职位说明书--技术职位.docx

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1、职位说明书技术职位（三）21.通讯测试工程师职位名称通讯测试工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:对通信产品进行全面跟踪测试，以确保其安全可用性。工作内容: %搭建可靠可用的测试环境； %分别在模拟环境和实际环境中对待测试产品进行测试，并将测试结果反馈给相关部门和人员； %汇总实际组网环境方案，建立自动化测试战略； %发展、维护和更新适用于应用产品的自动化测试版本和结构； %编写并执行进行系统测试的程序和题目； %分析测试题目，提供经常性发展报告； %撰写测试文档，并协助生产人员为测试过的产品，撰写使用说明书。任职资格:教育背景:电子、通信工程等相关专

2、业，本科以上学历。经 验:3年以上通信系统、产品测试工作经验。技能技巧:熟练掌握等一种或多种开发语言；深入了解数据通信的核心技术；具备通信网络相关理论知识；有较好的撰写文档习惯，能熟练撰写测试报告；较好的英语阅读能力；熟练操作计算机应用软件。态 度:具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力；动手能力强，吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室及试验场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 22.通讯工程师职位名称通讯工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人

3、职位概要:研究开发、管理维护通信产品和通信系统。工作内容: %分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案； %进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标； %组织新产品的应用开发，对相关通信产品进行研究测试； %维护光通信、无线通信等传输系统； %协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作，及时处理各种故障； %协助优化传输网络，配合相关部门进行传输系统的业务调度工作； %针对客户需求进行技术讲解，提供技术支持。任职资格:教育背景:电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。经 验:1年以上相关工作经验。技能技巧:熟练多种编程工具，具有丰富编程经验；深入了解数据通信

4、的核心技术；熟悉模拟电路设计、实验、工艺；熟悉、等应用软件的操作；熟练操作办公软件。态 度:具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力；动手能力强，吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室及试验场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 23.硬件工程师职位名称硬件工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。工作内容: %按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品； %根据产品详细设计报告，

5、完成符合功能和性能要求的逻辑设计； %根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和图； %编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行； %编写项目文档、质量记录以及其他有关文档； %维护管理或协助管理所开发的硬件。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。经 验:4年以上相关工作经验，2年以上硬件技术开发工作经验。技能技巧:精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；熟悉硬件开发常用工具软件；有良好编程风格、文档习惯；有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。态 度:工作严谨细致，有责任心；勤奋踏实，善于思考问题；有时间观念

6、，独立性强，具备团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 24.部件工程师职位名称部件工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计、开发、测评、优化符合功能、性能要求的新部件。工作内容: %主持部件的开发、评测、工程优化和成本优化工作； %撰写和拟制技术文档，为机型工作提供部件方面的技术支持； %建立与部件厂商的广泛联系，跟踪相关部件的发展，定期提供部件发展； %主持新技术、新产品的研究； %考察合作开发厂商情况，协助解决合作过程中出现的各种问题。

7、任职资格:教育背景:计算机及其相关专业本科以上学历。经 验:2年以上从事计算机硬件或电子相关工作经验。技能技巧:有扎实的理论基础，丰富的业务专业知识和技术工作经验；对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握；独立解决技术问题，有较强的创新意识。态 度:有一定的计划组织能力和沟通能力，有较强的学习能力；思路清晰，独立性强，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 25.布线工程师职位名称布线工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:综合布线网

8、络工程的方案设计、项目协调、施工组织管理与调试。工作内容: %主持设计综合布线网络工程方案； %组织管理布线实际施工操作，进行现场技术指导； %对网络线路、电缆系统进行日常维护管理工作； %开通调试网络设备、宽带接入设备； %建设中枢电缆、水平分布电缆和光纤电缆及其内部设备； %记录所有站点的维护数据及配线结构的备案； %为相关部门和人员提供技术支持和维护服务。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。经 验:3年以上综合布线工程的设计、施工组织管理工作经验；技能技巧:熟悉网络设备的安装、测试、调试工作；熟练掌握综合布线绘图技能，熟练使用等相关软件；精通综合布线

9、产品，有实际动手能力；具有良好的阅读英文专业资料的能力；能独立解决技术问题，有较强的创新意识。具备弱电系统集成经验。态 度:良好的沟通与组织协调能力；工作勤奋，善于分析、思考问题；有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 26.系统开发工程师职位名称系统开发工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:开发项目的系统分析、研发与组织实施。工作内容: %开发符合系统要求的软件内容； %修改已有的系统方案，以维持优良的操作性能及正常

