2022知识产权保密协议书.docx

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1、2022知识产权保密协议书学问产权保密协议书1商业零售经营单位(甲方)： 营业执照号： 企业资质证书号：组织机构代码： 法定代表人： 联系电话： 托付代理人： 联系电话： 通信地址： XX编码：承租商(乙方)： 营业执照号： 企业资质证书号：组织机构代码： 法定代表人： 联系电话： 托付代理人： 联系电话： 通信地址： XX编码：为了执行_市大型商业零售经营单位学问产权爱护指导规范(以下简称“规范”)，爱护学问产权，甲乙双方经过仔细协商，在诚恳信用、同等互利的基础上签订本合同。第一条 保证及承诺甲方承诺：依据“规范”的要求，建立健全学问产权爱护制度，指定学问产权管理工作负责人，建立学问产权侵权

2、风险预防机制，定期或不定期地向乙方通告与学问产权爱护相关的信息，同时对在售商品的学问产权状况进行动态监控，保障学问产权不受侵扰。乙方承诺：严格遵守甲方与学问产权管理相关的规章制度，完善自身的学问产权爱护制度，协作甲方的学问产权爱护工作，共同维护商场的学问产权爱护秩序。保证其销售的商品有合法来源，不侵扰他人的学问产权。其次条 学问产权证明文件供应(一)乙方供应学问产权证明文件义务乙方销售的商品标注学问产权标记、标识的，应当具备相应的证明权利合法有效的文件;接受第三方授权经营的，应当具备有效授权文件;的确不能供应的，应当供应所售商品合法来源的证明文件。1.商品标注注册商标的，乙方应供应的学问产权证

3、明文件包括但不限于商标注册证(原件或者复印件)、商标授权运用合同(原件或者复印件)等。2.商品标注专利标识的，乙方应当具备的学问产权证明文件包括但不限于专利登记簿副本、专利授权运用合同(原件或者复印件)等。3.商品涉及著作权的，乙方需查验商品学问产权权属，并取得有关权属证明、商品合法来源的证明或者以书面合同方式取得其供货商的有关承诺。供应时间：甲方有权检查销售商品的学问产权状况，可以依据状况要求乙方在合理期限内供应相关证明文件。供应方式：原件 复印件加盖单位公章的复印件(二)甲方保密义务甲方对乙方供应的学问产权证明文件负保密义务，不得将乙方供应的文件用作学问产权爱护之外的用途。第三条 学问产权

4、标记、标识乙方应当保证其销售商品有关的学问产权标记、标识符合有关法律法规的规定;发觉学问产权标记、标识错误，应当马上改正。甲方发觉乙方销售商品的学问产权标记、标识错误，有权通知乙方在指定期限内改正。第四条 学问产权侵权的解决方式甲乙双方应当相互协作，快速妥当地解决学问产权投诉、行政查处或者民事诉讼。甲方接到投诉时，应当刚好处理，如须要有权要求乙方供应相应证明文件;乙方接到投诉时，应当刚好处理，并将处理状况书面通报甲方，假如认为销售的商品侵权，应当刚好停止销售相关商品。任何一方因乙方销售的商品受到行政查处或者被提起民事诉讼，应当将有关状况刚好通知对方。第五条 学问产权侵权的责任担当因乙方销售的商

5、品侵扰他人学问产权，或供应虚假证明文件，导致甲方受到损失的，乙方应当担当赔偿责任。如上述损失系由甲方不当行为导致，乙方不担当赔偿责任。第六条 违约责任(一)甲方责任甲方违反其次条约定，未担当保密义务，给乙方造成损失的，应当担当赔偿责任。依据第三条的约定，甲方因错误认定乙方运用学问产权标记、标识，致使乙方受到损失的，应当担当赔偿责任。(二)乙方责任乙方违反本合同第一条其次款的承诺，因销售商品侵扰他人学问产权被行政、司法机关认定侵权的，应当赔偿甲方因此受到的损失;给甲方造成巨大经济损失和严峻声誉损害的，甲方有权单方面解除双方租赁合同。乙方违反本合同其次条约定，未供应证明文件，甲方有权要求乙方限期供

