村级临时护林员聘用合同.docx

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1、村级临时护林员聘用合同 村级临时护林员聘用合同村级临时护林员聘用合同甲方：（乡）镇人民政府乙方：护林员为加强森林资源爱护和管理，依据森林法、广东省森林资源爱护管理条例的有关规定，结合本镇的实际，为明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级临时护林员聘用合同如下：一、护林范围本（乡）镇村辖区内全部山林，总面积亩，其中：国家级生态公益林亩，省级生态公益林亩。二、护林标准和要求坚持每天深化林区巡逻，如发觉问题刚好报告，并要敢于制止各种破坏森林资源的违法犯罪行为，仔细做好森林防火工作，严格野外火源管理，做到见烟就查，见违章用火就按规定惩罚，发觉火情要刚好报告林业工作站和村委会，并帮助甲方组织山火

2、扑救工作。三、双方的责任（一）甲方责任1甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年核定补助总额为4800元。其中：（）每年非防火期的5、6、7、8月份，每月补助200元；（）每年4、9、10、11月份每月补助250元；（）每年1、2、3、12月份每月补助750元；2.乙方护林员聘用期内，能仔细履行管护合同，管护责任区内无森林火灾火警、盗砍滥伐、乱捕滥猎、非法占用林地、乱挖珍稀树木等现象的，由林业局对所在村护林员赐予1000元嘉奖。3.帮助乙方解决护林防火工作中遇到的困难和问题。4.指导乙方做好护林防火工作，不定期组织相关业务培训。5.加强对乙方护林防火工作检查、督促。6.每年检

3、查验收二次。对先进阅历和典型进行总结推广；在年度检查中发觉未能达到验收标准的，取消年终考核嘉奖；对森林防火工作失职和该村有乱砍乱伐等破坏森林资源现象制止不力或不报告的，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。（二）乙方责任1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作支配，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。2、对各种破坏森林资源的违法行为，刚好制止并向林业工作站报告，绝不允许参加和包庇乱砍乱伐等破坏森林资源现象。3、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，仔细做好森林防火宣扬、刚好报告火情和火灾扑救组织工作。4、帮助甲方和村委会做好林业经营管理方面的各项工作。5、协作做好造林绿化、森林病虫害防治、野生动

4、物爱护及有关检查、验收工作。6、在护林巡山工作中，应自行做好自身平安爱护工作四、违约责任协议双方要仔细履行各自责任，如有违反，所造成的一切后果由违反方担当。五、附则（一）本合同不受机构变动和人事变动的影响，如发生变动，则由承续单位或承续人担当本合同的全部责任。（二）本合同有效期二年，即从年月日至年月日。（三）本合同一式四份，甲方执一份，乙方执一份，护林员所在村委会一份，县林业局一份，自签订之日起生效。甲方：（盖章）代表：方：名）：月日订立5乙（签年扩展阅读：天保临时护林员聘用合同书天保临时护林员聘用合同书用人单名称位(甲方)地址状况劳动者(乙方)状况法定代表人性别健康状况居民身份证号码诞生年月

5、文化程度广南县清水江林业局全部制性质姓名民族籍贯照片毕业时间专长婚否本人简历职称或技术等级住址爱人姓名年月至年月从业单位在何处任何职(工种)1、护林员酬劳实行包干制，管护费300.00元/人.月，因公出差按局统一标准补助。2、用人单位对所聘护林员一年试用期满后，经考核称职以上的转为定期临时工，酬劳按元/月支付，但不享受正式职工其它福利待遇。3、聘期从年月日至年月日止（年）。聘期内按国家有关政策和单位规定考核任用，凡年度考核不称职的，聘请方即时解除对其的聘用。4、被聘人员根据用人单位的分工兢兢业业工作，充分发扬不怕苦、不怕累的工作作风。严禁不听从工作支配或对分工挑肥拣瘦或对工作马虎应付了事，否则

6、，聘请方有权解除用工合同。5、完成局领导及场领导交办的其它工作。6、被聘人员在巡山护林及森林火灾扑救过程中,必需留意自身及他人的平安,严防平安事故的发生。7、本合同一式叁份，甲、乙双方各一份，局人劳科一份。甲方：乙方：法定代表人：年月日友情提示：本文中关于村级临时护林员聘用合同给出的范例仅供您参考拓展思维运用，村级临时护林员聘用合同：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页