2022乡镇201-年基层党建工作总结.docx

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1、2022乡镇201*年基层党建工作总结 第一篇：乡镇201*基层党建工作总结新华乡201*年度基层组织建设培训工作总结近年来，在市委、县委的正确领导下，在组织部门细心指导下，新华党委根据“五个好”的目标要求，坚决不移地实施“稳粮菜、兴果畜、强惠农、重科教、保稳定、促发展，力争把新华建设成为经济强乡、产业大乡”的发展思路，不断适应新形势、完成新任务、实现新发展，为全面建设小康社会供应坚毅的组织保证。一、开展好学习培训活动，建设高素养党员干部队伍年初全乡开展了“兴起农村改革新热潮、谱写科学发展观新篇章”为主题的农村党员、干部主题教化活动。活动紧紧围绕三个阶段的中心任务，加强领导，细心组织，周密支配

2、，突出效果，仔细抓好落实，确保了各项活动扎实有效地开展，并结合春节期间大范围开展了慰问困难党员和返乡困难党员工作，激励外出务工党员返乡创业，动员广阔党员干部开展冬小麦抗旱保苗工作。在关键时刻，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分显现，使“千名干部进万家”活动进一步深化人心。二、创新机制明确责任，营造党建工作新局面1、明确党建工作职责，建立健全责任制。乡党委紧紧围绕“党要管党、从严治党”这一基本方针，建立健全责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制。以“三级联创”、“基层组织创新项目”为抓手，始终把基层党建工作机制创新摆在突出位置，不断促进党的建设工作科学化、制度化和规范化，确保每项工作

3、都有组织、有目标、有责任、有落实，不断提升党的基层组织建设水平。2、党建工作书记抓，抓好书记促党建。乡党委书记作为乡党建工作第一责任人，坚持党建工作不分大小巨细，亲自过问，亲自支配，亲自督察。对乡所辖村，每年年初与各村党总支书记签订党建工作目标责任书，各村党总支要有党建工作承诺书，乡定期对各总支党建工作落实状况进行督察，发觉问题刚好向乡党委汇报，集体探讨解决。对工作不到位、制度不落实的党支部和干部，不列为评先、表彰先进的对象。3、建立党建联系制度，形成齐抓共管局面。为确保各项工作措施落实到位，乡党委把基层组织建设作为统揽经济社会发展全局的大事摆上重要议事日程，实行班子成员联系村制度。定期分析、

4、分类指导、示范带动、总体推动，进一步明确了在新形势下加强基层组织建设的工作重点和详细措施。形成“党委书记带头抓、党委副职共同抓、班子成员详细抓”齐抓共管的良好工作格局。三、夯实党建整体基础，构筑坚实战斗堡垒1、提高村干部队伍管理水平，提升村干部队伍素养。根据“肯定三有”（定职责目标，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有肯定保障）的要求，完善了“三位一体”村干部激励工作机制，村干部工资实行打卡发放，制定了村干部月绩效考核管理方法，将全乡在职村干部纳入基本养老保险范围，规范了村干部行为，提高了村干部干事创业主动性，进一步促进村级工作又好又快发展。2、推行“421”管理制度，村级事务群众当家作主。

5、成立了以乡党委书记为组长的领导小组，加强对村级事务“421”管理工作开展的领导；进行了广泛宣扬，悬挂条幅50多条，制作图版20多个，发放明白纸5000多张，营造了深厚氛围；通过召开“四个会议”，规范“两个公开”程序，签订合同契约，实现村级事务管理规范化、程序化、民主化的管理目标，推动了基层民主进程，给群众一个明白，还干部一个清白。3、严格发展党员程序，提升党员队伍素养。在发展党员过程中实行票决制、预审制、责任追究制，根据“十六”字方针要求提高新发展党员素养；新发展的党员呈现“一化两高”（ 年轻化、学历高、致富带富实力高）的良好局面，呈现规范有序发展态势。4、加强载体建设，搭建党员干部发挥的平台

