学校三年财务工作汇报（精选7篇）_学校财务工作汇报材料.docx

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1、学校三年财务工作汇报（精选7篇）_学校财务工作汇报材料第1篇：学校财务工作汇报 学校财务工作汇报 学校财务工作汇报2007-02-18 09:38: 32各位领导，各位同仁： 年，是我校财务工作规范、创新之年。在教化局正确领导下，我们仔细贯彻执行财务法规，建立财务管理新机制，规范财务工作作为，加大财务工作监管力度，取得了一点成果，现将状况汇报如下： 一、创新机制，发挥委派会计管理和监督作用 委派会计是教化局经过选拔后委派到我镇管理和监督财务工作的干部，代表教化局行驶管理和监督职能，我们充分给予委派会计职责权力。学校一年的支出方案由委派会计编制，各项业务活动费用，由委派会计审核，全部支出 票据必

2、需先交委派会计初审，凡未经委派会计初审的票据，中心学校一校长一律不签字审批。在工作分工中，我们明确了委派会计是财务管理的干脆责任人，对财务收支状况负干脆责任。在我镇中心校，委派会计不是摆设，不是记帐员，而是实实在在的财务管理和监督员，有权拒签不合理的开支，有权拒绝接受不规范的票据，委派会计是我们真真实实的内当家。我们认为，委派会计不只是工作团体中的一般一员，在执行财务制度方面，有肯定的推翻权。我们感觉到，教化局实施委派会计，对于规范财务工作具有重大意义。我镇委派会计张金龙同志，能仔细地履行岗位职责，多次订正票据不规范和手续不完备现象，真正履行了监督职能。在工作中，凡是有关经费支出方面的工作，我

3、总是主动同委派会计商议，征求他的同意。作为教化行政管理干部，不行能完全熟知财务核算的详细工作和法律法规，遇到有关财经问题，共同探讨，可以订正 我们工作中的偏差，可以削减违规支出，促使我镇财务工作更上一个新台阶。假如我们在财务管理方面取得了点滴成就的话，与发挥委派会计作用，敬重委派会计工作，充分给予委派会计管理权力是分不开的。 二、树立预算意识，科学管理教化经费 我镇中心校除上级预算给付的人头经费外，自身可供支配运用的经费实在有限。尽管我们利用多种渠道筹措公用经费，可一年可供运用的经费仅20余万元，要保障中心校的正常运转，又不增加新的负债，就必需增加经费运用的安排性，想方设法节约开支，使有限的资

4、金发挥更大的效益。 年初，我们仔细编制了经费预算方案，对全部业务活动，首先算清算细每笔支出，每项活动限定支出数额，且每次活动预算都经校务会集体探讨确定，经办人员只许节支，不许超支。对于四费开支，我们每月列表公布，例会专题 探讨哪些不该支出的费用，全部款待费用及租车、旅差费用必需先审批后支出，未经预先审批的费用一律不予报销，严把报帐程序和财经纪律关，同时，我们在结帐时严把价格关，不徇私情，将每项价格降到最低点。如租车，我们实行招标方式，将租车费降低了，小车到浏阳办事一天，由原来200元降到150元，虽得罪了不少客户，但也节约了不少开支，提高了资金的运用率，削减了许多不必要的开支。中心校全体成员严

5、于律已、勤俭节约，制定了严格的财经纪律，如不准用公款进入营业性歌厅、舞厅等。严格限制会议开支，会议餐一律在自己食堂进行，且不用烟酒，仅这一项去年节约开支5000余元。个别校长开玩笑说：“中心校开会，款待档次一年下一个台阶。”话虽这么说，但削减了不必要的奢侈和开支。去年，各中心学校公用经费都很惊慌，各乡镇、街道普遍超支，但我们在经费运用上因为严格按安排支出，不但没有超支，而且还结余12000 多元。我镇各中小学校也严格执行中心学校的关于财务管理方面提出的要求，加大预算执行力度，取得了良好效果，全年共结余经费11万元。 去年，我们在上级未拨款的状况下，拨付了3万多元，用于改善引秀完小、中山中学的办

