2022招聘人才协议12篇.docx

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1、2022招聘人才协议12篇聘请人才协议1托付聘请_协议(样式一)协议方：_（以下简称甲方）_（以下简称乙方）为了培育和提升人力资源开发水平，依据国家有关法律，本着“同等合作、相互支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：第一条甲方同意受理乙方提出的托付_聘请的申请。其次条乙方应为甲方供应公司的具体书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并供应托付聘请岗位的岗位描述和要求。第三条乙方应在签定本协议后的_天内向甲方支付手续费人民币_元整（三个岗位）。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。第四条甲方应刚好、_地完成乙方托付的聘请申请，自协议生效起_个工作日内起先供应职

2、位初选_信息。因乙方的缘由而造成托付聘请延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。因甲方的缘由而未刚好办理托付聘请服务，造成乙方损失的，由甲方担当责任。甲方赔偿的损失，在托付费中扣除。第五条本协议托付期自_年_月_日至_年_月_日止。第六条乙方如在托付周期内录用甲方举荐的初选_，应在录用胜利_日内按职位_分类标准（见附件）向甲方支付托付费用。第七条乙方如在托付周期（_天）内未胜利录用甲方举荐的初选_，需再次申请聘请，可适当减手续费。第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可干脆交有关_或依法向法院起诉。第九条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充

3、协议，补充协议与本协议具有同等效力。第十条本协议经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。甲方：乙方：代表（签字）：代表（签字）：年月日附件：（略）聘请人才协议2托付单位(以下简称甲方)代理单位(以下简称乙方)杭州恩莱企业管理有限公司甲方因业务发展须要，托付乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：第一条 工作内容：甲方托付乙方猎聘 名人才，岗位为 ，暂定年薪为 万元。其次条 甲方的权利义务：1.甲方必需向乙方供应真实具体的企业相关背景资料。2.甲方必需向乙方供应所需人才的具体的岗位说明书作为本合同附件。3.协作乙方对举荐的候选人进行面试。4.甲方对乙方举荐的候选人进行面试后，必需

4、在3个工作日内给出明确的录用看法，并用书面形式通知乙方。第三条 乙方的权利义务：1.乙方严格根据甲方供应的岗位说明书对人才进行搜寻。2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经验。3.乙方必需供应详尽的人才评估报告，为甲方面试供应专业的岗位和用人建议。4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并支配好相关人才的联络服务工作。5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必需在托付合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。6.帮助甲方对人才聘用合同的最终签定。第四条服务费认定：服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双

5、方同意的录用年薪为准。第五条 收费条款：1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)_ .2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_，人才上岗后转抵服务费。3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必需补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金

6、付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。第六条 保密条款：1.甲方必需对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。2.乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。3.乙方举荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必需封存。第七条 特殊约定：1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。2.甲方如需面试乙方举荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方担当。3.甲方不得以聘请或储备人才为名，达到窃取人才学问的目的。乙方向甲方举荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为举荐胜利，甲方需支付乙方合同约定的服务费。4.甲方已聘人才如在上岗后3个

7、月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方举荐另一候选人到职。如甲方不再须要乙方举荐另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费;5.甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方举荐另一候选人到职。如后举荐胜利人才年薪发生改变，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额;也可将该岗位全额100%的服务费，用于在12个月内发生的其它岗位的托付聘请;第八条 合同有效期：1.本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金起先生效。2.合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲

8、方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未供应甲方情愿面试的合适侯选人(此期间供应的候选人以甲方最终面试为准)，同时甲方认为不须要乙方供应服务的状况下有权提出终止合同，乙方必需无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必需接着为甲方供应服务。假如未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。3.甲方录用乙方举荐人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。第九条 法律条款：1.本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或干脆诉诸法律解决。2.本合同司法履行地在杭州。甲方(盖章) 乙方