6、应;乙方无正值理由拒绝供应的，甲方有权暂停销售相关商品。乙方违反本合同第三条约定，未正确运用标记、标识，并拒绝改正的，甲方有权暂停销售有关商品。第七条 争议解决方式本合同项下发生争议的，双方可以协商解决或向有关部门申请调解解决;协商或调解解决不成的，可以根据下列第 种方式解决：向仲裁委员会申请仲裁。第八条 合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第九条 其他约定甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日学问产权保密协议书2甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号：联系电话：第一条

7、定义1、学问产权本协议所称之“学问产权”是指包括但不限于归属于甲方全部的：（1）职务性独创创建（包括独创、好用新型、外观设计等）的专利申请权和专利权；（2）注册商标、字号及其他标记的专用权；（3）专有技术及其他不为公众所知的、能为甲方带来经济效益、具有好用性并经甲方实行保密措施的技术、经营管理信息等商业隐私的专有权利；（4）职务作品（包括但不限于论文、报告、图书、教材、图册、地图、摄影、声像、文字、工程设计、产品设计图纸等）、计算机软件的著作权；（5）根据法律规定，甲方对其他智力成果所享有的专有权利。2、商业隐私本协议所称之“商业隐私”是指归属甲方全部且由甲方供应的，或者乙方在受聘期间了解到或

8、开发出来的，与甲方业务有关的具有商业价值的、非公知的、并经甲方实行保密措施的全部技术信息和经营信息，或乙方在甲方工作期间接触到的第三方的全部技术信息和经营信息，包括但不限于以下内容：（1）关于技术开发的信息，包括：甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的产品、设计、模型、方法、阅历、数据、算法等方面的信息、资料以及源程序、目标程序、开发手册、研发文档等，以及甲方的产品安排、产品开发安排等；（2）关于市场营销的信息，包括：甲方的营销安排，销售方法，定价方法等业务活动方法，供应商、合作方以及客户名单，客户的特地需求，未公开的销售、服务网络、渠道以及公司现有的、正在开发或者构想之中的经营项目等信息；（

9、3）关于经营管理的信息，包括：甲方的各类工作安排、管理方法、组织结构、人事、财务、工资福利等状况，以及甲方现有的或者正在开发之中的内部业务规程与管理体系以及各种重要管理文件等；（4）关于甲方法律关系的信息，包括：甲方合同履行状况，学问产权许可、转让状况，商标注册状况，诉讼状况等；（5）根据法律和协议，甲方对第三方负有保密责任的第三方商业隐私；（6）甲方要求职工保密的、同甲方有关的其它信息。3、职务开发结果本协议所称之“职务开发结果”是指以下内容：（1）乙方在甲方工作期间，主要利用甲方的物质技术条件、资源及商业隐私在甲方的业务范围内，为履行自己的职务所完成的或者所构想的全部探讨开发结果，包括但不

10、限于：第一，商标标识设计、外观特定装潢设计、标识设计、产品设计、广告、教材、文书；其次，专利、好用新型、外观设计等独创创建；第三、模型设计、阅历方法、开发文档、研发数据；第四，计算机软件及其算法、设计；第五，虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的全部上述探讨、开发结果，以及对甲方现有探讨、开发结果的改进。（2）乙方在离开甲方（不论何种缘由）一年内所得的、与其在甲方工作时安排的任务有关的，或者利用其在甲方期间的相关条件、资源、商业隐私以及在甲方期间探讨、开发结果基础之上所做的探讨、开发结果。（3）根据国家法律规定或乙方与甲方签署的劳动合同及其相关协议、本协议中约定的应归甲方享有的其他智力劳动成

