2022高三班主任交流发言稿_1.docx
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1、2022高三班主任交流发言稿高三班主任沟通发言稿1各位领导、各位老师:你们好!“老师的胜利,是创建出值得自己崇拜的人。先生之最大的欢乐,是创建出值得自己崇拜的学生。”这是我最观赏的格言,也是我一生都在追求的事业并为之而乐此不疲,所以我喜爱当老师,因为我觉得:老师的工作看起来很平凡,但创建出的业绩却不平凡;老师的职业看起来很单调,但哪个行业的人才,都离不开老师的培育;老师的劳动看起来很辛苦,但与学生在一起所获得的欢乐,是任何一项劳动都无法比拟的。这是高尚的职业,宏大的源泉,但还有比这更吸引我的那就是老师中的佼佼者班主任!我更钟情于班主任的工作,因为只有当了班主任,才有了我的班,才有了让我创建出值
2、得自己崇拜的学生的场所,才能享受先生之最大的欢乐,最终望见了我和我的班。一坚决不移始终如一的带班理念:先成人,后成才。先成人,后成才。这句话是杨校长提倡的,为我带班奠定了基石,大家都知道,学问就是力气。但从某种意义上来讲,道德更是力气,人格、志向、情感都可以产生很大的力气。这里,我说一个事例。1988年,当75名诺贝尔奖获得者聚集一堂的时候,有记者问获奖者:“您在哪所高校、哪个试验室学到了您认为最重要的东西?”一位白发苍苍的学者深思片刻回答道:“在幼儿园。”“在幼儿园学到了什么重要的东西呢?”“把自己的东西分一半给小伙伴,不是自己的东西不拿,东西要放整齐,吃饭前要洗手,做错事要表示歉意,等等。
3、”他讲的话是极有道理的。(演讲稿 )一滴水隐藏着大海的本质,一束光反映了太阳的光辉,一件小事也能折射出一个人的修养,体现出一个班的形象。文明习惯是一个人的文化修养和行为情操的重要表现。文明与不文明,二者之间既是对立的,又是相互依存、相互渗透的。一件小事这样做就是文明的,那样做就是不文明的,泾渭分明,道理并不困难,但贵就贵在文明习惯的养成,难就难在长期坚持。因此,教化,究其本质,是教学生学会做人。二建立民主、同等、和谐的新型师生关系1、更新观念,从思想上实现师生关系由传统型向现代型的转换。所谓民主同等的师生关系,首先是人格上的同等,老师和学生作为独立的社会公民应当相互敬重对方的人格、信仰和爱好,
4、尤其是老师应当敬重学生,真正做到“在法律面前人人同等”,不能因学生的成果差或行为表现恶劣而污辱其人格;其次是在学问上的同等,虽然老师的学问和实力一般状况下要强于学生,但在有些问题上,老师不肯定就比学生强,正如唐代文人韩愈所说的“弟子不必不如师,师不必贤于弟子”,所以,老师在教学活动中也应当敬重学生的看法,与学生共同探讨,共同进步,教学相长,做到“在真理面前人人同等”。再说,“人非圣贤,熟能无过”,出现错误时敢于承认、敢于改正,这样不但不会有损“师道尊严”,而且还会得到学生的敬重。当然,民主同等是师生双方都应当遵循的基本准则,老师应当同等对待学生,学生也应当同等对待老师。2、不断提高自身的各方面
5、的素养老师得体的言行、举止、良好的气质加上丰富的学问和适当的教学方法是赢得学生的好感和钦佩的前提。由于社会的发展,对我们老师的要求相应提高,我们要以主动的看法,不断地充溢自己,加强业务理论学习,大胆进行教化教学改革,不断改进教化教学方法,敏捷采纳多种课堂教学方法和现代教化技术手段,充分调动学生的学习主动性,营造一种能够使学生心情开心的、无忧无虑的、轻松活泼的学习氛围。3、关爱学生、深化学生,乐于和学生交往“教化教学的全部奥妙在于酷爱学生”,由于老师的特别地位,我们如何对待、教化学生,都可能深切地影响其一生。最有利于建立良好的师生关系和促进学生健康成长的看法是老师对学生的“爱”。在教学中,我深切