9、(盖章)代表人： 代表人：聘请人才协议3甲方：_乙方：_甲方因工作须要，现托付乙方聘请相关的_人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。一、甲方的权利和义务：1甲方须向乙方供应有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需供应所在地市级以上人才中心介绍信。2甲方须向乙方供应企业背景及管理现状介绍，所聘请职位的具体岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与托付职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，（聘请岗位要求详见附件）。3甲方托付乙方聘请职位为：_。4甲方须在协议签订时间向乙方缴纳托付定金，用于聘请项目的保证及客户托付职位的真实聘请，防止以聘请为名窃取被举荐人的学

10、问产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、支配面试等费用（此费不退）。并在签约之日起，未经双方协商，随意一方不得在聘请周期内随意变更协议，否则视为违约，乙方可终止协议。5甲方应在乙方举荐候选人资料510个工作日内支配面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并具体填写面试回执单后传真至乙方。甲方如有特别状况影响聘请进程应提前说明状况，协议将自动延期。6甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳托付聘请佣金。7如需到甲方工作所在地面试，甲方需担当前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车（硬卧）、汽车等（特别状况除外）。二、乙方的权利和义务：1乙方须按甲方提出的聘请要求和条件进行操作，有特别岗

11、位或专业要求的.在征得甲方同意后可依据_人才资源状况做适当调整，并按1：2：3的比例举荐人才并保证所举荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方托付后一周内供应至少1人的候选人资料。2乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方供应高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。3乙方须严格保管聘请人员的相关资料，除向聘请单位供应外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。4乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，刚好了解用人状况，使人才顺当渡过磨合期，并提出相关建议和询问。5乙方所举荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方

12、依据本协议相关条款接着为甲方举荐（除非客户要求停止举荐）。6乙方可供应人才测评服务，_的面试场所（_人才市场聘请大厅及会议室）并组织支配面试及相关配套服务。7乙方所举荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关协规定执行。8乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。三、收费及退款事宜：1托付定金为人民币_元整。每个职位的服务费按托付职位年薪的_计算，2托付聘请佣金收费标准为全额年薪的20（按正式录用后年薪标准，年薪标准为：基本工资，福利补贴，年度绩效，并按税前计算）。托付聘请佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70；在候选人试用期三个月内结清剩余30；三个月试用期内候选人因个

13、人缘由辞职或甲方认为不能胜任工作，乙方须接着免费向甲方举荐合适人选或退还已收佣金的30。3候选人入职三个月后，不退还托付聘请佣金，协议履行结束。四、其他：1未经乙方书面同意，甲方不得将乙方举荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。2乙方向甲方举荐过的任何候选人，自签订协议时间起2年时间内，无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。3本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向_仲裁委员会提出仲裁。本协议自签订之日起

14、生效。4本协议一式_份，双方各执_份，签字并盖章后生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_地址：_地址：_开户行：_开户行：_帐号：_帐号：_电话：_电话：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_聘请人才协议4协议方：_（以下简称甲方）_（以下简称乙方）为了培育和提升人力资源开发水平，依据国家有关法律，本着“同等合作、相互支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：第一条甲方同意受理乙方提出的托付人才聘请的申请。其次条乙方应为甲方供应公司的具体书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并供应托付聘请岗位的岗位描述和要

15、求。第三条乙方应在签定本协议后的_天内向甲方支付手续费人民币_元整（三个岗位）。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。第四条甲方应刚好、高效地完成乙方托付的聘请申请，自协议生效起_个工作日内起先供应职位初选人才信息。因乙方的缘由而造成托付聘请延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。因甲方的缘由而未刚好办理托付聘请服务，造成乙方损失的，由甲方担当责任。甲方赔偿的损失，在托付费中扣除。第五条本协议托付期自_年_月_日至_年_月_日止。第六条乙方如在托付周期内录用甲方举荐的初选人才，应在录用胜利_日内按职位收费分类标准（见附件）向甲方支付托付费用。第七条乙方如在托付周期（_天）内未胜利录用甲方举荐的初

