2022竞聘队长演讲稿.docx

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1、2022竞聘队长演讲稿竞聘队长演讲稿 篇1能站在这里，我感到无比的骄傲，依据我多年的阅历，其实当好一个路队长一点也不简单，路队长让我得罪许多人，但是我不会放弃这光荣的任务。假如我当上了路队长，我会让让大家早点站好队等待赵老师的到来。让北边路队和南边路队不在100米外散队。扰乱班级的路队分数。当然，我要做好这些事，还要靠大家的协作呢。为什么，我要竞选路队长呢，是应为我觉得我有当路队长的优势。第一：我的嗓子嘹亮，这样后边的同学可以听得清晰。其次：也就是多视察那些常常捣乱的人。假如大家站不好队，我不得不严厉一些，作出相对的惩处。不站好队三次警告，那么你就要做50个蹲下起立。警告5次，你就要见我们可敬

2、的赵老师了，让赵老师确定怎样惩罚你。当然，我一点也不想大家接受这个严厉的惩处。当然还会有嘉奖的，要是你们被我表扬三次，就会获得一朵小红花，看到期末，谁的小红花多，谁就可以获得大奖的。我期望，六年级大家可以多包涵包涵我的缺点，当然我要是有什么缺点，你们肯定要说出来啊！竞聘队长演讲稿 篇2敬重的公司领导：你们好！我今日参与的是竞聘保安队长。保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为惊慌的。他是保安各项规章轨制和事情使命的具体落实和实行者。严酷的讲，保安给客户供应的办事品质的凹凸和满足度，很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务

3、本事。是以，保安中队长的本身本质和举动，干脆关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安中队长除言传身教，严酷恳求本身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。假如我竞聘胜利，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，到处起模范带头作用。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。二、提高工作实力、以绩服人。经过学习和实践，擅长相识和分析新问题，创建性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综困难的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、

4、制度化。三、转变作风、以情服人。一是要亲密联系群众，不要脱离群众，自高自大。二是坚持实事求是。队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和榜样，不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是。四、廉洁勤政、以廉服人。重利是当今社会的普遍风气，生活在这种风气中，人的心灵难免不被腐浊。廉洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素养。队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令必行。确保队长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪慧都不敢；二是要加强法制学习；三是要坚持真诚为队员服务教化。这样才能让队员放心，队长清白长留。五、依法行事、以法服人。现在是法制时代，懂法知法是每个公民不行躲避的事实。我知道，将来的路不行能一帆

5、风顺，但我更知道，我们有坚毅的意志、聪慧的头脑、团结的集体、正确的领导，所以，即使道路荆棘，但胜利终属于我们！希望领导、同事能给我一个展示的机会，感谢！竞聘队长演讲稿 篇3敬重的院领导：您好！首先，我真诚的感谢您在百忙之中批阅这份材料。我是xx医院保安部保安队队长马xx。稳重但不缺乏热忱，锐意进取又能与人和谐相处，这是年轻的我的真实写照。随着我们公司的不断发展状大，我个人的实力也在不断的提升和进步。我于20xx年进入顺迈医院工作至今已经一年多，在此期间，我很荣幸的得到领导的帮助与扶持，能够从保安升至保安队队长这个职位。在担当队长期间，我能够尽职尽责的完成自己的本职工作，并且搞好同事之间的关系，

6、使大家和谐相处。在大家共同的努力下，让我们的工作更好的完成。现在，领导们又给了我们竞争当部长的机会，我信任，机会是给有打算的人的，而我正时刻打算着。我认为，身为一个部长首先要具备以下的素养自信良好的语言沟通实力肯定的组织领导实力肯定的文化素养。一个人只有在自信的前提下，才能够更好的实现自己的人生价值；而良好的语言沟通实力和肯定的组织领导实力是我们本身就应当具备的素养，也是人生职场生涯的必备实力；而文化素养却是应当不断的提升的，我没有很丰富的学问储备，也没有很高的学历，但是我却有一颗不断求知进取的心，人没有天生就什么都会的，只有在不断地努力和学习下才能更好的提升自己。我是从底层干起的，有着丰富的

7、工作阅历，熟识各种工作业务。我认为我从根本上具备了身为部长的基本素养，因此，怀着真诚的心情，特向领导递交此材料，希望领导能够考虑我的申请。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，也请您放心，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，会在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。而假如领导给我这次机会，我深信，我的努力+您的信任=明天的成就。以后我会用更虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，同公司一起展望美妙的将来！竞聘队长演讲稿 篇4各位领导，各位同事：我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此

