成本控制——标准成本制度.docx

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1、成本控制标准成本制度 成本控制标准成本制度 一、标准成本制度概述 1标准成本制度及其产生 所谓标准成本制度是指以预先制定的标准成本为基础，通过比较实际成本，随时揭示、分析各种成本差异及其原因，借以加强成本控制、评价经济业绩的一种成本核算及成本控制制度。 2标准成本制度的内容 标准成本的制定 成本差异的计算和分析 成本差异的帐务处理 3标准成本制度的特点及其意义 特点：其他成本核算方法均是对产品生产过程中各项生产成本的实际耗费进行核算，从而计算出产品的实际成本；而标准成本制度是对产品生产过程中各项生产成本的标准耗费进行核算，计算归集产品的标准成本，并对实际成本脱离标准成本的成本差异用专门帐户另作

2、专门反映，其计算得出的产品成本是产品的标准成本。 意义：（1）标准成本作为一种预计成本或目标成本，既可以成为成本控制的依据，也可以成为有关长、短期决策，如定价决策的依据，而且可作为预算编制的基础。 （2）实施标准成本制度，可以增强全员的成本意识，促进各项资源的有效运用，从而有效的控制成本支出。 （3）实施标准成本制度，可以随时发现成本偏差，并针对其原因进行及时、有效的管理，从而实现成本的日常控制。 （4）标准成本制度有助于责任会计制度的实施。 （5）在标准成本制度下，各成本要素均按标准成本进行帐务处理，简化了成本核算工作量。 二、标准成本的制定 1标准成本的含义及其种类 标准成本有两种基本含义

3、：一是指“单位产品标准成本”，它是单位产品标准用量和标准价格之积，通常所说的成本标准即指此，其表达式： 单位产品辨证成本= 单位产品标准用量单位产品标准价格 另一种含义是指“实际产量的标准成本”，它是产品实际产量与单位产品标准成本之积，其表达式为： 标准成本= 实际产量单位产品标准成本 标准成本应具有如下特征： （1）目标性 （2）科学性 （3）稳定性 标准成本通常有三类： （1）理想标准成本 （2）宽松标准成本 （3）现实标准成本 2现实标准成本的确定 （1）直接材料标准成本 直接材料标准成本= 价格标准用量标准 （2）直接人工标准 直接人工标准= 标准工资率工时标准 其中：单位工时标准工资

4、率= 标准工资总额标准总工时 （3）制造费用标准成本 制造费用标准成本= 标准费用分配率工时标准 其中：标准费用分配率= 标准制造费用总额标准总工时 三、成本差异分析 （一）成本差异概念及其类型 成本差异：指实际成本脱离标准成本的差异额。 成本差异可按不同标准进行分类，常用的成本差异类型有：、 1有利差异和不利差异 有利差异是指实际成本小于标准成本的成本差异额，也叫顺差，因其在差异帐户处理中记入“贷方”，因此也叫“贷差”。 不利差异是指实际成本大于标准成本的差异额，又叫逆差，它意味着成本的超支额，因而是不利的，逆差在差异帐户中做“借方”处理。因而也叫“借差”。 2价格差异和用量差异 价格差异是

5、指由于价格因素变动而导致的成本差异额 用量差异是指由于好用数量变动而导致的成本差异额 无论是辨证成本或是实际成本，价格和用量均是其成本总额的两个基本构成要素。 标准成本= 标准用量标准价格 实际成本= 实际用量实际价格 成本差异= 实际成本标准成本 = 实际用量实际价格-标准用量标准价格 = 实际用量实际价格实际用量标准价格 + 实际用量标准价格标准用量标准价格 = 实际用量（实际价格标准价格）+ 标准价格（实际用量标准用量） 所以价格差异 = 实际用量（实际价格标准价格） 用量差异 = 标准价格（实际用量标准用量） （二）成本差异的计算分析 1成本差异分析方法简介 通常采用因素分析法：指通过

