2022实用的员工承诺书模板汇总九篇.docx
《2022实用的员工承诺书模板汇总九篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022实用的员工承诺书模板汇总九篇.docx(17页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022实用的员工承诺书模板汇总九篇员工承诺书 篇1甲方: (以下简称甲方)乙方: _(以下简称乙方)身份证号:乙方于 年 月 日到甲方工作,双方签订了为期 年的劳动(务)合同。在此期间,甲方同意为乙方缴纳社会保险,因乙方考虑从工资中扣除个人担当的缴费部分会影响工资收入,经双方协商,乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款,以资共同遵守:一、乙方自愿放弃办理社保,并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况,如在办理社会保险后理应由社保机构承担的利益损失部分,由乙方自行全部担当。二、经乙方申请,甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。三、在工作期间,如有须要,乙方可以重新以书面形式向甲方申请
2、为其办理参保手续。甲方接到申请后,根据社保机构的规定,从社保机构同意受理乙方参保的当月起,为乙方办理社会保险。甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方担当的参保费用。四、本协议是基于乙方申请而签订,今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的惩罚)均由乙方担当。五、本协议一式两份,自甲、乙双方签字或盖章后生效。甲 方:_ 乙 方:_年_月_ 日 _年_月_日员工不购买社保(申请)承诺书3员工姓名: 身份证号码:单位名称:入职日期:_年_月_日申请不购买社保日期:_年_月_日员工承诺书 篇2本人于 年 月 日已被贵公司招录试用,为表诚信,防患瑕疵,自愿向公司作出以下承诺:一、
3、恪守诚信,本人保证所供应的个人简历、证件、复印件等真实、无误,绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司从未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人缘由,原单位不能供应离职证明,责任在我本人,与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人担当;二、本人已不用再到学校上课,可全职上班,如有请假、离职根据公司相关规定办理;三、已了解并获知本人所从事工作的职责,包括工作时间、工作内容、工资待遇、晋升渠道、工作地点等,已确认无任何疑问;四、试用期不符合公司要求,接到公司停止试用通知后情愿马上离职,决不提任何离职条件和要求任何经济补偿;五、无论由于何种缘由离开公司,必需按公司要求以书面形式通知公司,且在
4、离职前将本职工作完整地交接清晰,退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职,情愿根据公司规章制度接受处理;六、公司因经济状况不良,发生经济性裁员时,愿遵照公司要求离职,接受公司按国家相关政策发放的资遣,不提任何其他条件和要求,在规定的时间内办理好离职手续;七、不得有意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密;遵守公司薪资保密制度,不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资;八、本人肯定听从公司领导及主管的领导、教化和帮助;九、本人将按公司要求主动参与公司的各项专业培训;十、遵守公司人事管理制度,听从公司任何工作调遣与指令;十一、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为;
5、十二、本人已参与公司组织的新员工培训,已完全了解到公司的规章制度,本人情愿仔细遵守和履行公司的各项规章制度;如有违反公司的管理规章制度及上述承诺,情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理:1、迟到30分钟以内(含30分钟)罚款20元/次,迟到30分钟以上,扣除半天薪资;早退一次扣 除半天薪资;无故旷工1天(含1天)扣罚3天工资及相关补贴,1年内无故旷工累计达到5天 (含5天)或连续 3天者,扣罚当月工资20%,若扣除后的剩余工资部分低于公司最低工资标准, 则按最低工资标准支付,同时视作自动解除劳动关系处理;全年迟到或早退累计满30次,属严 重违反企业规章制度,企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。