11、果。其次条学问产权归属1、乙方在甲方工作期间，自己做出的全部职务开发结果将马上首先向甲方报告。2、乙方任何职务开发结果的全部学问产权归甲方全部（但依照法律规定应当由乙方享有的除外），包括但不限于把独创或设计在国内和国外申请专利的权利，对计算机软件、商标设计和标识设计、计算机软件配套教材及其他作品的著作权，对商业隐私的权利、专有技术全部权及对商品名称和商标的专用权等。甲方可充分自由地利用这些独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，进行经营或向第三方转让。乙方同意根据甲方的要求实行甲方认为取得和保持上述职务开发结果学问产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等；并同意根据甲方的

12、要求，出具必要的文件、实行必要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的学问产权。3、乙方在履行甲方交付的本职工作之外的任务所得探讨、开发结果的学问产权归甲方全部。乙方所得探讨、开发结果不是执行在甲方的本职工作的结果，完全利用自己的时间，同时又未运用甲方的物质技术条件、资源或商业隐私，则该成果的学问产权归乙方全部。但以下状况除外：（1）该探讨、开发结果同甲方的业务具有竞争性；（2）事实上或者可以论证该探讨、开发是抢先占用了甲方探讨、开发结果；（3）该探讨开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的。4、乙方在甲方任职期间，非履行甲方交付的任务所得的探讨、开发结果，乙方如主见由其本人对该探讨、开发结果享有

13、学问产权，若该探讨、开发结果与甲方业务亲密相关，乙方应当刚好向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务开发结果，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下，以任何方式运用该探讨、开发结果。乙方没有申明的，推定该探讨、开发结果为职务开发结果，甲方可以利用该探讨、开发结果进行经营或向第三方转让。即使日后证明该探讨、开发结果实际为非职务开发结果，乙方亦不得要求甲方担当任何责任。乙方申明后，甲方对该探讨、开发结果的权属有异议的，双方可协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼途径解决。5、乙方在离开甲方（不论何种缘由）一年内所得的与其在甲方工作时所担当的本职工作或安排的任务有关的探讨、开发结果，

14、该结果的学问产权归甲方全部，但甲方必需向乙方支付合理的费用。乙方在离开甲方后，欲接着提高或改进其在甲方工作时获得的学问产权归甲方全部的技术成果，必需得到甲方的许可。6、乙方在甲方工作或离开甲方时，均不得侵占甲方的学问产权。第三条商业隐私爱护1、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各种成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。2、乙方在甲方工作期间，因工作须要接触到或运用甲方的商业隐私，应根据甲方要求的范围和程度运用，乙方不得将实物、资料等擅自带离工作岗位，未经甲方书面同意，不得随意进行复制、沟通或转移含有甲方商业隐私的资料，不得在学术会议、技术鉴定会等会议或活动以及报刊、杂

15、志、信息网络等媒介上批露甲方商业隐私。乙方决不为其他目的而运用甲方的商业隐私，更不得利用甲方商业隐私为甲方的竞争企业工作或通过任何途径泄漏给第三方（包括不应知悉该商业隐私的甲方其他职员）。3、乙方在甲方工作期间，未经商业隐私拥有者的书面允许不得运用甲方已担当保密义务的合作方或者其他第三方的商业隐私，更不得泄漏此商业隐私。4、乙方因工作须要或其他缘由调离原工作岗位或离开甲方，应将接触到的全部甲方商业隐私的文档、记录、笔记、数据、源程序清单、提纲、模型、软磁盘及其他媒介形式的资料如数交回甲方，尤其对软件开发资料（包括源程序、文档、目标产品等）应作专项移交。5、乙方在离开甲方后（无论因何种缘由），应

16、替甲方保守商业隐私，不得将其泄漏给任何第三方，未经甲方同意，不得利用甲方商业隐私进行生产和经营，或进行新的探讨和开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。6、当发觉甲方学问产权受到侵害或商业隐私被非法运用或泄漏时，乙方有义务通知甲方并实行合理措施帮助甲方，防止侵害的扩大或商业隐私的进一步散失。7、乙方在甲方聘用期间，决不干脆或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方的竞争对手供应（无论是干脆或间接的）询问性、顾问性服务。8、乙方在甲方聘用期间以及乙方离开甲方后（无论因何种缘由），决不聘用甲方的任何职工为自己工作，也不得以任何方式恳求、劝诱、唆使甲方的

