学雷锋志愿者招募录取制度培训制度评选表彰制度2.docx

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1、精品名师归纳总结学雷锋理想者招募录用制度一、目的为规范“学雷锋理想者服务”理想者招募及录用程序，有效使用理想者资源，保证理想者队伍素养，进一步推动理想者服务工作规范化、制度化，特制定本制度。二、原就在招募过程中应遵循自愿原就，吸引有爱心、有责任感并有服务意愿的个人或团体，使其加入到理想者组织，以饱满的热忱和积极的态度投入服务。三、理想者基本条件1、年满 18 周岁，有对自己的行为负责的才能。2、具有理想精神，有剧烈的服务意愿。3、认同理想者的使用及目标，不追求物质酬劳或其他任何私利。4、具有良好的沟通才能。5、富有责任感。6、情愿与他人合作。7、有参与服务的时间。8、当前身体状况基本健康，具备

2、供应服务工作的身体素养。9、有参与相关服务活动的学问水平与才能。10、填写理想者申请表：有意向的人员向公司提出申请，填可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结写学雷锋理想者申请表。四、面试和遴选公司在接受完理想者申请之后，将资料汇总，然后对报名者进行面试，面试中工作人员需要关注以下方面：是否能进行有效的沟通、投入与热心的程度、大致的态度与心情反应、对于本岗位的关注点、其他爱好与爱好、适应性、成熟度与稳固度、自信程度、是否有所隐瞒、之前工作和理想工作的时间模式、申请理由、偏好的工作类型。对确认资格的理想者进行通知，并要求其填写工作承诺书。对合格的理想者资料进行整理、归档，形成初步的理想者

3、队伍。学雷锋理想者培训制度对学雷锋理想者进行培训是理想者组织的一项主要工作，培训是强化理想者队伍素养的关键，强化素养也是理想者队伍进展的必要条件。因此，理想者组织建立新理想者培训（初级培训）、专业培训、骨干培训、全员培训制度，使理想者能在培训学习的过程不断提高自身素养，更好的投入到义务服务中去。一、新理想者培训（一）新理想者在完成登记后，必需经过最基础的培训。（二）培训时间按新理想者登记累计数确定，就近支配时间可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结进行培训。（三）培训内容：1、公司学雷锋理想者组织性质、任务、组织架构。2、进行有关规章制度、纪律等方面的训练。3、重点介绍公司学雷锋理想

4、者组织目前开展的义务活动， 帮忙新理想者找到适合自己的活动。二、项目专业培训（一）学雷锋理想者开展义务活动前，原就上都要经过项目培训，即使是没有专业技能要求的，也要通过培训把项目意义、活动内容、时间、的点、要求、留意事项等讲解明白，保证让每名参与该项目的理想者有一个全面的明白。（二）对专业性较强的项目，须聘请有关方面的专业人员或有培训资格的理想者，使项目开展过程中能够保证按要求做细做好。（三） 在项目进行中， 如有需要强化培训的，须准时组织好。这样一方面可以使参与培训的人员进一步得到提高，另一方面也可以培训进一步深化，使之跟得上项目的深化进展。（四）专业培训须经考试考核制合格后方可参与服务。三

5、、理想者全员培训（一）全体学雷锋理想者每年都要参与一次全员培训。（二）理想者全员培训要求在学雷锋理想者手册上记录，未能参与培训的理想者不能通过年审，未通过年审的理想者取可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结消学雷锋理想者资格。（三）对因故不能参与培训的理想者要支配补训。理想者服务站星级理想者评比和表彰方法一、 评比目的为切实加强注册理想者队伍的治理，更好的创建服务载体、搭建服务平台，调动我公司广大注册理想者的积极性，进一步推动理想者服务体系的建设、促进理想者服务活动的健康有序开展及向更为科学化、规范化、制度化的方向进展，依据公司实际，建立理想者服务星级嘉奖制度。二、评比表彰范畴在公司

6、理想者服务站注册的理想者。三、评比表彰时间：每年底评比一次。四、参与评比条件1、积极参与理想者活动。2、参与活动时间不少于100 小时。3、遵守纪律，能主动保护理想者声誉及形象，保证服务质量。4、能拥有参与活动所具备的较好的综合素养和较强的工作可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结和谐才能。五、评比和表彰：公司理想者服务站积极组织开展形式和内容多样的理想者 活动，并于每年年底组织开展评比表彰活动，授予理想者荣誉称号。理想者星级评定与表彰工作原就上支配在每年12月 5 日（国际理想日）前后进行。六、嘉奖方法：1、公司理想者服务站颁发理想者星级表彰。2、五星以上自身遇到困难，的确需要组织理想者服务时，理想者服务站可以发放等时的“理想者服务券”，供应相应的理想服务。3、在服务站资金充裕的条件下，注册理想者遇到天灾人祸经确认需要帮忙时，服务站以理想者服务的时间为基准发放肯定数量的救助金。可编辑资料 - - - 欢迎下载