6、。结合年初开展的“小学教”活动，党委指导各村党组织制定“五大载体”年度安排，对党员进行分类，以承诺制为抓手，农村党员干部围绕指导农村党员干部围绕为服务全程代理、能人党员围绕“双培双带”、无职党员围绕设岗定责、流淌党员围绕“双向带动”进行承诺，并把承诺制延长到突发性事务中。在抗旱保苗、迎接杂技艺术节、防控h1n1流感病毒等工作中，全乡党员干部都能发挥先锋模范作用，成为团结和带领群众战胜各种困难的坚毅战斗堡垒。5、实施创新项目，推动“三级联创”活动。根据县委组织部要求，我乡实施了农村基层组织建设“三级联创”活动、乡乡推动创建项目，明确了专人负责，制定了实施方案，把乡党委争创“五个好”、村党组织争创

7、“五个好”活动联结起来，同部署、同要求、同督查，进行“捆绑式”指导、考核和评比，努力使所属各村都达到“五个好”目标。四、围绕经济抓党建，抓好党建促进发展一是依托现代农业，发展农业经济。根据高产、优质、高效、生态、平安的要求，抓好产业结构调整；大力发展特色农业，生态农业，建立优质小麦、西瓜等农产品生产基地；引导农户家畜家禽规模化、标准化养殖，发展循环经济，促进农夫增收快富。二、培育新型农夫，壮大产业经济。依托乡职业中学、电脑培训中心、服务培训中心、远程教化站点建设，大力开展农业生产技能培训，组织实施新农村好用人才培训工程，努力把广阔农户培育成有文化、懂技术、会经营的现代化农业经营者，全面提高农村

8、劳动者素养，为推动新农村建设供应强大的人才智力支持。四、构建和谐宜居环境，共建共享新家园（一）科学编制规划，绘就发展蓝图立足于高标准，坚固树立实事求是的指导思想，综合考虑各方面因素，扎实抓好乡村规划编制工作。聘请市规划设计院，对全乡4个村进行了整体规划图、产业布局图的规划，依据经济发展水平确定建设步骤，依据全乡和各村发展实际确定发展模式，并明确了“四个听从”和充分发挥群众主体作用的基本原则。（二）改善全乡基础设施，美化亮化乡容乡貌首先对农村道路交通网络进行进一步完善，全乡加快四条通村马路建设。成立了由5名环卫工人组成的专业环卫站，并多次组织集中整治和大规模突击整治，累计投入资金8余万元，新安装

9、垃圾箱、修建垃圾池、新购专用垃圾运输车辆、新建立车辆等环卫设施，实行门前五包、定点投放、定时清理，使城乡环境面貌有了明显改善，下一步将通过“亮化、绿化、美化”等配套完善全乡道路的基础设施和功能设施，逐步形成具有特色的重点乡建设风貌，形成“整齐、卫生、有序”的生活易居环境。（三）推动民生工程，促进社会和谐稳定通过优先发展教化事业，推动村村通工程实施，完善社会保障体系，大力发展文化、体育、卫生事业，深化农村综合改革，加大对平安生产和社会治安综合治理的投入力度和监督管理力度等各项民生事业的开展，从根本上解决上学难、行路难、看病难、养老难等问题，促进经济社会和谐发展。（四）健全民主法制，建设精神家园以

10、完善村治理机制为着力点，搞好农村民主法制和精神文明建设，推动农村和谐发展，为全乡新农村建设营造了一个良好的环境。一是加强民主法制建设，创建和谐社会环境。通过完善村民“一事一议”制度，进一步落实了群众的知情权、参加权、管理权和监督权。二是建章立制，公开透亮党务、政务、村务。坚持实施“阳光工程”，在财务管理、工程建设、安排生育、建房审批、扶贫救济、征兵工作等详细事项上面，刚好全面地向全乡广阔群众公开，自觉主动接受群众监督。通过公开，提升了群众参政议政主动性，真正得到群众信任和支持。乡党委醒悟相识到，以上所取得的成果与县委的要求和人民的需求还有肯定差距，在今后的工作中，我们有信念和决心，在县委坚毅领

11、导下，根据抓机遇、打基础、促发展、重民生的要求，接着解放思想，开拓创新，坚韧拼搏，全神贯注搞建设，一心一意谋发展，与时俱进创事业，努力使杨桥乡党建工作取得新成效，发展思路有新突破，经济和社会事业有新发展，生态环境建设有新面貌，人民生活水平有新提高，为建设一个发展繁荣、和谐文明的新新华而不懈努力！其次篇：乡镇基层党建工作总结范文201*年以来，党建工作在委的坚毅正确领导下，在委组织部的大力指导和帮助下，全面貌发生了天翻地覆的改变。党委深化实行科学发展观，紧紧围绕“”发展新思路，把发展作为一切工作的动身点和落脚点，团结带领全干部群众真抓实干，开拓进取，扎实工作，坚决不移地加快推动“富民强”战略目标

12、，严格根据“五个好”的标准，不断加强班子的自身建设，努力提高班子整体素养和领导实力及执政水平，党的执政基础得到进一步巩固和加强，确保了全经济发展、社会稳定和各项事业持续、协调、快速发展。一、基本状况。二、夯实执政基础，着力打造坚毅的领导核心1、党委领导班子结构合理。能够自觉实践“三个代表”重要思想，重视“三级联创”活动的开展，安排制订合理、措施可行、责任到人。党委班子成员13人，正科级3名，副科10名，其中：女领导1名。年龄结构和文化结构比较合理：35岁以下6人，本科学历5人，大专学历8人。班子成员90%以上能娴熟的运用“双语”正常开展工作，有2人取得自治区“双语”达标考试合格证书，有8人取得

13、地区“双语”达标考试合格证书。2、党委领导班子核心作用明显。党委书记能够团结和带领党委一班人创新思维，真抓实干，尤其是党政一把手，团结协作，相互交心，遇到问题相互通气、共同商讨，班子成员之间相互团结。班子成员能主动参与党组织生活，能坚持民主集中制，坚持民主生活会制度，重要事项均由党委探讨确定，没有发生“一言堂”和“家长制”的问题，班子成员能充分行使民主权利，在成员之间形成了齐抓共管的良好氛围，整个班子成员充溢朝气活力，真正成为一支带领全人民致富奔小康的领导集体。- 1 -三、大力开展创先争优活动，进一步巩固和加强党的执政基础，全面提升党的建设科学化水平开展创先争优活动，是党的十七大提出的一项重

14、要政治任务，是推动科学发展观在基层落实的重大举措，是进一步加强基层组织建设和党员队伍建设的须要，党委高度重视此项工作。一是领导高度重视、大力支持。成立了由党委书记为组长的创先争优活动领导小组，抽调11名精兵强将组成工作机构，下设综合组、宣扬组、指导检查组等3个工作组，投入经费4000余元，用于落实办公地点，购置办公设备，落实一人一档。二是大力宣扬创先争优活动。召开座谈会9次，悬挂横幅14条，张贴宣扬标语230余张、展出黑板报9块,每个党员干部撰写心得体中国演讲网专业代写竞聘演讲稿十余年竞聘辅导阅历，一万多件胜利案例，服务涉及金融、通讯、保险、教化、制造业、服务业、公务员等各行各业，涵盖了各个职

15、务层级，中国演讲网，当之无愧的竞聘辅导权威！只需说出您的详细要求、供应必要的材料，剩下的一切工作，都交给专家来完成！二十四小时求稿热线：一三二二零五三五零零六王老师，在线扣扣三一六三二七八七六会、读书笔记、发言提纲8篇，在全上下形成了人人了解活动、人人参加活动的良好氛围。三是抓好学习教化,强化理论基础。取集中培训与自学相结合的形式组织党员干部开展一系列的学习活动，使每个党员进一步明确了活动的总体目标、主要内容、主要措施、详细要求。明确了开展创先争优活动的重要意义，使每个党员明白活动“干什么”、“怎么干”，使创先争优活动从起先就充溢朝气和活力，为活动的全面开展奠定了基础。四是以“七一”为契机，主

16、动开展创先争优主题活动。实行重温入党誓词、学习党史、观看爱国主义影片等形式,对党员进行党性教化，提示党员牢记入党承诺，激发了广阔党员的成就感和使命感，让每个党员自觉融入创先争优活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。并与“酷爱宏大祖国、建设美妙家园”主题教化活动紧密结合。四、优化干部队伍，营造高效廉洁的干部队伍一是加强干部思想教化，提高为民服务意识。根据“党员干部受教化、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的总要求，紧扣“科学发展 为民造福”主题，以深化学习实践科学发展活动为契机，全面提高党员干部素养。着力解决党员干部思想、工作和生活作风等方面的问题。全体参学对象共撰写读书笔记