17、任何其他职工接受外界聘用，或者为其接受外界聘用供应机会、帮助或者任何便利条件，更不得在离开甲方前抢夺甲方的客户以及引诱其他职员离职等。9、乙方承诺，在为甲方履行职务时，决不擅自运用任何属于他人的商业隐私，也不擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。如因违反该承诺而导致甲方受到第三方指控时，乙方应担当甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。但如乙方是按甲方的明确要求或为了完成甲方明确交付的详细工作任务而必定导致侵扰他人学问产权的状况除外，在此种状况下，乙方应当对可能存在的侵权情形刚好向甲方申明，否则，仍应根据前款规定担当责任。第四条竞业限制1、竞业限制的人员包括：（

18、1）高级管理人员，是指部门经理（含副经理、经理助理）及其以上级别的管理人员；（2）高级技术人员，是指系统工程师、方案工程师、SQA、项目经理及其以上级别的人员；（3）其他负有保密义务的人员，包括但不限于销售（客户）经理、秘书人员、薪酬管理人员、参加公司平台技术探讨的人员、参加合同标的额超过人民币级项目开发的人员。2、竞业限制是指以上人员在离职之后不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。上述竞业限制行为包括全日制工作、非全日制工作、兼职、顾问。3、竞业限制的期限，不超过两年。针对不同人员的竞业限制时间，由甲方确

19、定。4、竞业限制的企业，是指与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业。5、甲方假如要求乙方履行竞业限制义务，需按月向乙方支付经济补偿；经济补偿的金额，依据国家法律、法规、各地规章规定的下限执行。乙方须要按月向甲方报告工作单位和工作内容。6、乙方违反竞业限制的规定，应当向甲方支付违约金。违约金的额度为甲方确定向乙方支付的经济补偿金总额的倍。违约金每月经济补偿金竞业限制时间倍数。第五条违约责任1、甲乙双方若有违反上述条款的行为，均构成违约，将担当相应的法律责任。2、如乙方违反本协议约定，甲方有权依据乙方的详细违约状况，要求乙方担当违约金人民币万元。若前款违约金不足以弥补甲方损

20、失的，则甲方有权要求乙方赔偿差额部分。除此之外，甲方可以依据乙方的违约状况，实行警告、记过、扣减工资、降级降职、解聘等处分，直至追究刑事责任。第六条附则1、乙方在签订本协议时，有义务以书面形式向甲方照实、精确地说明其所担当的原有学问产权、保密、竞业限制及其他相关义务的状况，详细须要说明的状况如下：（1）乙方在此之前已经拥有的各项专利技术、著作权和商业隐私的大致状况；（2）乙方在此之前依据法律或协议已经向任何第三方担当保密义务的商业隐私的大致状况；（3）乙方在此之前根据协议已经向任何第三方许诺在肯定时期、肯定工作领域内不得从事的活动状况。乙方应确保其说明内容的真实性、完整性和精确性，否则，由于乙

21、方怠于说明或者说明不真实、不完整以及不精确所产生的任何后果和责任均应有乙方自行担当。经由乙方签字的对于前述状况的书面说明将作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2、本协议所称聘用期间（含试用期）以乙方劳动合同约定期限为准。聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。3、乙方离开甲方的时间，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。4、乙方承认，已阅读过本协议，并准确了解协议条款的法律含义。5、本协议为甲乙双方所签劳动合同书的附件，为劳动合同书不行分割的重要组成部分。6、本协议连同甲方的各项管理制度、劳动合同以及今后甲方制定或修改的各项管理制度，

22、都构成乙方的义务，乙方需严格遵守。7、本协议如与双方以前的口头或书面的协议有抵触，则应以本协议的约定为准。本协议签署后，非经双方同意并签署书面修改协议，不得修改本协议。8、本协议经甲乙双方签章后生效，并至双方完成本协议规定之全部义务后效力终止。9、本协议一式两份，双方各执一份，具有相同法律效力。10、本协议双方如对说明、执行本协议而发生争议的，则首先应当协商解决。若双方经协商不能达成一样的，若依据相关劳动法律须要进行劳动仲裁的，则应当将争议提交至甲方所在地劳动仲裁庭进行劳动仲裁；对于其他依据相关劳动法律无须进行劳动仲裁的争议，任何一方均有权将争议提交至本协议签订地人民法院通过诉讼方式解决，甲乙

23、双方确认，本协议签订地为深圳市南山区。甲方：盖章：签约日期：乙方：手印：签约日期：学问产权保密协议书3编号：_甲方：乙方：为爱护甲方的学问产权，确定乙方保守甲方商业隐私的责任，同时维护乙方的合法权益，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国保密法、关于禁止侵扰商业隐私行为的若干规定、中华人民共和国专利法等相关学问产权法律、法规的规定，甲、乙双方在遵循同等、自愿、协商一样、诚恳信用的原则下就甲乙双方的学问产权归属及甲方商业隐私保密事项达成如下协议并承诺共同遵守本协议。第一章 定义第一条 学问产权本协议所称学问产权是指（包括但不限于）归属于甲方全部的：1、职务性独创创

24、建（包括独创、好用新型、外观设计开发、改进、技术隐私和技术诀窍）的专利申请权和专利权；1）乙方在本职工作中完成的独创创建；2）乙方履行甲方交付的本职工作之外的任务所完成的独创创建；3）乙方利用甲方的物质技术条件完成的独创创建；4) 乙方退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与乙方在甲方担当的本职工作或者甲方安排的任务有关的独创创建；以及其他任何与甲方业务有关的独创创建。2、职务作品（包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、记忆方法、视频、操作手册、技术文档、产品设计图、示意图)

25、的全部权和著作权。3、根据法律规定，甲方对其他智力成果所享有的专有权利。其次条商业隐私本协议所称商业隐私是指归属甲方全部，由甲方供应的，或者乙方在受聘期间了解到的、或者开发出来的，与甲方业务有关的具有商业价值的，非公知的经甲方实行保密措施的全部技术信息和经营信息，或乙方在甲方工作期间接触到的第三方的全部技术信息和经营信息，包括（但不限于）以下类型：1、技术隐私包括但不限于甲方全部或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为须要保密的技术方案、工艺流程、技术指标、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；2、经营隐私包括但不限

26、于客户名单、行销安排、发展规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、公司档案等方面的内容；3、包括但不限于下列事项属于甲方的商业隐私的范围：1）影响企业进步发展的事项；2）影响企业营销活动的事项；3）使企业在商业竞争中处于被动或不利的的事项；4）使企业干脆或间接的经济利益受到损害的事项；5）影响企业对外沟通和商业谈判顺当进行的事项；6）影响企业稳定和平安的事项；7）影响企业对外担当保密义务的事项。其次章 学问产权的归属第三条 乙方保留对任职前独创/作品的全部权、学问产权。同时，任职前独创/作品将不被界定为由甲方享有学问产权或其他相关权利的资产。但乙方若在甲方任职

27、期间，向第三方转让任职前独创/作品，在同等条件下，甲方应当享有优先受让权。第四条如乙方在甲方任职期间将任职前独创/作品运用到甲方产品中，则甲方将被视作授予一项许可，有权对上述所涉任职前独创/作品进行制作、托付制作、修改、运用和销售等处理。第五条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。第六条 乙方向第三方转让所涉任职前独创/作品，应当向第三方告之甲方享有的非独占的、免专利许可费

28、的、不行撤销的、永久的、全球性的许可，并保证甲方始终享有该等许可。第七条乙方在甲方工作期间，自己做出的全部职务开发结果应马上首先向甲方报告。除非本协议另有规定，职务成果的署名权属于乙方，全部学问产权归甲方全部（但依照法律规定应当由乙方享有的除外），包括（但不限于）把独创或设计在国内和国外申请专利的权利，对软件、商标设计和标识设计、配套作品的著作权，对商业隐私的权利、专有技术全部权及对商品名称和商标的专用权。甲方在其业务范围可充分自由地利用这些独创创建、作品、软件、技术隐私或其他商业隐私信息，进行生产、经营或向第三方转让。第八条 乙方同意根据甲方的要求实行甲方认为取得和保持上述职务开发结果学问产