6、学条件。各校自筹资金改善了各小学的办学条件，文光中学自筹资金2万余元，加强校内文化建设。对各校改善办学条件的经费，严格审批和监督，大大提高了资金运用率，得到各校和社会群众的高度评价。 三、建立财务公开制度，健全民主监督机制。 中心校财务支出，均经校务会探讨确定，每笔经费支出，不是一个人说了算，而是集体探讨确定，如去年组织中学生男子篮球赛，组织参与市科技艺术节，田径运动会，召开职工代表会等活动，活动经费开支总是先集体预算，而后严格按预算执行。特殊是选购商品，中心校都实行集体选购，如购买奖品、 纪念品都有三人以上一同前往选购，并货比三家，集体拍板，选购的东西做到货真价实，并将选购价格向老师们通报。

7、如去年老师节的纪念品，许多老师说“划算、实惠”。避开了暗箱操作现象，节约了不少开支。 中心校财务工作，长期接受群众监督，每期由镇职工代表审查，将审查结果向职代会报告，中心校设有财务公开栏，定期公布财务收支状况。同时，各校都设有财务公开栏，健全民主监督机制，许多职工代表反映：“现在的中心校的财务工作透亮度提高了，我们表示放心。”因为建立和完善了财务公开制度，健全了民主监督机制，杜绝违规操作现象，进一步提高了透亮度，从而使有限的经费发挥了更大的作用和效益，有力的保障了中心校工作的正常运转，同时得到了上级领导好评和群众的赞誉。 四、求真务实，作好集中会计核算工作 去年5月，我镇集中会计核算中心 正式

8、组建，取消了各中小学的会计岗位，撤销了各学校银行帐户，组织了资产移交和财务交接工作。核算中心的成立，使我镇在财务管理上迈上了一个新台阶，为财务工作走向规范化从机制上供应了强有力的保障。建立集中会计核算中心后，对各校财务联络员进行了培训，同时制定了财务规定，联络员工作规划，各学校报帐，严格按规定办事，收支两条线，严格备用金制度，没有哪一所学校发觉坐收坐支现象。对超备用金支出，各学校必需先填写经费支出审批表，先由委派会计初审，签出拟办看法，后交中心学校一校长审批，严格限制资金用途，避开了学校新的负债现象。做到了专项资金专项列支，扭转了过去学校滥发福利的现象，提高了资金的运用效益。 去年，有所学校向

9、上级争取了一笔经费，学校想利用这笔资金给老师发点福利，在审批过程中，我们发觉了这一问题，马上予以订正，并向学校做好了说明工作，明确提出上级来的建设经费 只能用于学校基本建设，不能用于老师福利开支，通过讲解政策，得到了学校的理解和支持。 中心校建立集中会计核算中心后，对各校勤工俭学收入、后勤服务收入、其他收入统一管理，对各校收入实行先入帐后运用的方式，严控超支现象。同时严格执行上级物价部门核准的收费标准收费，杜绝了乱收费现象。对各校的业务支出，严格执行运用正规票据，基本杜绝了白纸条报帐，支动身票都有经手人、证明人签字，并说明用途，再由负责人审批后，委派会计初审，一校长审批，方可报帐支出。对各类基

10、建、修理和设备添置，严格按有关规定执行，小学5000元，初中10000元，必需报中心校批准。未经批准不得执行，对有关项目必需实行公开招标方式进行。这样一来，规范了资金的运用制度，提高了资金运用效益，中心校对各校经费支出状况了如指掌，杜绝了私设小金库、白纸条报销等现象。会计核算中心树立良 好服务意识，为各校做好了每项财务核算工作。 中心学校财务工作，在一年来取得了一点成果，应当感谢教化局的正确领导，我们在今后工作中不断总结，不断学习，不断探究，为教化教学工作健康、快速、有序发展供应有力的保障。 第2篇：学校财务工作汇报 学校财务工作汇报材料 一、收入预算执行状况 学校财务工作汇报材料 第一部分

11、财务收支状况 xx年，我校预算收入1.57亿元，实际收入2.72亿元，完成年度预算的172.52%。其中：财政拨款1.1亿元、上级补助收入278万元、事业收入1.25亿元、其他收入3368万元。收入总量较上年增加7957万元，增幅41.43%。 收入增长的主要缘由：一是财政拨款增幅较大。拨款总量达1.1亿元，比上年增加5252万元，增长90.40%。包括：(1)基建经费拨款3639.56万元，包括学校新建图书馆专项补助400万元和二附院财政专项补助本年形成支出3239.56万元;(2)国家奖学金、助学金拨款396.60万元;(3)xx年省部共建专项经费1100万元指标结转本年度。二是事业收入增

12、加1753万元，其中：教化事业收入比上年增加325万元，达1.01亿元;科研事业收入2347万元，比上年增加1428万元，增长155.47%。三是上级补助收入增加278万元，主要是职工增资款。 二、经费支出执行状况 xx年，我校预算支出1.73亿元，实际支出3.23亿元，完成年度预算的186.71%。支出总量较上年增加1.4亿元，增幅77.13%。支出结构为:人员经费支出8788万元、公用经费支出2.35亿元。 (一)人员经费支出状况 xx年度，我校人员经费支出8788万元，较上年增加1967万元，增长28.84%。支出明细为： 1、工资福利支出4844万元，较上年增加1025万元，增长26.

13、85%。支出项目包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费和其他工资福利支出。支出增加主要缘由是xx年兑现在职人员工改工资，基本工资和津补贴支出累计增加786万元，工作汇报学校财务工作汇报材料。另外，本年度学校为合同聘用人员购买医疗、养老和失业保险，增加社保支出45万元。 2、对个人和家庭的补助支出3419万元，比上年增加942万元，增长31.39%。支出项目包括离退休人员费用、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、住房公积金、提租补贴等。支出增加主要缘由：一是兑现离退休人员工改工资和离休干部阳光津贴，离退休人员支出增加114万元;二是发放国家奖学金、助学金和经济困难学生生活补贴397万元;三是因

14、工改调资后增加了住房公积金的缴费基数，增加支出83万元;四是医疗费用支出接着上升;五是因学费收入增加，提取的学生奖学金和困难补助总额相应增加。 xx年，学校发放住房补贴596万元，包括住房公积金458.66万元、提租补贴132.34万元。 本年度，我校医疗经费支出592万元，比上年增加90万元，其中：公费医疗支出259万元，医疗补助支出124万元，上解社保部门医疗保险支出209万元。当年医疗经费拨款288.90万元，医疗费用超支303万元，均由学校预算外资金支付，体现了学校对教职工和离退休人员的高度关切，为全校职工的健康供应了资金保障。 xx年，我校在职职工年平均收入为41946元，比上年增加

15、3633元。离休干部年平均收入为56568元，比上年增加15978元，主要是实行阳光津贴，每人每月增加收入1000元;退休职工年平均收入34786元，比上年增加3435元。职工收入稳步上升，充分体现了学校主动落实国家政策，保证教职工和离退休人员政策性经费的刚好兑现和发放。 (二)公用经费支出状况 xx年，我校公用经费总支出2.35亿元，比上年增加1.21亿元，增长105.98%。支出明细为： 1、商品和服务支出4600万元，包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、物业管理费、交通费、差旅费、修理(维护)费、培训费、款待费、专用材料、劳务费、工会经费、福利费等项目支出。其中：水电费798.73万元(