17、592篇，心得体会148篇，组织探讨3次，干部共撰写发言提纲222篇。教化党员干部牢记党的宗旨，增加敬业精神，做到深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，全身心地投入到工作中，为人民群众谋利益，正确行使手中的权力。通过学习，广阔党员干部为农服务的意识明显增加，工作作风得到进一步转变。二是加大干部培训力度，提高为人民服务的实力和水平。- 2 -充分发挥党校的培训职能作用，突出抓好干部队伍理论水平和技能培训，特殊是“双语”培训工作，切实根据主要干部重点培训，后备干部强化培训，急需人才抓紧培训，基层干部加强培训的原则，不断提高各级干部的实践实力和工作水平。目前，全领导干部、机关干部、

18、站所干部能够基本驾驭“双语”，仍坚持把“双语”培训工作作为一项长期的任务来完成，接着加强学员的“双语”学习力度，特殊是对基础较差的干部，坚持每日一句“双语”学习制度，协调处理好“双语”学习同其他各项工作的关系，做到学习工作两不误。汉族干部提高了维语听、说实力，少数民族干部提高了汉语听、说、读、写实力，全90%以上的干部能运用“双语”开展日常工作。三是强化党风廉政教化，增加艰苦奋斗意识。加强党风廉政教化，提高党员干部拒腐防变实力，顺应时代发展要求，与时俱进，大兴学习之风，树立艰苦奋斗的思想，努力打造学习型机关、学习型干部队伍，努力从源头预防和治理腐败，推动党风廉政建设和反腐败工作深化开展。党委不

19、断加强精神文明建设和党风廉政建设，没有发生违犯党纪政纪和国家法律的案件；没有违反安排生育、综合治理、廉洁自律规定。四是坚持抓好干部每月考核制度。从日常考勤抓起，依据干部管理有关规定，制定和完善了绩效考核管理方法和干部管理考核奖惩机制，对“四办一部”工作目标进行细化，坚持对领导和机关、站所干部每月实行考核，评出优秀、称职（合格）、基本称职（合格）、和不合格四个等次，予以公布，并将此作为年终评先选优的重要依据。实行平常工作与每月考核挂钩，每月考核同年底评先选优相结合，从而进一步激发了干部的工作主动性。切实做到了工作任务有分工，落实工作有监督，工作成果有考核，考核结果有奖惩。同时，严格根据委组织部绩

20、效考核相关规定，发放绩效考核奖金。五、创新工作机制，提高整体素养1、以科学发展观为指导，以制度建设为准线，全面加强机关党员干部队伍建设。工作机制是激励干部、管理干部的有效途径，自“五个好”党委创建以来，我先后建立和完善了党建工作汇报制度、领导干部抓基层党建工作联系点制度、党建目标管理责任制度、基层组织建设责任追究制度、党员学习制度、党员培训制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度、扶贫帮困制度、 - 3 -来信来访处理制度、村干部考勤制度、村干部请销假制度、村干部学习制度、村干部考核制度、村干部管理方法、村干部激励机制等。做到用制度管理人，用制度约束人，用制度激励人，真正达到规范化管理的要求。

21、2、以增加基层组织的战斗力、提高基层党员干部的素养为目的，扎实做好村级组织“星级化”管理工作。紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，根据推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的要求，引入星级化管理模式，主动培育基层组织建设示范村，通过典型示范，不断推动农村基层组织建设再上新台阶。目前，全共创建7星级村1个，6星级村1个，5星级村4个，2星级村1个。在年初村级组织“星级化”创建领导小组检查验收的基础上，依据各村得星状况实行分类指导、分级管理，刚好做好得星少的村的各项工作，不断完善各项规章制度，全面提升村级组织“星级化”管理水平。对各村存在的问题刚好进行整改，根据村党支部自查，党委探讨确定的方式，依