10、的信息沟通； %对产品提供个体测试以确保其一贯性和保证质量； %提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用； %推广完善公司系统，完成项目接口、开发工作； %编制系统帮助安排手册，协助编制用户手册； %协助相关应用软件的安装调试工作。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。经 验:3年以上从事系统开发工作经验，参与过大中型系统项目的开发工作。技能技巧:有扎实的理论基础；熟练掌握大型数据库的开发、管理工作；熟悉汇编语言，具有程序编写经验；及时掌握业务领域内的新技术或新的技术趋势；有较好的英语阅读、写作能力及较好的语言文字表达能力；独立解决技术问题，有

11、较强的创新意识。态 度:踏实肯干，耐心细致，有责任心；有较强的学习能力，善于分析思考问题；整体概念明确，思路清晰，独立性强，具有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 27.计算机管理员职位名称计算机管理员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:制定、完善计算机系统管理方案，拟订相应的技术方案，并具体组织实施，以确保计算机系统安全正常运行。工作内容: %采购公司所需的计算机硬件及耗材，建立有关台账； %维护、修复计算机网络设施，以保证网络各设备处于良好的备用状态；

12、%做好每日的机房记录及对各网点出现问题进行备档； %对数据进行日常维护，保持数据在服务器中的容量； %建立公司计算机管理的软硬件档案文件； %组织公司计算机应用培训工作。任职资格:教育背景:通信、电子工程、计算机及其相关专业，本科其以上学历。经 验:2年以上计算机网络维护工作经验。技能技巧:有较强的计算机技术背景；熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术；具有服务器操作系统工作经验；有丰富的计算机及相关设备操作维护经验。态 度:踏实肯干，耐心细致，有责任心；学习能力强，善于分析思考问题；思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无

13、危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 28.软件工程师职位名称软件工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。工作内容: %参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计； %根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块； %根据公司技术文档规范编写相应的技术文档； %根据需要不断修改完善软件； %编制项目文档、记录质量测试结果； %完成程序测试； %研究项目技术细节，编写相应的说明书。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。经 验:3年以

14、上软件开发工作经验。技能技巧:精通编程工具；具备编码和撰写文档的能力；熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构；独立解决技术问题，有较强的创新意识；有良好的英语读写水平。态 度:好学上进，耐心细致，有责任心；工作勤奋，善于思考问题；有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 29.测试主管职位名称测试主管职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织制定测试方案与计划，并负责实施的管理与控制。工作内容: %根据系统需求及设计编制测试方案，制定测试计划

15、，对测试过程实施管理和控制； %负责实施集成测试，产品验证测试，汇总测试报告，编写测试总结、质量检测报告等； %负责产品的技术支持、服务及培训。任职资格:教育背景:计算机及相关专业毕业，本科以上学历。经 验:3年以上工作经验；2年以上测试经验。技能技巧:熟悉、以及网络脚本等常用开发语言；熟悉产品开发的整个运作模式，具备白盒和黑盒测试技术；具备较强的需求和设计文档的理解能力，具备较强文字表达能力；具备系统测试环境的搭建及维护能力；英语四级，具有良好的英文阅读能力。态 度:思维敏捷，反应迅速，能适应较大工作压力；责任心强，协调沟通能力强，具备一定的管理能力和良好的团队合作精神。工作条件:工作场所:

16、办公室及施工现场。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 30.系统测试工程师职位名称系统测试工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:建立计算机工程和质量测试体系，为测试系统提供依据。工作内容: %协同项目开发负责人制定项目测试计划、测试方案； %设计测试环境并协助搭建； %全面协调并组织实施测试计划、测试方案，提供必要的技术支持和改进建议； %记录测试情况，签定审核需求文档、接口文档，并及时将测试结果反馈给有关部门； %及时反映测试中的问题，并提交项目进展报告； %编制用户说明手册； %维护、更新适用的测试版本和结构。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。经 验:2年以上从事系统测试工作经验。技能技巧:有较强的计算机技术背景；熟悉计算机系统结构及软硬件测试技术；熟悉系统软件、应用软件的安装配置及测试程序；熟悉质量管理体系标准；有良好的专业英语阅读能力；能够阅读英文测试资料。态 度:踏实肯干，耐心细致，有责任心；有较强的学习能力，善于思考问题；思路清晰，逻辑性强，具备团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位