6、分析影响指标的各项因素及其对指标的影响程度，说明指标差异的形成原因及因素变动对差异的影响的方法。 具体在成本差异分析中： （1）标准成本：标准用量标准价格 （2）替换：实际用量标准价格 （3）实际：实际用量实际价格 其中：（2） - （1）为用量差异 （3）- （2）为价格差异 （3）- （1）为成本差异 2直接材料的成本差异 （1）直接材料用量差异 直接材料用量差异 = 材料标准价格（材料实际耗用量材料标准耗用量） （2）材料的价格差异 材料采购价格差异 = 材料实际购量（材料实际价格材料标准价格） 材料耗用价格差异 = 材料实际用量（材料实际价格材料标准价格） 例1:某企业生产A产品所用的

7、原材料的标准价格为10元/KG，其用量标准为2KG/个。本期购进该原材料10000KG，实际价格为9元/KG。本期实际生产了A产品4000个，耗用原材料8500KG，试对直接材料的成本差异进行分析。分析：第一步计算直接材料成本差异如下： 材料采购价格差异10000（910）10000元 本期生产成本用直接材料的实际成本总8500976500元 标准成本400021080000元 直接材料成本总差异76500800003500元 其中： 直接材料用量差异（85008000）105000元 直接材料（耗用）价格差异8500（910）8500元 第二步检验结束结果： 直接材料用量差异直接材料(耗用)

8、价格差异5000+（8500）3500元 第三步对差异形成原因进行分析 3直接人工成本差异 包括直接人工效率差异和工资率差异 （1）直接人工效率差异 直接人工效率差异（实际人工工时标准人工工时）标准工资率 式中，标准人工工时是指实际产量下的标准人工工时。 （2）工资率差异 工资率差异实际人工工时（实际工资率标准工资率） 例2某企业A产品的直接人工标准成本为16元/个（2小时8元/小时），本期生产A产品4000个，实际耗工7600小时，支付直接人工工资63320元。试对直接人工成本差异进行分析。 分析：第一步对成本差异计算如下： 直接人工成本总额实际人工成本标准人工成本 623204000161

9、680元 其中：直接人工效率差异（760040002）83200元 工资率差异7600（6232076008）1520元 第二步检验计算结果： 人工效率差异工资率差异320015201680直接人工成本差异总额 第三步差异形成原因分析 4变动制造费用成本差异 由效率差异和耗费差异两部分组成。 （1）效率差异 即变动制造费用的用量差异 变动制造费用效率差异变动制造费用标准分配率（实际工时标准工时） 其中“工时”可以是人工工时，也可以是机器工时。 （2）耗费差异 即变动制造费用的价格差异。 变动制造费用耗费差异实际工时（实际变动制造费用分配率标准变动制造费用分配率） 例3某企业A产品的变动制造费用

10、分配率标准为5元/小时，其标准工时为2小时/个。本期实际生产A产品4000个，耗用工时7600小时，实际发生变动制造费用37240元。试对其成本差异进行分析。 分析：变动成本制造费用总额372404000252760元 其中：变动制造费用效率差异5（760040002）2000元 变动制造费用耗费差异7600（3724076005）760元 5固定制造费用成本差异 有两种分析法： （1）双差异分析法 即将固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异两种差异。耗费差异是指实际固定制造费用总额与固定制造费用预算之间的差异；能量差异是指设计生产能力而产生的成本差异。 固定制造费用耗费差异固定制造费用实际总

11、额固定制造费用预算总额 固定制造费用能量差异固定制造费用标准分配率（生产标准工时实际产量标准工时） 其中：固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额产能标准工时 例4某企业月固定制造费用预算总额为90000元，产能标准工时为9000小时，亦即固定制造费用标准分配率为10元/小时（900009000）；本月固定制造费用实际开支总额为88000元，生产了A产品4000个，其单位产品标准工时为2小时/个，实际用工7600小时。试计算分析有关固定制造费用差异。 分析：固定制造费用成本差异总额实际固定制造费用总额实际产量标准固定制造费用总额固定制造费用实际分配率实际产量实际工时固定制造费用标准分配率实

12、际产量标准工时8800010400028000元其中：固定成本制造费用耗费差异88000900002000元 固定制造费用能量差异10（900040002）10000元 （2）三差异分析法 即将固定制造费用的猜不出一区分为耗费差异、能量差异和效率差异三部分。 固定制造费用耗费差异固定制造费用实际总额固定制造费用预算总额 固定制造费用能量总额固定制造费用标准分配率（产能标准工时实际产量实际工时） 固定制造费用效率差异工时制造费用标准分配率（实际产量实际工时实际产量标准工时） 例5资料同上例，用三差异分析法进行固定制造费用成本差异分析。 分析：固定制造费用成本差异总额880001040002800

