非公企业和社会组织“两新”党建工作汇报（全文完整）.docx

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1、非公企业和社会组织“两新”党建工作汇报（全文完整）下面是小编为大家整理的非公企业和社会组织“两新”党建工作汇报（全文完整）,供大家参考。非公企业和社会组织“两新”党建工作汇报 xx县共有xx个非公企业和社会组织。非公企业xx个，xx个非公企业建立了xx个党支部，覆盖率达到xx；社会组织xx个，xx个社会组织建立了xx个党支部，覆盖率达到xx，选派了xx名党建指导员指导其他非公企业和社会组织党建工作，实现党的组织和工作的全覆盖。xx县紧紧围绕*、省、市关于非公企业和社会组织党建工作要求，以“两个覆盖”工作为重点，以“建红色堡垒创红色家园”活动为抓手，着力破解党的组织和工作覆盖难题，持续用力抓组建

2、成果的巩固，提高覆盖质量，努力实现全县非公企业和社会组织党建工作提档升级。 一、工作开展状况 1.跟进组建，规范运行，持续推动非公企业和社会组织“两个覆盖”工作。充分发挥“两新”组织党工委牵头抓总、成员单位详细分工的作用，坚持对非公企业和社会组织进行深化排查，确保非公企业和社会组织“两个覆盖”工作不断巩固。一是活化组建方式。依据xx实际，实施单独、联合、派驻、兼合四种方式分别建立xx个党组织，实现党组织覆盖的最大化。对没有党员的xx个非公企业和社会组织，从相关单位选派xx名党建指导员，宣扬和解读党的政策，讲党课，开展 当前隐藏内容免费查看党建活动，增加党建意识。二是细化引带作用。指导非公企业和

3、社会组织党组织现有党员佩戴党徽，设立党员示范岗，评比优秀*员，增加党员的责任感、荣誉感，吸引“隐形”党员回来党组织。推动“11”联建模式，选取党建基础较强的社区作为示范，辐射带动较弱的非公企业和社会组织党组织，消退党建工作“空白点”，不断巩固非公企业和社会组织“两个覆盖”工作。三是强化指导体系。选派党性强、作风正的党员，到非公企业和社会组织中指导党建工作，营造良好的党建氛围，帮助抓好入党主动分子的培育，主动开展仔细学习党章党规和习*系列讲话活动，不断提升自身素养和业务水平。2.分类管理，强化建设，推动非公企业和社会组织党组织整体提升。秉持“巩固先进、推动一般、整顿后进”的原则，深化开展“建红色

4、堡垒创红色家园”活动，推动非公企业和社会组织党组织滚动式发展、提档升级。一是严格分类管理。严格根据5方面标准，对非公企业和社会组织党组织分类评定，20xx年8月评定结果为示范型党组织5个、标准型党组织xx个、一般型党组织xx个、后进型党组织5个。建立非公企业和社会组织党组织分类管理台账，对评定为“一般型”和“后进型”的党组织实行重点挂牌管理，摸排党组织存在的详细问题，销号式推动工作，实现非公企业和社会组织党组织晋位升级。二是加强支部建设。针对部分非公企业党支部党建工作弱化，党组织凝合力、战斗力不足的问题，县委组织部开展加强支部领导班子建设行动，先后组织党组织书记、党建指导员通过集中培训、沟通座

5、谈、实地踏查学习等方式提升实力素养，20xx年发展了4名企业优秀党员，选优配强党支部书记队伍。如应付士米业有限公司党支部进行跟踪、督导，指导企业改选，推选在部队期间任职过支部委员，有x年的军龄、xx年党龄，而且对企业较熟识的副总经理陶建峰为支部书记，强化了支部领导力，增加了党支部建设的力气。三是加强转化升级。对弱化党支部党建工作加强指导，加大基础设施投入力度，根据“六有”标准配套完善党组织活动场所，增加党建载体创新力度，强力推动后进党组织的提档升级步伐。截止20xx年2月“标准型”、“一般型”和“后进型”党组织中分别实现晋位提升4个、3个和2个。20xx年底，全县“示范型”党组织数量将达到非公

6、企业和社会组织党组织总数的xx，“标准型”党组织达到xx，“一般型”党组织达到xx，消退“后进型”党组织。3.创新载体，开展活动，主动探究党组织和党员发挥作用途径。坚持“为企业所须要、为业主所认同、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，主动探究非公企业和社会组织党组织发挥作用的有效载体。一是加大示范点培育力度。结合“建红色堡垒创红色家园”活动，深化实施了xx党建示范工程。坚持“抓好示范、带动全面”的思路，切实把党建示范点培育成型。已建成明瑞机械制造有限公司党支部等8个标准较高、特色显明、示范带动作用较大的非公企业和社会组织党建示范点，20xx年xx有限公司党支部等示范工程先后投入xx万元党建经费

