调整岗位职责通知怎么写（精选8篇）_关于岗位职责的通知.docx

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1、调整岗位职责通知怎么写（精选8篇）_关于岗位职责的通知第1篇：拍摄人员岗位调整通知 拍摄人员岗位调整通知 因公司新增全景拍摄相机，代替原有的拍摄相机，不管从技术层面还是效率层面，都远远简化于一般的相机，这就意味着拍摄人员的岗位职责及工作内容要有所变动，为更好的对公司人力资源进行规划，充分发挥每一位员工的工作实力，现对原拍摄人员和客户经理的岗位职责进行合并及整合，详细内容如下： 一、岗位名称变动： 原岗位名称拍摄人员转为客户经理； 二、岗位职责变动： 1、取消原拍摄人员的岗位职责； 2、原客户经理的岗位职责统一调整为： 负责房源及小区的全景拍摄工作； 负责和运营部专业处理3D效果图相关人员的对接

2、工作； 负责参与房源的推广工作，通过各种渠道发布房友会房源信息，导入新客户； 负责参加日常市场推广工作； 负责拍摄房源同时与房东进行沟通尽量价格往下压； 负责客户接待、带客看房及询问工作，为客户供应专业的房地产询问服务； 负责为老客房匹协作适的房源、促成看房直至成交或客户失效； 负责老客户的日常电话回访维护及良好关系的建立和保持； 负责客户过户手续办理及后续交房等相关跟进服务工作； 信息科技有限公司 人力资源部 2016年8月30日 第2篇：加强岗位职责通知 通知 各部门、各科室： 加强作风建设是干部廉洁从政、提高工作效能、构建和谐医院的内在需求，也是保障医院战略顺当实施，实现健康可持续发展的

3、有力保障。为进一步加强医院执行力建设，提倡求真务实的工作作风，引导广阔干部员工树立正确的业绩观，扎实推动医院事业又好又快发展，经院党委探讨确定，在全院深化开展“治庸、治懒、治散”活动，结合“庸、懒、散”行为的主要表现，“三治”活动重点加强以下情形的责任追究： 1.利用职务，工作之便为本人、亲友谋取利益的； 2.参与可能影响医院招标、选购、决策、等结果的各类宴请、消遣、旅游及其他形式的活动的； 3.对服务对象提出的合理要求束之高阁、推诿扯皮、推卸责任，或不刚好处理的; 4.对涉及不同科室的事项，不刚好主动协调，相互推诿扯皮或拖延不办的； 5.为按时间节点要求完成上级部署工作、年度重点工作、医院文

4、件决策以及院长办公会、行政查房等督办事项的； 6.中层干部无故关闭通讯工具或在工作时间打电话闲聊的； 7.工作中隐报、瞒报发觉问题的； 8.向患者本人及家属或药品供应商、经销商索要和接受礼品、有价证券或报销费用的; 9.向患者及家属推销保健品、养分品或其他医疗协助用品的； 10.在医疗服务中看法生硬、不讲道理、推诿病人的； 11.在医疗服务中应当履行告知义务而不履行的； 12.违规出具大处方、滥检查的； 13.服务对象依法提出病例查询、复印等自身利益相关的资料而不供应相关服务的； 14.医嘱、病历书写不规范，难以分辨的； 15.缺乏医患沟通，对病患不能一视同仁的； 16.不按行为规范规定着装以

5、及仪容仪表影响卫生工作人员形象的； 17.上班迟到、早退、擅自离岗、脱岗、串岗、闲聊、看报的； 18.工作时间上网闲聊、玩嬉戏、看视频、炒股（基金）、查看与工作无关信息的； 19.无故不参与医院重要会议（含院周会）、各类学习培训、重大活动的； 20.其他违反行业风气和医德医风建设有关规定的； 凡出现追责情形者，院方将进行诫勉谈话，追责情形达2次及以上人员应予以警示，并通报全院进行指责，对年度考核连续排名靠后的人员，应结合医院管理方法，按规定实行末位淘汰，实行庸者下能者上；对因工作实力不足、看法不端正、业务不精不熟等影响履职实力和部门工作效能的一线医技人员及护理人员，实行待岗学习，根据医院要求在

6、规定的时间、规定的地点学习规定的技能学问，经过考核合格后重新上岗；对于不根据医院作息规定，迟到、早退、擅自离岗、上班玩嬉戏、闲聊、及做与工作无关的，一经发觉予以警告的同时，肯定程度上赐予经济惩罚，情节严峻者予以清退；希望各部门、各科室相关人员严格遵照执行，在提升自身专业技术水平的同时，为患者供应良好的就医环境,树立良好的工作典范，使卫生工作实现健康可持续发展。 接官乡卫生院 2011-09-22 第3篇：通知 公积金调整通知 通知 各位员工： 关于2018年公积金基数调整的信息，详细如下： 杭州市公积金基数将于7月进行调整，一年仅调整一次，如有须要调整的员工，请于7月12日（含）之前，将本人须

7、要调整的信息以邮件形式发至人事钉钉邮箱。 如有疑问，请询问人事部门，特此通知！ 附：公积金调整上限为个人工资总额。 公积金计算 合计缴纳：基数*24% 个人担当：基数*24% -241 邮件发送模板如：基数调整为6000，合计1440元。 人事部 2018年7月10日 第4篇：教学工作部岗位职责调整初稿 教学工作部职责范围 教学工作部是负责全校性教学管理的职能部门。主要负责日常教学管理、师资队伍建设、考务与学籍管理、教化探讨及对各专业科相应工作的指导、协调等。详细职责如下： 一、全面负责学校整体教学管理工作 1、负责拟定学校专业建设和专业发展规划，审核学校专业设置，加强示范性专业建设及实训室建

8、设工作。 2、审核专业科提出的教学大纲、专业培育目标、课程设置、实习、实训安排。 3、负责编制校历、课表、落实老师授课任务。 4、负责教材征订、发放、管理工作，教室的安排及现代化教学手段建设工作。 5、指导专业科做好学生实习、实训工作以及实习基地的建设和发展工作。 6、负责指导、检查各专业科组织专业技能大赛。 二、负责全校师资队伍建设和管理工作 1、负责学校师资队伍建设规划，参加老师职称评审、老师聘用等工作。 2、负责统计老师工作量、审核并发放相应津贴。 3、负责老师日志、教学出勤的登记、汇总工作及老师请销假、调课、老师授课状况的检查等日常工作。 4、负责组织开展师德教化、老师培训等工作。 5

9、、负责对新聘老师和青年老师的培育指导工作。 三、负责全校学生考务和学籍管理工作 1、负责制定完善学校考务制度、学分制方案，做好试题库建设、试卷的审核、打印、保密等工作。 2、负责组织全校性考务工作、制定下发考试支配。 3、负责学生学籍管理、完成学生转专业、升留级、转退学、毕业证及学生档案的管理等工作。 4、负责高职及联办学校学生学籍登记、教学协调连接等工作，帮助招办落实各种联办安排。 5、负责学生对口升学的宣扬组织工作。 四、负责教学探讨工作 1、负责拟定学校教改方案，督促、检查、落实各专业科专业、课程改革、教学方法改革与推广、考试考查改革工作。 2、负责全校性教学研讨会、教学观摩、校际沟通及

10、大型教学活动的组织工作。 五、全面负责各专业科工作的组织、协调与管理工作。 六、完成领导交办的其它工作 教学工作部部长岗位职责 一、根据教学工作部职责范围，全面主持本部门工作，负责本科室人员的政治业务学习、思想政治工作，检查考核本部门人员岗位职责的履行状况。 二、全面负责学校教学管理工作 1、负责制定和完善各项教学和教务管理制度。 2、负责组织拟定学校专业建设和发展规划，加强示范性专业建设工作。 3、审定各专业科提出的教学大纲、实施性教学安排，并组织实施。 4、负责制定学期开课安排，下达各专业教学任务，审定专业科老师教学任务支配。 5、负责教学常规管理工作，并对日常教学进行指导。 6、负责组织

11、召开教务工作会议,开展听课评课活动。 7、负责老师请销假、调课等日常教学考勤工作。 8、负责对教学责任事故或问题进行调查认定，并提出处理看法。 9、负责教学档案管理工作。 三、负责学校师资队伍建设和管理工作 1、负责学校师资队伍建设规划，参加老师职称评审、老师聘用等工作。 2、负责制定师资培训安排并组织开展老师短期进修、校内外培训和学历进修、接着教化等工作。 3、负责对老师课堂教学进行指导和评价，做好学期教学质量的分析总结工作，并刚好提出整改看法和措施。 4、负责组织新聘老师和青年老师的培育和指导工作。 四、负责全校教学探讨工作 1、负责拟定学校教研教改方案，并督促、检查各专业科开展教研教改、

12、教学考察、老师社会调研及生产实践活动等工作。 2、负责全校性教学研讨会、教学观摩、校际沟通及大型教学活动的组织工作。 3、组织开展各类教学竞赛、优秀教学成果评比和教改课题的立项工作。 五、负责学校考务管理工作 1、制定完善学校考务制度、组织支配考务工作，并审核发放相应考务费用。 2、负责期末试卷的审核工作。 六、负责学校学生学籍管理工作 1、负责学生学籍档案的建立、转交及平安管理工作。 2、负责高职及联办学校学生学籍登记、转接等工作；帮助招生就业办落实各种联办安排，组织学生对口升学工作。 3、负责学生毕业证的办理、审核、签发、验印、平安管理等工作。 七、负责各专业科的组织、协调与管理工作 1、

13、负责指导专业科做好学生实习、实训工作。 2、协调、指导、组织管理专业科在日常教学管理中的各项相关工作。 八、其它工作 1、按时制定工作安排，并完成学期、年度工作总结。 2、负责科室财产的平安管理及日常卫生工作。 3、负责科室内各类资料的档案建设和管理工作。 九、完成领导交办的其它工作。 教学工作部副部长岗位职责 一、根据教学工作部职责范围，帮助教学工作部部长主持本部门工作，负责本科室人员政治、业务学习及岗位职责的履行状况。 二、日常教务工作 1、帮助部长完成各项教学和教务管理制度及各类文件的草拟工作。 2、完成学期老师教学授课任务汇总，班级实施性教学安排的状况汇总和打印存档工作。 3、组织召开

14、学生座谈会，了解学生的学习状况及老师的教学状况，刚好汇总反馈信息，并做好相应的会议记录。 4、依据教学安排，制定全校各教学班级学期授课任务表，并完成全校各类课程表的编排工作。 5、组织专业科做好毕业生岗前培训工作。 三、负责教材建设管理工作 1、负责管理和审核教材的征订、选购、运用和结算等工作。 2、负责校内自编教材的运用、管理工作。 3、完成教材验收、入库、分类、整理工作。 4、完成全校各班级的教材发放、统计、清退及费用收缴、审核工作。 5、完成老师教材领用、用书数量、费用的核算、结款等工作。 6、统计、汇总、制定各专业科教学参考资料订购安排单，并完成教学参考资料的验收、存档、运用、管理工作

15、。 7、负责教材库的平安管理工作。 四、毕业证的办理工作 1、完成毕业生办证信息、资料的收集、汇总工作。 2、完成学生毕业证的办理、审核、签发及证书的平安管理工作。 3、完成毕业生资格审核与相关毕业手续的办理工作。 4、完成毕业证发放的审核及发放工作。 五、老师活动及学生实习管理工作 1、帮助做好全校性教学活动的组织工作。 2、帮助专业科做好学生实习、实训及信息反馈、实习结果认定及存档工作。 3、帮助专业科做好学生实习期的跟踪调查、信息反馈等工作。 4、完成老师社会生产实习、社会调研支配等工作。 5、完成学生对口升学的资料统计和报送工作。 六、其它工作 1、完成科室日常卫生和财产的平安运用工作

16、。 2、完成工作职责范围内各类资料的档案建设和平安管理工作。 3、帮助科室人员完成老师日常课堂教学状况的检查、监督工作。 七、完成领导交办的其它工作。 考务管理岗位职责 一、日常考务工作 1、完成试题库、试卷库的建设和管理工作。 2、完成全校学期试卷汇总、审核、录入、保密、建档等工作。 3、草拟、下发学期期中、期末、补考等考试通知，落实到位。 4、拟定考试日程表、监考支配表、各班级考试、考查课汇总表，并刚好通知下发相关科室。 5、完成学期各类考试的考场支配、样卷审核、排版、打印、分卷、封装、管理及考试时各考场的试卷分发工作。 6、完成考试后的试卷清点、装订、存档、入库、管理工作，并做好成果的收

17、集、审核、整理、移交等工作。 7、完成学期补考及大补考试卷的抽调、审核、打印、管理工作及学生补考费用缴纳状况的审核工作。 二、考务档案管理工作 1、完成学生学历证明、毕业证明的审核、签发及管理工作。 2、完成教学工作部文件的打印、分发及建档工作。 3、完成教学工作部各种表、册的建档管理工作。 4、完成科室会议的记录和建档工作。 三、其它工作 1、完成打印教室分布图，依据变动刚好更改，并发放到有关科室。 2、帮助完成学生毕业证的打印、填写、盖章、验印等工作。 3、完成校历的编制、打印、下发工作。 4、课程表打印、下发及课程表调整工作。 5、做好打印每学期专兼职老师、外聘老师状况统计表和存档工作。

18、 6、做好学期教学班级和班级人数统计表和打印存档工作。 7、帮助完成教材入库及发放工作。 5、完成工作职责范围内各类资料的档案建设和平安管理工作。 6、完成试卷、资料库的平安管理和日常卫生工作。 7、完成学期各班级学生补考科目及名单的汇总和毕业班大补考学生名单及科目的汇总工作。 8、完成科室固定资产的平安运用及日常卫生工作。 四、完成领导交办的其它工作。 学籍管理岗位职责 一、日常教学管理工作 1、完成休息室日常卫生、打水、报刊核收上架等管理工作。 2、完成老师签到表汇总、打印及课堂日志的打算工作。 3、完成老师出勤监督检查及课堂日志的填写、检查、汇总工作。 4、完成老师课时津贴统计、汇总、审

