2022年工商局长科学发展观调研报告.docx
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1、2022年工商局长科学发展观调研报告根据总局统一部署支配,1月26日至2月3日,我带队赴四川、广西开展了调研活动,2月6日至7日又到无锡进行了调研,并探望了联系点无锡市滨湖工商局太湖分局。结合我分管的个体私营经济监管、打击传销、治理商业贿赂、个私协会等工作,重点就工商机关如何落实新三定方案和以停收两费为契机,进一步转变监管理念,创新工作体制机制,推动四个转变,进行了专题调研。一、发觉的主要问题当前,国际金融危机对我国经济的影响逐步显现。如何帮助企业妥当应对危机,走出经营逆境,工商部门肩负着义不容辞的责任。新的三定方案进一步强化了工商机关的职能,并增加了反垄断执法、网络商品交易和有关服务行为的监
2、管等新的职能。这既是对工商部门地位的强化,同时又对我们的监管执法工作提出了新的严峻挑战。两费停收后,基层工商部门的监管方式和工作模式亟待转变和更新。面对新的形势和任务,如何进一步更新监管执法理念,加快实现四个转变,提高监管服务水平,做到职能要到位,服务不缺位,是摆在各级工商机关面前的一项非常迫切的任务。对此,应当说,各级工商机关和广阔工商干部的思想相识是醒悟的,具有较强的紧迫性和责任感,并在主动地进行探讨和探究,取得了阶段性成果,但是与当前新形势、新任务的须要,与全面落实科学发展观的要求相比,不论是在思想观念还是在执法实力以及体制机制等方面,都存在着诸多差距和不足,主要表现在五个方面:一是思想
3、相识不到位,观念仍旧滞后。过去,尽管在三定方案中没有把收费作为重点工作,但是基层一些同志仍把收费看得很重。现在停收两费了,感觉有些茫然,无所适从,不知道今后干什么,怎么干。相识不到停收两费后工商机关的职责不是减轻了,而是加重了;工作标准不是低了,而是更高了。有的同志服务意识树得不牢,只讲市场监管,不重服务,思想观念的滞后干脆影响和制约着监管服务水平的提高。二是有关法律法规不适应,须要加以修订。如工商行政管理所条例、城乡个体工商户管理条例、反不正值竞争法、无照经营查处取缔方法等法律法规,亟需加以修订完善。三是基层人员素养和执法实力仍旧偏低。基层单位普遍存在人员年龄偏大的问题,如德阳市工商系统在职
4、干部平均年龄43岁,局机关干部平均年龄47岁。现代知(!)识和技能欠缺,不少老同志不会运用电脑,一些年轻同志又缺乏办案技能。一些基层同志市场巡查时,情愿查个体工商户,不愿到企业去,因为对现代管理尤其是财会账目看不明白,更不用说看出问题来。四是监管方式方法不适应。比如,目前基层工商所普遍实行了市场巡查制度,但是巡查内容、巡查方法等缺乏深度和针对性,有的巡查仅限于检查一下是否有营业执照,而不会通过巡查发觉了解市场主体在经营中存在的深层次问题,实践中8090的案件线索是由群众举报获得的,而不是通过巡查发觉的。五是信息化建设存在差距。近年来,尽管各地都在主动推动信息化建设,在企业登记数据、经济户口等基
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