13、0元 其中：固定制造费用耗费差异88000900002000元 固定制造费用能量差异10（90007600）14000元 固定制造费用效率差异10（760040002）4000元 四、成本差异的帐务处理 差异帐户主要包括：“直接材料成本差异”，“直接人工成本差异”，“变动制造费用成本差异”，“固定制造费用成本差异”。为了反应成本差异的形成原因，此时最好应进一步在其下面分别按具体差异设置明细帐。或者，便直接设置具体成本差异帐户，主要包括：“直接材料价格差异”，“直接材料用量差异”,“直接人工效率差异”，“工资率差异”，“变动制造费用效率差异”，“变动制造费用耗费差异”，“固定制造费用能量差异”，

14、“固定制造费用效率差异”等。 1日常成本差异的帐务处理举例 例6某企业各项成本差异如例1至4所示。现对其进行帐务处理如下： （1）购入原材料10000公斤，实际价格9元/公斤。 借：原材料 100000 贷：应付账款 90000 材料成本差异 10000 (2) 本期生产A产品4000个，实际领料8500公斤。 应耗材料标准成本为：400021080000元； 实际耗料标准成本为：85001085000元。 借：生产成本A产品 80000 材料用量差异 5000 贷：原材料 85000 (3) 本期实际使用直接人工7600小时，支付工资62320元；实际产量标准人工成本为 4000286400

15、0元。 借：生产成本A产品 64000 工资率差异 1520 贷：直接人工效率差异 3200 应付工资 62320 (4)实际产量标准变动制造费用为 40002540000，实际支付变动制造费用37240元。 （1）借：变动制造费用 37240 贷：各有关账户 37240 （2）借：生产成本A产品 40000 贷：变动制造费用效率差异 2000 变动制造费用耗费差异 760 变动制造费用 37240 (5)实际产量标准固定制造费用为4000210=80000元，实际发生固定制造费用88000元。在全部成本法下， 固定制造费用也应计入产品成本。即： （1）借：固定制造费用 88000 贷：各有关

16、帐户 88000 （2）借：生产成本A产品 80000 固定制造费用能量差异 14000 贷：固定制造费用耗费差异 2000 固定制造费用效率差异 4000 固定制造费用 88000 若在变动成本法下，则固定制造费用直接计入本期销售成本，其他账务处理相同。 2成本差异的期末结转处理 各会计期末，应对本期汇集的成本差异进行结转处理。对于成本差异的期末结转有三种不同的处理意见：第一种意见是：美国公认会计准则第43号研究公报的意见。该公报认为：如按适当的间隔期对标准成本进行调整，使其合理的近似于实际成本，则成本差异不计入产品成本，在月末结帐时，一次全部转入“销售成本”。 第二种意见认为：如果成本差异

17、较小，通常可控制在5的范围内时。可以既不调整，也不转帐。 第三种意见是：将各成本差异按一定标准分配到在产品和产成品中，将他们调整为实际成本，产成品按实际成本结转入“销售成本”。 应该说，上述三种意见各有其道理：当成本差异额很小，从总的趋势上看有利差异和不利差异基本上可以相互抵消，此时采纳第二种意见是最简单可行的处理方法；如果成本差异很大，而且在产成品和在产品存货都很大时，为了较真实的反映本期損益，这应该采用第三种意见进行处理，尽管工作量很大。但在一般情况下，第一种处理比较常用。它既能通过本期销售成本反映出本期成本控制业绩，使当期損益与成本控制状况直接挂钩，而且结转方法比较简单，因而在运用标准成本制度的企业中普遍采用。在此方法下，通常应在期末编制成本差异汇总表，并按各种成本差异帐户的净额一次结转。仍如上例，其期末成本差异结转的会计分录如下：借：销售成本1440 贷：直接材料价格差异10000 直接材料用量差异 5000 直接人工效率差异3200 直接人工工资率差异 1520 变动制造费用效率差异2000 变动制造费用耗费差异760 固定制造费用耗费差异2000 固定制造费用能量差异 14000 固定制造费用效率差异4000