2022开工动员大会领导讲话稿范本.docx
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1、2022开工动员大会领导讲话稿开工动员大会领导讲话稿在我们平凡的日常里,我们越来越须要讲话稿,讲话稿是领导人在开会前所作的讲话的稿件。那么你有了解过讲话稿吗?以下是我为大家收集的开工动员大会领导讲话稿,仅供参考,大家一起来看看吧。开工动员大会领导讲话稿1敬重的领导、同事们:大家好!大地回春,绿意渐浓。从今日起先,我们全部工程就正式开工了。俗话说:一年之计在于春。对于我们建筑行业来说,春季是最重要的季节。因此,我们要在这个季节早打算、早准备、早谋划,开个好头,让我们各项工作都赢在起跑线上。近两年,全国xx业受国家宏观经济调控政策影响,建筑业投资增幅呈逐年紧缩趋势,xx建筑企业面临着生存发展的严峻
2、挑战。在建筑业市场行情一片看冷的形势下,我们xx集团凭借着雄厚的综合实力和多年来实施品牌战略赢得的良好社会口碑,解除了各种不利因素,逆市而上,接着保持着高速发展态势。多年的打拼阅历告知我们,当建筑业处于低谷期时,从另一个角度来讲,也是一个机遇期的到来,在xx建筑企业面临重新洗牌的新形势下,我们只要抓准市场、提高危机意识和责随意识,就能接着保持高速发展,稳步前进。只要大家凝心聚力、把握机遇、坚决决策,就肯定能接着扩大我们企业的规模,进一步提高xx集团的经济效益与员工福利待遇。因此今日的大会,就是要深化贯彻“二次飞跃”发展规划,明确工作重点,支配部署各项施工生产任务。我们要明确责任,激昂精神,鼓足
3、干劲,高标准、高水平、高起点组织施工,全面掀起生产高潮,确保全年生产总体目标顺当完成。同志们,我们现在正处于一个移动、智能、互联的时代,这是一个管理变革、服务变革、才智变革的时代。假如我们不注意学习,做不到眼界宽、思路宽、胸襟宽,我们就会与瞬息万变的时代格格不入。感谢大家!开工动员大会领导讲话稿2敬重的董事长、各位来宾、同志们:大家好!今日我们在此隆重集会,实行xx市xx化工有限公司开工奠基仪式。在此,我谨代表xx县委四套班子对xx市xx化工有限公司顺当奠基表示热情的庆贺!对各位来宾、各位同志的光临表示热情的欢迎!近年来,全县上下紧紧围绕“xx争一流、苏北争上游、全省争进位”的总体目标和“教化
4、立县、工业兴县、人才强县、和谐建县”的总体战略,优化了投资环境,制定了实惠政策,供应了优质服务,大力开展招商引资,强力组织项目推动,借助外力,主动引进项目、资金、技术、人才,打造开放经济,招商引资取得了显着的成效,形成了全员招商、全县上项目、全力促发展的剧烈氛围和强劲态势。今日,张根淮先生、孟金祥先生、田华先生创办的德邦化工有限公司,是一家科技开发型企业,总投资5800万元,企业投资规模大,生产设备先进。xx化工有限公司的投产,为壮大我县化工产业打下坚实的基础,也必将对我县经济总量的扩大起到主动的推动作用。目前,xx化工有限公司正处于起步阶段,它的发展离不开各方的支持、关切和帮助。希望石湖镇要
5、一如既往地关切支持德邦化工有限公司的发展,主动服务,过细工作,想为客商所想,急为客商所急,切实履行好帮办责任;县直各职能部门要仔细兑现招商引资实惠政策,各司其职,各尽其责,为企业营造宽松的发展环境,为涟水树立良好形象!希望投资商加强对项目建设的管理,并努力加快建设进度,提高施工质量。同时,我们也希望石湖镇进一步调整招商策略,优化投资环境,为更多的老板投资创建沃土,让更多的企业家到石湖、到涟水投资兴业。最终,诚心祝福xx公司兴盛发达!祝福xx董事长身体健康、家庭华蜜、万事如意!感谢大家!开工动员大会领导讲话稿3在春节开工动员大会领导讲话稿尊敬的员工同志们:大家下午好。大地回春,绿意渐浓。从今日起