6、地体会到,老师要想建立良好的师生关系必需真正地、发自内心地爱学生。在此基础上,才能放下老师的“架子”,深化学生、了解学生、关怀学生,和学生打成一片,让学生把你看作挚友,把知心的话对你说,从而了解、驾驭学生的思想动态,为进一步实行有效的管理措施打下良好的基础,正所谓“知已知彼,百战不殆”。4、严慈相济,把握对学生的“爱”的“度”老师对学生的“爱”主要表现在两个方面。一是表现在老师对学生的敬重上;二是表现在老师对学生的严格要求上。敬重学生是指对学生人格的敬重和对学生实力的信任。严格要求是在敬重学生的前提下,对学生思想、行为和学业诸方面提出的建议和规范。敬重学生和严格要求二者是辩证统一的。首先,敬重
7、学生是严格要求的前提,离开了对学生的敬重,老师对学生提出的要求越严格,对学生身心造成的危害就可能越大。其次,严格要求是敬重学生的详细表现,一个对学生的品德不闻不问、放任自流的老师只能是一个不负责任的老师,是对学生的毒害,绝不会是对学生的真正的“爱”。因此,在处理师生关系时,老师应当也必需对学生严格要求,因为严格要求也是爱学生的一种详细表现。当然,老师首先要对自己严格要求,要求学生做到的自己首先要做到。但老师应当“严”而有“度”。要知道“严师”未必“出高徒”,只有在敬重学生人格的前提下,对学生严格要求才是真正负责任的老师。5、采纳激励教化机制,强化学生学习动机激励机制就是要以多激励、多表扬学生为
8、主,使他们从心理上获得胜利的满意。老师用充溢酷爱、信任与期望的艺术语言和体态语言不断地帮助学生树立自尊心理学,激励学生好学上进。不管学生多气人,多调皮,当他站在你面前时,你都要坚信,他的内心深处便潜在着你的助手。你要穿透那使人生气的外表,看到他那广袤的内心。教化学生的时候,力争不站在学生的对面,让学生怎样,不让学生怎样,而要立争站在学生的心理,站在学生真善美那部分思想的角度,提出:我们须要怎样,我们怎样才能做更好。这样学生会感到你不是在训斥他,而是在真心的帮助他。师生就可以共享胜利的乐趣,使学生始终保持主动向上的乐观心情和努力探究再获胜利的剧烈愿望。6.用民主培育民主民主治班管理只是手段,教化
9、才是目的,而真正的教化是自我教化,离开了学生的自我教化,真正的班集体是很难形成的。由此可见,对于一个优秀的班集体来说,老师的个人权威与学生的自我教化都是不行缺少的。两者不应当相互分别,而必需有机融合于一个统一体,这个统一体便是班规。老师的个人权威,通过班规便不再仅仅是老师的气质、才华等特性对学生的吸引,而是转化成集体的意志;学生的自我教化,通过班规也不再仅仅是学生要求上进的自觉性,而已转化成参加班级管理的义务和权利。这样通过肯定的制度班规,班集体全部成员都成了管理者,又都同时是被管理者,班级管理便由“人治”走向了“法治”。而且,班级“法治”管理的意义绝不仅仅是治理班级本身,从我们长远的教化目的
10、来看,它是让学生通过这种形式受到真正的民主启蒙教化。班集体是一个大熔炉,他即具有锤炼优秀生的功能,也具有改造后进生的功能,这已为许多事实所证明。总之,构建民主,同等、和谐的新型师生关系,有利于在师生之间进行情感的沟通,有利于发展学生的特性,有利于学生创建性思维的培育,增加学习和克服困难的决心,增加学生实力的全面发展,这样的班集体也就成为了学生心目中的乐园。想到这,感觉当班主任的乐趣实在许多,我感觉自己好像具备了当好一个班主任的全部条件,那就是能够与学生民主、同等、和谐地相处,能够严于律己、宽于待人,能够充溢自信、乐观地面对眼前的一个个困难,能够持之以恒、坚忍不拔地向着目标行进,能够在脚踏实地的
11、同时,把眼光投向将来这并非自我夸奖,而是在我担当了班主任工走后,从中发觉了自己的潜能,我看到了一个全新的自我。我想,尽管有人把班主任说成是“世界上最小的主任”,但我还是觉得在这个岗位上所发挥出的作用,或许是这个世界上最重要的,因为,无论什么工作也比不上培育人才更为重要。高三班主任沟通发言稿2各位领导、老师:大家好!首先感谢李先军主任和刘建功主任给我这个机会向大家汇报我一年来的工作。今日我向大家汇报两个问题:一、20xx年我们高三(30)班高考上线状况。二、作为班主任,一年来我的所思所做。20xx年,我们高三(30)班在语文张德平老师、数学陈学锋老师、外语蔡德润老师、历史黄玭老师、地理李莎莎老师
12、和体育别先平老师(以及全班同学)的共同努力下,在学校年级的正确领导下,取得了较好成果:全班共#人,上一本人数#人,另外还有两位农村独生子女,一个今年高考545分、一个546分,分别加10分,也超过一本547分,这样共有#人过一本线。此外,还有一位同学获澳大利亚悉尼高校留学资格。过二本人数#人;剩下的#位同学全部过三本。下面对大家汇报一下,作为班主任,针对学生这一块儿,我的所思所做:一、用“心”赢得学生对我个人的认可,为班主任工作的顺当开展创建良好的情感基础“亲其师,信其道”。没有爱就没有教化。所以,不管是作为一般的任课老师还是班主任,我都将赢得学生的认可和宠爱作为我首要的、始终如一的目标和任务
13、。况且,他们是高四学生,有着高考失败的惨痛经验,他们受伤的心须要抚慰。没有比爱更能抚慰一颗受伤的心了。所以,适时适度地表达对学生的爱是我班主任工作的主线。作为高四学生,他们有追求、有志气,他们不甘人后,但是他们又敏感、脆弱以及内心深处有掩饰不住的一丝自卑。这是他们的特点。我用基于此的体谅表达对他们的关切,用关切传递我对他们的爱,并尽力让他们在不知不觉中感受到对他的爱,努力做到“润物细无声”。有时候我就觉得:我的工作主要就是用学生可以接受的方式表达和传递对他们的爱。假如做好了这点,学生就会自觉地去按你的要求去学习、去生活。比如我班有一个叫¥的同学,去年高考463分,距二本差25分,来复读的时候李
14、主任不要他,他就给李主任立军令状,说自己这一年肯定会舍命学习,给自己争光给父母争光也给学校争光。可是来后不到一个月就逃课跑到襄阳学院去上网了。一个复读生,这种表现,我让他请家长。通过家长我了解到:这个学生特别认可我,他认为我是一位学生能同等与我对话的老师、关切体谅学生的老师、负责任的老师。有了这样的认同和良好的情感基础,他后来诚恳地反映状况恳切地认错,并在一年的复读生活中像他所说的那样:尽力不断削减违规行为。在今年的高考中,他考出了561分的好成果。爱是班级管理的润滑剂,会削减乃至消融被管理者的阻抗。二、下大力气培育主要班干部,充分发挥其在班上的引领作用班干部是班级里的一个重要群体,是老师的左
15、膀右臂,是学生关注和仿照的对象。从某种意义上说,他们的面貌如何就确定了整个班级的面貌。所以选拔和培育班干部特殊是正副班长、学习委员和团支书就成为我的一项重要工作。对班干部,(一)明确其职责和地位。我们制定了我班班干部职责并张贴在教室里。(二)信任他们并放手让其开展工作。班干部就生活在学生之中,与老师相比有着得天独厚的优势,我允许他们特殊是班长依据班级实际提出一些措施,经班委协商通过后,可以不通过我干脆去实施。比如我班后面黑板上五彩缤纷的纸片,每张上面都写着他们今年的幻想,这就是我班班长的杰作。(三)注意树立班级“四巨头”在班里的威信。为此,我鼎力支持他们的工作,给足面子,帮助树立其威信。(四)
16、定期不定期地召开班干部会议,提要求给建议,帮助其成长。受程校长的启发,我向他们提出“服务奉献意识”、“榜样示范意识”、“争先当头意识”、“忍受误会意识”等学生干部应具有的一些意识。不知大家是否还记得“百日誓师大会”那天,有位同学“要求”家长收起雨伞和他一起喊班级口号?那位同学就是我班班长。政策制定后,干部就确定的因素。有了一支优秀的班干部群体,就会引领整个班级不断进步。三、打造一个深受学生认同和引以为骄傲的班集体,发挥集体对学生的教化引导作用一个班级难免会有几个淘气的、喜爱与班主任作对的学生。班主任与之单打独斗当然总能取得最终的成功,但是师生之间的硬伤好像又难以避开。对这种学生该怎么办?我发觉
17、高超的班主任总是会以班集体为后盾,用集体的力气来订正、规范他的言行。对于其他同学来说,良好的班集体会强化他们正确的思想和行为。所以打造一个好的班集体就显得非常重要。为了打造学生认同和引以为骄傲的班集体,我和学生一起制定班规并在班上逐条通过(其中有一条被学生推翻了);我们选举产生了一位纪律委员和两位迟到纪录委员,他们将违规同学的名单交到劳动委员,劳动委员负责“劳动改造”。除了劳动委员对违纪学生的惩罚,我也会对违规学生即发觉即惩罚。没有惩处就没有教化。对违规学生的惩罚,有利于为班上绝大多数想学习想进步的学生创建良好的学习环境,是符合绝大多数学生的利益的。此外对个人和集体好的详细行为,在班上予以表扬
18、;对于错误的行为,予以指责。这里我特别留意两点:(一)表扬与指责都针对非常详细的言行,尽力避开大而化之,借此明确告知学生怎样做是正确的怎样做是错误的,什么应当做什么不应当做。(二)表扬激励送给集体,毫不吝啬、大张旗鼓;指责惩戒针对个人,偷偷摸摸,只做不说。对班集体过多的指责和惩戒,客观上简单造成白色恐怖,会弱化学生对班集体的认同感和荣誉感,甚至会增加学生逃离班集体的内心倾向;针对个人的偷偷摸摸的指责和惩戒,既不会损害到集体,又会借助集体的力气给其以无形的压力,促使其接受指责惩戒改正错误。而对班集体大张旗鼓的表扬恰与之相反,会赢得学生对班集体的认同感与荣誉感,促使他们产生渴望为班级争得荣誉并为此
19、自觉地努力内心冲动。一个深受学生认同和引以为骄傲的班集体还应当是一个包涵的集体。一个集体里面总会有一些不擅长融入集体的成员,他们会显得有些另类。班集体也不例外。这些学生通常对集体的主动作用比较小,但是若因处理不当而将他们推向班级对立面的时候,你会惊异地发觉他们的消极作用会那么巨大。所以班主任要有统战思想,尽力将每位同学都团结在班集体中,这就须要提倡班集体有包涵之心。反复告知学生:世界因不同而丰富多彩,因不同才充溢朝气和活力。常常激励学生发展特性,做一个别出心裁的人。四、注意思想政治工作,让学生充溢乐观精神,让我们的集体时时处于精神饱满、群情激昂的状态。中国共产党在长期的革命斗争中相识到这样一个