6、2、未打卡/次/人,扣款20元。代打卡/次,代打者一经查实,罚款100元/次,被代打者罚款50元/ 次,干脆主管担当连带责任,扣罚50元/次;3、员工在试用期内提出离职,须提前3天递交书面申请,经部门负责人同意,报人力资源中心审批后,方可办理离职手续。员工试用期转正后,若提出离职,须提前30天;员工入职3日内提出辞 职,不计发薪资。4、遵守公司相关纪律规定,不得出现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗等行为,否则按公司相关规定 及国家法律法规处理;5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等,需按公司规定留意个人平安;6、我厂员工宿舍除照明电器、电视、收音机外,其它电器一律不允许运用,如发觉一律没收,对此 产
7、生的后果员工需负相应责任;7、在厂区住宿的员工,须遵守公司宿舍管理相关规定,不得出现留宿外来人员和异性、损坏公物、 扰乱秩序等行为;8、工作期间应遵守食品平安相关规定,全部女员工必需将头发扎起或盘起,不得披头散发;男员工 头发做到前不及眉、侧不接耳、后不盖领,鬓角不超过耳朵的二分之一。十三、以上承诺是本人自愿真实的确定。承诺人签名:年 月 日:员工承诺书 篇3依据集团平安生产工作要求,为仔细实行“平安第一,预防为主,综合治理”的平安生产方针和国家关于“落实平安生产责任”的要求;强化基层管理的平安风险、平安制约、平安激励“机制”,进一步提高单位、班组的平安生产管理水平;实行责任到班组、到个人的平
8、安目标管理;使各级平安第一责任人相识到“平安责任重于泰山”,并明确个人应尽的平安责任;为确保单位、班组及个人20xx年度平安生产目标指标实现,特签订员工平安生产承诺书。一、员工承诺实现以下平安生产目标指标考核:1、重大恶性事故:“0”指标。包括:工亡、重伤残、职业病、中毒、火灾、重大设备、交通等以上事故。2、一般事故:“0”指标。包括:稍微损害、轻伤、重大事故隐患和严峻违章事故。超指标者,执行公司相关考核规定。3、其他考核指标:详见XXX年公司平安生产目标指标考核安排表指标分解及考核。4、对自己的全部行为负平安责任。5、主动参与平安“三无”竞赛活动。即:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。二、
9、员工在平安工作上承诺做到以下主要要求:1、对本岗位的平安生产负干脆责任,必需规范执行公司和车间(部门)、班组的各项平安管理制度;严格覆行本人的平安职责确保平安责任制的全面落实、全力支持平安工作。2、保证公司、车间(部门)、班组各项平安管理制度和考核方法全面实施并自觉听从公司、车间(部门)及班组和平安人员的监督和管理。3、确保平安前提下生产,始终把平安工作放在首位当平安与生产效益发生冲突时坚持平安第一的原则。帮助班组长完成三级平安生产管理工作指导书班组级工作要求。4、参与班前平安会,驾驭平安生产状况和平安问题的落实状况等平安内容。5、在班组、车间(部门)、公司及上级平安检查中杜绝各类违章现象。6
10、、自愿与班组第一平安责任人签订平安生产承诺书。7、主动参与本班组组织的平安活动和平安自检活动,并做到有检查、有整改记录。8、以身作则不违章操作;进入生产现场正确穿戴好平安防护用品;对发觉各类违章现象予以汇报、处理。9、对生产中查出的问题要按“三定四不推”要求整改,并将结果刚好汇报上级。10、监督与本单位有业务联系及外来参观人员进入生产现场时遵照平安管理制度。11、对发生平安事故应爱护事故现场马上报告班组、单位及公司、平安主管部门,根据“四不放过“的原则参与事故分析会;提出整改合理化建议。12、仔细履行平安交接班要求,接班时首先检查平安、完善平安设施再起先生产,消退设备隐患,遵章作业;保证设备、
11、设施的平安状态;穿戴合格平安防护用品。13、做到班组平安“三无”竞赛活动要求。三、平安奖惩:(参考)1、对全年实现平安生产目标的员工根据考核进行嘉奖,对于未实现平安目标的员工按车间(部门)规定进行惩罚。2、班组长对员工实行平安生产日考核,月考评,年度综合考评;以促进平安生产责任书的落实状况考评。3、发生重大恶性事故:包括:工亡、重伤残、职业病、中毒、火灾、重大设备、交通等以上事故。扣除全部绩效奖并惩罚责任员工1000元,或由集团干脆处理。4、发生一起重伤、中毒、职业病事故,较大设备、重大未遂事故;扣除绩效奖并惩罚责任员工500元。5、发生稍微损害、轻伤事故及一般操作事故;扣除责任员工平安绩效奖
12、100%,并惩罚责任人300元。6.发生一起轻伤或恶性未遂等以上事故,不按规定处理或隐瞒不报及后报每次惩罚该责任员工5001000元。7、公司、车间(部门)、班组及上级组织平安检查中每一次发觉违章现象,惩罚责任员工50300元,对查出的问题未刚好整改的惩罚责任员工300元,并通报指责。8、本平安生产承诺书中所要求做到的条款,每项未落实扣5分。四、本平安生产承诺书一式两份,两者各执一份具有一样效力。五、本平安生产承诺书自签字之日起执行,至XXX年12月31日止。承诺人:XXX时间:XXXX年XX月XX日员工承诺书 篇4员工姓名: 身份证号码:单位名称:入职日期: 年 月 日申请不购买社保日期:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 实用 员工 承诺书 模板 汇总
限制150内