29、权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等；并同意根据甲方的要求，出具必要的文件、实行必要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的学问产权。第九条乙方在甲方任职期间，在履行甲方交付的本职工作之外的探讨开发结果的学问产权归甲方全部。乙方所得探讨、开发结果不是执行在甲方的本职工作的结果，完全利用自己的时间，同时又未运用甲方的物质技术条件、资源或商业隐私，则该成果的学问产权归乙方全部。但以下状况除外：1、该探讨、开发结果同甲方的业务具有竞争性；2、事实上或者可以论证该探讨、开发是抢先占用了甲方的探讨、开发结果；3、该探讨开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的。第十条 乙方在甲方任职期间，非履行甲方交

30、付的任务所得的探讨、开发结果，乙方如主见由其本人对该探讨、开发结果享有学问产权，若该探讨、开发结果与甲方业务亲密相关，乙方应当刚好向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务开发结果，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下，以任何方式运用该探讨、开发结果。乙方没有申明的，推定该探讨、开发结果为职务开发结果，甲方可以利用该探讨、开发结果进行生产、经营或向第三方转让。即使日后证明该探讨、开发结果实际为非职务开发结果，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对该探讨、开发结果的权属有异议的，双方可协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼途径解决。第十一条 乙方在离开甲方（不论何

31、种缘由）一年内所得的与其在甲方工作时所担当的本职工作或安排的任务有关的探讨、开发结果，该结果的学问产权归甲方全部，但甲方必需向乙方支付合理的费用。乙方在离开甲方后，欲接着提高或改进其在甲方工作时获得的学问产权归甲方全部的技术成果，必需得到甲方的许可。第十二条 乙方在离职时应向甲方归还（并且不会保留、另行研制或交给他人）全部的装置、档案、数据、记录、报告、列表、商业信函、说明书、图表、设计图、草稿、原料、设备，其它文件或财产及应当归还甲方的一切物品，或任何乙方任职期间就前述各项内容所做的复制品或者其它属于甲方或其承继人或指定人员的全部物品。第十三条 若乙方与甲方解除劳动关系/劳务关系，乙方承诺向

32、乙方新雇主告知有关乙方在本协议下的义务；并同意甲方对乙方新雇主发出通知书，通知该新雇主有关乙方在本协议下的义务。第十四条 乙方在甲方工作或离开甲方时，均不得侵占甲方的学问产权。第三章 商业隐私的爱护第十五条 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各种成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。第十六条乙方在甲方工作期间，因工作须要接触到或运用甲方的商业隐私，应根据甲方要求的范围和程度运用，乙方不得将含有甲方商业隐私的资料擅自带离工作岗位，不能通过任何途径泄露给第三方（包括不应知悉该商业隐私的甲方其他职员），并不得在履行职务之外运用这些隐私信息。第十七条 乙方在甲方工作期间，未经

33、商业隐私拥有者的书面允许不得运用甲方已担当保密义务的外单位的商业隐私，更不得泄漏此商业隐私。若因违反上述承诺而导致甲方被第三方追究法律责任时，乙方担当由此产生的全部法律责任。第十八条 乙方因工作须要或其他缘由调离原工作岗位或离开甲方，应将接触到的全部记录着甲方商业隐私信息的文件、资料、报告、信件、邮件、传真、光盘、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份。第十九条 乙方在解除或终止劳动合同后担当与任职期间同样的保密义务和不能运用有关隐私信息的义务，未经甲方同意，不得利用甲方商业隐私进行生产和经营，或进行新的探讨和开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。其次十条 当发觉甲方学问产