16、选人才，需再次申请聘请，可适当减手续费。第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可干脆交有关仲裁或依法向法院起诉。第九条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。第十条本协议经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：代表（签字）： 代表（签字）：_年_月_日附件：（略）聘请人才协议5甲方(托付方)乙方(受托方)甲方托付乙方开展聘请业务，双方以“公允，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议：1.在双方协议期限内，由乙方为甲方供应人员代理聘请服务。2.代理聘请服务费为300元/人，支付方式为工作

17、时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方供应聘请代理服务，乙方依据甲方的须要照实供应应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者供应职介服务，甲方不得以任何理由向乙方举荐的应聘者收取任何费用。4.甲方可与乙方协商每次代理的服务范围。甲方未与乙方协商的，即视作默认为托付乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书)5.甲乙双方在代理聘请期间应保持亲密联系，甲方在托付代理聘请期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方

18、聘请过程中，有义务向甲方反馈聘请进展的状况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。6.乙方可依据甲方商定的时间，地点，支配甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方依据面试状况确定意向录用人员。7.甲方对乙方举荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的确定，并反馈给乙方，否则视作举荐胜利。8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动酬劳。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝接着代理发布聘请岗位。对情节严峻的，乙方有权随时中止本协议。9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人

19、员的工作状况，以便乙方工作人员刚好做好信息处理和回访工作。10.乙方所进行的代理聘请地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方担当全部责任。12.本协议有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。甲方(公章) 乙方：经办人：日期： 日期：聘请人才协议6合同编号：_甲方：_乙方：_签定日期：_甲乙双方本着同等自愿的原则，经双方共同协商，就甲方托付乙方聘请(包括搜寻、甄选、举荐、考核评估等程

20、序)人才事宜，一样达成如下协议，以资共同恪守。一、甲方托付乙方聘请以下职位的人才职位：_ 人数：_工作地点：_工资：_(以上人才详细要求详见托付聘请服务需求表的个人职务说明书，托付聘请服务需求表盖单位公章，附合同生效。)二、双方责任与义务1.甲方必需向乙方供应营业执照的复印件(加盖公章)或本企业成立的批准文件，提交托付聘请服务需求单(详见附件一);2.甲方不得供应虚假的用人信息和做出虚假承诺，待遇标准必需按标额执行，如因甲供应虚假信息或作出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须按本合同约定金额赔偿;3.乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，并将候选人的资料以保密形式

21、递交甲方，甲方确定候选人，乙方对候选人进行素养评估、履历调研等，同时甲方对人才进行试用(1个月3个月)、录用。三、收费标准按托付聘请资费表所列价格，本托付协议收费金额为人民币_元整。甲方须在签定协议当日向乙方预付人民币_元整。乙方在有效期内帮甲方找到合适人选，甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币_元。(托付聘请资费表附后)四、违约责任1.若甲方违反本合同其次条其次款的约定，给乙方造成损失的，除赔偿给乙方实际造成的损失之外，还需支付给乙方_元的违约金。2.若甲方违反本合同第三条的约定，逾期支付乙方介绍费用的，每逾期一天，每日根据介绍费用总额的千分之三向乙方支付违约金。3.在双

22、方约定的有效期内，乙方按甲方所列的条件供应了相关人才，而甲方在有效期内未能确定试用或聘用，则乙方不负责退还预付金额。但乙方可以同意延长_天接着为甲方做托付聘请服务。甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币_元。4.若乙方在有效期内未找到甲方所需人员，则甲方无须支付剩余金额。同时，乙方须退还甲方预付金额的_%。五、争议的解决方式本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好合作的看法协商解决，协商不成的，依法向原告所在地人民法院提起诉讼。六、本协议生效时间自_年_月_日至_年_月_日，有效期_天。合同中的其他附件视为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。本协议一式两份，双方

23、各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_托付代表：_ 托付代表：_签订日期：_聘请人才协议7甲方：_乙方：_甲方因工作须要，现托付乙方聘请相关的_人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。一、甲方的权利和义务1.甲方须向乙方供应有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需供应所在地市级以上人才中心介绍信。2.甲方须向乙方供应企业背景及管理现状介绍，所聘请职位的具体岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与托付职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，(聘请岗位要求详见附件)。3.甲方托付乙方聘请职位为：_。4.甲方须在协议签订时间向乙方缴纳托付定金，用于聘请项目