6、先,我们全部工程就正式开工了。俗话说:一年之计在于春。对于我们建筑行业来说,春季是最重要的季节。因此,我们要在这个季节早打算、早准备、早谋划,开个好头,让我们各项工作都赢在起跑线上。近两年,全国房地产业受国家宏观经济调控政策影响,建筑业投资增幅呈逐年紧缩趋势,龙江建筑企业面临着生存发展的严峻挑战。在建筑业市场行情一片看冷的形势下,我们东辉集团凭借着雄厚的综合实力和多年来实施品牌战略赢得的良好社会口碑,解除了各种不利因素,逆市而上,接着保持着高速发展态势。202*年我们的施工任务已达195万平米,占哈尔滨建筑市场五分之一的份额,位列全市民营建筑企业之首。多年的打拼阅历告知我们,当建筑业处于低谷期
7、时,从另一个角度来讲,也是一个机遇期的到来,在龙江建筑企业面临重新洗牌的新形势下,我们只要抓准市场、提高危机意识和责随意识,就能接着保持高速发展,稳步前进。202*年,集团北京分公司、深圳分公司相继成立,海南分公司接着做大做强,尚东辉煌城持续热销。这些令人鼓舞的发展告知我们,只要大家凝心聚力、把握机遇、坚决决策,就肯定能接着扩大我们企业的规模,进一步提高东辉集团的经济效益与员工福利待遇。因此今日的大会,就是要深化贯彻“二次飞跃”发展规划,明确202*年的工作重点,支配部署各项施工生产任务。我们要明确责任,激昂精神,鼓足干劲,高标准、高水平、高起点组织施工,全面掀起生产高潮,确保202*全年生产
8、总体目标顺当完成。下面我就202*年度各项工作讲几点要求(一)明确目标,统一思想,提高团队凝合力。我们集团发展到今日并取得骄人的业绩,靠的就是在座的各位能精诚团结,凝心聚力。只有大家目标明确,顾全大局,心往一处想,劲往一处使,我们这个团队才能形成一个拳头,才能抓住机会,克服困难,迎取成功。连续几年来,我们已经取得了很多成果,这种相互扶持、团结互助的优秀品质,早已成为企业发展珍贵的精神财宝,并成为行业的楷模。但我们还要百尺竿头,更进一步,体现我们的核心价值观。希望我们在202*年,把拳头攥的更紧,用我们的满腔热忱凝合人心、凝合力气,打造一支精湛、高效的团队。(二)合理支配工期,确保施工进度。当前
9、,各类开工项目较多,农夫工需求势必增加。所以,我们要提前联系、确定施工队伍,不要能因缺人而影响工期。在机械设备和原材料方面,我们也要提前安排、提前进场。另外,各个项目部还要充分考虑天气、人为等各种不良因素,科学、合理的支配好每项工程的施工安排,确保施工进度,工程按期竣工。(三)强化质量意识,施工质量要有新突破。随着国家实施建筑行业质量终身负责制的新规后,我们建筑企业在担当项目施工、保证竣工的同时,更要对工程质量终身负责。一旦出现问题,个人和单位都要担当相应的责任。因此我们东辉人要把质量意识放在第一位,尤其是重点工程,要精雕细刻,创建精品。要加倍珍惜来之不易的荣誉,仔细对待我们已经到手的工程,将