16、包括校本部642.28万元和南校区156.45万元)，较上年削减32.57万元，降幅3.9%，但支出总量仍较大。劳务费262.14万元，比上年削减25.5万元，支出水平持续下降。交通费144.52万元，差旅费249.17万元，修理(维护)费587.61万元，培训费101.53万元，款待费118.47万元，试验专用材料542.30万元，工会经费44.10万元，福利费385.77万元。 学校财务工作汇报材料 财务处在校党委的正确领导下，依靠全体同志共同努力，以求真务实的工作作风，为学校的建设和发展供应了优质的服务，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了肯定的成果，现就 年度财务处工作简要总

17、结如下： 一、合理支配收支预算，严格预算管理 单位预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业安排的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，仔细做好我校的收支预算具有非常重要的意义。为搞好这项工作，依据学校的发展实际，既要总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门看法，并多次向学校领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道主动筹措资金，本着以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的主动作用。先由财务处提出初步看法，后经校党委开会认定，较圆满地完成

18、了预算编制任务。在实际执行中，严格根据预算执行，不得随意调整预算，确因特别状况，需经党委探讨确定，充分发挥了资金的运用效益，确保了学校各项工作的顺当完成。 二、加大对学费的收缴力度，仔细搞好收费工作 学费是学校事业收入的重要来源，加强对学费的收缴力度，无疑将对学校各项事业的发展供应了刚好牢靠的保障。由于收费政策的变更和今年大幅度扩招，收费工作成为财务处一项常常性的工作，加之大多学生来自农村贫困地区，这样给财务处收费工作增加了不少任务和难度，特殊是新生报到的几天，财务处同志更是全力以赴，同心协力，发扬连续作战，吃苦耐劳的精神，较好地完成收费任务。对老生的学费收缴，财务处主动和各系室协作，进行催收

19、，在学生放暑假前，印发给每位学生缴费通知单，以便开学时缴纳学费，经过全处同志的共同努力，此项工作取得了肯定的成效。 三、主动做好对应收款的清理工作 应收款主要是教职工出差和购物所借款项，这部分借款如不刚好进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们实行主动措施加以管理和清算。一是要限制应收款的资金额度。二是要缩短应收款的占用时间。三是要刚好对应收款进行清理、结算。针对一些始终拖欠的教职工，实行见面打招呼，让其刚好结账清算。若仍不能进行清还，则每月从工资中扣还一部分，直至把借款清完。虽然这样做，有些同志不太理解，但对于工作，我们是尽职尽责的。由于实行了这些有力措

20、施，应收款的清算工作还是有成果的。 四、加强对固定资产的管理 固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，许多人长期不重视，存在着重钱轻物，重选购轻管理的思想。为加强这方面管理，财务处在平常的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人刚好进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够刚好发觉和堵塞管理中的漏洞，妥当处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的平安和完整。 五、重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需冲突

21、，发展事业的须要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，财务处建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收主动进行催收，使得学校能够集中财力办事业。通过财务处仔细落实执行，收效特别明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了教学等一系列正常业务活动和财务收支健康顺当地开展，又使各项收支的支配运用符合事业发展安排和财政政策的要求，极大地提高了资金的运用效益，达到了增收节支的目的。 六、主动搞好学校的贷款工作 为了学校的长远发展，在市委、市政府和省教化厅的大力支持下，学校提出了专升本的雄伟安排，

22、为实现这一蓝图，弥补发展经费不足，学校主动联系申请贷款，在这一活动中，财务处同志做了大量工作，北上北京，南下武汉等地，但由于其它方面的缘由，学校原设想的贷款安排未能落实。但财务处全体同志并没有垂头丧气，而是在这艰难困苦的工作中更加充溢斗志，对贷款的胜利满怀信念。同时对学生助学贷款工作，财务处主动和学生处合作，联系供应贷款银行，为学生助学贷款做了主动的工作。 年终决算是一项比较困难和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支状况的书面文件，是财政部门和单位领导了解状况，驾驭政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度学校财务收

