班主任带班育人方略9篇.docx
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1、班主任带班育人方略9篇班主任带班育人方略班级,是儿童迈出家庭进入的第一个社会组织;班主任,是大多数人除父母外,同样伴随一生记忆的成长孵化师与陪伴者。犹如探究父母二字,总有一种源于血脉、不言而喻的先天含义;追问班主任,同样也能看到那些在文明的根基处抽丝剥茧、编织漂染、裁锦成衣的万千身影。幻想的文明须要怎样的班主任?有人认为这份追问是徒劳,因为文明的色调太斑斓,班主任的角色太困难,好与坏的推断甚至不行言说。是的,当我们筹备这期杂志时,如何找寻那些有着星星一般漂亮身影的班主任,困扰了我们很长时间,然而在各种请教、众说纷纭中,有些价值取向却是一样的:他(她)是一个才智的人。才智的人以才智为重,所以他(
2、她)的班级,更以才智探究为根,以学问与实力为果。因为才智关乎人生,学问只关乎事物;学问只能看到一粒沙子就是一粒沙子,一朵花儿就是一朵花儿,才智却能在一粒沙子里看到一个世界,一朵花里发觉一个天堂二者有着境界上的差异。才智的班主任才能培育出才智的学生。如梁岗做学生最好的心理养分师,张岩从班级酷吏到班级合伙人,他们的教化视野也由最初的授业解惑进入多数个鲜活心灵的深处,变得充溢烟火味,才智而暖和。他(她)是一个爱学生的人。苏霍姆林斯基指出,教化技巧的全部奇妙就在于酷爱每一个学生。对于班主任来说,爱是对每个生命的敬重和善意,它意味着要拥有一颗宽容的心,能够包涵无知和缺憾。宫述娟的故事则告知我们,一个好的
3、班主任,应是真、善、美的代表。要想让学生接受教化,就要怀着一颗真诚的爱心,一颗闪亮的童心,通过爱的力气,来发挥情感的作用。尽管他身上有些小错误,那么你的爱会使他自律、自束、自策,有内在的动力努力从璞玉变为璧玉。他(她)是一个敬畏生命的人。我爱一个人,不是要他成为与我一样的人,或者变成我的一部分,而是要使这个人更好地成为他自己。每一个生命都是空前绝后的奇迹,不行复制,不行再生,所以生命才显得宏大而且值得敬畏。在闻名班主任梅洪建看来,敬畏生命,就要敬畏孩子的成长,不要动辄引领。只有真心为孩子们铺设平台、创建机会,为其一生奠基的班主任,才是好班主任,因为他做的是培育的事业,才会不负生命的相约。再说一
4、点点吧。是的,他(她)的教化是鲜活的,有生成有碰撞有才智的火光;他(她)的教化是民主的,畅所欲言、充分沟通是展示才华的保障;他(她)的教化是深刻的,共同的合作才能酿造香甜的胜利果浆;他(她)的教化是自然的,矫揉造作只会给师生之间带来隔阂和冷漠。唯其如此,他(她)送出的孩子才是才智、有爱、敬畏生命的人!班主任带班育人方略带班理念:班主任与学生要将心比心一方面是指师生关系要相对融洽。不仅是慈母,也是严父,为学生护航,点醒才智,产生共鸣。另一方面是指师生共同心心向荣。老师决心换取学生信念。老师信念换取学生恒心。老师关切换取学生爱心。老师爱心换取学生自尊心。老师实心换取学生虚心。老师核心换取学生快乐。
5、老师将先进的思想装进学生的心脑血管,学生有了我的中国心就会实现我的中国梦。工作思路:抓学生思想和抓学生行动同时进行。方法策略:管理学生要严中有爱。教育学生要心中有数。开发学生要同中有异。启示学生要有始有终、有史有忠。培育学生要闹中有jing<敬、静、净、竞>。熬炼学生要苦中有乐<学习、身心、其他>。实施步骤:一、教化管理学生打响第一炮是关键。在接手班级之初就要给学生留下严父慈母的第一印象。让学生知道有可为,亦有不行为为学生前进导航让学生知道现在的所作所为将来预示着什么现在确定将来让学生知道上学这件事说简洁其实并不简洁成长平台确定人生品质老师首先确定班级整体的奋斗目标,营
6、造主动向上的校内生活氛围,用老师必胜的决心激励学生要充溢自信爱拼才会赢。然后,每位同学制定一个学习和实践的安排,明确在前进的道路中,这一阶段自己力所能及的目标、任务和实现的方法,这是在为学生的将来搭载发动机。二、日日、周周、月月教化、启发、管理、总结。由于学生还处于小学阶段,须要经常设计和开展学生喜闻乐见的主题班会活动,启蒙学生在自己人生的起跑线上要有明确的方向和方法,时刻修正自己的言行,克服面临的困难,以实现一个个小目标为起点来实现人生的大目标。1、多媒体协助系统校内外学习、生活互补天生我才皆有用理论和实践同行读万卷书,行万里路硬件和软件兼容内外兼修,德才兼备2、传感交互系统生生沟通、师师沟
7、通、师生沟通、师长沟通老师针对学生的日常生活和学习状况,做好沟通沟通工作,让学校和社会流淌起来,让学生这滴水融入大海才会激起漂亮的浪花。3、监测稳定系统老师建立学生校内外状况监测反馈制度,全面、刚好了解学生思想动态、行为表现,修正学生言行,解除问题故障,确保学生稳中求进。4、调整免疫系统学生在日常生活和学习过程中遇到问题、困难、挫折、失败时,老师要激励学生坚决信念,平衡心态,开拓思路,吃一堑长一智,要用半杯水的心态虚心进取,提高免疫力战胜疾病,让自己面对将来生活更具竞争力,享受若非一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香的乐趣。5、见机行事系统面对成长过程中的机遇和挑战,要终身学习、储备学问和能量(各种实力
8、和应变措施),在社会的发展改变中游刃有余,开拓创新。6、检测评价系统老师不定期对学生进行德、智、体、美、劳全面素养的综合检测评价。师长榜样影响学生,学生榜样影响学生,让学生有个人荣誉感和集体荣誉感,发挥火车头带动作用的同时不让一个学生掉队。教化成效及自我评价反思:经过老师、家长、学生的同心协力,全面协作,我班学生的身心状态都特别主动健康,学生素养发展全面,人际关系融洽,学习习惯良好,学习氛围深厚,积聚了主动向上的正能量,学生知书达理,孝亲懂礼,亲其师,信其道,不仅学会了学习,更重要的是学会了做人。在校内外生活中的学习实践实力、融合应变实力、务实创新实力都得到了较全面的培育和提高。值得反思的是,
9、日常教化教学工作中学生的特性特征没有足够了解,学生的个人特长没有重点培育,学生的个体差异没有阶梯训练,使学生的实践体验受限,特长发展受限,发散思维受限,导致个别学生素养发展不均衡,适应校内外生活改变的实力较弱。总之,老师发挥学生的长板,补齐学生的短板,让学生能盛更多的水才能实现更大的价值。老师学问更丰富,实力更突出,素养更全面,才能带动学生驶向更辉煌的将来!班主任带班育人方略随着社会的发展,班主任工作的定位也慢慢发生了改变,它由以前老师工作的副业,发展成为同授课一样是老师工作的主业,班主任在日常的班级生活中扮演着实施德育、管理和引领,促进学生健康全面发展的角色。因此,我认为教化不是把一只水桶装
10、满,而是点燃一堆火焰。这种想法也来源于苏格拉底的教化理念,他认为教化对一个人的成长特别重要。无论是天资比较聪慧的人还是天资比较鲁钝的人,假如他们决心要得到值得称道的成就,都必需勤学苦练才行。他主见首先要培育人的美德,教人学会做人,成为有德行的人。其次才要教人学习广博而好用的学问。老师将先进的思想装进学生的心脑血管,学生有了我的中国心就会实现我的中国梦。由此可见,德育教化应当成为班主任工作的重点,所以我把工作思路定为:抓学生思想和抓学生行动同时进行,以育人成就全部。我的方法策略是:管理学生要严中有爱;教育学生要心中有数;开发学生要同中有异;启示学生要有始有终、有史有忠;培育学生要闹中有jing&
11、lt;敬、静、净、竞>;熬炼学生要苦中有乐<学习、身心、其他>。我的实施步骤是:以带班育人为为基本动身点,做到三个层面,即:管理、教化、领导,但不论是管还是领,都是以育人为目的。首先,管理学生是育人的第一步,从第一次接触学生起先即给学生留下必需敬畏的印象,让学生知道作为学生要有所为,有所不为,在新学校的大环境中亦是没有规则,不成方圆,制定符合班级现状的班规,且在执行的过程中更是秉承班规不容情面的看法,让学生知道自己的所作所为将预示着什么。其次,是班主任工作的重点,即是育人。这个过程是班主任老师始终的事业。在这个过程中我坚持:供应机会、熏陶感染-情境体验、搭建平台-专心倾听、躬
12、身示范-敬重关注的原则。第一:供应机会、熏陶感染,即是在班级管理的过程中遇到学生自己或者班干部可以解决的问题时老师适当地放手,让学生们相互解决。例如,每当遇到学生之间闹冲突、打架时,大多数老师都会急连忙忙跑过去劝架,然后了解状况,再劝服教化。这种处理方法往往会出现双方都不服气,你说你有理,我说我有理,老师不易解决。遇到这种突发事务后,我很少用当面劝服教化来解决冲突,一般状况下是让双方到一个宁静、没人的地方自己调解,调解完了再来找我汇报调解经过、解决方法。这样处理,往往不用我费太多说教,两人就调解胜利,握手和好了。这样既解放了班主任老师的时间,又让学生学会调整心情、辨别是非,学会实事求是、学会坚
13、持对的,学会放弃错的,耿学会了学会反思、宽容、换位思索,发展自己的实力。其次:情景体验、搭建平台,例如我班的李斌同学在课间的时候欺压我班的另外两名同学,我发觉后不仅没有被他的恶作剧激怒,反而从他的不良行为中发觉了她在班级中的地位,让他担当班里的纪律委员,帮助老师管理纪律,从而引导他正确的与同学沟通、相处,利用自己实力释放正能量,为班级做出贡献。第三:专心倾听、躬身示范,陶行知说得好:运用挚友的关系,彼此自由交换学识,要比摆架子好得多,你要了解学生的问题,体谅学生的困难,到处都显示出你情愿帮助学生求学而没有一丝一毫的不耐烦。因此老师要走向学生,了解学生,擅长倾听学生的心声,与学生进行思想和情感上
14、的沟通,才能从中获得信息,了解学生学习状况,帮助学生解疑答惑;学生则能从老师的倾听中感觉到自尊、树立了信念、增加亲切感。倾听是双向的,一个愿听,一个愿说,来不得半点牵强,老师也可把自己的生活经验及喜怒哀乐讲给学生听,以引起师生在情感上的共鸣。倾听的后续工作是身体力行,躬身示范,是给倾诉的学生满足的答复,也是班主任老师敬重学生的体现。最终,领导就是领而导之。也是育人的目标,是影响带动一个群体实现某一目标的过程。创设有挑战性的目标,通过影响力,调动大家,变革创新,实现目标。经过老师、家长、学生的同心协力,全面协作,我班学生的身心状态都特别主动健康,学生素养发展全面,人际关系融洽,学习习惯良好,学习
15、氛围深厚,积聚了主动向上的正能量,学生知书达理,孝亲懂礼,亲其师,信其道,不仅学会了学习,更重要的是学会了做人。在校内外生活中的学习实践实力、融合应变实力、务实创新实力都得到了较全面的培育和提高。值得反思的是,在以后的工作中应当把班级各个工作细微环节作为把社会主义核心价值体系融入班主任工作的契机,无论是班级日常教化管理,还是解决详细问题,无论是常规教化引导,还是处理突发事情,无论是面对全班,还是针对个体,都注意给学生社会主义核心价值观方面学问的介绍,让自己和学生都更加透彻的理解其内涵。.班主任带班育人方略班主任工作给我的最大的感受是:班主任不好当,而且是越来越不好当。但是,既然当了班主任就必需
16、竭诚尽力,扮演好班主任这一平凡而又必不行少的角色。我几年的班主任的工作经验,我对班主任工作有了自己的体会。一、班主任要以身作则,为人师表老师要在学生中树立良好的形象和成果,就必需以身作则,为人师表,从我做起。中学生正处在一个生理成长期和世界观逐步形成的一个特别的时期,作为老师,特殊是班主任,他的一举一动都会干脆影响学生的思想行为和道德行为。因此,作为班主任,更应严格要求自己,提高自己的文化和道德修养,以感染和教化学生。例如,要求学生知错就改,当我在工作中出现了失误时,我也真诚地对学生说:对不起,这件事是我没查清晰,错怪你了。这样学生在生活和学习中做错了,能够主动地找到跟我认错。二、发掘言行的闪
17、光点每个学生的背后,都有不少言行隐藏着很多珍贵的闪光点。班主任的责任就是要用爱心去发掘出言行中的闪光点,让学生在老师的种种善意的期盼和爱中,增加自信并走向胜利。我班里有这样一个女生,她平日里静默无闻,学习成果一般,属于那种走进学生堆里不简单找的学生,但她的字写得不错。我们班第一次办班板报时,发愁没人会写板头。我就找到她,说她的字写得挺好,让她试试,结果她写得不错。在那个周的周记里,她说真的特别感谢老班让我写黑板报的板头,初中这两年里,她想写但从来没试过,太感谢老师给我这个机会了。通过这件事她也知道自己还有很大的潜力,极大地增加了自信念。在接下来的摸底考试中成果有很大的进步,在刚刚结束的期中考试