22、据村级组织“星级化”创建考核验收（评分）标准，结合“五个好”村党支部验收标准，进行量化考核。今年共申报9星级村5个、10星级村2个。3、全面加强对 “四知四清四驾驭”工作机制的组织领导，深化开展选派工作队到村推动“四知四清四驾驭”工作机制。党委依据人事调整，刚好调整了“四知四清四驾驭”工作机制领导小组，制定了领导干部包村联组工作安排并确定了、村级干部包村联户点。对村干部实行分片包干，确定了承包范围和户数，责任到人。同时，还特地成立了选派工作队到村推动“四知四清四驾驭”工作机制领导小组和办公室，明确了领导小组和办公室职责，结合本实际制定了实施方案，同时召开了选派工作队到村深化推动“四知四清四驾驭

23、”工作机制动员大会，确定了7名领导和21名工作责任心强、仔细负责的干部组成7个工作队到村深化推动“四知四清四驾驭”工作机制。累计宣扬教化群众6280人次，宣扬覆盖面达100%，入户走访64人次，召开座谈会13场次，发放宣扬材料1110份，制作宣扬板报7次，清查流淌人口228人，向公安机关供应有价值线索1条，为1户贫困户送去价值150元的慰问品。目前，全较好的实行了村干部包组联户 - 4 -制度，仔细落实村干部“一岗双责”责任制，维护基层稳定，村干部能够较好的了解自己所负责的农牧民状况。农村“四知四清四驾驭”工作机制已初见成效。4、全面推行“四议两公开”工作法，为构建社会主义新农村奠定坚实的基础

24、。党委充分相识推行这项工作的重要性和必要性，不断增加推行这项工作的主动性和主动性。将“四议两公开”工作法列入重要议事日程，仔细组织实施，细心指导，实行有力措施不断完善和规范，推动村级民主管理，夯实基层组织建设。5、严格落实村干部值班带班制度。严格根据上级工作任务要求，落实村干部值班带班制度，确保村干部8小时工作制，制定并严格落实村干部值班表，确保村委会24小时有值班村干部在位。6、接着坚持党建工作汇报会工作制度。坚持每季度最终一个月召开党建工作汇报会，各村党支部刚好将党建活动开展状况向党委汇报，存在的问题和困难刚好得到解决，从而使全各级组织和全体干部职工认清党建工作的重要性。通过召开汇报会，各

25、村支部书记抓党建工作的意识得到增加，并且提出切实可行的看法和建议，使党建工作汇报会制度得到的了进一步的完善和健全，同时也熬炼了村级干部的口语表达实力和文字写作实力。- 5 -第三篇：乡镇201*基层党建工作总结夯实党建促发展科学发展带党建镇201*年度基层组织建设工作总结镇位于临泉县城东15公里处，s102、s328穿境而过，泉河、涎河、界南河、阜临河在此交汇，水陆交通便利，是连接临泉、阜阳、阜南、界首的枢纽，面积71平方公里，耕地49460亩，辖13个村委会，总人口64235人，集镇面积4.2平方公里，人口21000人。全镇共有党员1431名，辖14个党总支，47个党支部。近年来，在市委、县

26、委的正确领导下，在组织部门细心指导下，镇党委根据“五个好”的目标要求，坚决不移地实施“稳粮菜、兴果畜、强工贸、重科教、保稳定、促发展，力争把建设成为经济强镇、商贸大镇、文化名镇”的发展思路，不断适应新形势、完成新任务、实现新发展，为全面建设小康社会供应坚毅的组织保证。先后荣获国家级生态建设示范镇、安徽省重点建设中心建制镇、安徽省社会主义新农村建设“千村百镇”示范工程示范镇、安徽省科技创新示范镇，安徽省“千万农夫健身活动”先进乡镇，安徽省“村务公开民主管理”先进乡镇等荣誉称号。一、开展好学习培训活动，建设高素养党员干部队伍 年初全镇开展了“兴起农村改革新热潮、谱写科学发展观新篇章”为主题的农村党

27、员、干部主题教化活动。活动紧紧围绕三个阶段的中心任务，加强领导，细心组织，周密支配，突出效果，仔细抓好落实，确保了各项活动扎实有效地开展，并结合春节期间大范围开展了慰问困难党员和返乡困难党员工作，激励外出务工党员返乡创业，动员广阔党员干部开展冬小麦抗旱保苗工作，全镇共动用大小机械500台（套），抗旱面积达3万亩以上。在关键时刻，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分显现，使“小学教”活动进一步深化人心。期间，镇村领导干部全部参与了市级培训，一般干部参与了县级培训，镇还举办了多次专业学问和科技学问培训工作，如土地法律法规、依法行政、田间管理、畜牧养殖等，镇党委还组织了21名村党员干部和“双培双