8、次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年xx岁，xx年在xx市xx参与工作。我认为担当大队长一职我有以下优势：一、队伍管理实力。我长期在基层工作，特别熟识保安勤务及班组管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了肯定的管理阅历，在如何引导队员开展工作，如何协调队员、企业、公司三方关系方面驾熟就轻。二、企业关系协调实力。如何协调同企业的关系是基层管理必需面对的一个问题，我接触过的企业主管对我都有着不错的评价，站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝，我能坚持这种思想并使其更为完善。三、军事

9、训练实力。我当兵出身，有着良好的军事素养，娴熟驾驭军事教官的会讲解、会示范、会订正、会做思想工作的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素养有肯定的水平。四、宣扬写作实力。我有肯定的文学写作功底，曾在xx保安等杂志上发表多篇宣扬文章，对整理队伍管理工作材料，宣扬保安业大好形势，热门思想汇报促进队伍工作主动性，拓展保安市场有着主动意义。五、娴熟运用现代办公设备。我能娴熟运用各种办公设备，驾驭word、excel等商务办公软件，photoshop，coreidraw等平面设计软件的运用，对提高工作效率和质量有很大的帮助。六、调剂队伍文化生活实力。我是个文艺爱好者，具备肯定的识谱实力和乐器演奏基础

10、，有组织参加文娱活动的热忱和阅历，能调剂队员业余文化生活，营造温馨的工作生活氛围。七、对保安工作的酷爱和对公司的忠诚。最为重要的是我对保安工作的酷爱和对xx保安的忠诚，自从部队来到公司，我便把保安公司作为自己的家，把保安工作作为毕生的事业追求。八年来经验不少动荡和诱惑，我始终没有放弃，借用士兵突击里的一句台词，不抛弃、不放弃是我的处世准则。假如我能竞聘上大队长，我将从以下几个方面开展工作：一、选好副手。大队管理工作千头万绪，单靠一个人不行能做到四平八稳，选好副手，依靠班长骨干开展工作是关键。大队长工作的一项重要内容便是培育一批高素养的基层管理人才。首先在对骨干的选拔上应本着任人唯贤这一原则，严

11、把思想品质关。在责随意识、综合素养、业务技能、管理水平、创新意识、实干精神等方面都要进行考评，把优秀的骨干力气放到重要的工作岗位上去。平常留意严抓对骨干的教化培训与考核；勤开会，多谈心，工作总结随时驾驭骨干思想动态；定期对骨干的军体素养、业务技能和工作成果进行考核评估，优胜劣汰，赐予适当的压力以保证骨干旺盛的工作干劲。二、以主动出击代替被动工作。快半拍，高半节是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟单位之不做，以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深化挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要仔细领悟公司领导

12、思路，制定各班组预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务。三、只争第一。给全队贯输只争第一的观念，把竞争机制引进到工作的各个方面。培育队伍的纪律意识和集体荣誉感，提高工作标准。建立健全各项管理制度，组织队伍内部开展自查自纠，发觉问题在订正的同时要分析问题产生的缘由，对症下药，杜绝类似问题的再次发生。在做好事务性工作的同时还要留意做好宣扬工作，制造声势，创建良好的工作氛围。四、以个人魅力赢取客户的信任。在同客户的沟通中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到呈现自身良好的涵养和素养。以诚待人，以信取人，让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力、讲诚信守信誉的公司合作。要仔细听取客户主管对保

13、安工作的看法和要求，不失时机的同客户主管发展关系。巩固老客户，发展新客户，主动拓展公司业务。五、驾驭第一手材料。队长的工作范围不应只局限在办公室或同客户主管的沟通上。个人简历要常常下企业深化到队员中间，专心感受他们的疾苦，体会他们的快乐；帮他们解决实际问题；对其工作进行指引；驾驭队员的思想动态，有针对性的开展工作。经过学习和实践，擅长相识和分析新问题，创建性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综困难的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。竞聘队长演讲稿 篇5敬重的各位领导、评委老师：大家好！我叫*，今年*岁，20xx年毕业于*，现在已经完成了四川广播电视高校专科文