18、中,她进到了班级的第六名。每个学生都有值得津津称道的优点,班主任应刚好发觉学生的详细优点,公开赞美。这样,赞美将会成为激励学生奋勉向上、刻苦求学的巨大动力。三、发挥班干部作用班干部是老师的小助手,也是同学们的好挚友,能用好班级骨干是形成优秀集体的一个重要条件,使集体有一个限制中心,保证在统一的指挥下,能协调实现共同的目标,更重要的是通过班级工作实践提高学生交际实力,组织实力和独立工作实力。如班长全面负责班级工作;学习委员专项负责组织每天和双休日后作业的收发;文体委员主持班级各项的文体活动;生活委员坚持每周的生活。组长管好本组的事。在班上发生问题,班干部能主动解决纠纷,化解冲突。四、充分利用好学
19、校组织的各项活动教化是种活动。班主任老师应带领班级的学生主动、踊跃参与学校组织形式多样的大型集体活动,如运动会、歌咏竞赛、课外活动等。通过集体活动,开阔视野,陶冶情操,将德育思想和目标,转化为学生的行动,培育他们酷爱集体、关切他人的思想美德,做到入身入脑入心,不甘落后、团结拼搏的精神。用中华民族传统美德武装学生,培育高尚的思想道德素养。对于参与的活动,无论是取得了成果还是以失败告终,有活动就有总结,学生自己要总结,班主任要总结,使学生总结阅历,吸取教训,明辨是非,好的表扬,差的指责,这样正气会得到弘扬,歪风习气会有效的遏制,对整个班风的形成有肯定的促进作用。班主任带班育人方略班主任老师始终以来
20、都是学校工作的重要角色,是学生德育工作的中坚力气,对于学生的成长和发展起着关键性的作用。他们的心时刻都与学生的心相互交融,他们的行动是学生的一面镜子,起着榜样和偶像的作用。因此,我的带班理念是:学习上尽我所能,生活上自信感恩!没有爱的教化就犹如没有水的沙漠,没有鸟的天空,没有鱼的海洋。爱每一个孩子,赏识他们,激励他们,敬重他们,关爱他们的成长轨迹,为他们的终极发展服务,让每一个学生拥有自信,走向胜利。初一的一个孩子曾经在他的qq签名上写到:最终可以做一回好学生了!可见并不是孩子们不想做好学生,只是他们在小学时大多数成果不好,受到的关注少,得到的确定也少,导致他们对待学习甚至生活上的一些事情看法
21、消极,缺乏自信。因此,我把重新树立孩子们的自信念作为我工作的首要任务。我在和他们接触的过程中主要从以下方面找寻他们身上的闪光点,首先,找寻单科成果有优势的。我联合其他的科任老师,当我们发觉哪一位孩子在单科方面比较强时,赐予充分的激励并让他当师傅教会其他同学,增加他的成就感!以一科带动其它学科。其次就是充分利用学校组织的各项活动从体育、美术等方面找寻他们的优势,比如学校的秋季运动会、朗诵竞赛、歌颂竞赛等,别看他们学习不好,但在这些活动中,他们表现的都特殊精彩,充分展示了他们的闪光点,他们这些闪光点也就成了我开展各项工作的切入点,引导激励他们向主动的方面发展。第三就是从爱劳动,懂礼仪等方面挖掘他们
22、的闪光点,班里有三个女孩成果不好,也没有什么特长,但她们干活从不怕脏怕累,我就从这一点上下手,多多的鼓励他们。让他们从心里认为自己在班级里也很重要。可以这样联想:我们班主任在工作中有时担当的是医生,更多的是名心理医生,是位养分师,是位治安巡警,是位车夫,是位信差,是位平安检检查员,是位保姆。有时班主任充当的还是环保局宣扬员、环卫工人的角色,有时却又是一名调查员、检查官,是一位派出所所长,是一位法官。无论哪一方面,当孩子们得到了确定,有了自信,每个人都找到了自己的用武之地,不仅班级得到了稳定,而且在学习上也多了一份动力。在学习上我始终坚持只要是我实力能达到的肯定要尽我所能,对于万中的这帮孩子们,
23、关注他们的点滴进步比关注他们的成果更重要,每次考试过后,我都会把她们的成果与上一次的做比较,在年级排名中进步大的就给家长发喜报,还利用班级的文化墙对有进步的孩子进行表扬!除了关注孩子们学习上的点滴进步,我更关注他们生活上的进步。我总是对他们说:你们的成果可以不是最优秀的,但我们的品德肯定得是最好的!好的品德就要从感恩做起,因此,我把感恩教化也列入到我班级管理的重要一环,我主要通过开展感恩教化主题班会来提高孩子们的感恩意识。学生在班会中讲解并描述我们身边的感恩故事;表演有关感恩的文艺节目;组织感恩的心演讲竞赛等。再有就是通过详细的实践活动,养成学生感恩的习惯,比如利用母亲节,老师节等一些节日,用
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