28、带”先进党员还参与了县委党员培训班参与大专班学习，各村每月安安排至少利用先锋在线站点等手段开展村党员、致富能手培训2次以上。二、创新机制明确责任，营造党建工作新局面1、明确党建工作职责，建立健全责任制。镇党委紧紧围绕“党要管党、从严治党”这一基本方针，建立健全责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制。以“三级联创”、“基层组织创新项目”为抓手，始终把基层党建工作机制创新摆在突出位臵，不断促进党的建设工作科学化、制度化和规范化，确保每项工作都有组织、有目标、有责任、有落实，不断提升党的基层组织建设水平。2、党建工作书记抓，抓好书记促党建。镇党委书记作为镇党建工作第一责任人，坚持党建工作不分大

29、小巨细，亲自过问，亲自支配，亲自督察。对镇所辖村，每年年初与各村党总支书记签订党建工作目标责任书，各村党总支要有党建工作承诺书，镇静期对各总支党建工作落实状况进行督察，发觉问题刚好向镇党委汇报，集体探讨解决。对工作不到位、制度不落实的党支部和干部，不列为评先、表彰先进的对象。3、建立党建联系制度，形成齐抓共管局面。为确保各项工作措施落实到位，镇党委把基层组织建设作为统揽经济社会发展全局的大事摆上重要议事日程，实行班子成员联系村制度。定期分析、分类指导、示范带动、总体推动，进一步明确了在新形势下加强基层组织建设的工作重点和详细措施。形成“党委书记带头抓、党委副职共同抓、班子成员详细抓”齐抓共管的

30、良好工作格局。三、夯实党建整体基础，构筑坚实战斗堡垒1、提高村干部队伍管理水平，提升村干部队伍素养。根据“肯定三有”（定职责目标，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有肯定保障）的要求，完善了“三位一体”村干部激励工作机制，村干部工资实行打卡发放，制定了村干部月绩效考核管理方法，将全镇84名在职村干部纳入基本养老保险范围，规范了村干部行为，提高了村干部干事创业主动性，进一步促进村级工作又好又快发展。2、推行“421”管理制度，村级事务群众当家作主。成立了以镇党委书记为组长的领导小组，加强对村级事务“421”管理工作开展的领导；进行了广泛宣扬，悬挂条幅50多条，制作图版20多个，发放明白纸100

31、00多张，营造了深厚氛围；通过召开“四个会议”，规范“两个公开”程序，签订合同契约，实现村级事务管理规范化、程序化、民主化的管理目标，推动了基层民主进程，给群众一个明白，还干部一个清白。3、严格发展党员程序，提升党员队伍素养。在发展党员过程中实行票决制、预审制、责任追究制，根据“十六”字方针要求提高新发展党员素养；新发展的党员呈现“一化两高”（ 年轻化、学历高、致富带富实力高）的良好局面，呈现规范有序发展态势。4、重视选派选聘工作，促进镇村工作提升水平。围绕省委提出的“六句话”目标要求和加强选聘工作的通知精神，大力支持选派和选聘干部开展工作。对选派干部和选聘生大胆管理，对选派选聘工作大力支持。

32、并探讨制定了杨桥镇关于加强对选派干部的管理和帮助支持的看法及高校生村干部管理方法，建立了镇干部、选派干部、选聘干部、村干部之间相互沟通、相互支持、相互带动、相互促进的工作机制，进一步提升了镇村工作水平。5、加强载体建设，搭建党员干部发挥的平台。结合年初开展的“小学教”活动，党委指导各村党组织制定“五大载体”年度安排，对党员进行分类，以承诺制为抓手，农村党员干部围绕指导农村党员干部围绕为服务全程代理、能人党员围绕“双培双带”、无职党员围绕设岗定责、流淌党员围绕“双向带动”进行承诺，并把承诺制延长到突发性事务中。在抗旱保苗、迎接杂技艺术节、防控h1n1流感病毒等工作中，全镇党员干部都能发挥先锋模范