14、员专业的学习。邮电校毕业后我就进入电信实业公司工程分公司工作，20xx年4月至9月从事设备安装及机房整治工作，20xx年10月至今在工程分公司工程管理部从事资料主管、部门综合、报帐会计、工会出纳等工作。这次我竞聘的第一志愿是施工副队长。首先感谢公司领导赐予我这次学习和熬炼的机会，同时，借此机会向多年来赐予我帮助和关怀的领导、同事们表示真诚的谢意！正是大家的支持和厚爱，才使我有信念走上这个竞选的舞台。诚然，我从没有担当过施工队现场管理，缺少阅历。这是劣势，但正因为没有以往阅历的干扰，少了畏首畏尾的私虑，多了敢作敢为的闯劲。让我填报这个岗位的干脆缘由是我有实力、有信念在现有的基础上将基层管理工作做

15、得更好。我竞聘的理由有以下三点：第一：青春须要志向，幻想不生长于艳阳高照的温床。对于青年人而言，越是新的工作、新的环境，就越富有吸引力和挑战性。施工副队长就是这样一个挑战与机遇同在，压力与动力并存的工作岗位，它是企业形象和素养体现的一个重要方面，工作强度和工作难度都很高，我认为在这样的环境中工作，能够学到新的基层管理学问，开拓新视野，挖掘新潜力，有利于自己的全面发展。其次点，我认为自己具备了从事施工副队长所必需的个人素养。首先，我有较强的敬业精神，工作仔细负责，有着严明的组织纪律性和吃苦耐劳的优良品质。虽然我是一名女孩子，但是在我的字典里面，没有娇滴滴这三个字。不管是加班加点，还是外出奔波，我

16、绝不会因为自己是女性而退缩。其二，我年纪较轻，思想活跃，可塑性强。我能够很快地接受新事物，适应新环境，融合到新集体中去。其三、我信奉诚恳、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，敬重权威但不自暴自弃，遇事懂得刚好征求他人看法，能够与人一道，共同打造一个充溢凝合力和生命力的战斗团队。第三点，我认为自己具备了从事施工副队长所必需的学问和实力。首先，从1998年至今，我进行了近8年的综合电信的系统学习，工作以来我先后在施工岗位和管理岗位熬炼过，从事过几个新建局站的设备安装，参加了电信公司的机房整治工作，积累了肯定的通信网络学问；成立工程管理部以后，主动参加管理机构的筹建工作，参加编制并出版了通信工程施

17、工指导及规范，建立工程公司资料档案体制，建立一套比较规范的资料管理流程，从而巩固了我的专业学问并且熬炼了逻辑思维实力；从事了2年部门综合财务工作，积累了肯定的财务及综合管理学问；从事竣工资料的审核出版及工程审计工程，与业主有较为亲密的联系，并且关系较为融洽。我认为施工副队长的工作不仅仅只是施工一条单行线，而是各方面综合实力的一个体现。其次，我平常留意对公司业务学问的收集和学习，近年来，主动参与公司举办的各种培训，遇到不清晰的地方我都会马上向人请教，摸清吃透。再次，我具有肯定的领导管理实力和协作实力。由于我特性温柔，能够很好的与领导及基层人员沟通，这便于我将心比心，联络感情，架起心灵的桥梁。这两

18、年的基层管理阅历告知我：只要做到有据可依，严格根据规章制度办事，没有什么事情不能处理。这次，假如我能竞聘胜利，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。我将不辱使命，接着努力工作：一、加强学习，提高素养。我会以剧烈的紧迫感和责任感抓好学习，恳切地以身边人为师，自我加压，勤学好问，联系实际，擅长总结，既要融会贯穿业务学问，又要虚心采撷领导和同事们工作阅历，尽快转化为自己实际的工作实力。二、摆正位置，调整角色。施工副队长是一个协作施工队长以更好的完成施工任务，将公司领导方针融入施工一线每一位员工实际工作，调整公司和个人各种关系的一个重要岗位。踏上这个岗位我肯定要维护集体荣

19、誉，敬重领导，真诚地与四周同事做挚友，言行一样，与他们建立起志同道合的良好关系，形成合力；我还要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从体现公司的工作性质动身，从适应公司的人文环境动身，彰显公司实力。三、踏踏实实，做好本职。基础工作要“实”。施工队的性质确定了一切工作的动身点始于施工现场，最终的归宿是施工现场工程质量，为此我肯定会报着不怕苦、不怕累的看法，多深化现场，贴近工人，采集和整理第一手有用资料，尽可能多地驾驭分类别、分层次的状况，便于科学地分析、探讨和预料。假如这次竞聘我失败了，我也不会气馁，说明我离公司对我的要求还有肯定的距离，这将促使我在以后的工作中，励精图治，努力学习，勤奋工作，一如既往地为公司的发展添砖加瓦。最终，我要说的是：青春因志向而激扬，人生因执著而铿锵。