java课程设计(人事管理系统).docx

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1、java课程设计(人事管理系统) 人事管理系统 （1）系统的功能设计 3 （2）系统功能结构3 （3）数据库设计3 二.功能模块开发 (4) （1）查询人员信息界面4 （2）添加员工界面5 （3）修改员工信息界面5 （4）删除员工界面6 （5）员工考核界面6 （6）员工考核历史记录界面7 三.各个类说明 (7) 四.程序代码 (10) （1）. Manager 10 （2）. CardEmploy 12 （3）. SelEmploy 13 （4）. AddEmploy 15 （5）. R eviseEmploy 17 i. UpdDialog 19 （6）. DelEmploy 22 （7）.

2、 AllEmploy 24 （8）. Examine 24 （9）. History 28（10）.EmployModel 29（11）. A ppraisalModel 31（12）. SqlHelper 34 一.系统需求分析： （1）系统的功能设计 i员工信息管理：员工信息管理包括对员工基本信息和情况进行查询、添加、删除和修改及部门管理 ii员工考核管理：包括对员工的考核情况进行操作，还可以对历史考核情况进行浏览 （2）系统功能结构 人事管理的系统结构功能结构如图所示： （3）数据库设计 名称字段名称数据类型主键非空 工号Empno varchar( 10) Yes Yes 姓名Enam

3、e varchar( 10) No yes 性别Sex varchar( 4) No yes 出生年月Birthday Datetime No Yes 部门DeptNo Char(10)No Yes 职务Ejob Char(20)No Yes 工资Sal float No Yes 名称字段名 称 数据类 型 主键非空 工号Empno varchar (10) yes yes 考核Consequ ence varchar (10) no yes 变更日期RegDate datetim e No Yes 考核历史记录（History） 名称字段名 称 数据类 型 主键非空 流水号JourNo In

4、t Yes yes 工号Empno varchar (10) no yes 姓名Ename varchar (10) No Yes 上次考核OldInfo varchar (10) No Yes 本次考核NewInfo varchar (10) No Yes 变更日期RegDate datetim e No Yes 二. 功能模块开发 （1）查询人员信息界面 实例一个SelEmploy类，当点击“查询”时调用EmployModel类的queryEmploy方法实现查询 （2）添加员工界面 实例一个AddEmploy类当点击“添加”时调用EmployModel类的updEmploy方法实现添加功

5、能 （3）修改员工信息界面 实例一个ReviseEmploy类当点击“修改”时，先调用UpdDialo 弹跳出一个修改信息对话框，信息修改完毕后，调用 EmployModel类的updEmploy方法实现修改功能 （4）删除员工界面 实例一个DelEmploy类当点击“删除”时调用EmployModel 类的updEmploy方法实现删除功能 （5）员工考核界面 实例一个Examine类当点击“确认”时调用AppraisalModel 类的updAppraisal方法来完成考核功能 （6）员工考核历史记录界面 实例一个History类当点击时调用AppraisalModel类的updAppraisal方法来完成考核功能 三. 各个类说明 类之间的关系图: