2022实用的竞聘银行主管演讲稿4篇.docx
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1、2022实用的竞聘银行主管演讲稿4篇竞聘银行主管演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委、同事们:大家好!叫xx,年诞生。大专学历。年来到中国银行分行工作。xx年xx月至今,始终担当中行营业部理财团队大堂经理。始终以来,最喜爱的一句话是人生最大的欢乐不在于拥有什么。把时常挑战自我事业上不断追求、时常逾越,作为自己的人生目标。今日,还是这句话的激励下,步履坚决地走上了这个逐梦的讲台,参加省行营销团队主管的竞聘。希望以我实力赢得这一岗位,以我自信赢得大家的掌声!第一,我具有丰富的工作阅历众所周知,阅历是做好工作的基础和前提。屈指算来,我参与工作已经十多年了。这十几年来,我从基层做起,一步一个脚印的成长
2、和成熟起来。岁月带给我的不仅是阅历上的成熟,还使我在不同工作岗位的熬炼和磨砺中,积累了丰富的工作阅历,使我成为既具有扎实的理论基础,熟识国家金融政策和法律法规,又善营销,会管理,工作中能够独当一面的复合型人才。而且,在工作中,我接触了大量的客户,并与客户建立了良好的关系,储备了丰富的客户资源,这些为我做好今后的工作奠定了坚实的基础。其次,我具有较强的综合实力我性格开朗外向,具有很强的亲和力,擅长与他人沟通和沟通,能够以自己的真诚热心和细致周到,快速拉近与他人的距离,具有较强的沟通和协调实力;同时,我具有较强的营销实力。常年与客户接触和沟通,使我能够站在客户的角度,揣摩客户的心理,了解客户的需求
3、,以良好的服务意识和水平,为客户供应周到细致的服务,赢得了客户的信任和选择,在营销工作中成果斐然,先后获得省行存款先进工作者、省行优秀共青团员、省行最佳营销员、总行先进工作者、全国中行系统百优青年、总行青年岗位能手等荣誉称号;另外,我还具有较强的管理实力。在对理财团队的管理中,我坚持科学管理,向管理要效益,以管理促效益,使理财团队的工作制度化,程序化,科学化,各项工作开展得井井有条。第三,我具有良好的综合素养我具有“大雪压青松,青松挺且直”的坚毅品行,在工作中能够做到不畏艰难,不怕挫折,不怕吃苦,勇于担当繁重的工作压力和挑战;我乐观、豁达,擅长与他人相处,擅长团结同志,具有良好的团队合作精神和
4、群众基础,为做好工作供应了重要保障。同志们,在激烈的市场竞争中,营销工作显得越来越重要,企业间的竞争很大程度上,已经演化为营销实力的竞争。所以,营销团队主管绝不是名利和荣誉的象征,而是一份沉甸甸的责任,是须要付出艰苦努力去完成的工作。作为营销团队主管,就是要主动思索,勇于创新,做好本部门的组织、指挥、督促、激励和考核等各项管理工作,提升部门的营销业绩,为企业带来更大的利润。今日,假如承蒙大家的信任与厚爱,允许我走上营销团队主管的工作岗位,我将更加严格要求自己,扎实工作,开拓创新,力争做到三个“最”:即建设一支最富朝气、活力和战斗力的.营销队伍;为客户供应最优质的服务;实现最佳业绩。我的工作目标
5、是:今年实现人民币公司存款时点新增亿元,日均新增万元;外币公司存款日均增万美元;零售贷款时点新增万元,日均新增万元,零售贷款不良率限制在%以内,不良余额限制在万元以内;中间业务净收入万元;以后的年度工作目标是:各项存款及消费信贷的年增长率保持%以上,中间业务净收入年增长率保持在%以上,零售贷款的不良余额和不良率限制在省行规定的指标范围内。为此,我将不遗余力做好以下几方面的工作:第一,加强培训,不断提升客户经理的业务水平客户经理是营销和服务的主力军,他们的素养确定了我们的工作质量。因此我要加强培训工作,对他们进行市场营销、行业解决方案、服务规范等全方位、多层次的培训,提高客户经理理解客户需求的实
6、力、销售实力,人际沟通实力,谈判实力和自我管理实力,使他们个个成为经营服务的能手。其次,加强考核,建立有效的约束激励机制我们要建立健全各项考核指标,加大对员工业绩考核的力度。通过考核,强化员工的敬业意识,激发员工的工作热忱和主动性,提升业绩;同时还要重视做好对员工的激励,可以通过业绩评比,优秀员工评比等活动,增加员工的荣誉感,充分调动员工工作的主动性。营造奋勉向上,拼搏争先的良好氛围。第三,加强服务,以优质服务赢得客户为了争取更多的客户,我们要打造自己的服务品牌。我们要完善服务功能,真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感,以此留住老客户,吸引新客户;同时,对重要客户可以实行电话预约
7、、优先办理,上门服务等方法,增加客户的信任感、忠诚度和满足度。第四,加强营销,想方设法拓展市场份额我们要在不断完善一般客户标准化服务的基础上,以抢占中、高端客户市场为主攻方向,加强优质客户的信息搜集,建立详尽的档案,进行等级分类,避开营销的盲目性和随机性,同时要大力拓展我们银行卡类、网上银行、电话银行等产品的销售,并实现资产、负债和中间业务的捆绑销售,进一步拓展我们的市场份额。敬重的各位领导、同志们,假如我的坦诚、自信与实力能够得到大家的认可,我将倍加珍视这一机遇,倍加努力工作,以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。当然,竞争就意味着必定有人会被淘汰,我作好了充分的心理打算,胜利的结果当然令人
8、心醉,但追求胜利的过程同样魅力无限,无论结果如何,我人生的这一乐章都无比精彩!我的演讲完毕,感谢大家!竞聘银行主管演讲稿 篇2敬重的各位领导:首先诚心的感谢领导供应这次公允竞争的机会,使我有幸站到这里参与竞聘。同时感谢这二年来全部帮助、关切我的领导和同事们,也正是你们的激励与教育,使我从一个走出校内懵懵懂懂的高校生,成长为今日稍渐成熟、驾驭肯定实践工作技能与本事的银行职员。二年的成长,使我积累了肯定的工作阅历,培育了良好的实干精神。为了更好的发挥自己的才能,为银行做出更多的贡献,我确定竞聘银行精品网点柜员。银行的竞争主要是服务的竞争,信用社的发展与我们的服务水平紧密相连,所以我除了不断把业务学
9、问学宽、学精之外,还将着力于提高自身的服务水平,做到业务素养与服务水平齐头并进。在工作中,我虚心向有阅历的领导和同事学习,勤奋实践不断驾驭各项业务学问,不断增长服务技能,提高工作实力。时代的发展瞬息万变,各种科学学问日新月异,金融服务不只局限于我社现今的业务,我在熟知本社工作之余,将不懈的努力学习猎取各种金融和相关的法律学问,以便适应我社的业务发展须要。11月,小额支付系统跨行通存通兑业务开通了,使之银行之间的竞争更加激烈。提高服务水平,为客户供应更为优质和更具特色的服务显的尤为重要。我准备主要从以下几方面入手:首先,在日常服务中,做到服务规范化、快捷化,提高服务效率;做到微笑服务,热忱耐性,
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