2022竞聘客服演讲稿集合8篇.docx
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1、2022竞聘客服演讲稿集合8篇竞聘客服演讲稿 篇1敬重的领导、各位同事:大家好!我是客服部的xx,目前是做售后的工作,现在公司内部进行岗位竞聘,我想竞聘的岗位是我们售后的组长。我来到公司的时间虽然比较短,只有短短半年的时间,但是我觉得我的实力却是提升的比较快,从刚起先接触售后,到现在可以做好售后的工作,并且一些纠纷的任务,同事们觉得很麻烦,不想接,我都很乐意处理,并且还可以做好,我在这其中也收获了许多,学到了许多,对于售后的处理这块更加的得心应手了。现在有机会,我觉得我可以来竞聘组长这个职位,虽然说我比较年轻,但是我觉得这何尝不是一种优势呢,我有冲劲,有干劲,情愿做事情。售后的工作是比较累人的
2、,而且很繁琐,有时候客户的投诉或者纠纷问题,让人很恼火,这就更须要耐性并且情愿去沟通,这样才能更好的解决客户的问题。假如说我这次竞聘胜利,我作为售后的组长,我会做以下一些事情来帮助大家,更好的做好售后的工作。首先就是售后的QA,我会把售后的问题和如何解决的方案做好总结,这样大家在处理问题的时候有一个参考,就更简单了,虽然我现在也有这个QA,但是还不够完善,还须要接着完善,才好给同事们作为参考。平常同事们也会问我一些比较难的问题如何解决,我觉得假如有一个QA,那么这样在日常中,遇到客户的问题,就可以顺手翻看来解决了,而不用再去问,耽搁时间,甚至影响了客户的售后体验。其次就是做好售后和售前的对接工
3、作,许多时候我们售后遇到的问题,其实应当是售前就能解决的,或者并不属于售后的问题,但是客户询问的时候却是不会管这个的,我觉得在以后的工作中,应当做好细分,而且一些简洁的售后问题,其实售前也完全可以解决,没必要转到售后,这样也是影响了客户的体验,耽搁了时间。在对接上面,我觉得可以做成一个表,什么问题,售前解决,什么问题才让售后来解决,这样能提高工作的效率,也是为了做好客户的体验。总之,我的想法就是更好的把售后工作做好,即使这次竞聘我没有当上组长,我在日常里也是会主动工作,并且时刻总结,多学习,让自己的实力得到提升,假如领导和同事们觉得我实力够了,那请投我一票,感谢!竞聘客服演讲稿 篇2敬重的各位
4、领导、同事们:大家好!首先,感谢公司领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘,本人将以开放的心态,面对竞争,希望通过竞争,尽已所能,更好地实现自己的人生价值,同时,为公司、为社会作应有的贡献。今日,我站在这里竞聘客服主管职位,内容主要分为三个部分:1、客服存在的问题有哪些?如何解决?2、我的优势。3、我的任职目标以及主要工作思路和措施。一、你认为目前我们客服团队存在的问题有哪些及解决方法?1、客服整体的服务意识和服务质量有待加强。举例来说,我们在不断的补充员工,我们其他部门的人员也在不断的努力中,暂且撇开优点,我认为他们娴熟度须要一个过程,而且因人而异,还有许多人服务规范用语不规范,回复用
5、语和自己闲聊一样,那么如何快速的结束冗长的培训和指导,熬炼一支成熟的队伍,如何加强客服代表的职业心理素养,把枯燥和单调的工作做得绘声绘色,如何快速并有效的做的特别满足,我想这是我们值得思索的问题。如何解决呢?建议培训关于服务意识,心情管理方面的培训,关于语言艺术,对点语言等培训,把服务语言作为一项重点来考核,重点放在加大服务监督力度方面。目标是产生一批固定而且精彩的客服代表,让用户感觉到我们很专业,并情愿成为我们的终身用户。2、销售意识方面:请大家思索一个问题:在淘宝这个大舞台上面,竞争对手强手如云,为什么别人要买你的衣服?为什么要在你家始终买你的衣服?为什么我要多买几衣服?质量,款式,价位差
6、不多的比比皆是。你有什么优势可以竞争过别人?这是我们的销售意识须要改进的:不是一般的进来买一件衣服,买2件衣服,而是要附件销售。怎么样才能多件销售。2:他进来不满足,想考虑,想对比看看,是不是在这一步你就放弃坚持销售呢?如何改善这个呢?首先你想比别人卖的多,自身的软件,硬件须要强大,强大的销售意识需加强,这个会在过后我成为主管的时候,会和大家共享!二、我的优势,分为3个方面。1、心态:我从XX年起先做客服服务,这些年里面积累了许多阅历,以前看的人会很胆怯,当我自己有了这个实力的时候,我对待顾客我是特别有自信,我是一个专业的导购师,每次顾客回访的时候,夸赞我们的服务以及实力的时候,这个是我最快乐