10、其视为公司的形象工程、信誉工程;坚持样板起步,好字当头,自觉从严;努力做到一般工程和重点工程一样精细,隐藏工程和地面工程一样细心,附属工程和主体工程一样精致;对工程建设的每一个阶段、每一个环节、每一道工序都要加强管理,严格把关;对所承揽的项目进行全方位全过程的跟踪管理;坚决杜绝为了赶进度、完成任务而忽视工程质量问题。在施工质量方面,我们是行业的标杆,每年的三市质量观摩,各级领导都会对我们的施工做出高度评价。但是,不行否认,我们某些员工的质量意识和企业标准还有肯定差距,在一些施工细微环节方面还存在诸多质量问题,如主体结构的节点处理和装饰施工油工细部质量限制上的问题,这须要我们加大管理力度和加强管
11、控手段。今年,我们共有19个开工项目,大部分工程将在今年竣工。可以说,做好施工质量工作,对我们企业今后的发展至关重要,责任重大,任务艰难,希望在座中高层干部肯定要恪尽职守,尽职尽责的完成。(四)平安管理要有创新,杜绝发生较大平安事故。202*年多起平安事故,给我们以深刻的教训。202*年我们要提前做好各项打算工作和预防措施,加大平安生产宣扬教化力度,建立平安领导小组,制定事故应急预案,明确责任与目标,签订平安生产责任状等。要主动迎接各级领导的检查和指导,并坚决杜绝死亡事故和一般以上平安事故的发生。对于地处繁华路段,平安隐患较多的工程,要加强基础工作建设,实行有效手段,严格平安管理,做到“三严“
12、。一是严格要求。各级管理者要严格要求自己,起到表率作用,并对本单位、本部门的平安目标负责。尤其是分公司经理,项目经理长期在施工一线,是平安生产的负责人,是平安措施的落实者,在组织生产大干的同时,要切记留意平安,加强平安管理。对于小区改造和地处闹市区的项目,施工现场平安标识要明显,对存在的隐患部位进行封闭,做好平安警示,并且要加强平安纪律考核。坚持平安从严要求、从严惩治的原则,实行四个挂钩,同本单位上岗选拔任用挂钩,同各类先进评比挂钩,同个人绩效考核挂钩,同平安评比结果挂钩。对那些思想上不重视,责任、措施不落实,致使出现平安事故的项目部和个人,坚决按规定予以严厉追究,决不姑息迁就。(五)节约施工
13、材料,降低生产成本。“不当家不知柴米贵”,施工原材料是“花钱大户”,更何况原材料的价格年年在涨。我们不偷工减料,但我们要合理节约,杜绝奢侈。省钱就是挣钱,省下的都是利润。在我们这个大家庭里,每个人都是家长,每个人也都是管理员,所以我们要养成这种爱家、爱集体的意识,担负起“看家”的责任和义务。我们的工长、技术员、质检员、平安员等每天在现场检查、指导工作,我们不能只管份内工作,而对奢侈材料的行为视而不见。今年,我们要严抓原材料的运用状况,对奢侈材料的行为进行惩罚。同时,施工现场也要做好安保工作,防范偷盗行为。更重要的是要防范执法犯法,监守自盗,从多方面降低生产成本,提高企业经济效益。(六)提高全员
14、素养,发掘优秀人才。人才是企业的根本,是企业的生产力。我们不仅要把集团打造成一个学习型企业,学习型团队,还要把集团打造成一个人才的摇篮。我们要给社会一个共识:东辉不但楼盖的好,人也都是精英。因此,各个项目部要创建条件,对各个岗位的员工进行多方面的培训,提高全员的综合素养,为企业创建更多的价值。同时,各级管理者要多多留意基层员工,主动挖掘他们的个人潜能,培育、提拔那些优秀员工走上重要岗位,让我们东辉的人才年轻化、阶梯化,以进一步提高企业的生命力、竞争力和战斗力。(七)主动应对突发事务,杜绝负面新闻报道。多年来,通过我们全体员工的共同努力,我们的企业在整个行业乃至整个社会都树起了一面显明的旗帜。干
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