2022竞聘经理演讲稿范文汇编六篇.docx
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1、2022竞聘经理演讲稿范文汇编六篇竞聘经理演讲稿 篇1首先,做一个简洁的自我价绍及在公司9年的工作回顾:我今年六月满28岁,毕业于宁乡十四中,学财务专业,98年元月进公司, 99年10月以前和处长在仓库共事,做一名仓库管理员, 99年11月经同事们的举荐提升为仓库主管,在职期间,加班加点刚好快速的为各柜店补充货源,仓库帐务没有出过误差,组织仓库里同事参与公司各项活动,那年还评为了先进工作者。xx年7月,调往营销二部江西公司,任职产品主任,负责二部的货源规划及仓库管理,任职期间,仓库帐实相符一度受到公司财务领导们的表扬,及分公司仓库的赞扬;xx年10月,调株洲管理中心,回到处长下面,任职定单专干
2、,负责定单进度跟踪及整个公司的货源安排;同年11月工业园新生产车间落成,管理中心安排搬回工业园,我打先锋,第一个回来,接总库主管的岗位,负责全部公司的产品出入,及货源安排和物流管理;xx年4月,从总库搬到办公楼,任职安排部定单主管,负责公司全部定货数据的整理分析,下单、追单及生产排期,督促协调,确保定单100按时按质交付到分公司;xx年6月,调往长沙楚湘依影女装公司,任职设计助理,负责从开发供应到生产交付,销售数据分析等工作,并帮助核心流程的编制;xx年3月,方总把我从长沙接回来,任职联合营销部北方区产品主任,负责北方区产品调研及规划,负责整个外围市场的货源配备,工作看法及责任心一度受到全国各
3、地代理商好评;xx年8月,调团支部,任副主任一职,进行定单的协调管理,面料开发及选购(刚接手);以上是我简要的工作经验。下面我谈一谈我参与安排跟单部经理竞聘的理由及个人优势:主要有6点:第1点:认同公司的文化观、价值观,愿同企业共成长;第2点:阅历丰富,进公司9年,所任职的8个岗位,包括现在的团支部主任,其工作内容、性质基本在安排跟单和产品管理范围之内,并熟知公司的核心流程及操作模式;第3点:有较强的工作责任心,上进心,有韧性,督促协调、执行力强;第4点:有团队管理实操,虽然不是很突出精彩,但是注意部门各岗位各环节的工作做细、做实,我觉得这点在物控管理,生产排期方面很重要;第5点:有紧急意识,
4、深知学习的重要,常常总结和学习领导、同事的先进工作方法和技巧,从而提高自已的工作质量和工作效率;第6点:入公司9年无重大工作失误及不良作风。几年的工作,熬炼我的同时也不断地考验着我,我承受着工作的压力,感受着工作中的苦与乐,享受着一份耕耘,一份收获的喜悦,我是酷爱我现在所从事的工作的,我情愿为公司的发展更加勤奋努力地工作。接下来是谈一谈我设想的安排跟单部的工作思路及策略:思路:夯实部门基础建设,提升部门凝合力,全力调控供、产、需均衡管理;策略有4点第1点、疏理流程,完善机制,编制组织架构,明确各岗位职责及提升安排;第2点、探讨作业操作标准化,实施iso9000及卓越绩效考核,不断完善,实现真正
5、的快速反映;第3点、建立科学的数据分析和生产排期的方法,满意营销系统的均衡需求;第4点、建立适时、适地、适量、(适价)的原辅料限制方法,刚好满意生产需求,实现生产实力最优最大化以及库存标准的合理化;竞聘经理演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委:大家好!首先感谢各位领导给我供应这次参与竞聘的机会。在这里我参加的是支行综合办公室经理岗位的竞聘,此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的呼唤,在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。xxxx年在支行社参与工作,先后作营业员、门市部主任、统计员。xxxx年调入总工会,担当图书
6、管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任,计财科副科长。经过几年银行工作的熬炼,使自己各方面素养得以提高,去年我光荣地加入了中国共产党,荣幸地被分行评为xxxx年度先进工作者,在创先业务竞赛活动中,被分行授予“三收能手”的称号。xxxx年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,胜利与辛酸同在。参加这次竞聘,我愿在求真务实中相识自己,在主动进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置,当好配角;
7、胸怀全局,当好参谋;听从领导,当好助手。我也深知,办公室工作特别辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,醇厚的羊,受气的猪,吃草的牛,劳碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。假如我竞聘胜利,我的工作思路是:以“三个听从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性,感情听从原则,主观听从客观。做到服务不欠位,主动不越位,听从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点
8、;当行领导之间看法不一样时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多敬重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,指责的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事
9、讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分敬重,给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以暖和;像竹子一样每前进一步,小结 一次。假如我竞聘胜利,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌,沟通员工与行长之间关系的桥梁,宣扬精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培育人才的摇篮,连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的
10、将来,迎接我行辉煌绚丽的明天。感谢大家!竞聘经理演讲稿 篇3各位领导、各位同事:你们好里很荣幸有机会参与这次中层干部竞聘竞岗。我竞争的岗位是联社财会经理。首先,我简洁介绍一下自己:我叫梁以新,1996年高校毕业后参与信用社工作,先后担当过记账、出纳会计、财务等工作,今日借此机会,我要感谢赐予我指导和培育的各级领导,感谢赐予过我帮助和教化的同事和挚友!为什么我要竞争部门经理这个职位呢?我认为,本人有以下三方面的竞争优势:一、有扎实的理论基础。我在高校期间主修的专业是经济学,对会计、审计、金融、货币银行学等学科均有涉猎,具有肯定的理论基础学问。参与工作后,通过刻苦进修,考取了助理睬计师和中级经济师
11、的职称,提高了个人的财会理论水平,丰富了财务阅历和社会阅历,具备了攻克难关、不畏困难的素养和品德。二、熟识业务,有较丰富的工作阅历。参与工作六年来,我曾在基层分社、大社、联社各级单位的会计岗位工作过。对整个业务工作流程比较熟识,能够独立处理全盘账务,胜任岗位工作。曾在连续两届全市业务技术竞赛中荣获三个第一名、一个第四名的好成果。先后取得优秀共青团员”全市农信社先进个人” 和“市职工岗位女能手等多个荣誉称号。成果只说明过去,但我对自己、对单位取得成果,创建佳绩,充溢着必胜的信念!三、有肯定的管理和组织协调实力。在大社、联社担当管理工作期间,我曾参加组织过多次职工活动和业务竞赛,并且帮助领导处理各
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