34、权受到侵害或商业隐私被非法运用或泄漏时，乙方有义务通知甲方并实行合理措施帮助甲方，防止侵害的扩大或商业隐私的进一步散失。其次十一条乙方在甲方聘用期间，决不干脆或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方的竞争对手供应（无论是干脆或间接的）询问性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用，更不得在离开甲方前抢夺甲方的客户以及引诱其他职员离职。第四章 违约责任其次十二条甲乙双方若有违反上述条款的行为，均构成违约，将担当相应的法律责任和经济责任。其次十三条如因乙方违反本协议约定，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿由于这

35、种违约行为给甲方造成的经济损失，并有权追究第三人的连带责任。其次十四条除赔偿上述损失外，甲方可以依据乙方的违约状况，有权要求乙方担当_元至_元违约金。其次十五条甲方可以依据乙方的违约状况，视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金开除或其他纪律行政处分直至追究刑事责任。其次十六条除外条款假如乙方因根据国家行政、执法机关的要求，协作以上机关执行国家公务、依据工作须要向其透露甲方商业隐私的，可免除上述责任。第五章 附则其次十七条 原有学问产权及有关义务的说明乙方在签订本协议时，应向甲方书面说明以下事项：1、乙方在此之前已经拥有的各项专利技术、著作权和商业隐私（可以不透露这些商业隐私的实质内容）；2、乙

36、方在此之前按造法律或协议已经向任何第三方担当保密义务的商业隐私。（无需透露这些商业隐私的实质内容）；3、乙方在此之前根据协议已经向任何第三方许诺在肯定时期、肯定工作领域内不得从事的活动。此项书面说明列为本协议的附件。否则，一切后果由乙方担当。其次十八条 本协议所指聘用期间（含试用期），聘用期间以乙方劳动合同约定期限为准。聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。其次十九条乙方承认，已阅读过本协议，并准确了解协议全部条款的法律含义。第三十条本协议为甲乙双方所签劳动合同书的附件，为劳动合同书不行分割的部分。第三十一条本协议如与双方以前的口头或书面的协议有抵触

37、，以本协议为准。本协议签署后，非经双方同意并签署书面修改协议，不得修改本协议。第三十二条如对执行本协议内容发生争议，双方应努力通过友好协商解决由本协议产生的或与本协议有关的全部争议，违反本协议引起的争议，甲乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼过程中，双方应尽可能接着履行本协议除争议事项外的其余部分。第三十三条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章签字之日起生效。甲方（盖章） 乙方（盖章）法定代表人签章： 签名：年 月 日 年 月 日学问产权保密协议书4甲方（聘用方）：_法定代表人：公司地址：邮政编码：乙方（受聘方）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支

38、付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方业务资源和其他商业隐私的有关事项，特定下列条款共同遵守：甲、乙双方经同等协商，均同意遵守以下条款。第一条定义1、职务成果所谓职务成果指乙方在甲方工作期间，为履行本职工作、完成甲方交付的任务以及利用甲方资金、设备、资料等物质技术条件所完成的全部劳动成果。2、商业隐私所谓商业隐私是指由甲方供应的、或者乙方在甲方从事工作期间知悉的、或者因乙方履行职务而产生的，与甲方业务有关的、具有商业价值的、非公知的全部信息，包括但不限于：1）甲方的技术信息，包括但不限于技术方案、技术报告、检测报告、技术指标、数据库、产品图纸、作业蓝图、设计图（含草图）、样

39、品、制造工艺、制造技术、技术数据、科研成果、公司未对外公开或只在肯定范围内公开的专有技术、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务电函等等；2）甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理诀窍、公司发展安排、资本运作状况、新产品及服务项目开发状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销安排、选购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略等；3）甲方的管理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务规程、物流资料、会议纪要等全部内部资料，以及其它列入甲方保密制度文件的隐私事项；4）甲乙双方附件或者补充协议约定的其他相关保