7、也是最骄傲的。2、客服专家:在XX年的时候,刚起先进来的时候,遇到许多顾客的投诉,骂人的也有,投诉严峻的也有,不理解我们的也有,在这里,我首先和顾客沟通,我先帮你解决问题,之后咱俩再沟通其他事情平抚顾客的心态,站在顾客的立场,尽自己的实力帮顾客处理好他的事情。然后再和顾客商议其它的事情,最终帮处理完,顾客说,特别感谢你,我不是对你生气。3、培训和帮带:许多时候,我们的思维都局限在常规思路里面,总之,我考虑的是,每个员工将来在客服岗位的好与坏,对于我来说,我有着责任,我要扛起来,并带好团队向前进步。说完优点,我想简洁谈一下我的缺点:我的学习实力还不够。今后我要给自己制定短期学习目标和长期学习目标
8、三、我的任职目标以及主要工作思路和措施任职目标:1、使我们小组的每位员工都能够充分发挥自己的优势和特长。2、与其他小组形成工作上竞争的良好状态。3、形成学习为主的小组氛围。为完成这些目标,我打算根据以下思路开展工作:1、管理好自己,要成为一个优秀团队的管理者,自己在各方面肯定要做的最好,是团队的榜样,把自己优良的工作作风带到团队中,影响到每一位团队中的成员,用真诚去打动每一位成员加强自身专业实力,在业务学问方面多学习,能指导组员工作。2、管理和沟通方面:我会刚好总结日常工作,不断反思,对本部门的现状,问题作出分析、预料和规划,反馈给相关部门并提出有效的看法及建议,为高层决策供应相关依据和报告。
9、做好跨部门间的沟通,本部门内的沟通,员工工作中的问题、思想动态等等。3、在团队中建立好学习和培训工作,结合公司的文化把自己的工作技能运用到实际工作中,传授给团队中的每一个成员,在团队中培育良好严谨的工作作风。4、带领小组成员完成领导下达的任务,充分发挥每一个小组成员的实力。最终我对今日这个竞职演说做个总结,今日,我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利,我会努力;假如我竞聘不成,我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点:对待人生,会多一份幻想;对待工作,会多一份努力;对待领导,会多一份敬重;对待同事,会多一份微笑;对待生活,会多一份酷爱;我信任,机会只会垂青那些有打算的人。感谢大家
10、!竞聘客服演讲稿 篇3敬重的各位领导,同事们:大家好。我叫,今日竞聘的职位是客服中心班长,首先我简洁介绍下自己。我叫,。我从年来公司至今,我从客服代表做起,在中心领导为员工供应的晋升平台上,我把握机会通过自己的努力从组长始终走到现在的班长岗位。是和领导和同事们的帮助和支持是分不开的。所以我更加努力工作,最终在的文化节上带领我的团队获得团体二等奖的好成果。得到这个团体奖比我自己得到个人奖项还要兴奋,这是我们集体的共同努力的结果。首先我来说一下在我担当班长这一年里对班长的工作的相识,要想成为一名合格的班长,我用5个词组来概括,第一就是领悟,我们要正确领悟领导的意图和公司下达指令和目标。其次就是沟通
11、,把我们所领悟的东西下传给我客服代表,然后再把工作中遇到的问题反馈给我领导,做好上传下达,做好纽带,第三就是执行,严格执行中心的制度,确保完成各项运营指标,第四就是创新,在工作中只有不断的思索创新才能进步,才能提升业务服务水平,最终就是班长要以自己的魅力使这个集体凝合在一起,来发挥他的潜力,这样在才能达到人员培育、业务发展和客服服务多丰收目标。其次我要谈一下对于管理者的认知,在一个班组内,一名班长她担当的角色有许多,同时伴随她的转变就有多样,在话务突增时,她须要刚好调配坐席人数来保证指标的正常完成这时她是一名决策者,在客服代表有想法有看法时,她要刚好把这些建议反馈给领导,使领导更好的驾驭员工的
12、思想动态,这时她是一名联络官领导的好助手,在用户和客服人员须要帮助时,刚好为他们解决问题这时她又是一名服务者。总之作为一名决策者、管理者和执行者我们要塑造自己的性格魅力。假如我还能接着担当班长,我准备主抓一下四点,首先我把团队建设放在第一位,由于我们客服中心部做了调整,预定人员会分到班组内进行前台接续工作,所以怎样能使这部分客服代表在能尽快适应前台工作是特别重要的。我的目标是内促氛围,外树形象。其次就是运营指标,我的目标是不断创新,严守指标,第三就是服务,我会在通过听音培训和班组开展服务值周生的活动来提升大家的服务水平。服务值周生的职责就是用来监管本班级的服务质量,这样大家优者当选,对提升班级
13、服务质量也会起到正面竞争作用。当然假如本周的服务水平在服务值周生的监管下有所提高,值周生会有相应的嘉奖。最终就是学习成长部分,我们只有过硬的业务基础才能更好的为用户服务,所以我们在主动进取的同时也要稳扎基础学问。竞聘客服演讲稿 篇4敬重的各位领导,各位同事:你们好!特别感谢公司给我这次竞聘物业客服的珍贵机会,感谢公司给我一个自我展示的平台,给我一次学习、熬炼自己的好机会。我叫xx,xx岁,xx学历,xx年毕业于xx,xx专业,xx年xx月xx日加入xx管理服务有限公司,担当xx客服工作至今。加入xx物业公司以来,已有xx个月,xx个月来,我从对物业学问的一窍不通,到业务熟识,让我学到了很多,懂
14、得工作主动向上,团结同事,敬重领导的好习惯,养成了吃苦耐劳,认仔细真肯干的好作风。也让我在这个工作岗位上,始终能够保持着良好的心态工作,能够虚心学习他人的特长,吸纳他人处理工作事务的好方法、好阅历。能够主动主动履行工作职责,能够刚好完成领导交办的其他工作任务。总之,这短短xx个月,打开了我人生的另一扇窗,驾驭了一项新的工作技能,我特别感谢培育我的领导,让我有如此大的收获,感谢你们!我参与这次物业客服的竞聘,理由很简洁。我认为我有以下几点优势:1、本人有着办公室公共事务处理的相关专业学问和业务操作技能。自毕业参与工作以来,我参与过xxxxxx等工作,在沟通与处理事情方面有足够的耐性与诚意,这是客
15、服工作不行缺少的。在计算机方面是我的专长,办公室公文处理,业主客户档案管理方面,我逐步在尝试进行信息化管理。作为专业的物业管理公司来说,信息化将是以后的必定趋势。信任我的这一专长,可以更好地服务于公司,服务于广阔业主。2、有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养,踏实干事,诚恳待人。经过不断学习和熬炼,自己的业务实力、组织协调实力、推断分析实力、详细处理客服工作中实际事务的实力都有了很大提高,能够胜任客服工作。3、总是以极大的热忱投入工作中。详细表现在:(1)、热忱、耐性地接待业主的投诉,做到有记录,有答复,有回访,有反馈。(2)、报修刚好,修理到位。(3)、工作中做到四不
16、:即不行以无笑容,不行以发脾气,不行以说不管,办事不拖拉。4、以公司为家,以领导交付的.事情为荣,并仔细地按时完成,任劳任怨,爱岗敬业。假如这次竞聘胜利,我将更加努力做好客服工作,树立优质客服形象,本着公司的利益,维护好公司形象,维护好公司声誉的原则, 主动主动的开展服务工作。(1)加强学习,全面提高自身素养。娴熟驾驭各项业务操作流程和处理各种突发事务及各项业务管理规定与操作规程,努力驾驭小区管理、装修监管等基本理论学问。努力学习会计专业学问,适应形势发展的须要。不断地丰富自己、提高自己,时刻打算着将现有的客服及出纳工作做到最好。在思想上树立主子公的观念,以全局为重,以事业为重,以公司发展为重
17、,将自己的才智毫无保留的贡献出来,不当摆设。(2)规范业主的档案资料管理,全面实施信息化管理。只有这样在业主、顾客有所需求时,我们才能在最短的时间内找出精确顾客信息,实行最有效的针对性服务措施。(3)加强现场的巡察力度,强化一线管理。物业服务工作特别重要的一个方面就是巡察现场,做到对小区细微环节的了解,才能刚好发觉小区内存在的问题。(4)强化情感沟通,促进和谐双赢。平日多加强与业主的沟通,只有多接触才能增进彼此之间的了解,只有多沟通才能更切合实际的驾驭业主对物业的需求和看法,只有平常多沟通建立起肯定的情感基础,才能在遇到问题时争取到业主更多的理解和支持,提高业主满足的微笑,因为业主满足的微笑是
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