我们化工二厂永恒的主题。化工二厂作为公司

2、平安生产难度最大、平安工作风险最高的生产厂，要求我们全厂各级党政工团组织都要围绕平安生产这一中心来开展工作。今日，由厂工会、质量平安环保科、厂团委、人事科共同组织发起的“安康杯”竞赛活动，无论是在活动的形式上，还是内容上都很好地贴近了企业的中心工作，服务于平安生产。我认为，具有以下三个方面的重要意义： 第一，贴近实际，贴近生产，对于保证我厂的平安生产将会起到肯定的促进作用。我们化工二厂已经实现了连续15年平安生产无事故（更精确地说应当是15年半的时间）。应当说，这个成果的取得，是我厂历届领导班子科学决策、严细管理，是全厂各级党政工团组织团结协作、亲密协作的结果，更是全厂广阔干部员工付出大量艰苦

3、努力所取得的丰厚回报。然而，我们必需醒悟地相识到，平安生产难，巩固和发展平安生产的大好形势更难。平安生产只有起点没有终点。我们必需坚固地树立平安第一，预防为主，防患未然的思想，面对工艺落后、设备渐渐老化以及平安设施不完备等不利因素，给我们平安生产带来的严峻考验，容不得我们存在一丝一毫的松懈心情，任何疏忽和大意都有可能使我们的成果毁于一旦。LOcaLhoST我们必需付出更大的努力，不断地挑战自我，超跃自我。根据平安生产“五严”的要求，我们必需实行各种有效措施，贴近员工，贴近生产，强化管理，不断增加全员平安意识，打牢基础，警钟长鸣，向实现本质平安的方向迈出更大的步伐。 其次，开展“安康杯”竞赛是厂

4、党政班子提出的平安生产程序化目标的一个详细内容。去年以来，在推动自主管理过程中，我们明确提出了以平安生产程序化、设备管理细微环节化、员工工作标准化、领导干部形象化、机关工作服务化为主要内容的自主管理“五化”的目标。根据党委的要求，全厂党政工团组织主动行动，先后组织开展了创“免检”活动、干部走动式管理、员工不间断巡检活动、“三岗通、多岗能，全员大练兵”活动等形式多样、内容丰富的活动。特殊是设备管理通过推行用、管、修结合的细微环节化管理和状态监测、预知修理的健康式管理，已经形成了一套“科学、规范、有序、超前、预防”的比较完整的管理体系，在保证平安、平稳、长周期生产过程中发挥了重要作用。全厂围绕“五

5、化”的目标，各项工作呈现出全面绽开、齐头并进的良好态势。但是，平安生产程序化作为“五化”目标中最主要的内容之一，我们在推动的形式、内容和载体上还存在肯定的欠缺。这次“安康杯”竞赛作为平安生产程序化的一个详细内容，其中的“五个一”活动和“八个一”行动，内容和形式都很丰富，既有群众性，又有广泛性。信任只要我们仔细抓好落实，坚持不懈，就肯定会取得良好的效果。 第三，“安康杯”竞赛活动是实行公司企业文化的详细体现和重要内容。年初以来，我们把平安文化作为企业文化建设的重要组成部分来规划、推动和落实，明确提出了“从企业文化的高度谛视平安，从人本思想入手管理平安，从基础工作抓起保证平安”的平安文化建设的重要

6、指导思想。我们所要建设的平安文化是以人为本、提高员工整体素养的平安文化，是夯实各项管理基础的平安文化，是以严格规章制度作保证的平安文化。就必需坚持对员工的长期不间断的思想教化。真正树立起平安第一，预防为主的平安意识，在详细工作中用各种规章制度规范员工的工作行为。这次“安康杯”竞赛有形式、有内容、有检查、有考核、有保证措施，就很好地贯彻了平安文化建设的指导思想。 同志们，面对2004年各项生产建设的繁重任务，让我们在公司党政班子的正确领导下，仔细践行公司“付出一万的努力，防止万一的发生”的平安管理理念，以奋勉有为的精神，以主动进取的状态，以开拓创新的工作业绩，为公司“做好、做强、做大，建设具有国际竞争力的石化企业”做出我们化工二厂应有的贡献！感谢大家。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页