24、的保证及客户托付职位的真实聘请，防止以聘请为名窃取被举荐人的学问产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、支配面试等费用(此费不退)。并在签约之日起，未经双方协商，随意一方不得在聘请周期内随意变更协议，否则视为违约，乙方可终止协议。5.甲方应在乙方举荐候选人资料5-10个工作日内支配面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并具体填写面试回执单后传真至乙方。甲方如有特别状况影响聘请进程应提前说明状况，协议将自动延期。6.甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳托付聘请佣金。7.如需到甲方工作所在地面试，甲方需担当前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车(硬卧)、汽车等(特别状况除外)。二、

25、乙方的权利和义务1.乙方须按甲方提出的聘请要求和条件进行操作，有特别岗位或专业要求的在征得甲方同意后可依据_人才资源状况做适当调整，并按1：2：3的比例举荐人才并保证所举荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方托付后一周内供应至少1人的候选人资料。2.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方供应高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。3.乙方须严格保管聘请人员的相关资料，除向聘请单位供应外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。4.乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，刚好了解用人状况，使人才顺当渡过磨合期，并提出相关建议和询问。5.乙

26、方所举荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本协议相关条款接着为甲方举荐(除非客户要求停止举荐)。6.乙方可供应人才测评服务，_的面试场所(_人才市场聘请大厅及会议室)并组织支配面试及相关配套服务。7.乙方所举荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关协规定执行。8.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。三、收费及退款事宜1.托付定金为人民币_元整。每个职位的服务费按托付职位年薪的_%计算，2.托付聘请佣金收费标准为全额年薪的20%(按正式录用后年薪标准，年薪标准为：基本工资，福利补贴，年度绩效，并按税前计算)。托付聘请佣金在候选人被甲方录用上

27、岗后一周内支付总费用的70%;在候选人试用期三个月内结清剩余30%;三个月试用期内候选人因个人缘由辞职或甲方认为不能胜任工作，乙方须接着免费向甲方举荐合适人选或退还已收佣金的30%。3.候选人入职三个月后，不退还托付聘请佣金，协议履行结束。四、其他1.未经乙方书面同意，甲方不得将乙方举荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。2.乙方向甲方举荐过的任何候选人，自签订协议时间起2年时间内，无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。3.本协议未尽事宜或执行过程中

28、遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向_仲裁委员会提出仲裁。本协议自签订之日起生效。4.本协议一式_份，双方各执_份，签字并盖章后生效。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_地址：_地址：_开户行：_开户行：_帐号：_帐号：_电话：_电话：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_附件职位名称：_;所属部门：_;详细要求：_;聘请职位薪酬福利待遇：_;月薪范围：_天工作日，是否年底双薪，_天/年假;合同期：_年;保险：_;养老保险：_;医疗商业保险：_;工伤保险：_;失业保险：_;女工生育险：_;住房：_;其它：_。聘请人才协议

29、8甲方：_乙方：_经甲乙双方友好协商，就乙方参与由甲方组织，于_年_月_日，在_举办的_人才聘请大会（本次大会由_主办）达成如下协议：一、甲方的责任和义务1甲方向乙方供应本次会议邀请函所承诺的服务项目；2甲方向乙方供应大会会务询问、平安巡察、人员疏导、广播、会务用品租赁等方面的服务；3甲方向乙方供应良好的聘请环境，并以报纸、网站等多种方式宣扬本次会议；4甲方在本次会议的支持网站上免费宣扬乙方聘请信息一个月；5甲方在本次会议的会刊上免费刊登乙方聘请信息（限300字），并向乙方供应一本本次会议的会刊。二、乙方的责任和义务1乙方报名时，须向甲方提交营业执照副本复印件、单位介绍信、经办人身份证、聘请内

