内蒙古工业大学本专科班级班主任管理考核办法.docx

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1、精品名师归纳总结内蒙古工业高校本、专科班级班主任治理考核方法为加强同学思想政治训练和治理工作，保护学校稳固，提高训练教学质量，充分发挥班主任在学校训练治理工作中的骨干作用，依据中共中央国务院关于进一步加强和改进高校生思想政治训练的看法 、训练部一般高等学校辅导员队伍建设规定和中共内蒙古自治区高校工作委员会自治区训练厅进一步加强高等学校辅导员队伍建设的看法文件精神，结合我校实际，特制定本方法。一、领导与治理（一）班主任工作在学校同学工作委员会领导下，由同学工作处负责宏观指导，各学院同学工作领导小组负责本单位班主任的聘任、治理和考核，院同学工作办公室为班主任日常事务处理机构。（二）各学院同学工作办

2、公室每学年初将班主任名单及带班情形报同学工作处，同时把班主任信息录入内蒙古工业高校同学工作信息治理系统。如有变更，各学院同学工作办公室要准时上报同学工作处。（三）各学院要高度重视班主任的选拔、培育和使用，充分调动班主任的工作主动性和制造性。二、聘任与配置（一）各学院要选用政治立场坚决、责任心强、有工作热忱的老师、党政干部或讨论生担任班主任。（二）各学院应优先保证金川校区班级班主任的配置。为了强化班级治理，每个班级应配备 1 名班主任。原就上一人只能担任 1 个班的班主任， 最多担任 2 个班的班主任。勉励班主任带满一届（从同学入学至毕业） ，以保证工作的连续性。（三）勉励广大符合条件的老师主动

3、承担班主任工作，勉励广大基础课老师跨学院承担班主任工作。（四）各学院任课老师晋升讲师职称，须有 2 年合格班主任经受。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结三、职责和要求（一）工作职责1、加强高校生思想政治训练。 明白和把握同学的思想动态和个性特点， 有方案、有针对性的开展思想训练活动，帮忙同学树立正确的世界观、人 生观、价值观。2、促进学风建设，开展学习指导。训练同学端正学习态度，树立良好的学风、班风，明白同学的学习状态和困难，反映同学的学习要求和建议，关怀帮忙学习困难的同学提高学习成果和专业素养。3、负责班级日常训练治理。以班级为基础，以同学为主体，加强班团组织建设，培育同学干部

4、，发挥同学班集体在高校生思想政治训练中的组织力气，定期召开班级会议，布置、检查、指导班级工作。训练同学遵纪守法，宣扬学校关于同学训练治理的各项规章制度，做好违纪同学的跟踪调查、训练和处理工作。帮助做好入党积极分子的培育工作，并积极发挥其作用。负责同学的综合素养测评、评优表彰的举荐工作。参与对同学选修、免修、休学、复学等问题的讨论处理。4、做好贫困认定与嘉奖资助的基础工作。落实学校各项资助政策，组织家庭经济困难同学认定、奖助学金评定、助学贷款申请工作，提倡诚恳 守信、互帮互助、公正公正的评定资助风尚，帮忙经济困难同学完成学业。5、关注同学心理健康，做好心理疏导。明白和把握同学的家庭情形、性格特点

5、、爱好爱好，关怀同学的心理健康，常常与同学进行思想沟通和沟通，对有心理适应不良的同学积极做好疏导调适工作。6、对同学进行活动指导和生活指导，注意同学素养培育。主动关怀同学的生活和健康，指导同学组织、参与课外活动，培育和提高同学综合素 质。督促同学参与体育锤炼，搞好宿舍和个人卫生，养成良好的生活习惯，提倡健康向上的生活方式。7、帮助协作学院做好毕业生就业指导与服务工作，开展毕业生就业指可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结导、就业训练、毕业鉴定、文明离校等工作。8、完成学院领导布置的其它工作。（二）工作要求1、班主任任职期间应积极履行工作职责。依据上级要求和本班的特点，每学期制订工作方

6、案，完成工作总结。2、班主任要按时参与学院的班主任例会，仔细学习并传达学校、学院有关同学训练和治理方面的文件、政策精神。3、班主任要常常深化课堂、班级、宿舍和其他同学活动场所，明白和把握同学的情形。新任班主任要在两个月内熟识本班全体同学，新生班主任要在一个月内确定班团干部人选。每月至少深化同学宿舍两次、召开班会一次。每学期至少随班听课两次。每学期初要对上学期本班级同学学习情形进行汇总分析，准时发觉并解决存在的问题。上述工作要求的落实情形以班主任亲笔填写的内蒙古工业高校班主任工作手册文字记录作为考核依据。4、班主任要注意提高自身素养和修养，言传身教，为人师表，讨论和积存班级治理与同学思想政治训练

