女工部门管理制度范本.docx

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1、女工部门管理制度范本 内部管理制度系列 女工部门管理制度（标准、完整、实用、可修改） 编号：FS-QG-37002 女工部门管理制度 Management system for women workers 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 第一章、总则 第一条、西安建筑科技大学学生会女工部是在校团委、校学生会的领导下，拥护中国共产党的领导，高举“三个代表”的伟大旗帜，全心全意为全校女生服务的一个部门。主要以关心女同学为出发点，积极为广大女生服务。通过举办讲座，座谈等方式，配合有关部门共同解决女生的生活等问题，组织有益于女生

2、的活动。为了更好地开展工作，特制定女工部规则制度。 第二条、本制度适用于西安建筑科技大学学生会女工部所有成员。 第三条、本制度由西安建筑科技大学学生会女工部负责实施。 第二章、组织机构 第四条、女工部设部长1名、副部长2名、委员6名。部长对女工部全部工作及所有成员负责，副部长对自己管辖工作范围及相应委员负责。女工部设通讯员一名，由部长确定，向部员通知部内各项决定活动。 第三章、工作制度 第五条、女工部每周四晚21:30在校学生会B室召开部内例会，参会人员必须提前5分钟到会签到，迟到者例会结束时签到;若有特殊情况不能到会者，必须事先向部长或分管副主席请假，事后请假视为缺席。 第六条、每次例会(包

3、括部内会议、各学院部长会议)必须严格考勤并如实记录备案。会议记录人由部长确定。 第七条、活动总结和活动照片及时归档于办公室。负责采集的各种活动资料也应及时归档于办公室。 第八条、所有成员必须积极主动地为部门建设出谋划策。 第四章、奖惩制度 第九条、无故迟到、早退、缺席一次，会后口头批评，扣1分;迟到、早退累记4次或无故缺席2次者交检讨一份，并在下次例会的时候公开检讨，扣3分;迟到、早退累计5次 或无故缺席3次予以劝退学生会，扣5分。 第十条、对于每次严格按照要求出席会议者给予口头表扬，评优时附加2分。例会时认真做好会议记录，积极活跃地参与组织建设的讨论者，加1分。无良好表现者不加分。扰乱会场秩序者扣1分。 第十一条、对于在活动中表现积极，工作认真负责，有突出贡献的个人，予以表扬，加1分。对于在活动中作风散漫，不负责任者予以警告，扣2分。在活动中所负责工作出现纰漏，致使本部形象受损，扣除2-5分，并在例会上做检讨。 第十二条、对私自挪用学生会财物者，一次予以记过，扣2分。两次予以除名处分。 第十三条、任何成员个人不得以学生会名义处理个人或其他组织事物，违反者一次予以记过，扣2分。两次予以除名处分。 第五章、附则 第十四条本条例自20xx年12月1日起实施。 第十五条本条例解释权属西安建筑科技大学学生会女