23、支安排的基础。所以财务处特别重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，仔细细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和探讨，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的阅历，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策供应了依据。 八、定期举办业务培训班，提高业务素养和实力 财务处针对高校发展的新形势和出现的很多新状况，新问题，为了提高全校会计人员的应对实力，于今年上半年实行了一次会计业务基础学问培训，通过培训，提高了大家的业务素养和理论水平，增加了分析问题和解决问题的实力，受到了大家的欢迎，得到了

24、校领导的确定，效果比较明显。 九、修订完善各项财务管理制度 针对财务管理出现的新状况、新问题，也为了使学校的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化，财务处对学校原制定的财务管理制度进行修订、完善，如修订的进一步加强对暂付款管理的规定、关于加强支出管理和审批权限的规定等，通过对财务制度的修订完善，无疑将对学校的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。 总之，在xx年，财务处做了大量卓有成效的工作，这与校党委的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成果，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作看法，为学校的建设和发展贡献我们的力气。 第3篇：学校财务工作汇

25、报 学校财务工作汇报材料 学校财务工作汇报材料 第一部分 财务收支状况 一、收入预算执行状况 xx年，我校预算收入亿元，实际收入亿元，完成年度预算的%。其中：财政拨款亿元、上级补助收入278万元、事业收入亿元、其他收入3368万元。收入总量较上年增加7957万元，增幅%。 收入增长的主要缘由：一是财政拨款增幅较大。拨款总量达亿元，比上年增加5252万元，增长%。包括：(1)基建经费拨款万元，包括学校新建图书馆专项补助400万元和二附院财政专项补助本年形成支出万元;(2)国家奖学金、助学金拨款万元;(3)xx年省部共建专项经费1100万元指标结转本年度。二是事业收入增加1753万元，其中：教化事

26、业收入比上年增加325万元，达亿元;科研事业收入2347万元，比上年增加1428万元，增长%。三是上级补助收入增加278万元，主要是职工增资款。 二、经费支出执行状况 xx年，我校预算支出亿元，实际支出亿元，完成年度预算的%。支出总量较上年增加亿元，增幅%。支出结构为:人员经费支出8788万元、公用经费支出亿元。 (一)人员经费支出状况 xx年度，我校人员经费支出8788万元，较上年增加1967万元，增长%。支出明细为： 1、工资福利支出4844万元，较上年增加1025万元，增长%。支出项目包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费和其他工资福利支出。支出增加主要缘由是xx年兑现在职人员工改工

27、资，基本工资和津补贴支出累计增加786万元，工作汇报学校财务工作汇报材料。另外，本年度学校为合同聘用人员购买医疗、养老和失业保险，增加社保支出45万元。 2、对个人和家庭的补助支出3419万元，比上年增加942万元，增长%。支出项目包括离退休人员费用、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、住房公积金、提租补贴等。支出增加主要缘由：一是兑现离退休人员工改工资和离休干部阳光津贴，离退休人员支出增加114万元;二是发放国家奖学金、助学金和经济困难学生生活补贴397万元;三是因工改调资后增加了住房公积金的缴费基数，增加支出83万元;四是医疗费用支出接着上升;五是因学费收入增加，提取的学生奖学金和困难补助总

28、额相应增加。 xx年，学校发放住房补贴596万元，包括住房公积金万元、提租补贴万元。 本年度，我校医疗经费支出592万元，比上年增加90万元，其中：公费医疗支出259万元，医疗补助支出124万元，上解社保部门医疗保险支出209万元。当年医疗经费拨款万元，医疗费用超支303万元，均由学校预算外资金支付，体现了学校对教职工和离退休人员的高度关切，为全校职工的健康供应了资金保障。 xx年，我校在职职工年平均收入为41946元，比上年增加3633元。离休干部年平均收入为56568元，比上年增加15978元，主要是实行阳光津贴，每人每月增加收入1000元;退休职工年平均收入34786元，比上年增加343