7、体会，制造性的开展工作。四、考核与奖惩（一）各学院同学工作领导小组为班主任工作考核小组，负责依据本 方法和内蒙古工业高校“优秀辅导员、班主任”评比方法制订学院班主任考核评判细就并组织实施考核工作。（二）学院每学年第一学期末对班主任进行中期考核，其次学期末进行学年综合考核。（三）学院考核评判细就应包含学院同学工作领导小组评判和同学评判两方面内容。在评判班主任业绩时，既要注意年级内横向比较，又要参考班级纵向的同期比较，依据各专业特点、同学层次等详细情形确定详细评判标准（建议考核项目附后） 。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（四）考核内容：主要包括工作态度、工作情形及工作成效等。（五

8、）考核方法：1、班主任做出书面工作总结。2、考核小组查阅班主任工作手册，核实有关工作落实情形，依据考核评判细就给定评判等级或分数。3、考核小组召开测评会，所带班级半数以上同学参与，对班主任工作进行测评。4、按权重综合换算考核小组评判和同学评判两方面情形，确定考核结果。考核结果分为“合格”和“不合格”两个等级。考核结果学院同学工作领导小组评判（满分100 ）50% 同学评判（满分 100 ）50% 。（六） 考核中凡有以下情形之一者，考核结果为“不合格”：1、政治业务素养低、组织纪律性差，难以适应工作要求。2、工作责任心不强，不能完成工作任务，班主任工作手册无相应工作记录。3、因未准时把握、通报

9、情形，未进行相关训练治理，工作显现严峻失误，同学中显现重大违纪或恶性大事，对同学、学院或学校造成不良影响。如对同学长期旷课（或离校）情形不明白或未实行积极训练措施，且同学 发生恶性大事。对同学校外住宿情形不明白或未进行相关安全训练且同学 因在校外住宿发生恶性大事。在贫困认定、资助、评奖评优等工作中严峻 失查、导向错误或违反政策，在同学中造成不良影响等情形。4、同学评判不中意率在40% 以上。（七）带多个班级的班主任，分班级进行考核。学院班主任工作考核小组依据各班级考核结果，赐予综合评判，作为总体考核结果。（八）班主任考核结果作为师德考核、职称评定、职务聘任、评优嘉奖、津贴发放的重要依据。可编辑

10、资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（九）学院将班主任考核结果汇总报送校同学工作处备案。对于离开班主任岗位一个月以上的班主任，学院应要考核结果中加以标注说明。五、班主任待遇（一）校同学工作处依据各学院报送的班主任班级考核结果，按学期核发班主任津贴。班级考核结果为“合格”的，校本部班主任津贴按100元/人班月核发，金川校区班主任津贴按120 元/人班月核发。班级考核结果为“不合格”的，扣发三个月班主任津贴。 对于离开班主任岗位1 个月以上的 班主任，按离岗时间扣减班主任津贴。（二）班主任津贴核发按每学年10 个月运算。（三）各学院要在学校发放津贴的基础上，酌情配额发放班主任津贴。六、其他（

11、一）各学院应依据本方法，结合学院实际，制定考核治理实施细就，并报同学工作处备案。（二）本方法由同学工作处负责说明。（三）本方法自公布之日起执行。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -内蒙古工业高校学院班主任工作考核情形表（一）班级基本情形班主任姓名所带班级班级人数男生女生 汉族蒙古族其他少数民族团员正式党员预备党员入党积极分子本学年工作业绩情形班级获奖情形班级集体荣誉：同学个人荣誉：班级主体宿舍“星班级主体宿舍共有个，其中五星宿舍个，四星宿舍个，级宿舍”评定情形三星宿舍个。三星以上宿舍比例。班级同学受违纪处分类

12、别开除人次、留校观察人次处分人次记过人次、严峻警告警告人次人次留级同学人数毕业班就业率学院同学工作领同学评判导小组评判班级考核结果学校考核班主任业绩参考指标：本学年班级所在年级外语等级考试平均通过率本学院本班级外语等级考试通过率本学年班级所在年级运算机等级考试平均通过率本学年本班级运算机等级考试通过率本学年班级所在年级学年平均补考率本学年本班级补考率内蒙古工业高校学院班主任工作考核情形表（二）班主任姓名：所带班级班级同学评判学院同学工作领导小组评判综合评判注：此表用于带多个班级班主任的综合评判。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载