33、作用，成为团结和带领群众战胜各种困难的坚毅战斗堡垒。6、实施创新项目，推动“三级联创”活动。根据县委组织部要求，我镇实施了农村基层组织建设“三级联创”活动、乡镇推动创建项目，明确了专人负责，制定了实施方案，把镇党委争创“五个好”、村党组织争创“五个好”活动联结起来，同部署、同要求、同督查，进行“捆绑式”指导、考核和评比，努力使所属各村都达到“五个好”目标。四、围绕经济抓党建，抓好党建促进发展一是依托现代农业，发展农业经济。根据高产、优质、高效、生态、平安的要求，抓好产业结构调整；大力发展特色农业，生态农业，建立优质小麦、西瓜等农产品生产基地；引导农户家畜家禽规模化、标准化养殖，发展循环经济，促

34、进农夫增收快富。二、培育新型农夫，壮大劳务经济。依托镇职业中学、电脑培训中心、服务培训中心、远程教化站点建设，大力开展农业生产技能培训，组织实施新农村好用人才培训工程，努力把广阔农户培育成有文化、懂技术、会经营的现代化农业经营者，全面提高农村劳动者素养，为推动新农村建设供应强大的人才智力支持。三是深化农副产品加工，延长产业经济。根据 “一镇一业”的要求，把发展农副产品加工业作为全镇的主导产业，立足本地农业资源优势，加大对文彩、宝鼎两大麻油加工企业，金泽、松鹤两大脱水蔬菜生产企业，洪昌姜油生产企业等为龙头的农副产品加工业的扶持力度，带动周边农户致富。四是打造知名品牌，提升工业经济。主动培育知名品

35、牌，有重点的实施突破，形成了以“富达”牌农用三轮车、“青峰”牌电机泵为主的农机具制造业等一批品牌企业。其中宝鼎粮油有限责任公司被评为“农业产业化省级龙头企业”，其生产的“盛和”牌麻油被评为“全省芝麻油知名品牌”。“盛和”和“文彩”麻油在在畅销国内市场的基础上，还出口到日本、韩国等十几个国家和地区，年销售额近亿元。在文化品牌上，杨桥传统民间文化“肘阁”、“抬阁”表演艺术被省政府定为第一批非物质文化遗产，“抬阁”于201*年6月14日被国务院公布为其次批国家级非物质文化遗产名录。今年5月26日，国家文化部公布我镇抬阁艺人刘文昌为第三批国家级非物质文化遗产项目代表性传承人。四、构建和谐宜居环境，共建

36、共享新家园（一）科学编制规划，绘就发展蓝图立足于高标准，坚固树立实事求是的指导思想，综合考虑各方面因素，扎实抓好镇村规划编制工作。聘请市规划设计院，对集镇和全镇13个村进行了整体规划图、产业布局图和工业集中区的规划，依据经济发展水平确定建设步骤，依据集镇和各村发展实际确定发展模式，并明确了“四个听从”和充分发挥群众主体作用的基本原则。（二）改善集镇基础设施，美化亮化镇容镇貌首先对道路交通网络进行进一步完善，集镇形成了“四横两纵一循环”的便捷交通网络，安装了66盏照明路灯，另有36盏太阳能路灯已完成立项工作，新建了三处农夫建设广场。成立了由11名环卫工人组成的专业环卫站，并多次组织集中整治和大规

37、模突击整治，累计投入资金20余万元，新安装垃圾箱、修建垃圾池、新购专用垃圾运输车辆、新建立车辆等环卫设施，实行门前三包、定点投放、定时清理，使城乡环境面貌有了明显改善，下一步将通过“亮化、绿化、美化”等配套完善集镇街道的基础设施和功能设施，逐步形成具有特色的重点镇建设风貌，形成“整齐、卫生、有序”的亲商易居环境。（三）推动民生工程，促进社会和谐稳定通过优先发展教化事业，推动村村通工程实施，完善社会保障体系，大力发展文化、体育、卫生事业，深化农村综合改革，加大对平安生产和社会治安综合治理的投入力度和监督管理力度等各项民生事业的开展，从根本上解决上学难、行路难、看病难、养老难等问题，促进经济社会和