19、核、签发工作。 二、学生学籍管理工作 1、完成学生学籍档案的建立、电子学籍录入及学籍管理工作。 2、完成学生期末、补考、大补考成果的登记录入、打印、存档等工作，并刚好将成果汇总发放到相关科室和班级。 3、完成学生的休学、转学、转专业、退学等学籍变更手续的办理及存档工作。 4、完成全校学期各科成果单的收集整理及管理工作。 5、完成学生成果核查及毕业生不及格科目的汇总工作。 6、完成各班学生学分卡和学籍表的登记填写、存档工作。 7、完成学期学生成果报告表、平常成果表的发放、收集、整理及学生成果册的发放工作。 三、毕业生档案管理工作 1、完成学生学籍档案的建立和转交工作。 2、完成毕业生登记表的填写

20、、盖章、整理等工作。 3、完成高职及联办学校学生学籍登记、档案的移交工作。 4、完成毕业生档案平安管理工作，做好档案的邮寄、移交、领取手续。 四、其它工作 1、帮助完成教材的发放工作。 2、完成科室日常卫生和固定资产的平安运用工作。 3、完成工作职责范围内各类资料的档案建设和平安管理工作。 五、完成领导交办的其它工作。 第5篇：作息时间调整通知 通 知 RE: 周六作息时间调整 不适用范围：销售部，门店，物流部，仓库员工 适用范围：除以上公司全部员工 调整内容： 每周六由半天工作时间，调整为大小礼拜休息，即一周休息2天（周六，周日），下周休息1天（周日），循环轮换。 小礼拜工作时间同平常考勤。

21、 物流部门和仓库员工进行合理排班，每周六必需有人员到岗，保证门店货品正常配送和货品平安及数据精确，报表刚好。 销售管理人员和门店员工持续以前考勤制度。 部门管理人员可依据工作须要支配其他加班时间。 考勤制度严格执行。 此通知从即日起实施。 注： 本周根据小礼拜支配，即周六正常工作一天，周日正常休息。 下周根据大礼拜支配，即周六日正常休息。 北京意尚欧尼服饰有限公司 2013年8月14日 第6篇：作息时间调整通知 作息时间调整通知 XX全体同仁： 经探讨确定，自二零一七年XX月XX日起，我单位实行春季作息时间。现将详细调整支配通知如下： 作息时间上午8:00- 11:30上班 下午13:30-1

22、7:00上班 今后作息时间依此执行，若有变动另行通知。 XXXXXX XX年XX月XX日 第7篇：作息时间调整通知 作息时间调整通知 公司各科室： 鉴于季节改变，经公司探讨确定，自XXXX年XX年XX月起作息时间进行调整为： 上午 8：20-12：00 下午 14：3018：30 请职工严格遵守考勤制度，按时上下班。 人事部 XXXX年XX月XX日 第8篇：作息时间调整通知 关于作息时间调整的通知 鉴于季节改变，经公司探讨确定，调整本公司作息时间，现将详细事宜通知如下： 一、自2013年11月1日起，上下班时间调整为： 办公室及后勤： 上午：8：0012：00 下午：13：3017：30 生产

23、车间： 上午：7：3012：00 下午：13：3017：30 二、各部门员工要高度重视，接此通知后要仔细解决作息时间调整后的详细问题，并加强考勤、值班、值日等管理工作，确保各项工作正常有序开展。 特此通知 有限公司 综合办 2013年10月31日 工作岗位职责怎么写(共) 篇1：岗位职责 车间主任岗位职责1听从领导调度和支配，刚好传达公司、部门的会议精神并监督执行。 2负责本车间生产环境、平安的检查、督促和改进工作，对出现的人身、设备事故负. 推销员岗位职责怎么写 区域销售员岗位职责第一条 依据；本公司销售员的详细事务处理须依照本规定进行。其次条 目的；本规定的目的在于明确销售员在销售活动中事

24、务处理的基准及手续，使其销售得以合理进. 岗位职责岗位性质怎么写（精选4篇） 第1篇：中国人民银行聘请岗位工作职责_性质重庆银行聘请网： 2018中国人民银行聘请岗位工作职责_性质中国人民银行在每年的聘请组织工作中，是区分总行. 养殖岗位职责怎么写（精选4篇） 第1篇：养殖技术员岗位职责养殖技术员岗位职责1、养殖技术员岗位职责1、严格遵守兽医防疫卫生和各项规章制度。 2、依据羊群动态刚好调整日粮配方，并记录在养殖档案中，指导检查. 岗位职责怎么写幽默（精选3篇） 第1篇：一莲幽默各部门岗位职责一莲幽默各部门岗位职责领班1.接受经理的指派工作，全权负责本班组工作。 2.以身作则，责任心强，敢于管理。3.帮助经理拟订本餐饮部的服务标准，工作程.