29、5元。职工收入稳步上升，充分体现了学校主动落实国家政策，保证教职工和离退休人员政策性经费的刚好兑现和发放。 (二)公用经费支出状况 xx年，我校公用经费总支出亿元，比上年增加亿元，增长%。支出明细为： 1、商品和服务支出4600万元，包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、物业管理费、交通费、差旅费、修理(维护)费、培训费、款待费、专用材料、劳务费、工会经费、福利费等项目支出。其中：水电费万元(包括校本部万元和南校区万元)，较上年削减万元，降幅%，但支出总量仍较大。劳务费万元，比上年削减万元，支出水平持续下降。交通费万元，差旅费万元，修理(维护)费万元，培训费万元，款待费万元，试验专用材料万元，工

30、会经费万元，福利费万元。 学校财务工作汇报材料 财务处在校党委的正确领导下，依靠全体同志共同努力，以求真务实的工作作风，为学校的建设和发展供应了优质的服务，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了肯定的成果，现就 年度财务处工作简要总结如下： 一、合理支配收支预算，严格预算管理 单位预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业安排的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，仔细做好我校的收支预算具有非常重要的意义。为搞好这项工作，依据学校的发展实际，既要总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门看法，并多次向学校领

31、导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道主动筹措资金，本着以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的主动作用。先由财务处提出初步看法，后经校党委开会认定，较圆满地完成了预算编制任务。在实际执行中，严格根据预算执行，不得随意调整预算，确因特别状况，需经党委探讨确定，充分发挥了资金的运用效益，确保了学校各项工作的顺当完成。 二、加大对学费的收缴力度，仔细搞好收费工作 学费是学校事业收入的重要来源，加强对学费的收缴力度，无疑将对学校各项事业的发展供应了刚好牢靠的保障。由于收费政策的变更和今年大幅度扩招，收费工作成为财务处一项常

32、常性的工作，加之大多学生来自农村贫困地区，这样给财务处收费工作增加了不少任务和难度，特殊是新生报到的几天，财务处同志更是全力以赴，同心协力，发扬连续作战，吃苦耐劳的精神，较好地完成收费任务。对老生的学费收缴，财务处主动和各系室协作，进行催收，在学生放暑假前，印发给每位学生缴费通知单，以便开学时缴纳学费，经过全处同志的共同努力，此项工作取得了肯定的成效。 三、主动做好对应收款的清理工作 应收款主要是教职工出差和购物所借款项，这部分借款如不刚好进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们实行主动措施加以管理和清算。一是要限制应收款的资金额度。二是要缩短应收款的占用

33、时间。三是要刚好对应收款进行清理、结算。针对一些始终拖欠的教职工，实行见面打招呼，让其刚好结账清算。若仍不能进行清还，则每月从工资中扣还一部分，直至把借款清完。虽然这样做，有些同志不太理解，但对于工作，我们是尽职尽责的。由于实行了这些有力措施，应收款的清算工作还是有成果的。 四、加强对固定资产的管理 固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，许多人长期不重视，存在着重钱轻物，重选购轻管理的思想。为加强这方面管理，财务处在平常的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人刚好进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实

34、相符。通过清查盘点能够刚好发觉和堵塞管理中的漏洞，妥当处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的平安和完整。 五、重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需冲突，发展事业的须要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，财务处建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收主动进行催收，使得学校能够集中财力办事业。通过财务处仔细落实执行，收效特别明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了教学等一系列正常业务活动和财务收

35、支健康顺当地开展，又使各项收支的支配运用符合事业发展安排和财政政策的要求，极大地提高了资金的运用效益，达到了增收节支的目的。 六、主动搞好学校的贷款工作 为了学校的长远发展，在市委、市政府和省教化厅的大力支持下，学校提出了专升本的雄伟安排，为实现这一蓝图，弥补发展经费不足，学校主动联系申请贷款，在这一活动中，财务处同志做了大量工作，北上北京，南下武汉等地，但由于其它方面的缘由，学校原设想的贷款安排未能落实。但财务处全体同志并没有垂头丧气，而是在这艰难困苦的工作中更加充溢斗志，对贷款的胜利满怀信念。同时对学生助学贷款工作，财务处主动和学生处合作，联系供应贷款银行，为学生助学贷款做了主动的工作。

36、年终决算是一项比较困难和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支状况的书面文件，是财政部门和单位领导了解状况，驾驭政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度学校财务收支安排的基础。所以财务处特别重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，仔细细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和探讨，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的阅历，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策供应了依据。 八、定期举办业务培训班，提高业务

37、素养和实力 财务处针对高校发展的新形势和出现的很多新状况，新问题，为了提高全校会计人员的应对实力，于今年上半年实行了一次会计业务基础学问培训，通过培训，提高了大家的业务素养和理论水平，增加了分析问题和解决问题的实力，受到了大家的欢迎，得到了校领导的确定，效果比较明显。 九、修订完善各项财务管理制度 针对财务管理出现的新状况、新问题，也为了使学校的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化，财务处对学校原制定的财务管理制度进行修订、完善，如修订的进一步加强对暂付款管理的规定、关于加强支出管理和审批权限的规定等，通过对财务制度的修订完善，无疑将对学校的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。

38、总之，在xx年，财务处做了大量卓有成效的工作，这与校党委的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成果，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作看法，为学校的建设和发展贡献我们的力气。 第4篇：学校的财务工作汇报 好用标准文案 学校财务工作汇报材料 学校财务工作汇报材料 第一部分 财务收支状况 一、收入预算执行状况 xx年，我校预算收入1.57亿元，实际收入2.72亿元，完成年度预算的172.52%。其中：财政拨款1.1亿元、上级补助收入278万元、事业收入1.25亿元、其他收入3368万元。收入总量较上年增加7957万元，增幅41.43%。 收入增长的主要缘由

39、：一是财政拨款增幅较大。拨款总量达1.1亿元，比上年增加5252万元，增长90.40%。包括：(1)基建经费拨款3639.56万元，包括学校新建图书馆专项补助400万元和二附院财政专项补助本年形成支出3239.56万元;(2)国家奖学金、助学金拨款396.60万元;(3)xx年省部共建专项经费1100万元指标结转本年度。二是事业收入增加1753万元，其中：教化事业收入比上年增加325万元，达1.01亿元;科研事业收入2347万元，比上年增加1428万元，增长155.47%。三是上级补助收入增加278万元，主要是职工增资款。 二、经费支出执行状况 xx年，我校预算支出1.73亿元，实际支出3.2

40、3亿元，完成年度预算的186.71%。支出总量较上年增加1.4亿元，增幅77.13%。支出结构为:人员经费支出8788万元、公用经费支出2.35亿元。 精彩文档 好用标准文案 (一)人员经费支出状况 xx年度，我校人员经费支出8788万元，较上年增加1967万元，增长28.84%。支出明细为： 1、工资福利支出4844万元，较上年增加1025万元，增长26.85%。支出项目包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费和其他工资福利支出。支出增加主要缘由是xx年兑现在职人员工改工资，基本工资和津补贴支出累计增加786万元，工作汇报学校财务工作汇报材料。另外，本年度学校为合同聘用人员购买医疗、养老和

41、失业保险，增加社保支出45万元。 2、对个人和家庭的补助支出3419万元，比上年增加942万元，增长31.39%。支出项目包括离退休人员费用、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、住房公积金、提租补贴等。支出增加主要缘由：一是兑现离退休人员工改工资和离休干部阳光津贴，离退休人员支出增加114万元;二是发放国家奖学金、助学金和经济困难学生生活补贴397万元;三是因工改调资后增加了住房公积金的缴费基数，增加支出83万元;四是医疗费用支出接着上升;五是因学费收入增加，提取的学生奖学金和困难补助总额相应增加。 xx年，学校发放住房补贴596万元，包括住房公积金458.66万元、提租补贴132.34万元。