30、容稿件及会务费；2乙方在会议期间，应遵守会议纪律，不得以任何名义收取任何费用，不得在展位外散发各种资料，不得从事与人才聘请无关的业务；3不得大声播放宣扬片、宣扬带，干扰其它展位的正常聘请；不得在会场散发违法资料或信息；4有事请询问会务组，如发生东西丢失，请刚好向会议公安部门报告；5如乙方违反其责任和义务的第2、3条，会议主办方有权将乙方清除出场，乙方自负责任。三、违约责任1任何一方违约需向对方赔偿相应损失（限服务费用内，遇不行抗力除外）；2乙方退展，在会期前一周时间之外，扣除20服务费的违约金；一周之内，扣除50服务费的违约金。四、约定的服务项目和费用本协议一式两份，签字盖章生效，双方各持一份

31、，会议邀请函和展位图为本协议的附件。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表人（签字）：_ 代表人（签字）：_联系人：_ 联系人：_联系电话：_ 联系电话：_电子信箱：_ 电子信箱：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_聘请人才协议9甲方：_乙方：_经甲乙双方友好协商，就乙方参与由甲方组织，于_年_月_日，在_举办的_人才聘请大会（本次大会由_主办）达成如下协议：一、甲方的责任和义务1、甲方向乙方供应本次会议邀请函所承诺的服务项目；2、甲方向乙方供应大会会务询问、平安巡察、人员疏导、广播、会务用品租赁等方面的服务；3、甲方向乙方供应良好的聘请环境，并以报纸、网站等多种方式宣扬本次会

32、议；4、甲方在本次会议的支持网站上免费宣扬乙方聘请信息一个月；5、甲方在本次会议的会刊上免费刊登乙方聘请信息（限300字），并向乙方供应一本本次会议的会刊。二、乙方的责任和义务1、乙方报名时，须向甲方提交营业执照副本复印件、单位介绍信、经办人身份证、聘请内容稿件及会务费；2、乙方在会议期间，应遵守会议纪律，不得以任何名义收取任何费用，不得在展位外散发各种资料，不得从事与人才聘请无关的业务；3、不得大声播放宣扬片、宣扬带，干扰其它展位的正常聘请；不得在会场散发违法资料或信息；4、有事请询问会务组，如发生东西丢失，请刚好向会议公安部门报告；5、如乙方违反其责任和义务的第2、3条，会议主办方有权将乙

33、方清除出场，乙方自负责任。三、违约责任1、任何一方违约需向对方赔偿相应损失（限服务费用内，遇不行抗力除外）；2、乙方退展，在会期前一周时间之外，扣除20%服务费的违约金；一周之内，扣除50%服务费的违约金。四、约定的服务项目和费用本协议一式两份，签字盖章生效，双方各持一份，会议邀请函和展位图为本协议的附件。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表人（签字）：_代表人（签字）：_联系人：_联系人：_联系电话：_联系电话：_电子信箱：_电子信箱：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_聘请人才协议10甲方：乙方：经友好协商，就甲方托付乙方聘请人才事宜达成以下协议。一、托付聘请内容：甲方托付乙

34、方聘请等个岗位，共名职员。甲方聘请岗位的职责描述、详细要求、福利待遇承诺等见托付企业聘请需求表（附件一）二、甲方的责任和义务：1、甲方向乙方供应营业执照复印件(加盖公章)，并供应详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实托付企业聘请需求表，并按承诺对乙方举荐的人才进行面试招录工作。2、甲方应主动协作乙方的荐才工作，刚好反馈所举荐人才的招录状况。3、未经乙方同意与参加，甲方不得干脆与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。4、甲方在试用期内辞退乙方供应的人才，或人才自主离职的，应刚好通知乙方，同时由甲方依据乙方要求重新供应新的候选人才，并完成招录工作。三、乙方的责任和义务：

