2022放弃承诺书模板锦集七篇.docx

《2022放弃承诺书模板锦集七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022放弃承诺书模板锦集七篇.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022放弃承诺书模板锦集七篇放弃承诺书 篇1本人(姓名)_，是_公司的员工，我承诺在签订本承诺书之日已经收到公司赔付的_元赔偿款，在签订本承诺书后，自动离职，放弃以任何方式再向公司索要任何赔偿。特此承诺承诺人：xxx放弃承诺书 篇2人民法院：我公司因与 等 纠纷事宜，已向贵院申请强制执行，申请依据为公证处出具的 号执行证书。 现我公司承诺放弃上述执行证书中如下债权权利：1、执行标的中第 项：“复利 元（大写： ）”。2、执行标的中第 项：“自年 月 日起至被申请执行人实际偿还借款之日止所产生的利息、复利、罚息”。3、执行标的中第 项：“申请人实现债权的其他费用（包括但不限于催收费用、保全费、

2、公告费、执行费、实际支出费、律师费、公证费、差旅费及其他费用）”。公司名称（加盖公章） 日期：年 月 日 放弃承诺书 篇3员工姓名： 身份证号码：单位名称：XX有限公司签定劳动合同日期： 年 月 日至 年 月 日 申请不购买社保日期： 年 月 日至 年 月 日本人 进入XX有限公司（以下简称“公司”）后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求（申请和承诺）：一、本人作为公司正式员工，因 缘由特申请不购买社保（养老保险）。注：需供应凭证复印件二、本人由于不情愿缴纳社保（养老保险）中员工个人缴纳部分的款项，接受公司保险补贴400元/月，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间

3、购买该社会保险中的养老保险。三、本人承诺因公司根据本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人担当，给自己和公司造成的全部损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。四、本人承诺在与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。五、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。申请人（签字）： 公司审批人：盖章： 公司盖章：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日（本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起，即时生效，具有同等法律效力）放弃承诺书 篇

4、4 XXX： 本人XXX向你借款已经逾期，现要求接着运用你的借款现金人民币( ._00元)，为保证你的本息不受损失及支付违约金，本人自愿从今日起放弃XX小区XX栋XX室房屋全部权归你全部并自由处分。经本人一再确认，该房屋(车辆)全部权放弃纯属本人自愿，其效力系以物抵债，并不及于赠与、抵押之法律关系，如发生任何争议致使XXX无法进行全部权登记及处分，本人自愿担当上述现金20%的违约责任，特此承诺!承诺人：XXX时间：XXXX年XX月XX日放弃承诺书 篇5甲方： 身份证号：乙方： 身份证号：老房子位于乘新三小区3-38-3-101室，是由曾云江于1999年11月份出钱购买，产权和运用权属于曾云江，

5、与其姐妹四个无关，现就创业城新居购买权事宜说明如下：一、曾云江愿自动放弃创业城新居购买权。二、创业城新居购买权归 全部。三、本协议自签字之日起生效，具有法律效力。承诺人：XXX时间：XXXX年XX月XX日放弃承诺书 篇6本人 ，性别 ，年龄 ，曾于 年 月至 年 月在宾阳县 镇担当（民办或代课） 老师。依据桂政办发20xx16号文件精神，本人符合购买养老保险条件，但由于个人缘由，本人自愿放弃参与养老保险，由此产生的一切后果，由本人自行担当。本人现承诺：一、 放弃参与养老保险而引起的一切法律责任由本人担当；二、本人保证以后不以诉讼或其它非诉讼方式就参与养老保险问题政府和单位提出任何权利主见；三、

6、 本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有实力担当相应 法律后果。 承 诺 人：身份证号码：身份证住址：日 期： 年月 日放弃承诺书 篇7过了聘请季节，各公司都聘请到了志向的人才，那么入职签订劳动合同就是下一步主要工作了。那么在这个环节中，你须要留意什么状况呢？如何在一起先签订的劳动合同中，有效进行条款设计，来避开可能的法律风险呢？为此，英才网联旗下金融英才网特邀北京信志律师事务所主任强禺律师，主讲“通过劳动合同的设计预防后期离职解除风险”主题沙龙活动。本期HR沙龙，劳动法专家强禺律师将通过常年为企业供应法律顾问服务的实际工作阅历，为您进行具体解答。某物流公司员工赵某向公司索要双倍工资，公司向仲

7、裁委出示了一份赵某签字的放弃签订合同的承诺书。公司称，公司曾多次召开会议，要求全部员工签订合同。但是赵某却以自己是外地人，难以享受社保待遇为由，不同意签订劳动合同和购买社保。但是赵某却坚称是公司不想签订劳动合同，并以不签就开除为条件，逼自己签订了这份承诺书。那么这份圣诺书究竟该怎么认定呢？在场的HR都有自己的看法。强律师对此进行了说明，虽然最终赵某在承诺书中关于放弃权利的内容被确认为无效，但是现实生活中这种状况并不少见。假如是劳动者不情愿刚好签订劳动合同，企业该怎么办？许多用人单位没方法只能让劳动者签一个自愿不签订劳动合同，并放弃因不签订劳动合同所享有的全部权利的承诺书。他说明说，在司法实践中，劳动者签的承诺书一般被认作无效，因为签订劳动合同，依法缴交社保费等是用人单位的法定义务，具有强制性，不是劳资双方可以协商的范围，用人单位不能规避，劳动者也不能承诺放弃。此种方法无法规避上述风险。用人单位只能与拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工解除劳动关系并办理有关手续。