42、本年度，我校医疗经费支出592万元，比上年增加90万精彩文档 好用标准文案 元，其中：公费医疗支出259万元，医疗补助支出124万元，上解社保部门医疗保险支出209万元。当年医疗经费拨款288.90万元，医疗费用超支303万元，均由学校预算外资金支付，体现了学校对教职工和离退休人员的高度关切，为全校职工的健康供应了资金保障。 xx年，我校在职职工年平均收入为41946元，比上年增加3633元。离休干部年平均收入为56568元，比上年增加15978元，主要是实行阳光津贴，每人每月增加收入1000元;退休职工年平均收入34786元，比上年增加3435元。职工收入稳步上升，充分体现了学校主动落实国家

43、政策，保证教职工和离退休人员政策性经费的刚好兑现和发放。 (二)公用经费支出状况 xx年，我校公用经费总支出2.35亿元，比上年增加1.21亿元，增长105.98%。支出明细为： 1、商品和服务支出4600万元，包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、物业管理费、交通费、差旅费、修理(维护)费、培训费、款待费、专用材料、劳务费、工会经费、福利费等项目支出。其中：水电费798.73万元(包括校本部642.28万元和南校区156.45万元)，较上年削减32.57万元，降幅3.9%，但支出总量仍较大。劳务费262.14万元，比上年削减25.5万元，支出水平持续下降。交通费144.52万元，差旅费249.

44、17万元，修理(维护)费587.61万元，培训费精彩文档 好用标准文案 101.53万元，款待费118.47万元，试验专用材料542.30万元，工会经费44.10万元，福利费385.77万元。 学校财务工作汇报材料 财务处在校党委的正确领导下，依靠全体同志共同努力，以求真务实的工作作风，为学校的建设和发展供应了优质的服务，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了肯定的成果，现就 年度财务处工作简要总结如下： 一、合理支配收支预算，严格预算管理 单位预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业安排的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，仔细做好我校的收支预算具有非常重要的意义。为搞好这项

45、工作，依据学校的发展实际，既要总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门看法，并多次向学校领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道主动筹措资金，本着以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的主动作用。先由财务处提出初步看法，后经校党委开会认定，较圆满地完成了预算编制任务。在实际执行中，严格根据预算执行，不得随意调整预算，确因特别状况，需经党委探讨确定，充分发挥了资金的运用效益，确保了学校各项工作的顺当完成。 精彩文档 好用标准文案 二、加大对学

46、费的收缴力度，仔细搞好收费工作 学费是学校事业收入的重要来源，加强对学费的收缴力度，无疑将对学校各项事业的发展供应了刚好牢靠的保障。由于收费政策的变更和今年大幅度扩招，收费工作成为财务处一项常常性的工作，加之大多学生来自农村贫困地区，这样给财务处收费工作增加了不少任务和难度，特殊是新生报到的几天，财务处同志更是全力以赴，同心协力，发扬连续作战，吃苦耐劳的精神，较好地完成收费任务。对老生的学费收缴，财务处主动和各系室协作，进行催收，在学生放暑假前，印发给每位学生缴费通知单，以便开学时缴纳学费，经过全处同志的共同努力，此项工作取得了肯定的成效。 三、主动做好对应收款的清理工作 应收款主要是教职工出

47、差和购物所借款项，这部分借款如不刚好进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们实行主动措施加以管理和清算。一是要限制应收款的资金额度。二是要缩短应收款的占用时间。三是要刚好对应收款进行清理、结算。针对一些始终拖欠的教职工，实行见面打招呼，让其刚好结账清算。若仍不能进行清还，则每月从工资中扣还一部分，直至把借款清完。虽然这样做，有些同志不太理解，但对于工作，我们是尽职尽责的。由于实行了这些有力措施，应收款的清算工作还是有成果的。 精彩文档 好用标准文案 四、加强对固定资产的管理 固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，许多人长期不重视，存在着重钱轻物，重选购轻管理的思想。为加强这方面管理，财务处在平常的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人刚好进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够刚好发觉和堵塞管理中的漏洞，妥当处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的平安和完整。 五、重视日常财务收支管理 收支管理是一个单