7、，完善软硬件材料等措施，进一步加强了典型的培育培育。冷云农业有限公司党支部着力打造“学问型、实干型、服务型、带动性、发展型”五型党支部，主动发挥党员带头致富作用。百禾食品有限公司党支部等5个非公企业和社会组织今年的培育推动工作正在有序进行。二是发挥“部门联企”作用。结合佳木斯市“部门联企”活动，xx县委组织部将“部门联企”活动和非公企业党建工作有机结合，重点选择涉企相关职能的10个部门为联企部门，选派27名部门的班子成员及中层干部为党建联络员，发挥联企党员干部的党建“联络员”作用。20xx年7月16日以来，联企干部深化企业达xx余人次，完善企业党建工作制度、规范开展党组织生活，促进企业和党建工

8、作共同发展。三是发挥企业促脱贫攻坚作用。主动激励引导非公企业投身到县委工作中，特殊是脱贫攻坚工作，提升企业品牌和形象，促进企业和群众的共荣共促，县内xx家企业对接全部贫困村，企业帮扶做实事xx件、捐助物资xx万元。发挥就业优势，实施贫困劳动力入企就业等帮扶举措，实现xx户贫困户入企入社，户均增收xx元。xx有限公司党支部xx名党员常常深化到xx乡旺盛村脱贫攻坚一线，了解帮扶状况，解决实际问题。为贫困户捐赠xx万多元物资，并为村爱心超市供应xx大类xx种xx件共计1万多元物资。 二、存在的主要问题 1.业主对党建工作重视不够。非公企业主由于各自经验不同、觉悟程度不同，对党建工作存在着不同的理解和

9、相识，部分企业主对党的建设的重要性相识不足，较为重视经济效益和企业元素，对党建工作投入力度不够。2.党员教化管理有难度。非公企业和社会组织人员变动频繁，职工队伍不够稳定，且分布比较零散。有的从业党员虽在非公企业和社会组织工作，但没有把党组织关系转到新的工作岗位，党组织关系仍长期滞留在原地或原单位，解决类似冲突和问题的方法还有待于进一步探究。3.党组织活动形式需改进。由于非公企业和社会组织党建工作资源缺乏、力气分散，一些党组织开展工作缺少时间的有效支持，存在活动不常常的问题；个别党组织开展的活动也仅仅局限于一般性活动，活动的内容与组织生产、经营和发展实际结合得不够紧密，党建工作的吸引力和实效性还

10、不够强。 三、下一步工作准备 1.抓基础，全面提升“两个覆盖”工作。持续深化党的组织和工作全覆盖，实行动态化管理，进行排查，指导符合条件的刚好建立党组织，引导可能出现的“口袋”党员、“影子”党员主动亮明身份，加大宣扬力度，不断提高非公企业和社会组织党组织组建率。对暂没有专职人员、没有党员，不符合组建条件的，将先行组建工会、共青团等群团组织，为刚好组建党组织做好打算。2.抓典型，充分激发党组织活力。切实推动5个党建示范点培育进程，加强指导，实时驾驭培育进程。常常深化非公企业和社会组织进行调研，着力发觉可看、可学、有带动作用的党组织，纳入培育安排。持续开展“对标对表”党建工作沟通会、“看比学”拉练

11、观摩活动，主动推广非公企业和社会组织党建工作示范点，使不同类型、不同层面的党组织和党员学有榜样、赶有方向、追有目标，有效提升全县非公企业和社会组织党建工作整体水平。3.抓队伍，全面培育中坚力气。坚持每季度对非公企业和社会组织党组织生活进行检查指导，规范组织生活，夯实党建基础。着重培育入党主动分子，跟踪培育，促进尽早成熟加入党员队伍，挖掘培育非公企业和社会组织内部的先进员工进行培育，成为入党主动分子，为非公企业和社会组织党员队伍储备后备力气，保持党组织队伍活力。4.抓载体，持续推动基层党建工作。根据“党建引领、抱团服务、共享共建”的原则，创新组织架构，形成党建联盟，以由行业主管部门党组织发起，引领非公企业和社会组织共同结盟，构建链条式的组织架构，推动行业党建融合，形成链状聚力。增加基层党建工作指导，聘请退休党员干部担当党组织书记或党建指导员，提升党建工作水平，建立健全党建指导员工作考核激励机制，促进党建指导员发挥切实有效的作用，引导非公企业和社会组织群众以党的领导为核心，争创效益，促进党建工作月月有提升、年年有转变。