2022年市直机关事务管理工作经验交流材料范本.docx
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1、2022年市直机关事务管理工作经验交流材料 改革开放30年是蚌埠经验历史性变革、取得历史性成就的30年,也是市直机关后勤事业实现大发展、大跨越的30年。在省管局的指导下,在市委、市政府的亲切关怀和坚毅领导下,沐浴着改革开放的春风,依托于蚌埠市经济发展和综合实力增加的推动,机关后勤事业得到较快发展,在机关服务社会化、接待保障精细化和节约型机关建设等方面取得了较好成果。市直机关事务管理局先后被授予全省后勤系统“先进单位”,安徽省第八届“省级文明单位”,连续五年市“双拥合格单位”,第十一届、第十二届“蚌埠市文明单位”。 一、坚持服务社会化,努力提高服务保障实力和水平 随着社会主义市场经济体制的完善,
2、对机关后勤服务工作提出了新的要求,通过建立有偿服务机制,完善机关后勤服务供求保障制度,逐步实现后勤服务社会化。我们不断加大后勤服务社会化的改革力度,组织社会力气承揽机关的后勤服务项目。一项是物业管理。充分利用政府选购的形式,实行政府选购招标定点引进江苏爱涛物业管理有限公司,为行政办公中心供应物业管理服务,负责行政办公中心的平安保卫、卫生保洁;其次是餐饮服务。在为行政办公中心供应物业管理服务胜利阅历的基础上,又引进了一家餐饮企业管理机关食堂,机关食堂面貌面貌一新,菜肴花色品种丰富,价格公道,为机关干部供应了优质低价的膳食服务,的确把好事办好了;第三是绿化、美化。利用政府选购招标竞争选择了蚌埠市园
3、林管理处管理行政办公中心绿化、美化,大院面貌面貌一新,大院环境有新改观;第四是电梯、空调服务。利用政府选购招标竞争选择了深圳麦特尔空调有限公司管理维护行政办公中心中心空调。LocAlhoSt签定了蚌埠市行政办公中心中心空调系统修理保养合同,选择了合肥东信设备安装有限公司维护行政办公中心电梯。自通过机关后勤服务社会化系列保障以来,市行政办公中心每年节约财政支出近百万元,既节约了开支,又达到了优质、高效、廉洁的目的。 二、创新接待理念,充分发挥“窗口”作用 接待处全体同志团结协作,勤奋工作,创新接待理念,实施精细化管理,较好地完成了各类接待保障任务。一是坚持以人为本的理念,强化接待队伍。根据“内强
4、素养、外树形象”的要求,从提高接待人员素养着手,一方面,严格业务学习制度。在个人自学的基础上,坚持每周一次业务务虚会和每半月一次理论学习会等制度,提高业务理论素养,沟通阅历体会,改进方式方法,保证接待工作科学、规范;另一方面,严格言行举止。要求从事接待服务的各类人员挂牌上岗、统一着装、姿态规范、言谈恰当,做到来有迎声、问有答声、去有送声,以实现“一言一行树形象,一举一动见真情”,为来宾留下美妙回忆;二是坚持精细化服务理念,优化接待内容。在日常接待中,我们严格根据市委、市政府领导“细而又细、严而又严”的要求,周密思索,仔细打算,细致检查,力求使各项服务保障工作精益求精。对来蚌的主要来宾,想方设法
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