35、1、乙方按甲方托付企业聘请需求表中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、举荐人才。2、乙方在协议生效日内完成首批人才举荐，按每岗位名候选人才向甲方举荐人才。3、乙方帮助甲方审定托付企业聘请需求表，并帮助甲方组织人才复试(乙方可供应面试场地)。4、凡乙方举荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人举荐至其他单位（甲方同意的除外），乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人供应的信息不外泄。四、费用及付款方式1、收费标准依据聘请职位的不同划分为三级：（1）一般职位（月薪在1200元以下），乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取托付费，共计人民币元整。（2）中级职位（月薪在1200元3000元之间），乙方按每

36、岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取托付费，共计人民币元整。（3）高级职位（月薪在3000元以上）乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取托付费，共计人民币元整。2、甲方应在本协议签订后按托付费50%支付预付款项计元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。乙方因客观缘由不能为甲方供应符合托付企业聘请需求表规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。五、留意事项1、若首批举荐人才录用不胜利，乙方可再次举荐合适人选，在允许的范围内可以依据甲方要求进行举荐；除非乙方刚好提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。2、甲方在试用期内发觉被录用者不能胜任工作而辞

37、退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可自甲方提出恳求之日起日内免费为其重新举荐合适人选至少名。3、甲方在面试乙方举荐的人选后，认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时，同样属于乙方为甲方供应的托付聘请服务，并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用。六、违约罚则1、一方当事人因第三方的缘由违约，应先向对方担当违约责任，与第三方之纠纷另行解决。2、合约期内甲方不得自行或再托付其他机构聘请已托付聘请的岗位，否则以违约论。3、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收预付款项。4、协议签订后因甲方的缘

38、由致使协议不能按期履行，自乙方第一次提示之日起30日后协议自动解除，乙方所收预付款项不予退还。七、后契约义务在合同履行中双方可能驾驭的另一方的技术及商业隐私如未经书面许可，不得向任何第三方披露，否则担当相应的法律后果。八、本合同的任何修改和变更均以双方协商一样的书面文件为准；本协议未尽事宜，双方协商解决。九、本协议由双方加盖公章及授权代表签字之日起成立，协议一式二份，双方各执一份。甲方代表：乙方代表：甲方（盖章）：乙方（盖章）：时间：年月日时间：年月日聘请人才协议11本人才访寻服务协议（以下简称“本协议”）由以下双方于20xx年12 月01 日在上海订立。甲方： （在本合约中简称“甲方”）乙方

39、： (在本合约中简称“乙方”)甲乙双方依据有关政策、法规，就甲方托付乙方供应人才举荐、人才聘请服务，经协商一样，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.甲方应供应乙方有关甲方的企业文化、竞争对手、发展方向及组织结构等必要资料；2.甲方托付乙方为其招募人才，需供应该岗位书面的职位说明书，详列该岗位精确的工作职责以及对该岗位任职人员的阅历、技能、教化背景等要求。3.甲方还应供应该岗位的汇报关系及其他必要的与该岗位相关的信息；4.甲方应对乙方供应的人选资料保密，不得将乙方供应之人选资料供应给甲方以外的第三方；5.未得到乙方同意，甲方不得与乙方所举荐人员干脆联系，全部与被举荐人员的联络均应通过乙方进行；

40、6.假如乙方举荐人员自被举荐之日起一年内，被甲方录用于与托付乙方举荐时相同的岗位，甲方应根据本合同支付乙方的服务费用。7.乙方在举荐给甲方候选人前，必需给甲方书面确认此候选人未曾被甲方所面试过或向其他猎头公司为甲方岗位投递过个人简历。假如类似状况发生，双方将共同协商解决。二、乙方的权利和义务：1乙方应基于甲方的岗位描述，协作甲方进行职位需求分析。2乙方需为甲方搜寻并举荐该岗位的候选人，供甲方面试和筛选，直到甲方招募到合适的人才或得到甲方取消该岗位聘请需求的书面通知；3. 乙方需正确理解甲方托付聘请岗位的要求，并客观负责地向被举荐人介绍甲方状况；4. 乙方应依据甲方要求，尽最大可能供应被举荐人的背景材料和参考资料。在获得被举荐人允许的前提下，将被举荐人的资料供应给