20、重要观点,就是:思想政治工作是党的一切工作的生命线。我对这句话深信不疑,所以在班级教化管理活动中,我也特别重视思想政治工作。通过思想政治工作,打消学生的疑虑、鼓舞学生的士气、树立必胜的信念。为了使我们的学生保持一颗乐观的心,为了使他们精神饱满地投入学习,(一)借用高二学过的哲学观点,比如“道路是曲折的,但前途是光明的”、“新事物是不行战胜的”、“一切事物都是改变发展的”、“冲突双方在肯定条件下是可以想到转化的”、“冲突是普遍存在的,无时不有无处不在”等,引导他们正视困难,信任美妙将来。(二)每周至少给他们举荐一篇励志的文章,或念给他们听或张贴在教室的墙上。(三)高考前一个月起先,每天晚上喊班级
21、口号:“我拼我赢,我信我行”;每天晚上高唱国歌。我也信任:一支嗷嗷叫的队伍蕴含着巨大的能量!还有,高度重视考前一个月,调整好学生的心态,争取让他们在考场上能够正常发挥。在此,我想特殊感谢李静副校长和程校长。在高考前一天晚上八点的时候,在复读部检查工作的两位校长到达我们两个文科班教室,当时出去跑步的学生还没有回到教室,教室里的学生也还没到坐下来起先复习。复读部、高考前一天晚上、乱哄哄,这三个字眼放到一起,我想两位校长内心里肯定是不兴奋的,难过的当然还有我们刘建功主任。两位校长看到不能快速宁静下来的学生,径直走进教室,可是学生看到已站到讲台上的校长,一点面子都不给,不仅没有宁静下来反而变得更吵了,
22、他们反客为主,吵着要两位校长讲话。李校长给我们留下了激励和祝愿。程校长发表了热忱洋溢的讲话,对考试心态考试策略作了精准的表达,学生也深受鼓舞。事后,我告知我们的学生:校长干脆到某个班发表讲话,是少有的事,我们肯定要努力按程校长说的心态和策略去考试,让两位校长的祝愿变成现实。感谢程校长和李校长的祝愿,感谢你们考前在我们高三(30)班的演讲!最终再次感谢我们高三(30)班团队、感谢给过我关切支持帮助的领导、老师,感谢你们!(其实也特殊感谢我们高三(30)班的每一位同学,是你们赐予了我荣耀和傲慢!)感谢!高三班主任沟通发言稿3敬重的各位领导、各位老师:大家好!作为一名年轻的班主任,我谈不上阅历丰富,
23、甚至无阅历。在此我只想粗浅地谈一谈我工作中的点滴做法。1、立规则。“不以规则,无以成方圆。”做好班主任工作,首先要立规则。立规则,就要把握一个“严”字。“从严治班,从严治学”,结合校纪班规,严格要求学生,培育学生“有纪律、有秩序”。我跟学生说:“加强纪律,学习才有成效。”一个班级必需要有铁的纪律,一切行好听指挥,步调一样才能成功。比如说:铃声就是吩咐,不能迟到、早退,不管老师在与不在,听到铃声就要宁静。2、抓好日常班级工作,创建良好学习环境有学生问我,今年高考我的结果怎样,我说结果就在你学习的过程中,只要最终这几个月的学习过程扎实有效,那结果确定也是令人满足的。所以我比较注意班级的日常管理,我
24、时常到班里看,到宿舍看,多与学生接触,多了解和关注学生的学习和纪律状况。发觉问题刚好解决。尽量给同学们创建良好的休息和学习环境。学期初班里的整体学习气氛不尽如人意,学习的惊慌程度远远没有达到高三应有的水平,甚至有个别同学有不完成作业现象。针对这一现象,我支配班干部打算一个班会,主题是“面对高考,我将如何变更现状”。重点是激励学生要奋斗这最终但最重要的三个月,而且在思想上要做好充分的吃苦打算,拿出半条命来为将来冲刺。为了让学生能说出内心的真实想法,我自己选择了回避,不参与这个班会,以便学生能畅所欲言。会后班干部给我汇报班会状况,结果班会开的特别胜利,学生们都相识到了自己的松懈将意味着什么。自从这
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