40、密信息；5）其他经甲方实行保密措施的信息，该保密措施包括但不限于：限定涉密信息的知悉范围；对涉密信息载体实行加密等防范措施；在涉密信息的载体上标注保密标记；对涉密信息采纳密码或者代码；对涉密信息所在场所限制来访者或者提出保密要求；以口头或书面形式向乙方提出保密要求；确保信息隐私的其他合理措施。其次条职务开发成果的权利归属1、乙方同意，自己完成的全部职务开发成果应马上向甲方报告。2、乙方理解并同意，任何职务开发成果的学问产权及相关权利均属于甲方。3、乙方同意，根据甲方的要求实行甲方认为取得和保持上述职务开发成果的学问产权所需的一切行动，包括申请、注册、登记等；并同意根据甲方的要求，出具必要的文件

41、、实行必要的措施以确保乙方上述职务开发成果的学问产权归属甲方。4、乙方同意，未经甲方事先书面同意，不向任何第三方透露有关上述职务开发成果的任何信息。5、甲、乙双方同意，对于乙方在甲方工作期间非执行甲方任务，未运用甲方的资金、设备、资源或商业隐私，且完全利用自己的业余时间完成的探讨、开发成果，即非职务开发成果，其学问产权及有关权利归乙方全部，但是，以下状况除外：1）该探讨、开发成果同甲方的业务亲密相关；2）该探讨、开发成果是在甲方所拥有的学问产权（包括但不限于专利或非专利技术）基础上形成的；3）事实上或者甲方可以论证该探讨、开发成果抢先占用了甲方的探讨、开发成果。6、乙方欲主见对非职务开发成果享

42、有学问产权的，应当刚好向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务开发成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有向甲方申明的，推定其属于职务开发成果，甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。经乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过无锡仲裁委员会仲裁解决。7、乙方在劳动合同期限内及劳动合同终止后，均不得侵扰甲方的学问产权及商业隐私。第三条保密义务对第一条所称的甲方商业隐私，乙方担当以下保密义务：1、严格遵守

43、甲方的保密制度，爱护甲方商业隐私；2、不得刺探与本职工工作或本身业务无关的甲方商业隐私；3、不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐私；的确因业务须要，需将甲方商业隐私介绍给第三人时，须事先征得甲方的许可，在业务须要的程度范围内进行披露，在必要时应依据甲方管理制度的规定或者甲方的要求与第三方签订保密协议；4、不得允许或帮助不担当保密义务的任何第三人运用或安排运用甲方的商业隐私，禁止一切出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业隐私的行为；5、未经甲方书面同意，乙方不得为自己利益运用或者安排运用甲方商业隐私，包括但不限于：不得利用甲方商业隐私进行生产经营活动，不得将甲方商业隐私向第三人公布；6

44、、乙方对因工作保管、接触的有关甲方商业隐私载体应妥当保存，未经甲方许可不得超出工作范围运用、不得复制或私自带出公司，未经甲方授权不得将甲方的产品业务（包括产品的相关信息、设计资料、图象、照片、动画、音乐、文字及相关运用资料、宣扬资料）进行复制、演示、编辑、注释、翻译等；7、劳动合同无论由于何种缘由终止后，乙方不得利用其在甲方任职期间驾驭的客户信息自行或者通过新单位与甲方原有客户或潜在客户进行交易；8、乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方商业隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器、样品、模型、录音以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐私信息有无

45、商业上的价值。若记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方；9、劳动合同无论由于何种缘由终止时，乙方应马上向甲方移交自己所持有或保管的记录着甲方商业隐私信息的一切载体，未经允许不得复印或复制，并办妥交接手续；当记录甲方商业隐私信息的载体是由乙方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退后，该载体归乙方全部；10、劳动合同无论由于何种缘由终止时，乙方必需接着履行本协议约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的商业隐私，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费；11、在商业隐私的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业隐私的其他部分或整体成为公知学问，商业隐私没有丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐私信息部分的保密义务，不得运用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐私；12、如发觉甲方隐私被泄露或者由于乙方过失泄露甲方隐私，乙方应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告；13、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本协议没有约定之处，乙方应本着谨慎、诚恳的看法，