团结拼搏树新风再接再厉建文明第十三批省级文明单位创建工作汇报.docx
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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -团结拼搏树新风再接再厉建文明第十三批省级文明单位创建工作汇报材料( 20XX年 5 月日)敬重的各位领导:第一, 感谢您们在百忙之中,不辞辛苦莅临我局检查指导第十三批省级文明单位创建工作,我谨代表财政局党组和各位同志对您们的到来表示热闹欢迎!同时, 敬请各位领导提出珍贵的看法和建议。 下面我将县财政局开展第十三批省级文明单位创建情形汇报如下,敬请批判指正。一、基本情形我县财政局属于县人民政府的综合职能部门,主要职责是:贯彻执行国家财政、税收、会计法规及有关方针政策,制定和组织实施财政进展战略、中长期规划、
2、改革方案及其他有关政策。参与制定全县各项宏观经济政策。提出运用财税政策实施宏观调 控和综合平稳政府财力的建议。编制全县年度预决算草案,治理全县各项财政收支。内设个二级局、个股室、个事业单位,辖个乡镇财政所、个验票站。现有在职职工人,其中女职工人、党员人。在职人员中,讨论生人,高校本科人,大专人,中专人,高可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 10 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结中及以下人。离退休人员人。二、财政运行情形我县财政局在县委、县政府的正确领导
3、下,在省、 市财政部门的大力支持下, 以科学进展观为指导,狠抓增收节支和财政监督,不断强化公共财政职能作用,财政改革与进展出现新局面。(一)“十一五”财政运行成果斐然1. 财政收入规模进一步扩大。“十一五”期间,全县财政总收入 完成万元,比“十五”期间的万元增加万元,增长% ,年均增长 % 。的方一般预算收入完成万元,比“十五”期间的万元增加万元,增长% ,年均增长 %。上划中心、省级收入完成万元,比“十五”期间的万元增加万元,增长% ,年均增长 % 。2. 财政支出结构不断优化。“十一五”期间,的方财政一般预算支出完成万元,比“十五”期间的万元增加万元,增长% ,年均增长 % 。仅 20XX
4、年支出万元就相当于“十五”期间五年财政支出万元的倍。(二) 20XX年财政运行实现“十二五”期间开门红1. 收入创历史新高。20XX年,全县财政总收入完成万元, 比 20XX年的万元增加万元,增长% 。其中:的方一般预算收入 完成万元,比20XX年的万元增加万元,增长% 。上划中心、省级收入完成万元,比20XX年的万元增加3679万元,增长 % 。2. 支出又上新台阶。 20XX年,的方财政一般预算支出完成万元,比 20XX年的万元增加万元,增加%。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结三、文明单位创建情形我县财政局1994年获县级文明单位称号,1995年获市级文明单位称号,1996
5、年获省级文明单位称号始终保持至今,并于 20XX年 6 月被市文明委举荐进入国家级文明单位候选名单。(一)加强组织领导,完善创建机制一是创建有组织。 成立精神文明建设领导小组及办公室,由党组书记局长同志担任组长,副局长任副组长, 股室负责人为成员。二是创建有规划。制定总体规划和落实方案,将长期创建规划与年度创建方案有机结合,形成目标引领、 阶段推动的目标体系。三是创建有落实。把文明单位创建工作纳入重要议事日程,将精神文明建设工作与业务工作同部署、同检查、 同考核、 同评比、同奖惩。 把文明单位创建工作纳入目标治理,将创建任务分解到各股室及工作人员,并与干部职工个人的考核、嘉奖挂钩,形成全员参与
6、、齐抓共创的良好氛围。四是创建有档案。仔细抓好基础性工作, 建立了文明创建文字档案、电子档案、 图片档案,根据档案治理的要求进行分类归档,规范文件资料及其相关档案 治理。(二)加强八项建设,推动创建工作1. 班子建设。把精神文明创建活动与加强局领导班子建设结合起来, 着力把领导班子打造成一个团结奋进、互信任任、 相互支持、 求真务实、善于开拓创新、富有凝结力和战役力的顽强 领导集体。 一是抓理论学习。成立中心学习小组,狠抓班子政治可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结理论和业务学习, 县财政局有五位领导先后到中心财经高校、清华高校学习,开阔了眼界,增长了学问。二是落实分工负责制。班子
7、成员有明确的职责分工和权限划分,承担相应的责任和义务, 既有分工负责又能和谐协作。三是强化民主集中制。严格执行民主集中制原就,建立健全领导、专家、 群众相结合的决策机制,完善重大决策规章和程序,实行科学决策和民主决策。2. 队伍建设。坚持以人为本,注意干部队伍建设,着力培养一支信念坚决、业务熟知、 作风过硬、 清正廉洁的财政干部队伍。 在训练机制上,建立以党组为核心、支部、工会、共青团、妇联、股室协作的立体式训练体系,把干部职工训练纳入年度目标考核。 在训练形式上,实行学问讲座、学问竞赛、演讲竞赛、心得沟通、 以考促学等形式,强化干部队伍的培训和连续训练工作。在训练内容上, 紧扣财政体制改革和
8、财政进展的重点、难点,有方案、有步骤的开展预算法、会计法等财政法律法规的学习培训, 提高干部职工的业务水平。由于财政各项工作开展扎实,干部职工素养良好,工作成果突出,1999年-20XX年我局连续五任局长被市委提拔重用,局机关的四名股长被提升为副 局长,十多名股、所长和一般工作人员被县委提拔为副科级干部。3. 党风廉政建设。近年来,省财政厅、市财政局领导直接 挂钩我局党风廉政建设工作,每年省厅和市局领导都亲临我局进行指导, 我们紧紧抓住机遇,把精神文明创建活动与机关党风廉政建设结合起来, 以精神文明创建活动为载体,进一步加大党风可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结廉政训练力度, 使
9、全体干部职工真正做到廉洁自律,自重、自省、自警、自励, 从源头上铲除各种腐败现象赖以滋生的土壤。一是严格执行廉政建设规定,落实党风廉政建设责任制度。制定党风 廉政建设年度工作方案和检查考核方法,与各股室、 站所负责人签订党风廉政建设责任书。二是坚持廉政训练,增强勤政廉政意 识。积极开展警示训练,组织干部职工观看警示训练片,剖析系统内外的违法违纪案件,训练干部从中吸取教训,引以为戒。4. 思想道德建设。广泛进行社会公德、家庭美德训练,大力提倡全心全意为人民服务的道德观,树立良好的职业作风。一是仔细贯彻落实公民道德建设实施纲要,大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字公民
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