38、谐发展。（四）健全民主法制，建设精神家园以完善村治理机制为着力点，搞好农村民主法制和精神文明建设，推动农村和谐发展，为全镇新农村建设营造了一个良好的环境。一是加强民主法制建设，创建和谐社会环境。通过完善村民“一事一议”制度，进一步落实了群众的知情权、参加权、管理权和监督权。二是建章立制，公开透亮党务、政务、村务。坚持实施“阳光工程”，在财务管理、工程建设、安排生育、建房审批、扶贫救济、征兵工作等详细事项上面，刚好全面地向全镇广阔群众公开，自觉主动接受群众监督。通过公开，提升了群众参政议政主动性，真正得到群众信任和支持。镇党委醒悟相识到，以上所取得的成果与县委的要求和人民的需求还有肯定差距，在今

39、后的工作中，我们有信念和决心，在县委坚毅领导下，根据抓机遇、打基础、促发展、重民生的要求，接着解放思想，开拓创新，坚韧拼搏，全神贯注搞建设，一心一意谋发展，与时俱进创事业，努力使杨桥镇党建工作取得新成效，发展思路有新突破，经济和社会事业有新发展，生态环境建设有新面貌，人民生活水平有新提高，为建设一个发展旺盛、和谐文明的新而不懈努力！第四篇：乡镇201*年基层党建工作总结xx乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1.47万亩，辖4个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新建企业支部1

40、个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探究性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深化开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是：一、健全制度，增加党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公开承诺，

41、广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查探讨，帮助各村理清工作思路，制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，主动参加村级组织建设，帮助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推动“一制三化”运行机制，指导村支部深化开展“三带三陪”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任

42、体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。二、围绕目标，夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以“提高素养，增加党性”为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素养乡党委都根据“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，实行肯定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了修理，配齐了电教化设施，达到了标准

43、要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。仔细推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增加了两委班子凝合力、战斗力。注意乡村干部政治理论学习和思想道德教化，主动开展“学转办促”主题教化活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制

44、度，使干部驾驭更多的政治理论、法律、科学技术等学问，以便指导农村工作的开展。2、实施乡村干部素养工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教化经费推动学)的教化培训机制，参与县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。3、坚持原则严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保主动分子队伍管理的规范性；建立“双推优”制度，确保主动分子队伍结构的合理性；建立审查制度，确保发展党员工作的肃穆性；

45、建立公示制度，确保发展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保新党员教化管理的肃穆性，年内，预料发展党员8名，女党员1名，培育入党主动分子12名。健全三项制度，加强流淌党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教化制度。流淌党员所在支部，由支部书记指定l-2名思想素养好、责任心强的党员实行定期邮寄教化材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并刚好向流淌党员通报党组织的活动状况，实现了教化管理的常常化。4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担当支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，

46、分析后进缘由，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，干沟窑村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作；投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩，种草亩，改河筑坝500米。总投资50万元，完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的人畜饮水问题。三、培树典型，推动党建工作典型代表水平，典型推动工作。在重点经济工作建设中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺当进行。在建设德国美利奴种羊基地中，培育科技养羊示范基地3处(王长尧、宋焕强、陈铁)，党员致富示范户18户，以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协

47、会。在他们的示范带动下，全乡养羊户达到了90%，培育德美种羊2万只，三代以上达到8000只，已初具规模。在培树支部典型上，乡党委在村党支部中组织开展“四赛四比”(赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛发展比改变)活动，培树辛房村党支部，辛房村连续五年被评为市县级先进基层党组织，为其它村树立了样板。四、创新举措，提升党建工作水平加强管理是做好党建工作的基础，探究和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的朝气和活力。1、实施乡村“一体化”管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速发展，关键是要有一个团结坚毅、有凝合力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委”班子建设，我们制定了

48、乡村一体化管理暂行方法，在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了具体的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的主动性和主动性。2、解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题，我们在年初的目标责任书中，规定每个支部每年必需发展一名25岁以下的年轻党员，并确定12名年轻党员为后备干部，指派一名党委委员进行重点培育。在xx年村两委班子换届中，规定每个村班子必需配备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村党支部干部后继乏人的问题第五篇：201*年乡镇党建工作总结乡镇党建工作总结一年来，我乡在县委、县政府的正确